脱贫攻坚成效考核问题整改组织生活会村级班子对照检查材料

脱贫攻坚成效考核问题整改组织生活会村级班子对照检查材料

脱贫攻坚成效考核问题整改组织生活会村级班子对照检查材料 精品文档，仅供参考 脱贫攻坚成效考核问题整改组织生活会村级班子对照检查材料 ‎- 近日,书记总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调,以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚,坚决克服新冠肺炎疫情影响,坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。以下是小编为大家带来的关于脱贫攻坚成效考核问题整改组织生活会村级班子对照检查材料，以供大家参考! 脱贫攻坚成效考核问题整改组织生活会村级班子对照检查材料 一、作业履行方面，一是作业力度不强不深不细。例如在九类台账上，数据互相打架。二是作业措施不妥，成效不可明显，例如金银花工业田间管理不到位，杂草丛生。 二、原因剖析 一是思维知道不到位。支部班子思维知道淡漠，对脱贫攻坚艰巨性和当时的贫困局势知道不清。 二是职责知道不强。单个班子成员职责心不可强，对自身职职职责务没有清醒知道，在作业上没有各司其职，各负其责。 三是对中心省市县及镇党委政策学习不可。支部班子整体学习缺少，理论基础差，脱贫政策宣传上不到位等问题。 三、尽力的方向及整改措施 ‎ ‎(一)进步思维要彻底。深化思维知道，树牢班子四个知道四个自傲。一是加强班子的理想信念教育力度，安排进一步深化学习党的十九大精力，坚决班子理想信念、职责知道;二是加强班子的学习力度，用书记新时代社会主义思维武装头脑，更新观念;三是重视理论与实践结合，学以致用，运用到具体作业的各个方面。 (二)积极主动有担当。一是要坚持以书记新时代中国特色社会主义思维为辅导，细心遵循落实书记总书记关于扶贫作业的重要论述、调查甘肃. 重要说话和八个着力重要指示精力、参加甘肃省代表团审议、处理两不愁、三保证出色问题座谈会和中心政治局会议审议脱贫攻坚成效查核状况时的重要说话精力，站在树牢四个知道、坚决四个自傲、做到两个保护的政治高度，站在决战脱贫攻坚战、决胜全面小康的全局高度，紧盯20XX年度国家脱贫攻坚成效查核省上查询反馈问题，细心分析自身存在的问题。分享： 脱贫攻坚成效考核问题整改组织生活会村级班子对照检查材料 按照《***村级党组织20XX年脱贫攻坚成效考核问题整改组织生活会方案》***号要求，围绕责任落实、工作措施、纪律作风、工作落实五个方面，结合谈心谈话、充分听取党员群众意见建议的基础上，紧密结合工作实际，深入查找在脱贫攻坚工作中存在问题的根源，明确了整改方向和措施，现将***村党支部对照检查情况报告如下： ‎ ‎ 一、查摆出的问题 (一)责任落实。责任落实不到位，组织领导不够有力，责任落实不够深入; 统筹谋划和研究解决重大问题不够，因地制宜统筹扶贫力量和资源不够，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局的导向不够; 抓党建促脱贫攻坚力度不够，软弱涣散村级党组织整顿不力，贫困村书记领头雁作用发挥不充分; 整改主体责任没有落细落实，存在干部工作不在状态、问题底数不清、督导不严、相关问题屡改屡犯等问题。 (二)工作措施方面。对中央脱贫攻坚精准方略把握不到位，对两不愁三保障标准、两个确保目标认识存在偏差，饮水安全保障质量不达标，先诊疗后付费、慢性病签约服务、危房改造工作不扎实、不到位; 精准要求落实不到位，扶贫对象、产业扶贫、资金使用不精准，工作重心聚焦贫困地区和贫困人口不够，存在资金发放管理风险较大、部分资金统筹整合不到位等问题。 (三)任务推进方面。推进脱贫攻坚工作不扎实，工作质量不高，任务落实不到位，监管职责不到位，项目一批了之、资金一拨了之; 工作管理不规范，执行易地扶贫搬迁政策搞变通，搬迁后就业保障不到位，旧宅基地腾退复垦工作不扎实; ‎ 苏陕扶贫协作重签协议轻落实，部分资金使用不当，就业培训和转移就业成效不明显; 有的精准识别退出不到位，有的未完成年度减贫任务，有的脱贫摘帽后工作有所松懈。 (四)纪律作风方面。存在形式主义、官僚主义现象，统筹检查督办不到位，调查研究和扶贫工作日等流于形式、四支队伍履职不到位; 扶贫领域腐败和作风顽疾整治力度不够大。脱贫攻坚政策政策学的不够深不够透，特别是在三保障方面，安全饮水方面底数混乱。 (五)工作落实方面，一是工作力度不强不深不细。例如在九类台账上，数据相互打架。二是工作措施不当，成效不够明显，例如金银花产业田间管理不到位，杂草丛生。 二、产生问题的原因分析 深刻剖析上述问题产生的根源，虽然有一定客观因素，但主要还是班子成员主观努力不够造成的，归根结底还是四个意识 不强，政治站位不高，认识定位不准，思想感情不深，作风不严不实，对全面打赢脱贫攻坚战缺乏使命感和责任感。 归纳起来有以下四个方面： ‎ ‎1.看齐意识不强。班子成员普遍放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，理想信念缺失，缺乏看齐意识，对中央提出的脱贫攻坚决策部署认识不够，对脱贫攻坚工作目标定位低，没有充分认识脱贫攻坚的严肃性，任务的艰巨性，形势的严峻性，没有真正把脱贫攻坚作为一项政治任务，班子成员奋发向上、肯硬骨头、埋头苦干、敢于担当、求真务实的精神减弱，虚荣心强，政绩观错位，责任心缺失。 2.宗旨意识不牢固。班子成员没有真正理解人民公仆的内涵，没有真正把贫困户当亲人，当朋友，没有从根本上解决好扶持谁，谁来扶，怎么扶的问题。在实际行动中没有做到时刻把贫困户的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对贫困户的感情。对待贫困户上访，存在情绪化，语言生硬。对贫困户反映的生产生活困难问题，不能及时解决，服务群众最后一公里的问题比较突出。泡在具体事务的时间多，深入实际、联系贫困户的机会少，尽管内心是真心想为贫困户多办些实事好事，但在实践中贯彻执行扶贫政策还不够彻底全面，在考虑工作时站在贫困户的角度、体察贫困户的感受还不够深切，设身处地解决贫困户的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得还不够牢固。 ‎ ‎3.担当意识不强。一是班子整体在工作上缺乏明确的方向和持续的动力，致使班子普遍存在怕得罪人怕担责任的思想，特别是在脱贫攻坚领域怕担责，遇到矛盾问题总想着向上交或向下压，缺乏啃硬骨头的勇气和精神。村(社区)干部经不起批评，对领导的批评认识不到位、态度不端正，偶有抗辩、撂挑子的行为。如在贫困户建档立卡精准识别时，一些村(社区)程序不到位，班子成员没有及时批评，要求整改。又如，在处理贫困户上访等问题上，不积极、不主动，畏首畏尾，致使思路受限、被动应付。二是部分班子成员存在作风漂浮、工作不实的问题。如：对待工作满足于完成任务，甚至有时间到任务完的说辞，导致帮扶不严不实，任务完成标准不高，甚至应付上级。 4.创新意识不强。一是压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现上热中温下冷的现象，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，缺乏创新还停留在学习、领会和传达阶段 。如：认为抓经济发展看得见、摸得着，短时间内易出成绩，抓脱贫工作看上级，等钱等物就行了，一时难以看出效果; 因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对脱贫工作谋划少、抓得少、帮扶少。二是落实主体责任方法途径单一。习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以文件落实责任。 三是责任追究失之于宽失之于软。有时追究责任怕影响团结，搞盲目的内部团结。责任追究存在庸俗化、泛化情形。如:一些帮扶干部脱贫计划假大空， 巧算收入账，班子成员发现只是口头批评，考虑到其他部门领导面子没有追责通报。 三、努力方向及整改措施 ‎ 深刻领会书记总书记扶贫开发战略思想，按照党中央、国务院决策部署，对标自治区、地区和市反馈意见，坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，坚决贯彻自治区十项铁规，以提高四率一度为重点，坚持领导带头，亲力亲为抓整改，坚持问题导向，深刻反思，举一反三，全面查摆苗头性、倾向性问题，彻底深挖潜在性，沉淀性问题，分类施策、靶向治疗、补齐短板、整体提升，主要从以下几个方面整改： 1.强化领导责任，全面抓好整改。以本次专题民主生活会为契机，提高政治站位，强化班子责任意识，碰到矛盾不回避，遇到难题不退让。 2.全面提高思想认识。认真学习书记总书记系列讲话和自治区、地区和市扶贫精神，用最大的热情和精力读懂扶贫政策，提高自身工作能力。 3.加强脱贫攻坚政策学习。不断加强帮扶工作的理论指导和管理，认真学习，提高认识，始终做到从大局出发，掌握政策，成为精准扶贫脱贫攻坚工作的行家里手。 4.提高认识吃透精神。进一步增强帮扶干部对脱贫攻坚工作的的责任心、使命感。深刻领会讲话精神，做到行动上自觉，措施上明确，确保扶真贫，真扶贫。 5.严格把握脱贫攻坚政策程序、充分发挥脱贫攻坚工作中的帮扶作用。着力查清致贫原因，对症下药，精准发力，积极创新，找准脱贫路子，积极学习典型，在实干中总结经验，纠正自身存在的实际问题，尽最大能力全力以赴打赢脱贫攻坚战。 ‎ 脱贫攻坚成效考核问题整改组织生活会村级班子对照检查材料 按照XXX脱贫攻坚领导小组会议安排部署，对照书记总书记记关于脱贫攻坚重要论述和《中共中央 国务院关于打赢脱贫攻坚三年行动的指导意见》、《国务院扶贫办关于解决扶贫工作中形式主义等问题的通知》等文件精神，认真查找自身在脱贫攻坚工作中存在的问题和不足，查摆问题产生的根源和原因，明确整改措施和努力方向。现对照检查，做以下剖析： 一、工作中存在的问题 一是政治站位不高，对脱贫攻坚的思想认识不重视。脱贫攻坚战作为党的十九大提出的三大攻坚战之一，面对新的工作任务和要求，思想认识不到位，没能站在XXX发展的高度来思考问题。在学习中省市扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署时，对其中的重大政治意义、理论意义、实践意义认识不到位。脱贫攻坚政策研究不透彻，把握不精准，导致工作成效不够突出，在落实XXX决策部署还存在一些偏差。 ‎ 二是责任意识不强，履行脱贫攻坚的主体职责不到位。在脱贫攻坚工作中，整合协调各部门的督查力量作用发挥不充分，帮扶对象虽能经常走访，但开展督查及调研指导工作不够深入，履行工作主体职责不到位，对脱贫攻坚工作参与少、重视程度不够。对XXX有脱贫攻坚任务的部门及单位是否严格落实四支力量的主体责任底数不清，动态跟踪效率不高，发挥督查考核在脱贫攻坚工作中指挥棒的作用不明显。 三是工作作风不实，推进脱贫攻坚的落实力度不够。在当前XXX正按照市委市政府脱贫不脱钩，减贫不减力要求扎实开展脱贫攻坚工作之时，对扶贫攻坚的路径、措施、方法研究得少，督查调研不扎实、指出问题不及时，未能真正将脱贫攻坚工作的推动落实放在心上、装在脑里、抓在手里，没有将督查考核贯穿到脱贫攻坚工作中去，导致脱贫攻坚工作推动力度不大，浮于表面，实际效果不明显。 二、产生问题的原因剖析 一是学习上有放松。经常以工作为由放松理论学习、降低自身标准，没有合理制定学习规划，对中省市脱贫攻坚的政策性文件及会议精神的精髓实质领悟不透、浅尝辄止，缺乏进取意识，主动学习的锐气有所弱化，导致对脱贫攻坚政策理论学习不深、研究不透、工作抓的不细。 二是思想上有懈怠。在XXX脱贫攻坚工作摸石头过河的探索过程中，自我要求有了放松，缺乏钉钉子精神，遇到任务重、压力大的工作时，会产生急躁情绪。导致在脱贫攻坚工作责任落实不到位，思想上有偏差，精神上有懈怠。影响脱贫攻坚整体进程。 三、整改措施 一是加强理论学习，保持政治定力。 ‎ 认真学习领会书记总书记记关于脱贫攻坚的重要论述和中省市关于脱贫攻坚的精神，切实做到两个维护，增强四个意识，在党工委、管委会集中学习的基础上，坚持自学、真学、真懂、真用，确保学到精髓、用到实处。努力培养全局意识，增强政治定力。 二是坚持求真务实，强化责任担当。坚持理论指导实践，在实践中汲取经验，结合一岗双责，认真落实中央关于打赢脱贫攻坚战三年行动的决策部署，发扬钉钉子精神，拧紧螺丝，充分利用联户帮扶贫困户，调查调研等有利条件，真正沉下去摸实情。以更加饱满的精神状态，更加扎实的工作作风苦干、巧干、实干，压实责任，传导压力。坚决打赢打好脱贫攻坚这场硬战。 三是强化督查考核，创新工作举措。准确把握督查在XXX工作全局中的地位作用，严格落实督导工作制度，坚持先入户问情况、后进村找问题工作方法，增强对脱贫攻坚工作督查的针对性，突出重点，抓住关键，集中力量，攻坚克难，推动发展。要创新举措，增强督查工作的实效性。坚持科学统筹、与时俱进、改革创新，做到真督真查、严督严查。要强化结果运用，切实增强督查在脱贫攻坚工作中的权威性。‎