创建平安单位人员工作总结

创建平安单位人员工作总结

创建平安单位人员工作总结 今年，由于 ___ ，及时调整了局综治工作和创建“平安单位”工 作领导小组及调解、治保工作小组，明确了分管领导，重新确定了局 兼职保安干事、信息员。明确任务，明确奖惩，并加强督促和检查， 年内局长办公会和局务会研究部署综合治理和创建“平安单位” 工作 次。按要求及时上报了《二五年上半年综治工作和“平安单位”创建 工作小结》和《××年综治工作成员单位述职报告》。 为推动全年创建“平安单位”工作的开展，我局按照《××年度 社会治安综合治理目标责任书》 的要求和县委办、 泾办发号文件要求 及全县建设“平安泾县”再动员大会精神，认真研究制定了《二五年 创建“平安单位”实施方案》和《二五年综治工作计划》，为全年综 治和“平安单位” 创建工作的开展确定了具体目标和任务。修订完善 了局综治工作领导组工作职责和安全保卫、 消防工作制度并上墙， 强 化了安全保卫和消防工作措施， 坚持执行部门日轮流值班和节假日值 班制度。消除安全事故隐患，及时更换了只灭火器药粉，取消了液化 气灶烧水（不易管理），统一使用电水壶，发放到部门，明确各自责 任。 对档案库房安装了铁门， 并实行两道门上锁管理， 钥匙专人保管。 作为提高依法行政水平的重要措施来抓落实。今年，我局按照局 “四五”普法和依法治局规划的总体要求及“四五”普法总结验收的 工作部署，补缺补差，制定了《二五年“四五”普法工作计划》，继 续利用学习日组织干部职工有计划地学习有关法律法规知识及综合 治理和创建“平安单位”工作宣传教育活动，并重点开展了《行政许 可法》、《信访条例》等法律知识学习和测试活动，利用简报、讲座 等教育形式努力使干部职工做到学法、懂法、用法、守法，年内没有 违规违纪和违法事件， 没有出现安全事故， 树立了人事编制部门良好 的社会形象。 结合我局来信处理及领导干部公开接访活动的开展，制定了矛盾 纠纷排查工作实施方案，开展了两次矛盾纠纷和隐患集中排查活动， 以来信来访的办理和落实为主要内容， 逐一进行梳理， 要求局各部门 以企业 ___ 待遇落实、 县乡机构改革的遗留问题等新情况、 新问题为 重点开展了全面摸排， 尽力把问题解决在基层， 隐患消除在萌芽状态。 并坚持实行综治工作月报告和零报告制度， 不定期向县综治部门报送 重要综治信息（篇）。 按照新《信访条例》的规定，及时修订印发了《泾县人事局（编 办）信访工作管理规定》，规范工作程序，落实相关措施。在来信处 理中，严格按照有关规定和要求，做到来信阅批及时，交办及时，答 复及时，建立了来信来访月督办制度。截止目前，我局共受理信访件 件，其中转办信访件件，自办件件，办结率达以上。 在处理这些来信来访工作中，我局认真对照政策并积极做好与有 关部门的协调工作，力求做到件件有落实，有回音，对按照政策不能 解决的，耐心细致地做好解释工作，矛盾不激化、不上交，努力维护 社会稳定。 模板 , 内容仅供参考