2020年度某领导班子对照检查材料和领导班子问题部分“五个对照”班子对照检查材料合编

2020年度某领导班子对照检查材料和领导班子问题部分“五个对照”班子对照检查材料合编

2020 年度某领导班子对照检查材料和领导班子问题 部分“五个对照”班子对照检查材料合编 2020 年度某领导班子对照检查材料 6920 字文稿 按照省纪委、省委组织部《关于认真开好 2020 年度全省县以上 党和国家机关党员领导干部 XXXX 会的通知》（XX 委组通〔2020〕 XX 号）精神和要求，围绕本次 XXXX 会主题“ 认真学习贯彻习总书 记新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚 守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个一百年奋斗目 标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。” XXX 党 委班子通过集中学习和自学，学习了习总书记新时代中国特色社会主 义思想、党的十九届五中全会精神、党中央和省委、市委提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，对照 “ 学懂弄 通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想；坚持和加强党的全面 领导；履职尽责，担当作为；学习贯彻党的十九届五中全会精神；落 实全面从严治党。”五个方面，采取召开座谈会、“四不两直”调研、 书面征求意见等方式，广泛征求了各级各部门、工作服务对象、基层 党员群众对常委会和常委同志的意见建议、问题情况等共计 X 条。 常委同志主动认领、举一反三，一并推进检视、研究、落实。常委同 志之间、常委同志与分管部门单位负责同志、与本人组织关系所在党 支部党员代表深入开展谈心谈话，交流思想、交换意见，指出不足、 提出建议。认真查找梳理存在的问题，深刻剖析问题产生根源，制定 整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题及表现 （一） 在对标中央提出的学懂弄通做实习总书记新时代中国特 色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面。XXXX 班子坚持把 加强思想政治建设作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、 专题辅导、集中研讨等方式，全面系统地学习了习总书记新时代中国 特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚 决做到“四个服从”，坚决维护习总书记在党中央和全党水的叧収的 核心地位，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到 政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。 存在的不足之处主要表现在：一是学懂上碎片化。理论武装被动 应战，往往是上级要求学什么，理论学习中心组就临时安排什么，然 后大家集中学习前一晚、甚至是临了开会前扫看什么，这种临阵磨刀 心态，直接影响理论收获，间接影响 X 发展，后患无穷。对照习总 书记新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，常委同志们满足于完 成自己分管领域的学习内容、学习任务，对其他方面的学习“走马观 花”“蜻蜓点水”，更缺少深入思考、有力见解，影响分管领域和部 门的学习风气，导致抓理论学习的力度和成效层层递减、层层弱化。 比如，去年全市党的十九大报告学习测试党纪法规和德廉知识学习测 试，我区通过率低于全市 X 个百分点；党纪法规和德廉知识学习测 试，处级以上干部通过率低于全市 X 个百分点，科级干部不合格人 数列 X 个区县第 X，这都与区级领导干部的带头带动带领作用不明 显有直接关系。再比如，今年以来我区经济下行压力较大， 需要动员全区上下坚定信心，鼓足干劲，推动“六稳”落地。但 仅从区级领导遍访民营企业这一项工作安排上看，落实不到位，抓得 不具体，走访不深入，甚至不知道怎么抓。这些问题都体现出区委常 委班子的学习碎片化、表面化、片面化，没有把理论武装作为安身立 命之基、干事创业之本，离原原本本学、反反复复学、全面细致学有 很大差距。 二是弄通上浅表化。推动习总书记新时代中国特色社会主义思想 在 X 入脑入心、落地落实上，形式不多、内容不广、把握不深，推动 党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走有很大差距。运用新时 代融媒体的能力不强，对于利用新媒体、网络媒体等开展宣传教育研 究谋划少、推动部署少，“阵地”优势羸弱。比如，区委常委班子深 入基层宣讲少，尤其是这次主 T 教育期间，讲党课是必选动作，大多 数常委只是按照要求到包联镇街或分管部门去宣讲，听课范围也仅限 于党员领导干部，直接面对一线党员干部、讲鲜活党课的没有。再比 如，常委同志们在新时代新思想普及的通俗化大众化方面做得不好， 不善于运用介入式、嵌入式的传播方法吸引人，没有学会用更加贴近、 更有温度的群众语言打动人，没有真正让党的创新理论“飞入寻常百 姓家”。这方面，X 村党组织书记 X 同志做得很好，得到了习总书记 的当面褒扬，是我们学习的榜样。这些问题都体现出区委常委班子站 位不高、眼界不宽、本领不硬、方法不多，没有做到深信深悟深笃， 在带着信仰学、带着责任学、带着使命学上没有做到纯真纯净纯洁， 掺杂了水分。 三是做实上形式化。重形式、轻内容，重过程、轻实效， 没有把习总书记新时代中国特色社会主义思想的基本原理、基本 方法、基本观点创造性地贯穿到研究谋划工作、作出决策部署、推动 任务落实上去，理论学习成了“空对空”、为了学而学，没有把“学 得怎么样”作为“用得怎么样”的前提基础，没有把“用得怎么样” 作为“学得怎么样”的检验标准。比如，撤市设区以来，在新旧动能 转换具体操作过程中，对一些企业“过筛子”留的眼子太小，也太苛 刻，致使有些可以留的企业留不下，可以扶持转型的企业“一刀切”， 不仅就业安置方面出现了问题，也对 X 的经济增长、投资信心造成 了一定程度的影响。据了解，这类可以通过腾笼换业、技改提升等方 式完成动能转换的企业不下 X 家，大都流失到临近的 XX 区等地， 蛋糕就这么大，切给别人的多了，自己留下吃的也就少了。这些问题 都体现出区委常委班子没有做到学用相长、学以致用，以强有力的理 论基础创造性地结合本地实践不到位，更不会融会贯通、活学活用， 成了“死读书”“读死书”。 （二） 坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 和省委各项决策部 署方面。XXXX 班子坚持把严守政治纪律和政治规矩作为第一准则， 自觉向党的路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央 提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。 同时，认真贯彻落实省委和市委的决议决定，勤汇报、多请示、常沟 通，始终和中省市同心同向、步调一致，确保中央和省市委各项决策 部署在**得到不折不扣地贯彻落实。 存在的不足之处主要表现在：一是推进中央决策部署有时还不够 迅速。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不 够。比如，对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之 就执行得相对慢一些；有时中央决策出来了，还保持观望态度，等省 市出台贯彻意见了，才制定我县的具体贯彻落实方案。二是贯彻上级 党委决议决定有时不够全面。在生态环境保护方面，落实上级党委的 要求不够到位，不够迅速坚决。比如，省委环保督察组下沉我县交办 了*个环境信访举报案件，指出我县存在*工作不够彻底等突出问题， 就说明我们的贯彻执行力还有差距。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。XXXX 班子坚持把对党忠诚老实作为第一位的要求，带头尊崇党章，严格执 行《准则》和《条例》，对上讲真话、讲实话，对下不敷衍、不塞责， 绝对不当两面派，不做“两面人”，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情 况。特别是能始终坚持民主集中制原则，班子成员之间保持清清爽爽 的同志关系，大事讲原则、小事讲风格，不偷懒、不耍滑，不贪功、 不诿过，始终坦诚相见、以诚相待，相互理解、相互支持，形成了团 结一心、和谐共事的良好局面。 存在的不足之处主要表现在：一是政治敏锐性还不够强。对新形 势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还 不够深，对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够，对一些 损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决。比如， 在实际工作中，发现个别干部存在的消极思想和言论，还有一些“小 道消息”、一些“怪话”，有时碍于情面，没有当场反击，没有真正 做到露头就打。二是报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单位和领导 汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望 得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如， 有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合 向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。 （四） 学习贯彻党的十九届五中全会精神, , 对照“十四五”规 划和 5 2035 年远景目标 , 查找短板弱项方面。XXXX 班子坚持把从 严管党治党作为第一责任和最大政绩，深入贯彻全面从严管党治党部 署要求，着力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、 纪律建设和制度建设，全县党建工作科学化水平不断提升。县委主要 负责同志认真履行全面从严治党责任，带头抓好主责主业，带头推动 工作落实，班子成员认真遵守县委“七个带头”要求，勇于担当负责， 认真履行“一岗双责”，积极抓好分管领域党建工作，风清气正的政 治生态持续巩固。 存在的不足之处主要表现在：一是从严管党治党的责任压力传导 的还不够。从严管党治党的责任体系还不够完善，对基层党组织负责 人履职不到位的批评教育多、严厉问责少，奖优罚劣的机制落实得还 不够到位。比如，对非公、国企、农村等领域的从严管党治党的责任 落得还不够实，工作推进不均衡，长效机制还不够健全，在党员教育 和管理等方面还存在薄弱环节。二是从严管党治党的责任履行的还不 够到位。常委同志虽然都能正确对待个人进退留转，在干部问题上从 不打招呼、递条子，也从不封官许愿、跑风漏气，但对一些隐形的问 题，提醒的不够、追究的不够。比如，对一些干部跑门子、“搭天线” 等行为，没有旗帜鲜明地批评和纠正。三是少数同志攻坚克难的意识 不强。少数同志分管工作遇到困难和阻力时，没有采取积极有效的应 对措施，创新意识不强，担当意识缺乏，攻坚克难、敢于啃硬骨头的 拼劲和狠劲不足。比如，重大项目推进、脱贫攻坚等方面工作进展不 平衡，还需要强化担当精神，强化攻坚克难的勇气和斗志。 （五） 落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》和党风廉政建设责任制、意识形态工作责 任制，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违 纪言行，锲而不舍落实中央八项规定和省若干规定精神，坚决反对形 式主义和官僚主义方面。XXXX 班子坚持把作风建设作为永恒主题， 坚持从常委班子抓起、从常委同志严起，认真贯彻落实中央八项规定 《实施细则》和习总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重 要批示精神，自觉以上率下、做好标杆示范。同时，坚持真管真严、 敢管敢严、长管长严，创新开展“****”主题教育活动，有力促进了 全县党风政风和干部作风持续好转。 存在的不足之处主要表现在：一是执行制度不够严。执行纪律和 制度不够严格，纪律意识不强，对一些小毛病不够重视。认为局干部 队伍素质比较高作风也不错，工作都能履职尽责，个别同志个别时候 有点小毛病不算什么，没有必要跟小毛病较真，对干部监督管理不够 严格，缺乏较真，使各项纪律和制度执行的没有完全到位、达到规定 标准，根本原因还是领导责任没有尽到，“一岗双责”没有严格落到 位。二是工作作风不够扎实。形式主义清除的不彻底，一些工作重形 式轻内容，还有搞花架子思想;一些工作重布置轻检查，或者检查把 关不严；谋划工作不够主动，工作流程化台账化管理不够精细，落实 工作和解决实际问题的力度不够，导致一些工作效率不高、进度不快、 效果不够理想。比如，党建工作检查考核多通过打电话、报总结和述 职等方式，阶段性检查指导做得不严格，“两新”党建工作抓得不够 实。 二、产生问题的原因分析 XXXX 班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要集中在以下四 个方面： （一）对学习重视的不够。局班子干部年龄结构老化，部分干部 没有足够重视学习和认识到学习的重要性，把学习当成任务而没有真 正当成一种责任、态度和境界，平时总是忙于事务性工作，没有挤出 时间学，个别还存在以干代学和“吃老本、凭经验”现象，在学习上 搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，学习缺乏自觉性、经 常性、系统性和深入性， 另外受人少工作量大等因素影响对干部的 业务培训不够，导致政治理论水平不高，政治理论修养不到位，业务 素质不够硬，对党的路线方针政策和业务知识掌握的不够精深，政治 定力和“四个意识”需要进一步增强，适应新常态下谋事创业的动力 和工作能力水平有待进一步增强和提高。 （二）宗旨意识不强。工作效率不高，办事节奏不快，落实力度 不强，工作效果不够理想。其根本原因还是形式主义作怪，“四风” 没有彻底根除，班子成员还存在工作方法简单，深入基层少，主动服 务基层意识不强，落实工作不够严格等形式主义清除的不够彻底的情 况，一些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想，原因还是为民服务 的宗旨意识不强所致。工作浮在面上，不主动，主观上认为自己都清 楚，缺少实事求是的工作态度。重布置轻检查，就是形式主义，不注 重效果，工作缺乏认真深入细致的重视作风。不深入实际，搞好检查 和调查研究，就不能掌握实情和落实好工作。谋事不主动，落实工作 不严格就不会有好工作成效。只有从思想上真正树立为民服务的宗旨 意识，破除“四风”，树立一切从实际出发实、事求是的思想路线、 发扬理论联系实际、密切联系群众、雷厉风行的优良作风，才能取得 好的工作成效。 （三）党性修养不强。班子通过查摆问题和深刻反思，一致认识 到存在问题的根源，就是没有具备先进人物的思想境界和党性修养， 没有具备他们坚持党性原则不动摇的奋斗精神、求是作风，没有坚持 用党员的标准严格要求自己。在工作遇到几次批评和挫折，进取意识 就减退了，干起工作来以求稳为原则，对一些棘手和难点问题，不敢 大胆应对，不愿担当，不愿主动作为，班子成员大都经历过岗位锻炼， 工作经验丰富，满足于领导对自己以往业务能力和业绩的认可，习惯 按老套路老经验处理事情，造成工作因循守旧、按部就班、缺乏积极 性、主动性、创造性。这些都是政治素养不高，党性修养不强所致。 三、整改措施 针对本次查摆的问题和产生原因分析，XXXX 班子将发扬“钉钉 子”精神，重点突出“五抓”，认真做好整改提高。 一是抓决策，把方向。完善县委中心组学习制度，深入学习贯彻 十九大和十九届历次全会精神，积极践行习总书记新时代中国特色社 会主义思想，着力提高班子成员的政策理论素养，不断增强驾驭全局、 科学决策、引领发展能力。自觉把**发展置于全市全省乃至全国的大 背景、大形势下谋划、思考，使各项决策更加符合中省市政策要求、 符合地方实际、符合群众意愿。要围绕“**”的规划布局，采取得力 措施，狠抓工作落实，着力解决发展不平衡不充分问题，全力推进县 域经济社会高质量发展，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要。 二是抓大事，促发展。广泛深入基层调查研究，辩证审视县情实 际，坚持从事关全县大局和社会发展的重大问题入手，围绕县委全委 会确定的**未来发展的总体目标和重大战略安排，每年确定几件关乎 **长远发展的大事，推行一件大事、一名领导、一套人马、一抓到底 “四个一”工作机制，确保每件大事都能抓出成效。2021 年要着力 抓好十九届五中全会精神学习贯彻、**等重点工作，以重点突破带动 全局提升，确保经济社会持续快速健康发展。 三是抓项目，稳增长。坚持把项目建设作为扩投资、稳增长的根 本途径，不断提高经济发展质量。积极研究对接中央和省市政策导向， 围绕脱贫攻坚、工业商贸、文化旅游、城镇建设、社会民生等领域， 科学谋划储备一批科技含量高、带动作用强、市场前景好的战略性项 目，为全县持续扩投资、稳增长积蓄强劲动力。大力推行“县级领导 包抓、责任部门帮扶、节点督查通报、定期观摩评比”的项目建设机 制，加大招商引资力度，深化改革开放，打造良好营商环境，强力推 进**等重大建设项目，确保新建项目完成年度投资计划、续建项目尽 早建成投产投用，为县域经济发展奠定坚实基础。 四是抓脱贫，惠民生。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局， 以“脱贫攻坚质量提升年”为抓手，大力实施乡村振兴战略，抓好基 础设施建设、“两房”建设、特色产业培育“三大重点工作”，打好 财政、金融、保险扶贫组合拳，把更多的政策、项目、资金向贫困村 倾斜，教育、文化、医疗等优质资源优先向贫困村覆盖，确保如期高 质量完成脱贫攻坚任务。积极回应群众关切，认真落实各项惠民政策， 扎实办好“民生十件实事”，协调推进社会事业发展，努力让全县人 民生活得更加自尊自信、幸福安康，确保与全国全省人民一道同步够 格迈入全面小康社会。 五是抓党建，聚合力。始终把抓基层党建作为首责和主业。扎实 履行全面从严治党主体责任，探索推进“**党建”，认真落实“三会 一课”等制度，深化开展不忘初心主题教育，着力解决一些基层组织 弱化、虚化、边缘化问题。用足用活“三项机制”，注重在脱贫攻坚 一线以及推进重大项目、重点工作中选拔任用干部，树立重实绩、重 公论、重品行、重基层的用人导向。认真贯彻中央八项规定《实施细 则》和省委、市委《实施办法》，用好“四种形态”，以“零容忍” 的态度，严肃查处侵害群众利益的腐败问题，促进干部作风持续转变， 积极营造良好政治生态，为打造新**提供坚强的组织和纪律保障。 XXXX 班子将以这次民主生活会为新的起点，深入学习贯彻党的十 九届五中全会精神，以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导， 不忘初心、牢记使命，全力以赴打好脱贫攻坚战，全面推进从严管党 治党，以实实在在的工作成效向上级组织和全县人民交上一份满意的 答卷！ 2020 年领导班子问题部分“五个对照”生活会班子 对照检查材料 5300 字文稿 一、学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对 共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信 念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意 义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻； 对理想信念缺失的危害认识还不足。 2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别 班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看 而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思 考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每 位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和 制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于×××这个小圈子和自己 分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦 边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。 3.对 xxx 新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集中 学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时 候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，有 的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对 xxx 新 时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够 深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论 研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中 更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻， 结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题 不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论 武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网络 媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些损 害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的方 法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要 内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论抵 制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和自 信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求 方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针 政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够 精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措， 特别是贯彻落实 xxx 新时代中国特色社会主义思想与×××发展结 合得不够紧密。比如×××。在扶贫工作上个别领导干部还存在急于 求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金 使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐 败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、 指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提 拔选任和上级抽查核实中，共有××人次填报出现问题，其中××同 志因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委 在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现 为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要 的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循 组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干 部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在 执行中央和省、×××市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚 决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于×××本地、立足 于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上 级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、 保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。 5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻 落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决 策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效 率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提 高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤 其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策 的质量。 6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集 中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织 制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成公号“老秘带你写材料” 整理员以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子 与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方 面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心 组学习、干部集体学习等，但对 xxxxx 关于扶贫工作重要论述和党 中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展 研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交 流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高， 扶贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透 彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松 一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个 大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实， 还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是 对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署 工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工 作落实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然 能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的 诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个 别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供 应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的__精神， 党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结 合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用 脱节。 2.深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片 面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真 执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基 础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍 然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把 控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多， 措施过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、 多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际 情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百 姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如 搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但 是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生， 就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。 投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城 通往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道 修建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。 5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导 流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事 先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是 机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好 坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作 一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基 层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部 严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系 统的管理工作成效不明显，容易对×××社会治安造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、 良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领 导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主 生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精 神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小 圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党 内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉 谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比 较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即 止，“红红脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，×××班子 注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯 实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的 竞争，为保证×××在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全 做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪 律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规 矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不 全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的公号“老秘带你 写材料”整理党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，比如：少数干 部民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事 项没有及时请示、该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存在好人主 义现象，等等。抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不多，存在 上热下冷、效果递减现象，少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现 象时有发生。比如，县商务局党组违规发放津补贴的问题，查处党员 干部违规操办酒席 42 起的问题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时， 偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目 标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致 出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发 展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底， ××个乡（镇、场）任务全部完成，××个县直单位绝大多数没有完 成任务，有×个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任 务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作，但在 抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不够好， 全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党建的首 贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制度不严 格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别党组织 没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑” 的问题还不同程度存在。