- 2021-04-13 发布 |
- 37.5 KB |
- 2页
![](https://data.61taotao.com/file-convert/2020/10/19/21/04/5a65c88cac09155d3c226c419bafbb92/img/1.jpg)
![](https://data.61taotao.com/file-convert/2020/10/19/21/04/5a65c88cac09155d3c226c419bafbb92/img/2.jpg)
申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
文档介绍
教导处范文之九年制学校教师工作考评方案
教导处范文之九年制学校教师工作考评方案 一、指导思想 根据上级指示,结合我乡实际,以人为本,大力发展素质教育,努力激发教师爱岗敬业的热情和创新精神,合情合理,公平公正,形成良好的竞争机制,提高我校的教育教学质量。 二、考核办法 1、建立健全组织机构,以学区为中心,成立龙山县兴隆街乡九年制学校教师工作考评领导小组和专家小组,其中校长、副校长及工会主席为领导小组成员,学区校委会所有成员和教师代表1人为专家小组。 2、考核得分包括三部分:群众评分占20%,领导小组评分占15%,专家小组评分占65%。 3、考核评优指标由上级部门划拨后,学区留出3个小一指标分别划拨给支教教师2个和成绩突出的管理人员及非主科任教师1个,其余的按考核成绩从高到低来取。 4、参评人员须人人述职。 5、考核依据见平常检查记载和期末成绩,按考核细则打分。 6、考核过程须客观公正、公开透明,考核结果须公式7天后方可生效。 三、考核细则:(见附表)(说明:细则成绩块得分为:质量检测量化成绩总分×考核细则成绩块分值)查看更多