2020年某区委常委班子生活会对照检查材料Word版文

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2020 年某区委常委班子生活会对照检查材料 5500 字 文 按照中纪委和中央组织部关于开好 2020 年度县以上党和国家机 关党员领导干部民主生活会的通知要求,根据省委、市委安排部署， 区委常委班子认真对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干 准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，查找班子中 存在的问题，并广泛征求社会各界、各层面的意见，全面检视问题， 深刻剖析原因，明确整改方向。现对照检查如下： 一、上年度问题整改落实情况 上年度民主生活会，班子共征集到 意见建议 X 条，按类别梳理汇总后为 X 大类 X 条。班子认为，有 问题并不可怕，可怕的是对问题熟视无睹、讳疾忌医。从这种认识出 发，班子始终秉持这样一种态度：应改必改、能快则快，不放空炮， 见实见效。在整改上，班子主要采取了四条措施： 一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季 通报、年总评，做到完成一项、销号一项； 二是下发整改责任书， 明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成 员的直接责任； 三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些 务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的机制和办法，防止问 题反弹回潮； 四是建立公开通报制度，每月下发整改情况通报，及 时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。目前，X 条意见已整改 完成，X 条意见因为涉及学习及思想提升方面的建议，属于长期坚持 的内容，X 条待党政机构改革工作完成后，即可予以整改完成。 二、落实意识形态工作责任制情况 区委牢牢把握“两个巩固”根 本任务，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断推进理念创新、 内容创新、手段创新，在全区营造了昂扬向上、共谋发展的良好氛围。 一是全面落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入全区工 作大局、党建工作责任制和年度目标责任考核体系，成立各级党委（党 组）意识形态工作领导小组、网络安全和信息化领导小组、意识形态 领域形势分析研判小组，出台《贯彻落实党委（党组）意识形态工作 责任制实施细则》，定期对思想理论动态、网络舆情动态、社会舆情 动态进行分析研判，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。 二是不断强化正确舆论引导。坚持紧贴中心、服务大局，围绕学 习宣传贯彻党的十九大精神、改革开放 40 周年等重大活动，推出了 “砥砺奋进的五年”“十九大时光”“环境保护”“扫黑除恶”“脱 贫攻坚”等一系列主题宣传，以“社会主义核心价值观”为主题，开 展了“道德模范”评选、“好基地讲好故事”等宣传教育活动，全面 凝聚起不忘初心、牢记使命，团结一心、砥砺奋进的强大正能量。 三、对照检查找出的问题 会前，班子紧扣“强化创新理论武装， 树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实 作风坚决把党中央决策部署落到实处；紧密结合‘两转’基础上全面 拓展新局面的使命任务和工作实际，改革创新、奋发有为，谱写新时 代中国特色社会主义篇章”这个主题，紧贴我区实际情况，着重从思 想政治、精神状态、工作作风、“六个破除”等四个方面认真开展对 照检查，查找出的问题主要有： （一）“ 思想政治” 方面，主要存在 三个问题： 一是对新思想的学习还有差距。具体体现在：学习的深度不够， 只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会撰写了，但在精研深 思上缺乏钻劲和恒心，对新思想学得不深不透，习惯于开开会、学学 文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合分管领域工作，以 习总书记新时代中国特色社会主义思想指导改革发展稳定实践思之 不深、谋之不实、研之不透，未能真正做到知行合一、学用相长。 二是政治责任还需强化。对如何落实“党领导一切”的原则，发 挥党组织的政治核心和政治引领作用研究不够，落实“一岗双责”方 面，尽管探索实施了全方位“主题党日”活动，但党建与业务创新性 还不够、兼容性还不强、融合度还不高。对意识形态领域的复杂性缺 乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看 表面多、看根源少，看现象多、看本质少，不能从政治上观察分析问 题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教 育。 三是大局意识还不强。有的班子成员存在本位主义思想，对不直 接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”， 还没能真正站在全区的角度思考和推进工作，还没有真正树立大局观 念和全局意识。 （二）“ 精神状态” 方面，主要存在三个问题： 一是攻坚克难的精神弱化。具体体现在：由于这几年发展的不错， 各项事业呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而班子不同程度 上产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、 缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向 困难宣战”的开拓劲头，那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精 神，较之前有所淡化。比如，在环保工作上，我们关停焦化企业、取 缔污染锅炉、收缴劣质散煤，做了大量工作，但空气综合质量仍然位 列倒数，说明我们的工作还没有真正做到位，离人民群众对美好生活 环境的新要求还有很大的差距。 二 是狠抓落实的韧劲不足。具体体现在：常委班子对一些既定的 事项、确定的工作，部署的任务，满足于开会部署了、文件安排了， 但跟进落实、督查问效不够，尤其是一线指导、火线督战不力，致使 本应很好完成的任务议来议去、转来转去、推来推去，最终是“沙滩 流水不到头”。特别是对一些遗留问题、棘手问题，缺乏一抓到底、 动真碰硬的精神。 三是工作标准定位不高。具体体现在：个别班子成员持有“官到 处级止，人到五十休”的消极心理，思想不能与时俱进，工作干劲、 工作作风有所松懈，抱有“不求多拉快跑、只求平安无事”的守成心 理，登高望远、谋大做强的闯进和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的 精气神缺乏。比如，在推进项目建设中，尽管我们铺摆了大量的重点 项目，有转型的、有民生的、有环保的等等，也开展了“项目建设年” 活动，但还是有好多项目受资金、土地、手续等因素影响进展缓慢。 （三）“ 工作作风” 方面，主要存在四个问题： 一是对压力传导的认识仍有偏差。具体体现在：个别班子成员“只 管快速传球，不管是否到位”，客观上助长了“以会议落实会议、以 文件落实文件”的现象，无形之中增加了基层单位的负担。比如，发 文数量上，区发文件 2018 年达到 X 件，较上一年度增长了 X%，发 文数量多、会议频次高的现象还没有从根本上扭转，一定程度上也影 响了基层抓落实。 二是调研“ 深、实、细、准” 不够。具体体现在：还存在着“蜻 蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形 式主义作风。比如，班子成员都能按照区委的要求，深入基层调研， 但由于事务性工作的原因，在调研上还不能很好地做到深入细致，调 研效果也不是很明显，再一线发现问题、在一线解决问题的力度还不 够。 三 是落实“ 两个责任” 和“ 一岗双责” 仍有差距。具体体现 在：满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听 取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用 的招数。比如，尽管对党员干部纪律作风方面的行为严加约束，仍有 个别党员顶风违纪，大错不犯、小错不断，作风“篱笆”仍需进一步 织密扎牢。 （四）在“ 六个破除” 方面，主要存在三个问题： 一是改革创新的意识还不强。具体体现在：满足于现有的改革成 果，没有深入领会全面深化改革和创新的深层次含义，也没有真正从 思想上认识到改革创新的过程，就是敢闯难关、敢冒风险的过程。比 如，近年来，在创新方面做了一些工作，也取得了一些成绩。但总体 讲，创新氛围不浓、创新能力不强，全面创新的体制机制还没有形成。 二是奋 发有为的精神还有不足。具体体现在：拘泥于老经验、老 办法、老模式，存在安于现状、不求进取的状态，被动应付多，主动 落实少，对一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的冲劲不足。 三是发挥市场作用的理念还不浓。具体体现在：思想解放不够， 驾驭市场经济的能力不足，对于如何加快推进相关产业发展，对于如 何在经济建设中发挥市场引领作用缺乏思路、办法不多。比如，我们 一些干部，依赖“靠山吃山、靠水吃水”的老路走惯了，没有积极研 究市场、发现市场、培育市场、开拓市场，在市场条件下推动产业转 型缺乏超前思路和措施，难以在激烈市场竞争中赢得先机。再比如， 我们认真落实省市关于支持民营经济发展的部署要求，出台了《支持 民营经济发展的实施意见》，但从目前来看，我区的民营经济集聚度 不高，竞争力不强，还没有形成一个有竞争优势的产业集群。 四、问题产生的原因分析 通过认真对照检查，班子认为：问题是 表象，根子在思想。深入分析问题产生的根源。主要有以下四点： 一是政治站位的高度不够。深入反思班子存在的问题，最根本的 原因就是政治站位还不够高，内心认为身处基层，并且以业务为主， 觉得谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做出成 绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“实用主义” 的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上 习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”“四个自信”和 “两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准，落实党中央和省委、 市委重大决策部署不全面，执行请示报告制度不严格，履行政治责任 不到位，发挥政治功能不理想。 二是对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调：“思 想建设是党的基础性建设”。但深入反思，班子对这个问题的认识有 偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只 要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因为在思想上形成 “形而下”“单打一”的误区，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内 驱力”，没有自觉把学习当成 一种态度、一种责任、一种追求，造成对习总书记新时代中国特 色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。 三是发挥党员的先进性作用不够。“平时能看出来，关键时刻能 站出来，生死关头能豁出来”，是党员先进性的生动体现。但深刻反 思，班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善 为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了， “领头雁”的意识淡忘了，思想变“油”了，人也变“皮”了，因而 只满足于“不出事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追 求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋 长。 四是加强党性锻炼和提高党性修养不够。习总书记指出：“作风 问题本质上是党性问题”“在作风问题上，起决定作用的是党性。” 深入思考总书记的论述，班子在作风上存在这样那样的问题，实质上 是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性 和“活到老、学到老、改造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过 得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作 貌似轰轰烈烈，实则效果不佳;在廉洁自律上，内心存有“小节无碍 大局”的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己 的要求放松了、标准降低了，导致思想和行动上“四风”的病根和顽 疾仍未彻底根除。 五、努力方向和整改措施 区委班子深刻体会到：“发现问题是能 力，揭露问题是党性，解决问题是水平”。针对查找出的问题和原因， 班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度，真心实意地改，真刀实 枪地改，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民，以作风建 设新成效凝聚起推动发展的强大正能量。 一是在政治对标中坚定“ 两个维护” 。始终把思想政治建设摆 在班子建设的首位，深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大精神，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表。 一是旗帜鲜明讲政治。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自 信”，做到“两个维护”。不断强化贯彻落实习总书记重要指示批示 是党内基本政治规矩的意识，以求真务实作风把党中央和省市决策部 署落到实处。 二是率先垂范强党性。严格执行民主集中制和请示报告制度，坚 决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、 处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用，努力把班子 锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。 三是学以致用促提升。坚持班子带头学习、以上率下，以学通弄 懂做实习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为 主线，切实增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂 问题的底气和水平。 二是在实干担当中践行宗旨意识。牢记共产党人的使命和担当， 切实担负起执政为民之责、推动发展之责。 一 是坚定目标不动摇。按照省委“示范区、排头兵、新高地”三 大目标定位，紧扣市委“ ”发展战略，围绕“ ”奋斗目标，大力实 施“ ”工作举措，全力推动经济社会发展。 二是专注发展不松劲。紧紧围绕高质量发展要求，聚焦“三大目 标”，打好“三大战役”，聚焦改革开放、转型升级、项目建设、乡 村振兴、环保攻坚、民生改善、安全稳定等重点工作，紧抓不放、一 干到底，全力推进经济社会高质量发展。 三是改善民生不减力。坚持教育事业优先发展，大力实施文化惠 民工程，健全医疗卫生服务体系，全面加大社会保障力度，努力让群 众生活的更加殷实、更加幸福、更有尊严。 三是在改进作风中锤炼铁军精神。坚决抵制形式主义、官僚主义 新表现，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定， 坚持用党纪党规匡正言行，进一步加固拒腐防变的思想大堤。 强化责任担当。深入贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担 当新作为建设高素质专业化干部队伍的实施办法》，认真组织“不忘 初心、牢记使命”主题教育，坚决为担当的干部担当，为负责的干部 负责。 打造过硬作风。坚持激励约束并重，进一步强化作风之基，绷紧 纪律之弦，持续锻造过硬队伍。 激发干部活力。持续加强干部队伍能力建设，解决好能力不足、 本领不强、作风不硬等问题，推动全区党员领导干部在其位、谋其职， 在其职、尽其责，培育造就一支新时代新担当新作为的高素质专业化 干部队伍。 2021 年党员领导干部生活会个人对照发言材料提纲 5100 字范文稿 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护方面 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全 会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习不深 （二）党性锻炼频率不够 （三）干事创业劲头不足 三、今后努力方向和改进措施 一是强化“四个意识” 二是敢于责任担当 三是践行服务宗旨 四是坚持严于律己 五是发扬“挤”“钻”精 神 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深 悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工 作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学 习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高 政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个 百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主 题，对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合 典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个 人对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在 学习习总书记新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽 学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用 党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和 深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几 本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好 地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚 定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学 习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读 文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不 深入。在贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习总 书记同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能 自觉在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持 高度一致，但对习总书记新时代中国特色社会主义思想，满足于学习 了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心 要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神 弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、 夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕 落实省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深 远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一 手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实 了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新 动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕 出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、 踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实 一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法， 但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工 作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏 “螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。 比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一 赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回 避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作 方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、 干部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫 攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流 不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏 差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象， 脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛 盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。 三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和 提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，以及省委 X XX 全会、市委 X XX 全会精神，加强科学谋划，查找短 板弱项方 面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精 神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面， 对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在 学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划 不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精 神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾 应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战， 未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位 优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工， 作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时 帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党 主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不 强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、 谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及 发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一 些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多， 抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部 廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责 任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查， 还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多 调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不 注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督 促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有 畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习总书记新时代中国 特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足， 存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性 工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各 级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧 密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习 研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打 造成为优秀党员领导班子。 ” 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学 习习总书记新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努 力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和 干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学 习 10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习 制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先 辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服 从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、 “墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调 同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等 领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟 踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件 事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问 题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到 心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交 朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智 慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中 央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现 象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴 做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索 要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理 论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心 组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、 农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏 锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、 系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习 成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高 政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理 想信念。