学习贯彻中央农村工作会议精神心得感受[6篇]_党员心得体会

学习贯彻中央农村工作会议精神心得感受[6篇]_党员心得体会

学习贯彻中央农村工作会议精神心得感受[6 篇]_党 员心得体会 【按 今年以来，甘肃省岷县紧盯农村党员教育管理短板，从 加强党员思想教育 日常监督管理等方面入手，通过强化 “理论武装 民主决策 载体创新 监督考核”等措施，党 组织…优秀范文网小编为您整理了《学习贯彻中央农村工作 会议精神心得感受[6 篇]》，给您在日常工作学习中借鉴。学 习 2021 年中央农村工作会议精神心得体会 今年以来，山东省临朐县针对村级“后继乏人”问题， 实施农村后备干部选拔培养计划，坚持标准条件，严格程序 步骤，强化管理使用，提高农村后备干部队伍建设水平。 把握“五好 四不 得”，明确选拔标准。坚持公开平等 竞 争择优原则，每村储备 2—3 名人选标准。“五个好”：政治 素养好，坚定拥护党的领导，能够积极贯彻执行党的基本路 线 方针政策；综合品质好，为人遵纪守法 公道正派；工作 作风好，事业心责任感比较强，踏实肯干 勤奋敬业；带头 作用好，积极配合镇村（社区）工作，具有 一定的带头致 富和带领群众致富能力；群众评价好，能够热心参与村级事 务，具有 一定的群众基础。“四个不 得”：常年在 外务工 不 能参与村级事务，身患疾病无法履行职责，近五年有 违 法违纪行为或正在 接受纪检 司法部门立案审查，有 涉黑 涉恶情形 参与非法宗教活动或封建迷信的，不 得担任村级 后备干部人选。 实行“三推一审”，严格选配程序。个人自荐，符合人 选条件的，由本人填写[农村后备干部个人自荐表]，向村“两 委”进行自荐；党员群众举荐，通过召开党员大会 群众代 表会议，采取不 记名投票方式，对村级后备干部自荐人选 进行投票举荐；“两委”钻研推举，综合党员群众举荐情况， 结合推举人选日常表现情况，经村“两委”集体钻研确定农 村后备干部初步人选，通过公开栏 明白纸等方式进行公示， 时间 7 天；社区党委审批，对农村后备干部人选公示无异议 的，报社区党委审批，再报镇街党（工）委备案，建立农村 后备干部管理台账。全县 350 个村（社区）共选配后备干部 857 名，并以镇街为单位建立管理台账。 创新“培养三法”，强化教育培养。联系帮带法，采取 “一带一”“多带一”方式，建立工作联系制度，由镇街领 导干部 包村干部和村“两委”成员联系 1 名后备干部，通 过集体座谈 个别约谈等方式，513 名镇街机关干部 951 名 村“两委”干部与 857 名后备干部结成帮带对子，辅导上级 农村政策，传授农村工作方法。跟班锻炼法，推行多岗位实 践锻炼，以农村社区为平台，分批次组织后备干部到民政 信 访等社区服务岗位，进行为期 1 周挂职锻炼，让他们直接参 与村级事务管理，帮助进一步累积农村工作经验。目前，先 后有 179 名后备干部在 所属社区跟班锻炼。压担提升法， 根据每名后备干部个人专长，采取个人公开承诺 联系人指 导践诺 支部考核评诺等方式，开展后备干部设岗定责活动， 适时放手压担，让他们在 治安维稳 护林防火 促进发展等 工作 中接受锻炼 增强本领。 建立三项制度，规范管理使用。成长记实制度，采取“一 人一档 一事一记”方式，逐人建立成长档案，全程记录思 想品德 学习培训 工作成绩等现实表现，随时掌握成长成才 履职践诺情况。半年述职制度，每半年，镇街党（工）委结 合村党组织书记述职 民主评议党员等，以村为单位召开会 议，听取后备干部履职情况，接受与会人员评议，结果记入 个人成长档案，作为评价使用依据。动态管理制度，每年底， 村党组织环绕日常表现 述职评议等情况，对后备干部履职 情况作出客观评价，对表现较差 群众意见较大的提出调整 建议，报镇街党（工）委审核同意后，调整出农村后备干部 队伍。 学习 2021 年中央农村工作会议精神心得体会 近年来，山东莘县河店镇积极探究农村党员管理新模式， 打造农村党员管理“五化”模式，从严从实抓好农村党员管 理工作，切实发挥农村党员的先锋模范作用。 发展程序“标准化” 党员发展工作是加强党的建设一项基础性工作，河店镇 严格按照发展党员“十六字”方针，严把党员入口 教育培 训和监督管理“三道关卡”，坚持发展程序“标准化”，认真 做好党员发展工作。在 人员上，注重吸纳农村青年 致富能 手 回乡知识青年 农村合作社成员加入党员队伍；在 程序 上，严格按照“两推一选”程序进行党员推举工作，并结合 镇派出所 纪委 计生等部门进行资格审查，审核推选人员是 否存在 违法违纪行为，推选完成后，严格按照程序进行党 员发展工作。 教育方式“创新化” 河店镇在 做好农村党员传统教育的基础上，借助互联 网优势，积极开展网络在 线教育，不 断创新党员教育方式， 实现党员教育方式的“创新化”。结合目前正在 开展的 学 习强国和“灯塔-党建”在 线平台 学习活动，认真组织农 村党员开展网络自学活动，认真 学习书记新时代 中国特色 社会主义思想和党的十九大精神 党的路线方针政策和重大 决策部署 党章党规和党的基本知识，不 断增强自身党性意 识。同时，依托农村远程教育平台对农村党员进行农业技术 培训，邀请农业专家团深入田间地头对农村党员进行专题讲 座，使之成为带领群众脱贫致富的“领头雁”。 分类管理“精细化” 河店镇通过对党员的“精准化”分类管理，明确在 职 党员岗位责任 无职党员进行设岗定责 细化流动党员管理， 不 断加强对农村党员的管理，充分发挥党员的先锋模范作 用。一是实行在 职党员公开履职践诺。在 职党员认真组织 广大群众 学习党的政管理论及路线方针政策， 学习农业技 术，带领广大群众脱贫致富。每年向广大群众进行述职，接 受广大群众的监督；二是无职党员进行设岗定责。河店镇在 充分调查摸底的情况下，科学合理地设置岗位，共设置 12 个无职党员岗位。无职党员根据工作职责进行公开承诺，河 店镇党委结合村级党组织每半年对上岗党员履行岗位职责 情况进行考核，履岗情况 考评结果具体记录到无职党员个 人档案 中，对考评为优秀的 有 培养前途的年轻党员优先 列入村级后备干部；三是细化流动党员管理。河店镇对外出 党员认真进行摸底排查，对流动党员的务工地点 联系方式 所从事的工作等情况进行登记存档，建立流动党员台账。各 党组织负责人负责与本支部流动党员的沟通交流，通过打电 话 发短信 上网聊天等方式了 解流动党员的工作 生活 思 想动态等情况，让他们为家乡的发展建言献策，充分发挥流 动党员的作用。 量化管理“积分化” 为加强和改进农村党员教育管理，河店镇制定了 农村 党员积分量化管理制度，自 20XX 年 6 月份开始在 全体农村 党员 中推行量化积分管理，建立科学完善的党员考核评价 体系，着力解决基层党员“不 像党员 不 在 组织 不 守规 矩 不 发挥作用”等突出问题。由村级党组织每月根据党员 参加组织生活情况，对每名党员的积分情况进行通报。每季 度组织全体党员对积分情况进行认定，并将积分情况进行公 示。同时，实行“一票肯定”和“一票否定”制度，党员正 常履行义务，为支部做出突出贡献 得到县级以上表彰奖励 等，列入“一票肯定”范围；党员持续六个月无正当理由不 缴纳党费 发生违法违纪行为等列入“一票否定”范围。 管理机制“常态化” 农村党员的管理是一项长期性 持续性的工作，必须建 立常态化的管理机制。一是要严格落实党内政治生活，全面 掌握新形势下党内政治生活的各项规定和基本制度，如民主 生活会制度 组织生活会制度 三会一课制度以及民主评议 党员制度等，通过严格落实相关制度，加强党员日常管理， 形成常态化的党员管理机制；二是完善相关党员管理制度。 对流动党员进行“动态管理”，定期加强与流动党员的联系， 使他们离乡不 离党，流动不 流失。健全党内激励关怀帮扶 机制，加大对艰难党员和老党员帮扶力度，激发广大党员的 归属感 荣誉感和自豪感。 农村党员是党在 农村的“细胞”，加强农村党员管理， 对于加强基层党组织建设，促进农村经济发展，实现乡村振 兴具有 重要意义。河店镇将继续加强对农村党员的管理， 努力发挥基层党员的先锋模范作用，推动基层党建工作进一 步发展。 学习 2021 年中央农村工作会议精神心得体会 重庆市黄石镇按照实施“人才强镇”要求，紧紧环绕“吸 引 培养 用好”三个重要环节，用“四大行动”优化提升农 村带头人队伍。 源头活化行动，优化队伍结构。“村里出行越来越方便， 水清亮亮的，集体经济发展起来了 ，去年我还像个股东一 样，拿到了 1200 百元分红金，在 黄书记的带领下，村里发 展得越来越好了 。”去年，扶贫干部在 老屋村检查时，村 民们对村干部都连连夸奖。“村看村 户看户，群众看党员 党 员看干部，干部看支书”，近年来，黄石镇着力选优配强农 村带头人队伍建设，建立村社区班子动态管理机制和定期回 访研判机制，调整村党支部书记 1 名，新增综合服务专干 1 名。注重后备人才培养，回引 6 名本土人才到村挂职，新发 展 35 岁以下党员 3 名，储备后备人才 14 名。建立人才信息 库，其 中技能服务型人才 24 人，高校毕业生信息库 31 人， 云阳黄石籍在 外成功人士 16 人。大力发展壮大村集体经济， 7 个村（社区）集体经济收入均突破万元，全面消除“空壳 村”。增强盘活村级班子建设，为推动乡村振兴提供坚毅组 织保证。 教育培训行动，提高整体素养。规范“三会一课”“支 部主题党日”等组织生活，认真组织 学习书记新时代 中国 特色社会主义思想 党的十九大精神等内容。积极参加集 中 轮训，按时上好党课，加强自学本领，在 环绕落实党的农 村政策 产业发展 创业技能 农村管理和基础党建等方面内 容，学深悟透，推动实践，紧扣乡村振兴要求和需求办好“田 间学校”。同时强化培养帮带，严格落实班子成员联村（社 区）包村（社区）等制度，充分发挥第一书记 驻村（社区） 工作队的作用，加强工作催促指导，帮助村（社区）党组织 书记抓好各项工作。 从严管理行动，提升队伍形象。制定[黄石镇镇村干部 管理条例]，完善村（社区）党组织书记岗位目标考核办法， 完善村（社区）党组织书记述职评议考核制度，强化绩效考 核结果，从村（社区）干部酬劳 中提取 1 个月补贴作为绩 效补贴，根据年度考核等次在 年终一次性计发，对不 履职 不 作为以及有 违纪违法行为的干部一律定为不 称职等次， 着力解决“干好干坏一个样 干与不 干一个样”的问题。以 制度建设促作风转变，以作风转变促效能提升，每月对各个 党支部开展督查，对工作 中呈现的“慵懒散慢奢 中梗阻 不 作为 乱作为 慢作为”等情形采取通报批评，通过典型案例 通报 警示教育 谈话提醒 风险点排查等方式，引导农村带 头人坚守廉洁底线，增强拒腐防变能力，营造风清气正的从 政环境。 关怀激励行动，激发整体活力。黄石镇对农村带头人既 注重个人素养提升，又注重用政策待遇留人，让他们能够安 安心心 脚踏实地扎根农村，让更多优秀的农村人才有 干头 有 奔头。从提高酬劳待遇 拓展发展空间 注重人文关怀 改 善工作环境四个方面提出了 一系列有 力度 有 突破的激 励措施。一是落实待遇保障，全面落实村（社区）干部待遇 和四职干部养老保险金。二是拓展发展空间，积极推举政治 素养好 参政议政能力强的村（社区）党组织书记作为各级 党代会代表 人大代表，全镇 7 个村（社区）支部书记全为 镇级党代表，其 中 1 名即是党代表也是人大代表。三是注 重人文关怀，组织四职干部集 中体检并对村社干部家属开 展慰问，开展谈心谈话，进行沟通思想，帮助解决艰难。四 是改善工作环境，提高办事效率，投入资金近 10 万元提档 升级杨柳村等 3 个村便民服务 中心。一系列关怀激励他们 发挥主观能动性，专心用情用力做好工作。 学习 2021 年中 央农村工作会议精神心得体会 农村工作是全党工作的重 中之重，三农问题也是党 中 央一直高度关注的问题。做好农村工作要害看党，农村党支 部书记是全村“掌舵者”和“一把手”，农村脱贫攻坚任务 的完成和乡村振兴战略的实施都离不 开支部书记。此刻 随 着 中国进入到新时代，农村情况也面临深刻的变化，农村 党支部书记如何当好全村“掌舵者”和“一把手”，直接关 系到党和国家政策的落实情况。当好新时代的党支部书记要 从以下几个方面下功夫。 务必要加强理论武装，让脑袋富起来。有 些支部书记 做农民工作很有 一套，但是随着国家政策的变化，很多时 候好心办坏事。有 时候自认为工作尽职尽责，实际上却已 经踩了 纪律的红线。这是由于理论武装不 够，对党和国家 的政策 学习不 够。有 些支部书记 学习不 深，认为 学习 是务虚，搞经济建设才是务实，其实殊不 知“ 学习不 误 砍柴功”。惟独 理论学扎实了 ，全村的发展方面才有 保证。 所以当好支部书记要加强理论武装，武装头脑，把理论知识 的 学习放在 更加突出的位置，为全村党员做好 学习的表 率，带头学 主动学 认真学，建设 学习型的党支部。认真 抓好[ 中国共产党农村基层组织工作条例][ 中国共产党支 部工作条例]等文件的贯彻落实，推进“两学一做” 学习教 育常态化制度化，坚持好“三会一课”制度，组织好党员 学 习党的文件 认真讲好党课，突出党性锻炼，让党员的脑袋 先富起来。 务必要抓好班子建设，让火车头跑起来。俗话说“火车 跑得快，全靠车头带”，惟独 把班子建设好，才干确保党在 农村各项方针政策的贯彻落实。当前全国正值决战决胜脱贫 攻坚和乡村振兴的要害时期，要顺利实现脱贫攻坚，要害看 支部，支部要害看支书。作为书记，首先要带好班子，协调 好班子人员的责任关系，做到分工明确，职责到人，使村支 “两委”班子成员思想统一，拧成一股绳。在 工作 中，注 重协调处理好村支“两委”的关系问题，发挥好村党支部领 导核心作用，进一步强化村党支部的领导核心地位。其次， 扎实做好村级后备年轻干部的培养。积极把本村的致富带头 人发展为党员，把党员培养成致富带头人。注重从本村返乡 优秀大学生 返乡致富能手 中发展党员，培养村级后备力量 干部，为本村的可持续发展储备后备干部。真正让班子强起 来，让火车头跑起来。 务必要壮大村级集体经济，让腰杆硬起来。书记总书记 强调，农业强不 强 农村美不 美 农民富不 富，决定着亿 万农民的获得感和幸福感，决定着全面小康社会的成色和社 会主义现代化的质量。惟独 大力发展壮大村级集体经济， 才干提高村级党组织的威信。惟独 把村集体经济做大做强， 农民的口袋鼓起来了 ，村干部的腰杆才干硬起来了 ，村干 部说话才有 人听 办事才有 人跟。所以党支部书记要在 立 足本村资源禀赋，盘活本村资源，深入推进“三变改革”， 积极扶持壮大村级集体经济，让基层党组织成为全村致富脱 贫的火车头和排头兵。 村党支部书记惟独 带头让党员脑袋富起来，农民的口 袋才干富起来。惟独 农民的口袋鼓起来，干部说话的腰杆 才干硬起来。惟独 让班子强起来，支部这个火车头才干跑 起来。 学习 2021 年中央农村工作会议精神心得体会 甘肃省通渭县积极创新农村党员教育形式，不 断提升 党课对农民党员的引吸力 感染力，用足用活“田间课堂”， 送党课下村组，充分调动农民党员参与组织生活的积极性， 使党员教育更加具体 生动，让农村党员愿学 真信 活用。 不 误农时 农事，“田间课堂”让党员愿意“听”。通渭 县充分利用“田间课堂”不 限时间 灵便选择地点 灵便安 排人员的特点，根据党员分布 农时特点 采纳灵便方式，把 党员教育课堂搬到农业产业基地 田间地头 农家小院，把党 的政策送到广大农村党员身边。“田间课堂”不 限时长，长 可一两小时，短则十来分钟，既节省农村党员集 中 学习的 时间，也不 耽误农活，切实提高了 基层党员接受教育的积 极性和主动性，使党性教育更加深入人心。 坚持本土 务实，“田间课堂”让党员愿意“信”。一是 坚持“主讲本土化”，在 讲课主体上打破传统的“一人”集 中灌输式教育，积极组织优秀党员 致富能人 林果“土专家” 轮流主讲。二是坚持“内容本土化”，到田间地头 产业一线 环绕全县党建引领产业发展目标，讲解果园管理技术，交流 先进经验，探讨解决产业发展 中的实际问题，让农民党员 相互总结经验， 学习先进技能，实现优质资源共享，不 断 凝结党组织脱贫攻坚合力。三是坚持“形式本土化”，重视 因人而异 因事而异，主讲人在 选好主题和内容的同时，通 过用通俗易懂 贴近农村的本土语言，让党员易于消化汲取。 重视提升 带动，“田间课堂”让党员愿意“行”。“如何 让农村党员从“听 信”转化为愿意“行”，通渭县不 断抓 实 抓细 用活“田间课堂”，不 断调动农村党员的生产 工 作积极性，基层党员带头致富 带领致富的意识和服务意识 明显增强，在 脱贫攻坚和农村生产一线涌现出大批争做优 秀党员的先进典型。同时，“田间课堂”的推行，让支部的 学 习更加经常化 规范化，支部的功能得到大幅提升，“堡垒” 作用得到明显提升。 学习 2021 年中央农村工作会议精神心 得体会 选准配强党组织书记事关农村改革发展稳定和谐的大 局。党组织农村书记当好领头雁，引领乡村振兴，首先要当 好“四个带头人”。 当好发展农村经济带头人。农村的首要任务是发展生产 力，实现强村富民。党组织书记作为经济发展的引路人要做 到“四个善于”：善于转变观念，思想转变是一切转变的源 泉，要带头开动脑筋，不 断强化大农业 大市场 大合作的 理念；积极调整产业结构，引导农民大力发展第二 三产业， 着力营造百花齐放 百舸争流的竞相发展态势。善于 学习知 识，采取走出去和请进来相结合的形式，带头 学习传播新 知识 新技能 新方法等，打造 学习型基层党组织，培养复 合型干部群众，为发展致富奠定知识基础。善于创新致富， 对照书记责任清单，大胆创新，做前人不 敢尝试的事，前 人没做成的事，以超前的思维 超常的举措，突破发展瓶颈， 解决致富难题，带领干部群众致富奔小康。善于打造特色， 积极发掘地区优势，着力打造有 影响 有 潜力 有 特色的 致富项目，引导农民自发成立合作社，不 断做大 做强 做 成产业，形成品牌。 当好倡导文明新风带头人。农村是移风易俗 倡导健康 生活方式的主战场 主阵地。党组织书记倡导文明新风要带 头做到“三个自觉”：自觉培育和践行做社会主义核心价值 观，大力弘扬爱敬诚善等 中华民族传统美德，大力宣传孝 老爱亲 老实守信等各类典型，营造文明淳朴 向善向上的乡 风 民风。自觉做党的方针政策宣传员和执行者，运用广播 微信等载体，通过党群议事会 村民大会等形式，大力宣传 书记新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把 党的爱民初衷 惠民政策 富民举措落到实处，让党的声音在 广大群众 中产生共鸣。自觉做遵纪守法的模范者，继续深 化“两学一做” 学习教育成果，时刻 牢记党员身份，自觉 做到慎独 慎微 慎初，带头执行村规民约。始终把遵守党纪 国法作为基本要求，做到违法的事不 干，违规的事不 做， 有 损党的形象的话不 说，堂堂正正做人，清清白白干事， 为干部群众当好表率。 当好促进和谐关系带头人。农村和谐是构建社会主义和 谐社会的基础。党组织书记在 构建和谐社会关系过程 中要 突出“两个注重”：注重收集民意，化解矛盾，通过建立群 众“说事日”“议事日”“评事日”等活动，广泛收集影响农 村安全稳定的不 和谐因素和矛盾，做到问题在 哪里发生 矛盾在 哪里解决，确保小事不 出网格 大事不 出党组织 难事不 出乡镇。注重团结群众，凝结合力，善于同群众打 成一片，没事多联系，遇事多商议。通过整合党员 群众自 治 社会组织 等各方力量，推行居民自主议事 自治管理 自 我服务等模式，充分调动群众参与自治的积极性，努力营造 人人当主人 个个担责任 大家做工作的群防群治工作格局。 当好密切干群关系带头人。密切干群关系要害在 干部， 核心在 利益。党组织书记要做到“三个坚持”：坚持护民利， 顺民意，党组织书记作为当家人要带头维护群众的合法利益， 处理群众和群众之间的矛盾要做到客观公正 耐心热心。要 坚持财务 政务公开，涉及村集体的重大开支，要按照程序， 集体钻研，民主决策。坚持办实事，惠民生，从修桥铺路 环 境整治等与群众息息相关的实事做起，让群众切身感受到实 实在 在 的变化。结合实际组织开展各类便民志愿服务 创 业技能培训等活动，从小事做起，用实惠赢得群众理解 支 持和信任。坚持转作风，树形象，以“小五长”整治为契机， 着力纠正不 给好处不 办事 给了 好处乱办事的坏作风，带 头转变观念，强化纪律意识，不 断树立为民 务实 清廉的 新形象，始终同农民群众同呼吸 共命运 心连心，巩固党在 农村的执政基础。学习 2020 年中央农村工作会议精神心得 体会【10 篇驻村干部学习中央农村工作会议精神心得体会【5 篇支部委员学习 2020 中央农村工作会议精神心得体会【5 篇 乡镇干部学习 2020 中央农村工作会议精神心得体会【5 篇 2021 年中央农村工作会议精神心得【7 篇 2021 中央农村工 作会议精神心得【5 篇