教导处范文之九年制学校教师工作考评方案

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教导处范文之九年制学校教师工作考评方案

教导处范文之九年制学校教师工作考评方案 ‎ ‎  一、指导思想 ‎  根据上级指示,结合我乡实际,以人为本,大力发展素质教育,努力激发教师爱岗敬业的热情和创新精神,合情合理,公平公正,形成良好的竞争机制,提高我校的教育教学质量。‎ ‎  二、考核办法 ‎  1、建立健全组织机构,以学区为中心,成立龙山县兴隆街乡九年制学校教师工作考评领导小组和专家小组,其中校长、副校长及工会主席为领导小组成员,学区校委会所有成员和教师代表1人为专家小组。‎ ‎  2、考核得分包括三部分:群众评分占20%,领导小组评分占15%,专家小组评分占65%。‎ ‎  3、考核评优指标由上级部门划拨后,学区留出3个小一指标分别划拨给支教教师2个和成绩突出的管理人员及非主科任教师1个,其余的按考核成绩从高到低来取。‎ ‎  4、参评人员须人人述职。‎ ‎  5、考核依据见平常检查记载和期末成绩,按考核细则打分。‎ ‎  6、考核过程须客观公正、公开透明,考核结果须公式7天后方可生效。‎ ‎  三、考核细则:(见附表)(说明:细则成绩块得分为:质量检测量化成绩总分×考核细则成绩块分值)‎
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