2021年专题生活会个人检视剖析情况报告和党员领导干部个人对照检查情况报告合编

2021年专题生活会个人检视剖析情况报告和党员领导干部个人对照检查情况报告合编

2021 年专题生活会个人检视剖析情况报告和党员领 导干部个人对照检查情况报告合编 2021 年专题生活会个人检视剖析情况报告 3300 字范文稿 按照“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部 署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为 民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育活动开展以来， 我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习总书记新时 代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼 了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人 思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确 了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）对照习总书记新时代中国特色社会主义思想和党中央决策 部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”方面存在的差距 1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还 不够精准。具体表现：对习总书记新时代中国特色社会主义思想的历 史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准， 对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄 止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。 2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具 体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不 够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把 握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。 （二）对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在 的差距 1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引 导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象， 维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头 没有及时制止。 2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守 底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现： 仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底 线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。 3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思 想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式” 工作。 （三）对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众 感情、服务群众方面存在的差距 1.深入项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况了解 不够。具体表现：到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生 产经营服务不到位。 2.性子急躁，修养不够。具体表现：批评下属不顾情面，安排的 工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。 3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工 作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己 不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴 工”的道理。 （四）对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、 道德修养、工作作风方面存在的差距 1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错” 的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已 有的经验、知识可以满足现在的工作需要；有时候存在畏难情绪。 2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓 励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于 现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益 少。 3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责，整 体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作 就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服 务保障职责关注不够；后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需 求，整体管理水平有待提高。 4.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管 部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作 效率低等现象。 5.专业知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。 具体表现：专业知识不够精，缺少开拓市场的经验、施工的经验。 二、问题产生的根源 对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存 在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲， 主要有以下五个方面： （一）在思想方面，理论学习不够深入 1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的 处理工学矛盾，同时对习总书记新时代中国特色社会主义思想的深刻 内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。 2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习总书记 提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部 门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。 3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主 要领导决策的思想，工作求稳怕乱。 （二）在政治方面，放松了理想信念追求 本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人 民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方 面，做得还不够。 1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事 的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模 范作用发挥得不够充分。 2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社 会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是 认为自己不传不信就得了，没必要争论。 （三）在作风方面，淡化了服务保障意识 1.深入司属企业和项目部较少，调研少，听领导讲得多，听一线 员工讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对 司属企业和项目部的指导不多，帮助他们解决实际问题少。 2.对自己的分管工作关心得多，对市场开发、生产经营等工作关 注较少。为公司生产经营工作，项目部服务的意识有待进一步加强， 服务水平有待进一步提升。 3.有时候对员工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评员工不注 意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。 （四）在能力方面，参谋作用不够突出 1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做 少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事， 不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。 2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。 解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认 为很多事情亲力亲为才放心。 3.对 xx 工程、xx 施工等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难 学，是件“费力不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自 己分管的工作作用不大。 （五）在廉政方面，引导教育不够深远 自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红 线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、 去引导和影响身边的干部群众。 三、下一步改进措施 1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治 生活的若干准则》，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表， 进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、 处置问题的能力。 2.在思想上求“新”。自觉用习总书记新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参 加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系 实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾， 合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。 3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精 神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争 当团结共事的模范；抓好制度建设，当好顶层设计的参谋；抓好精细 化管理，做好分管部门“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发创 造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。 4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习总书记新 时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念， 树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任；发挥“双带”作用， 深入项目一线调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求；带头管好亲 属和员工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红 线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。 2020 年度党员领导干部生活会个人对照检查情况报 告 4550 字范文稿 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深 悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工 作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学 习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力， 坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目 标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会 议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进 行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查 情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政 治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在学习新时代 中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做 到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解 决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论 水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基 本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。 二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子 例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍， 没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻 较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻新时代中国 特色社会主义思想，坚决维护同志的核心地位、维护党中央权威和集 中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心 的党中央保持高度一致，但对新时代中国特色社会主义思想，满足于 学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的 核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不 够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神 弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、 夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕 落实省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深 远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一 手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实 了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新 动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕 出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、 踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实 一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法， 但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工 作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏 “螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。 比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一 赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回 避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、 干部集体学习等，但对总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻 坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不 扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。 脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫 攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问 题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三 是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工 作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的 防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 （四）学习贯彻党的十九届精神，对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市 委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 一是存在学用 脱节现象。虽然也经常学习党的十九届精神，党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市 委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合 XX 实 际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。 针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有 规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自 身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面 对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资 过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是 政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困 难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。 存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈 话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发 挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些 苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多， 抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部 廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责 任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查， 还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多 调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不 注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督 促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有 畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实新时代中国特色社会 主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存 在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工 作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级 重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密 的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研 究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打 造成为优秀党员领导班子。 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习 新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄 懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的 指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小 时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富 学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四 面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子， 看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、 “两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等 领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟 踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件 事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问 题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到 心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交 朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智 慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中 央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现 象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴 做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索 要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理 论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心 组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、 农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏 锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、 系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习 成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高 政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理 想信念。