2021年某乡镇党委成员民主生活会五个方面对照检查材料两份稿合编

2021年某乡镇党委成员民主生活会五个方面对照检查材料两份稿合编

2021 年某乡镇党委成员民主生活会五个方面对照检 查材料两份稿合编 乡镇班子成员民主生活会五个方面对照检查材料 聚焦此次民主生活会主题：认真学习贯彻 xxx 新时代中国特 色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺 取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利。我 围绕规定学习篇目，积极参加集中学习和交流研讨；同时，结合征求 到的意见建议，对照《通知》要求的“5 个重点方面”内容进行了深 入查摆，并进一步明确了改进措施和努力方向。 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面。 作为一名基层党员干部，日常主要工作就是与群众打交道、 为百姓办实事，为此必须政治过硬、素质过硬、业务过硬，既要准确 把握上级政策要求，又要恰如其分解答群众诉求。经过深入查摆，个 人认为在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与党中央 保持高度一致，立场稳健、态度鲜明、廉洁奉公，做到了自身正、自 身硬、自身净。 但是也存在以下两方面不足：一是学而不深、抓而不紧。基 层工作者对于学习存在严重的实用主义倾向，对于重要政策文件、业 务要求，能够细心研读、用心揣摩、抓好落实，但是对 xxx 新时代中 国特色社会主义思想，没有做到学懂弄通做实的程度，每天虽然也能 通过《学习强国》平台，看新闻、读文件、听广播，但只是对部分章 节的学习，不全面、不系统、不到位。二是领悟不透、理解不实。虽 然也能参加集中学习和中心组研讨，但囿于学的时间有限、投入精力 不够，没有经过专家授课辅导，对 xxx 新时代中国特色社会主义思想 的核心要义、理论品格和创新观点，掌握的不清、把握的不准、理解 的不透，自己深知这方面的不足和欠缺，今后将深学一步、学深一层， 力争走在前列、作出表率。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政 治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 做好基层一线工作，必须充分调动各村（社区）党组织的积 极性和主动性，否则不但不利于工作开展，还有可能贻误工作时机。 为此，每次重要工作推动之前，我总是先行向基层广大党员，做好宣 传解释、政策解读工作，让他们充分发挥示范带动作用，以点带面、 全面推开。 但自身也存在部分欠缺：一是有时宣传不接“地气”。对于 一些专业政策，有时就是照文件读、按通知说，不能很好的转化成百 姓听得懂、能理解、记得住的“家乡话”，从而造成重复讲、耗时费 力。二是有时工作没有“底气”。对于推进一些急难险重任务，有时 缺乏攻坚克难的勇气和叫板较真的韧劲，遇到困难就歇一歇、等一等、 看一看，缺少事争一流、夺旗争星的闯劲和霸气。三是有时汇报偏于 “土气”。有时对上汇报工作，缺少总结归纳，形成的总结报告或典 型材料“洋气不足、土气有余”，没有高度、广度和深度。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防 范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作， 扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚 工作方面。 2020 年基层工作，最为艰巨的就是疫情防控和脱贫攻坚，为 此，工作中严格落实包村、包片、包街、包户责任，对疫情防控抓好 村口（社区）卡点设置、实施滚动排查、落实居家隔离措施，实现了 确诊病例、疑似病例“双零”目标；脱贫攻坚工作，实现全部贫困户 稳定脱贫，年度内没有发生致贫返贫现象。主要问题：一是思想有所 松懈。思想上曾经认为疫情防控形势好转，已经告一段落，偶尔出现 麻痹大意、工作疏忽现象，各项防控措施落实的不够严、督导的力度 不够大、应急措施不够全。二是力度有所减弱。认为贫困户已经脱贫， 实现了由“输血”到“造血”的转变，也全部落实政策兜底保障，到 贫困户家中走访慰问的次数少了、关注的少了、挂念的少了。 （四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划、查找短 板弱项方面。一是干工作，缺乏统筹谋划。 总是一味地认为，做好乡镇基层工作，不需要前瞻思维、顶 层设计、科学谋划、统筹推进，就是单纯抓好工作落地落实，下一步 我将严格按照中央、省、市、县的各项要求，抓布局、抓谋篇、抓结 合，力争在“十四五”期间，实现辖区内 XX、XX 产业的做大做强， 链条变长、辐射更广、带动更强。二是抓落实，工作底码不清。干工 作习惯于接手之后就推动落实，没有深入调研、反复考量的过程，往 往因为底数不清、短板不明，造成工作落实有断档、有间隙。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落 实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义、官僚主义方面。乡镇（街道）工作距离百姓最近， 群众总是戴着“显微镜”“放大镜”来审视观察乡镇干部，为此，我 自觉遵守中央“八项规定”精神及其实施细则，坚决按程序决策、按 制度工作、按规定办事，落实民主集中制，坚持“三会一课”制度， 严肃党内组织生活，严格执行有关事项报告制度，把廉政建设从工作 延伸到生活。年度内，本人没有违反党章党规党纪的问题发生。 二、产生问题的原因分析 反思这些问题，剖析思想根源，主要有以下几个方面： （一）理论学习虚化。在思想深处没有对经常性搞好学习引 起高度重视，认为学习是软指标，不如推动工作那样看得见、摸得着， 没有科学摆布好学习、工作之间的关系。过多忙于日常琐事，总觉得 脱不开身，感到不知“时间去哪儿了”，或是“蜻蜓点水”式地浏览， 需要增强持之以恒的学习精神。对政治理论的学习，停留在记住重要 论断和表述上，缺乏系统、全面、准确地掌握。只有切实增强政治理 论修养，把党的政策理论深深植根在心中，才能保持政治上的清醒， 才能时刻听党话、跟党走，才能始终保持干事创业的旺盛斗志和工作 激情。作为受党培养多年的干部，对这方面有一定认识，有时也会以 “工作忙，学习可以缓一缓”为借口，事实上放松了学习，一定程度 上造成自己的思想认识与政治理论没有很好地并轨。 （二）宗旨观念淡化。没有更加密切地与基层群众保持联系， 瞄着政策变化和上级目标要求多，为群众想的少、做的少，服务群众 缺乏真功夫。比如在接访时，面对一些“老上访户”觉得无计可施， 有敷衍思想，没有设身处地换位思考，没有在充分尊重历史和实际的 基础上，积极探索在新形势、新政策下如何彻底解决陈积多年的问题， 没有真正扑下身子当好人民的公仆。面对千头万绪的工作，以前总觉 得乡村两级是面对群众的，是直接为群众服务的，近几年，从群众工 作站、下基层工作的开展，特别是党的群众路线教育实践活动给自己 上了生动的一课，让自己有了新的认识。 （三）落实力度弱化。在工作中，不知不觉放松了自我要求， 以事务性工作代替了党性锻炼，思想政治觉悟和能力水平不能紧跟形 势发展。工作繁忙或压力大时，有时急于求成，犯急躁情绪，批评同 志不注意方式方法，这其实是“长官意志”在作祟。随着年龄的增长， 产生了“求稳怕乱”思想，工作追求“四平八稳”、“留有余地”， 没有把力用足，把弓拉满，满足于面儿上不出问题，这样考虑 XX 长 远发展和群众切身利益就相对较少。工作有时停留在完成任务层面， 勇于创新、敢为人先的闯劲儿不足。今后工作中，务要从一己之私的 “小我”中走出来，坚定“党和人民的利益高于一切”的崇高信仰， 并为之不懈努力，永葆共产党员的先进性。 三、下步改进措施 （一）把理论学习作为立身之本。从解决思想和工作中存在 的实际问题出发，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚 点，全面加强政治理论学习，不断完善和提高自己。特别在理论联系 实际、指导实践上下真功夫，将理论落实于日常生活中、工作细节上， 不断提高学习效果，实现理论与实践相统一。坚持参加领导干部大讲 堂、公开课，不断增强理论修养，提高理论联系实际水平，学以致用， 将学习成果转化为工作思路、举措，增强解决问题的本领。切实加强 自学，既注重抓工作，更不放松学习，及时领会上级决策部署，提升 解决问题的能力水平。 （二）把为民服务作为奋斗目标。恪守全心全意为人民服务 宗旨，个人利益坚决服从于党和人民的利益。坚持从群众中来，到群 众中去，多站在群众的立场上想问题，多与群众交朋友，以平等、谦 和之德温暖人、感召人、凝聚人。有利于群众的就坚决支持，不利于 群众的就坚决纠正，解决好联系群众最后一公里问题，做好百姓的当 家人。加大乡村振兴、美丽庭院推进力度，全面改善居住环境，不断 提高经济发展质量。高度重视现代农业发展，面向京津，大力发展蔬 菜产业、养殖业，加快现代园区规划建设，提升农业发展水平。加大 保障和改善民生力度，切实解决就业、就医、就学、住房、收入分配、 社会保障以及食品安全等方面的突出问题，让人民群众共享发展成果， 提升生活质量和幸福指数。 （三）把改进作风作为不懈追求。正确对待权力和名利，在 生活中艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风 上，积极深入实际，联系群众，倾听群众意见，急群众之所急，忙群 众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。决策发扬民主，摒弃长官 意志，坚持分工不分家、分岗不分心，充分酝酿，广泛征求意见，充 分体现集体的智慧。从政治、全局的高度认识事物，克服消极思维和 急躁情绪，脚踏实地、尽心尽力把工作做好。强化大局意识，在党委 统筹安排的基础上，按照职责分工抓好各项工作落实。 （四）把清正廉洁作为行动坐标。树立正确的人生观、价值 观、利益观、荣辱观，追求积极向上的生活情趣，带头抵制歪风邪气。 严守廉政纪律，时刻自重、自警、自省、自励，有违党规党纪的坚决 不做，有损党员干部形象的坚决摒弃。坚持“一岗双责”，认真执行 党风廉政建设责任制。严格按规定推行村务公开，加强对权力运行的 制约和监督，把制度的“笼子”编牢。严格按规章制度办事，决不触 碰制度底线，作廉洁自律的表率。对公务接待、公车使用等事宜，从 小处着眼、细处着手，能从简的一律从简，明令禁止的坚决不办。 （五）把思路创新作为动力之源。不断创新学习方式、工作 理念、工作手段和工作机制，干到关键处，不搞政绩工程、形象工程。 坚持碰头会议制度，每周坐到一起，沟通工作进展，对重点、难点问 题进行研讨。面对复杂的工作形势，科学整合各种资源力量，认真吸 取好的经验做法，着力破解融资、用地、人才等制约瓶颈。做好辖区 项目筛选、对接、落地等工作，既注重完善现有主导产业的产业链条， 也注重培育节能环保的新兴产业，最大限度赢得工作主动权。坚持问 题导向，树立底线思维，强化问责追责，整肃纪律作风，打造高效务 实、团结奋进的机关形象，为 XX 经济社会发展贡献力量。 镇党委班子专题民主生活会对照检查材料 一、2020 年度民主生活会查找问题整改情况 2020 年度，镇党委班子民主生活会共查找学习贯彻 xxx 新时 代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议 决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律 准则等 6 个方面 18 条问题。针对查找出的问题，镇党委召开专题会 议，逐条剖析原因，深挖症结根源，研究制定了整改落实方案，建立 了整改台账，明确了整改责任人和整改时限，逐项整改销号，至目前 6 个方面 18 条问题已全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持 续强化党员干部教育管理，弛而不息改进作风，纵深推进全面从严治 党责任落细落小落实，进一步深化巩固整改成果。 二、存在的突出问题 （一）思想政治方面：一是对“两个维护”学习领会不深入， 落实有差距。主要表现在对政治学习重视程度不够，对维护核心研讨 交流少，个别班子成员对 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十 九大精神学习不深入，领会不深刻，贯彻落实上有偏差。比如，今年 市委第四巡察组巡察过程中，经现场测试、随机提问，大部分班子成 员、党员干部、村班子成员对党的基本理论知识不清楚、不理解。又 比如，表现在重点工作的推进落实上，全镇主导产业转型开级的步伐 还不够快，产业发展的结构还不优，助农增收作用不明显；基础设施 建设欠账依然较大，村庄环境卫生整治工作成效不够显著，开展“七 净一规范”活动坚持不经常，等等。二是推进“不忘初心、牢记使命” 主题教育常态化制度化的力度有所减弱。镇党委对“不忘初心、牢记 使命”主题教育常态化制度化集体研究少、督导推进少，致使个别党 组织学习教育抓的不经常不深入，存在应付差事、虚假学习现象。比 如，今年巡察中反馈个别村“不忘初心、牢记使命”主题教育整改台 账为村部干部编写，多人内容雷同；个别支部书记学习笔记内容少， 且个人学习笔记出现 3 个笔迹，有的支部委员学习笔记只有一页内容。 （二）精神状态方面：一是攻坚克难的信心不够坚定。面对 新形势新挑战，习惯按部就班、平铺直叙工作，一定程度上还存“只 要不出事”的守成心理，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是持 之以恒抓落实的劲头不足。对一些突发问题、棘手难题，缺乏一抓到 底、动真碰硬的精神，对工作中出现的困难和矛盾有畏难情绪，强力 突破落实的劲头不足。三是主动担当作为的意识不够强。在工作推进 上习惯凭老经验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不 够，对新常态新方法不适应，思路不够开阔、举措不够创新；特别是 个别班子成员担当作为不够，甘当二传手，对上敷衍、对下推诿，推 动工作转办安排的多、下身法抓落实的少。 （三）工作作风方面：一是贯彻执行中央八项规定及其实施 细则精神不够到位、彻底。虽然能较好落实中央八项规定及其实施细 则精神，也能够驰而不息的纠正“四风”，在防止问题反弹方面也做 了大量工作，但对当前反腐败斗争面临的研究形势把握不准，对“四 风”问题特别是形式主义、官僚主义隐身变形问题自查自纠不及时， 监督制止不够有力。二是党员干部作风不够扎实一贯。虽然结合开展 “转变作风改善发展环境年”活动，下气力抓了党员干部作风改进， 但在抓长抓常作风建设的恒劲和韧劲还不够足，追责问责力度不够大， 农村党员干部宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，制度纪律遵守坚持不够 到位。三是管党治党责任落实不到位。虽然持续狠抓党委主体责任和 班子成员“一岗双责”落实，但还存在履行监督责任不到位，党员干 部的日常教育管理不够严格，责任压力传导不到位，班子成员对联系 包抓片组内镇村干部苗头性问题发现制止不及时，对有违纪行为的党 员干部制止惩处还不够及时、从严要求的标准还不够高。 （四）开展调查研究方面：一是思想认识有误区。部分班子 成员认为基层是抓落实的具体操作者，调查研究是上级部门做决策、 搞研究的必备程序，有与己无关的错误认识，对镇党委要求定期分配 的调查研究任务，思想上不够重视，行动上不够积极主动，存在应付 差事、蒙混过关的思想。二是调查研究的实效性不够强。班子成员对 分管领域工作进展情况掌握不够细致、不够全面，没有以推动工作、 破解问题为出发点，存在为完成调研任务而调研的形式主义，一些调 研工作质量不高，对推进工作落实的指导性、操作性不强。 （五）意识形态责任制落实方面：虽然能够坚持对意识形态 工作勤部署、常安排，建立了《党建微信群管理办法》，但未建立网 络舆情应急处置及热点问题应急处置办法，村级“一支一群”党员也 没有做到全部实名认证，在网络意识形态领域安全管控工作上还存在 潜在的安全隐患问题。个别班子成员对新形势下加强和做好意识形态 工作的重要性和必要性认识还有欠缺，“一岗双责”职责履行不够充 分，检查指导分管领域内结合联系包抓村意识形态工作不够经常，责 任落实还有一定差距。 三、产生问题的原因分析 针对以上问题，镇党委班子认真进行了反思、全面进行了剖 析，深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面： 一是理论学习抓得不紧。对 xxx 新时代中国特色社会主义思 想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的 创新理论学习不够经常，对《党章》《准则》和《条例》的把握不深， 没有经常学原文、读原著、悟原理，没有真正把自己融进去，许多时 候浅尝辄止，没有系统掌握马克思主义基本原理特别是 xxx 新时代中 国特色社会主义思想，没有很好地运用 xxx 新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导工作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研 究，理性思考，以致处理问题时不能把握关键环节，使得作出的决策 和工作思路与落实党的要求、群众期盼还存在一定的差距。 二是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不足， 思想认识不到位，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思 维、老办法、老套路解决新问题，常规措施推进工作，随着工作头绪 越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头有所减弱，缺乏 “钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，很多问题表面上是工作问题， 实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足，特别是 重点工作推进过程中，有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、 怕引起信访，有时存在先搁置一段时间再来想办法的错误认识，错过 了处置的最佳时机。 三是管党治党不够严格。没有很好的把纪律规矩挺在前面， 觉得基层干部不容易，管理监督有时候偏软，没有始终把党章党纪、 法律法规作为高标和准则，往往习惯满足不越轨、不触线、不出事， 对党员干部违纪行为制止惩处不力、警示震慑不够，致使一些党员干 部对纪律规矩、法律法规没有敬畏感，最终违法乱纪、栽了跟头。 一些班子成员抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行 还不够到位、不够充分，对分管领域党员干部教育管理不够经常，廉 政风险防控不够有力有效。 四是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作作 风的各项规定，没有很好地突出问题导向，部分条款细化、量化程度 不够，缺乏明确的惩罚措施。一些领导干部没有很好担当起“抓班子、 带队伍”的责任，对一些党员干部的违纪违规行为发现不及时、制止 不果断、惩处不到位。同时，一些关键环节和重点领域监管机制还不 够健全，日常检查落实力度也不够大，加上一些党员干部自我约束能 力差，惩处力度不够，削弱了制度的刚性约束力。 四、整改措施和努力方向 一是政治上求“强”，不断强化担当意识。坚持以党的政治 建设为统领，深入学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩， 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护 xxxxx 党中央 的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始 终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以 xxx 为核心的 党中央保持高度一致，全力推动中央、省市县委决策部署落地生根。 不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥 班子的政治功能和政治作用，统筹推进牛果劳产业发展、项目建设、 村庄环境卫生综合整治、脱贫攻坚等工作任务落实。 二是思想上求“新”，持续深化理论武装。深入开展“不忘 初心、牢记使命”主题教育活动，坚持用党的创新理论武装头脑，在 学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持领导 班子带头原原本本学习《xxx 谈治国理政》第三卷等党的最新理论读 本，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实 学习制度，镇党委中心组每月至少组织 1-2 次专题学习研讨，机关 党支部每月至少组 4 次集体学习、农村党支部每月至少组织 1 次集体 学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。进一步加强成果考核运 用，将党员的学习情况纳入年度考核，与评先荐优、干部选任相挂钩， 切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。 三是作风上求“实”，严肃认真履职尽责。持续用力落实好 “周计划、月督查、季调度、半年和年终考核兑现”的工作推进机制， 按照领导干部定岗，将各项工作任务分解到人，进一步明确目标、落 实进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。坚持一线工作法， 做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，紧盯目标 任务，一件一件抓到底，进一步强化“年初建账、年中查账、年底交 账”的过程管理手段，坚决克服“差不多”思想，转变“局外人”作 风。进一步加强调查研究，班子成员每月到村专题调研 1 次以上，每 年撰写高质量调研报告不得 4 篇以上。不断加强对意识形态工作的领 导，强化责任落实和压力传导，加强重大舆情分析研判和风险防控应 急处置，全面提升舆论管控能力。 四是自律上求“严”，树牢勤政务实作风。严格执行“准则” “条例”和中央八项规定精神及其实施细则，进一步修订完善公务接 待、公务用车辆管理等管理办法，从严执行报告审批制度。坚持正向 激励与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起， 从细节做起，切实管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干净干事 的实际行动为干部职工作出表率。完善与干部职工定期谈心谈话制度， 教育引导干部职工立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风。持 续抓好案件查办，切实加强惠农资金落实、低保评定、贫困人口进出、 项目建设等重点领域风险防控，加大案件查处力度，坚决查办侵害群 众利益的不正之风和腐败问题。强化干部培养教育，抓实抓细支部工 作，提高镇村干部廉洁从政能力，全力营造风清气正的干事创业环境。