局组织部门2020年度工作总结

局组织部门2020年度工作总结

局组织部门 2020 年度工作总结 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 局组织部门 2020 年度工作总结 根据年度工作总结计划安排，下面我将组织部门一年主要任务 工作总结汇报如下： 一、完成的主要工作 一年来，我们紧紧围绕党委年度工作部署，聚焦政治工作使命 任务，坚决贯彻领导指示，务实指导单位政治工作建设，细心完成 本职业务工作，全处同志精诚团结，敢于吃苦，积极进取，奋力拼 搏，较好地完成了既定工作任务，实现了首长决心意图。 一是积极筹备召开党委全体（扩大）会议。精细筹划组织召开 党委（扩大）会议，指导各基层单位进一步学习贯彻各级党委扩大 会议精神，结合实际完成本级年度工作规划，抓好年度工作落实。 二是紧盯形势变化筹划部署防疫工作。拟制下发《疫情防控阻 击战政治工作指示》，组织全局自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工 作，协调组织新冠肺炎疫情哀悼活动，组织“疫情就是命令，防控 就是责任”主题党（团）日活动，推荐慰问疫情防控工作先进个人 等。 三是推动为基层减压减负和解难帮困。组织“机关基层双向讲 评”活动，协调业务部门对口解决基层反映的矛盾困难；年初制定 《为基层办事实计划》，定期统计汇报落实情况，持续督促推进办 实事任务落实；修订完善《为基层提气聚力减压减负措施》，推动 机关减少“五多”、为基层减压减负，搞好服务。 四是指导基层规范组织工作秩序。筹划制定 2020 年重点帮建及 领导挂钩帮带方案，帮助后进单位强化组织建设；组织《党的建设 条令》学习活动，完成 1 份授课教案，分两批组织基层干部集中培 训，强化基层干部理论构架，提高基层自建能力。 五是完成纪检监察工作。上半年集中完成制定 2020 年度纪检监 察工作计划，组织反腐倡廉、风气建设、党规党纪教育，指导各单 位落实基层“双月”警示教育课，组织基层风气联系点挂钩委员赴 联系点开展工作，完成参加社团、出入境清查等工作。 六是严密组织各类总结活动。按照年度工作部署，筹划组织半 年和年终工作总结，指导基层做好总结梳理；积极组织开展双争评 比、评功评奖、主题党日、主题团日、入党仪式、精准扶贫、学雷 锋等活动，指导基层正规组织工作流程，落实组织工作生活制度。 七是完成经常性业务工作。主要完成了婚姻事务办理，党团组 织关系转接，各类表彰奖励手续办理，党团费收缴，检查指导各单 位纯正风气建设，按照组织规程开展各项工作，严格按规程开展发 展党员，表彰先进。 一年来虽然工作千头万绪，但时刻保持主线清晰，全处同志能 够在思想认识上高度统一，在行动上高度一致，紧紧围绕指导基层、 服务基层开展工作，无论是拟制方案、撰写汇报、承办会议、协调 内外、联接上下等工作，都能提前筹划，认真准备，协调到位，落 实有力，基本达到领导满意与群众认可。 二、处室建设情况 （一）统筹工作谋划发展更加细致 一年各项工作交织复杂，但处内各项工作任务谋划细致、统筹 得当，确保各项任务圆满完成。一是划好“任务帐”。年初以来， 试点工作任务繁重，各类评比竞赛与经常性工作相互交织影响。面 对徒增的工作量，股里几名同志任劳任怨，在始终稳住心神，稳住 阵脚，充分预想，提前谋划，拆解任务，责任到人，保证了各项工 作忙而不乱，从容应对。二是下好“先手棋”。利用重大任务之间 的空档期，提前筹划下一阶段的工作，充分分析预判，统筹谋划， 提前着手，从而提前做好各项准备，为提升工作标准赢得了时间、 打好了主动仗。三是注重“接地气”。今年来，处里坚持打通与基 层交流反馈的“双通道”，注重收集基层的意见建议，克服“五多” 问题、摆正服务态度、解决实际问题，提高工作效率，在定计划、 提要求前，摸清基层实情底数，充分考虑基层工作实际，确保机关 指导与基层实际相结合，追求实效，不让基层忙乱。 （二）指导基层开展工作更加务实 针对以往指导基层力不从心的问题，我们采取了相应的举措， 确保抓建基层精准有力。一是深入一线。年初以来，随领导到一线 各单位检查调研，同时，见缝插针、抓住机会安排人员多次到一线 检查指导，摸清了基层建设的真实情况。二是深入分析。及时对收 集到的基层建设情况和群众意见建议进行疏理总结，区分单位特性， 建立发展规划档案，以问题为切入点，分析研究对策，确保有的放 矢，对症下药。三是分类指导。针对基层各个单位不一样的实际， 我们在指导上坚持区分层次，因材施教，达到了精准高效，抓建有 力。 （三）完成任务能力标准更加精细 一是各类文件规整有序。处里涉及业务多，承办事项多，但坚 持严格程序，严守规矩。各类文件、公章等按要求分门别类，有序 存放，取用严格遵守保密规定，严格落实查阅使用审批制度，确保 了各项工作的有序开展和党委各类决策的有效推进。二是党团工作 严谨细致。针对基层党团工作开展实际，在下发相关通知时都会明 确组织流程，确保基层党团工作有规可依。三是“日周月”工作出 规范。根据新版《军队基层建设纲要》规范，探索形成“日周月” 工作规范，激发基层工作主观能动性，制定运行落实措施，进展顺 利、成效明显。 （四）配合默契内部关系更加融洽 一是相互补位。处内分工明确，不打乱仗，当某个同志不在位 或忙不开时，其他人都会自觉靠上去，主动分担，不让任何工作落 后。二是相互理解。我们共事时间有长有短，相互了解程度不一， 但是无论在工作还是在生活中，都能做到知人论事，换位思考，相 互理解，没有出现小摩擦、不愉快。三是相互帮助。处里同志在平 时的工作生活中能够互相关心、互相帮助，关系和谐团结。 三、存在问题 一是主动学习意识欠缺，业务不够精熟。通过工作实践来看， 在工作的筹划统筹协调方面还亟需提高，打乱仗、一把抓的现象还 时有发生。究其原因，还是在本职业务能力有所欠缺，没有做到未 雨绸缪，主动学习意识差，不懂不会的现象还多少存在，业务能力 有待提高。 二是工作精品意识不牢，标准不够精细。通过前期清查下发通 知文件，发现查究 X 个时间、格式等拟写错误的通知文件。这些问 题反映出我处在日常工作中还不能做到细致严谨，工作有时浮于表 面，处内人员呈文办件标准不高，细心用心程度不深。 三是生活细节意识不够，办事不够严谨。作为机关部门工作者， 在日常服务基层的工作中不够注意自身形象，涉及到婚姻、评比的 一些工作流程不清晰，不能及时对基层提出的问题进行答复。同时， 在完成一些日常性事物方面还不够严谨，缺乏与时俱进的创新思维， 影响了工作进程。 四、下步打算 （一）提高站位，突出“学”的地位。作为机关职能部门，要 始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治 任务，通过强化自身理论武装，树立“精益求精、追求卓越、超越 自我”的标准要求。下步将结合工作实际制定理论学习计划，灵活 多样的搞好自身教育，坚持学以致用，融会贯通，不断提高政治敏 锐力和政治鉴别力，开拓视野眼界，适应新时代新形势的要求。 （二）聚焦主责，发挥“干”的韧劲。下步处里将结合基层需 求，制定服务基层计划方案，通过工作的推动增强自身使命感责任 感，切实认清自身肩负的沉重责任，坚持长效抓建，久久为功，真 正做到用心想事，用心谋事，用心成事，以舍我其谁的担当精神履 好职尽好责，坚持务实的工作作风，多为组织分忧，积极学习探索， 提高自身业务能力，干出经得起时间和实践检验的实绩。 （三）从严管理，锤炼“硬”的作风。作为组织部门，自身形 象是为基层树立的表率。从严格规章制度，严格纪律规矩，时时处 处争当严守纪律、严守规矩的排头兵。同时做好廉洁自律的表率， 营造廉洁勤政的良好环境，坚决同“四风”作斗争，在思想觉悟上， 在道德修养上追求更高的进步。，切实为基层树好榜样，带动基层 锻造过硬作风。