党支部经验交流材料31篇汇编

党支部经验交流材料31篇汇编

党支部经验交流材料 31 篇合集 目 录 五抓落实“党建”带“会建” 先进党支部县纪委第三党支部事迹介绍 先进基层党组织典型事迹材料报告 县委办公室第一党支部先进事迹材料 XX 镇 XX 村：抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴 “三建”抓党建 “三基”见实效 XXXX 保温节能材料有限公司党支部先进事迹材料 把党组织建在产业链上 城市基层党建经验交流材料 XXXX 机电有限公司党支部先进事迹 材料 党建引领 多元共建 构筑城市基层党建新格局 XX 街道：夯实组织基础 抓好重点环节 打造坚强的农村战斗堡 垒 不忘初心跟党走 牢记使命夕阳红 夯实基层堡垒 引领山村蝶变 红与绿的交相辉映 突出政治建设强化机关党建 老有所为显本色发挥余热做奉献 XX 一中党建工作经验交流材料 不忘初心，忠诚担当 着力推进党的政治建设规范支部组织生活 XXXX 集团“三基建设”经验交流材料 一诺重千金 担当作表率 以高度的思想自觉和行动自觉 扎实开展好“一岗双责”承诺践诺工作 强化一岗双责 发挥引领作用 推进国资国企健康发展 聚焦五个精准发力打造党建工作精品 强化主体责任 落实“一岗双责” 推动卫生计生工作再上新台阶 扎实开展“一岗双责三联评定” 助推医疗服务全面提升 落实一岗双责 创建过硬支部 努力开创医院党建工作新局面 守正出新 三融三共 构筑城市基层党建工作新格局 提升党支部凝聚力 增强党员责任感 创 XX 教育品牌 团结奋进砥砺前行 铸就先进党支部 五抓落实“党建”带“会建” ——XX 县教育局老科协党支部工作纪实 XX 县教育局机关老干支部、老科协在局党委的高度重视下，在 县离退休工委的关怀下，在县老科协的直接领导下，以习近平总书记 系列讲话精神为指针，紧跟新时代，以“五抓”为契机，在实践中不 断探索，不断追求，认真落实以老干党支部为动力，引领老科协工作 的“党建”带“会建”工作，取得了一定的成绩。近年来，先后评为 XX 市委先进党支部，连续 3 年评为 XX 县先进党支部，连续 7 年被评 为 XX 县老科协先进单位，所在县教育局机关离退休干部党支部宣传 委员唐德和被评为县优秀共产党员，书记 XXX 被评为省老科协先进个 人、XX 市委优秀共产党员、XX 市老科协先进个人、XX 市委、市政府 颁发的关心下一代“五爱”先进个人、XX 县委优秀党务工作者、优 秀党员。连续 8 年评为 XX 县老科协先进个人。 抓有为才有位，争取领导重视。老科协工作原似乎在人们心目中 是一个可有可无可大可小的老年组织工作，曾一度尚未引起领导的重 视。为改变这一观念，县教育局机关实行老干党支部、老科协、关协 三套班子一套人马的模式，以局机关离退休干部党支部为核心，带动 老科协、关协工作。随着社会老龄化的日趋发展，老干工作矛盾日趋 严重，就教育局机关而言“80”后的工作人员占 85%。而离退休人员 已有 56 人，为局机关人员总数的 64.5%。新任老干支部兼老科协班 子成员深感任重道远，责无旁贷为老年朋友排忧解难，为在职领导主 动做好老年朋友的疏导工作，让在职领导安心放心地工作，让老年朋 友激发热情，发挥余热，为 XX 县教育事业有一份热发一份光。一是 做老年朋友的知友贴心人，2017 年前后，全县因离退教师的医药费、 节假日待遇等问题尚未落实，基层学校老同志纷纷打来电话进行询问， 并要求组织进城上访，局老科协得知这一情况后，除每周星期四轮流 值班答复外，还将班子成员对重点对象分头下乡做好解释工作，原省、 市、县有名的上访户朱某某、倪某某成为领导的老大难，我们通过多 次反复工作，从理到义，从情到法，终于让他们明白了。近年来不但 局机关杜绝了上访现象，全县教育系统上访也几乎降至为零。二是主 动汇报，争取领导重视。老科协工作只有主动汇报好，让领导清楚这 个组织的性质、作用，才会引起局领导重视和关心老科协工作。局老 科协坚持每年向局党委汇报一次工作，让全体党委成员讲评老科协工 作，充分了解肯定成绩，使老科协工作更有底气。近年来局领导听取 老科协工作汇报后，向局老科协提出更高的要求：请老科协同志协同 县教育督导室、局教研室共同写好教育视导这篇文章，为领导决策当 好参谋。为落实教育视导工作，局老科协每年拟写专题调研文章提纲， 组织人员深入中小学解剖麻雀。分别对学校常规管理好，教育教学质 量优秀的黄龙中学、黄金中学、XX 培英学校、XX 中心小学和默默奉 献在边远乡镇的特岗教师进行视导调研，及时写出了《高寒山区的“高 产田”》、《破解乡有“XX”的密码》等视调文章，先后在 XX 日报、XX 报、XX 教育在线、红网等媒体上予以报道。同时，根据当前教育系 统行政人员臃肿，如何理顺学校内部管理，老干支部书记 XXX 与宣传 委员唐德和同志花上十余天时间走访了 30 多所中小学，向 100 多个 中小学行政、教师听取意见，及时写出了《XX 县教育现状及其发展 之我见》呈送了相关县、局领导、局党委书记，局长陈震高兴地说， 这份调研材料写得好，写出了我内心的想法。三是深入开展“创五好， 做五员”活动，使老科协成为老年朋友的“娘家”，为了让离退休教 师退而不休，老有所学，老有所乐，老有所依，老有所为，发挥余热， 局老科协以老科协为平台，及时组织在全县教育系统离退休教师中广 泛开展“创五好，做五员”活动，并就此于 2013 年 4 月 18 日发出倡 议书，得到了广大离退休教职员工的积极响应踊跃参与，在社会产生 了良好的影响。年过八旬老科协会员、一中退休教师 XXX 发挥自己的 书法特长，主动担任县老年大学的书法课教学，20 年如一日，任劳 任怨，一丝不苟，深受学员的好评。XX 八中老科协会长、退休教师 邓昌盛，年近八旬，为宣传 XX，发展 XX 旅游文化，雄心仆仆，笔耕 不止，先后出版了《XX 涛声》、《XX 恋歌》、《XX 颂》等 6 部长达 300 余万字的长篇诗集，表达对 XX 的爱，感受对 XX 的美，为县委、县政 府“旅游立县”战略尽职尽责唱赞歌。XX 中心学校退休教师 XXX、XX 中心学校退休教师 XXX、XXX，XX 中心学校 XXX、XX 中心学校 XXX 等 充分发挥自己的特长，受到当地村民充分信任，推荐当上了村支部书 记，为当地村民做了许多公益事业，一致得到村民的众口称赞。四是 助力推进传统文化教育，局党委拟定在 XX 乡中小学进行中华传统文 化教育试点现场，由于没有这方面经验，搞了一期进展不大。局党委 决定由局老科协助力推进这一工作，老干支部书记 XXX 接任务后，带 领班子成员深入 XX 乡中小学调研，冒着酷暑进行 6 个多月的实地勘 看、规划、收集整理资料，编写乡土教材等，现场会议准备就序，如 期召开了全县由乡镇党政领导、中小学校长参会的共 300 多人的中华 传统文化教育现场会，得到一致好评。 抓政治学习，与时俱进。学习是人生中永恒的课题，只有学习不 止，才能学以致用，清醒头脑，与时俱进。一是老科协班子成员带头 学，确定每月 28 日为班子成员学习日，集体学习，专题讨论，不断 探索，统一认识，写出学习笔记和心得，老干支部书记 XXX 和宣传委 员唐德和同志分别写出 2 万多字的读书笔记。二是老干支部书记 XXX 带领班子成员每年亲自为全体老党员、老同志上 1—2 次政治学习辅 导课，结合社会现实讲述，言简意明，通俗易懂，受到亲睐。三是邀 请县委党校专家上课，副校长郭文国所上的“不忘初心，牢记使命” 主题教育辅导课，理论联系实际，激发了老党员、老同志的当年艰苦 年代干工作热情的回忆，坚定了不忘初心信念，以余年之力一同追梦， 为实现中华民族的伟大复兴的中国梦奉献余热。通过学习，老干支部 书记 XXX 写出分别长达 4000 余字《浅谈新时期老干部工作之我见》、 《新时期留守儿童教育需要“五心五爱”》、《优雅环境好学习》等文 章，先后在《省老科协工作通讯》、《XX 晚报》、《XX 工作》、《XX 报》 等媒体予以采用发表，收到良好的社会效应。 抓示范创建，不愧为榜样。近年来，XX 县教育局老干党支部以 抓铁有痕的作风，一步一个脚印抓示范党支部创建工作。2018 年经 县委组织部验收为县级示范党支部，2019 年经 XX 市委组织部验收为 XX 市市级示范党支部。他们的做法是：一是拟定了一年一个台阶创 建示范党支部的实施方案，将任务逐一落实到人。二是争取局领导高 度重视，在每年确保 3.5 万元老干支部活动专项经费基础上，逐步完 善了基本设施，安排 3 间支部办公室，配备支委成员每人一套办公桌 椅，购置电脑一台，打印机一台，3 个档案柜等办公设备，耗资 6 万 多元装修了 60m2 老干支部的会议室，添置 60 多人的会议桌椅，音响 设备以及棋牌、麻将等娱乐工具。三是整理好文书档案的迎检验收资 料。为达标验收，老干支部书记 XXX 亲力亲为，以身作则，支委成员 分工合作，责任到人，组织委员戴求良家有九十多岁瘫痪老母，他不 辞劳苦，任劳任怨，宣传委员唐德和在其工作任务繁重情况下，把创 建工作放在首位，不分昼夜清理资料，通过紧张工作，创建期间，共 整理了高标准的老干支部迎检标准资料 12 卷，老科协材料 5 卷。四 是完善老干支部办公室和党员活动会议室的高标准布置，营造了良好 的学习环境和政治氛围。由于工作细，要求高，示范支部的创建收到 明显成效，乡镇老科协、老干支部和县直老科协分会、老干支部的兄 弟单位视为标杆，纷纷前来参观学习，得到了一致好评，教育局机关 老干支部不愧是全县老干支部的榜样。 抓活动开展，寓教于乐。老干支部工作与老科协工作实质是融为 一体相辅相成的老干部工作，这个工作只有通过健康有益的活动，才 能促进老年朋友身心健康，才能激发老年朋友参与热情，才能焕发老 年朋友的生机，积极建言献策，奉献余热。教育局机关老干支部活动 做到事先有部署，事中有要求，事后有总结，先后开展了一系列活动。 一是局机关老干支部安排一年每季度的主题教育活动，如 2019 年度 开展了“温誓词，不忘初心”；“学党章，牢记使命”；“颂党恩，不忘 本色”、“观学校，分享改革成果”等主题教育活动，活动中关心注意 老同志身体健康和注意安全事项，签订安全自责责任书 56 份，让老 同志易记好学善动，活动有声有色，人人心情舒畅，个个爽心悦耳， 赞口不绝。二是以局机关老干支部为核心，在全县教育系统基层老科 协组织深入开展“我为教育献良言”的建言献策有奖活动，先后收到 言策数十条，为领导决策提供了可参考的依据。三是在全县教育系统 基层老科协中开展“书法、绘画和摄影作品比赛”，给老年朋友有抒 展才华的平台，让老年朋友开心愉快发挥各自的特长，表达对祖国对 人民教育无比热爱的心声。四是引导老年朋友增强保健意识，并请身 体好的同志介绍养身养心之道。局机关老科协先后多次邀请县刮痧协 会医生邓定友、全省长寿之星、金石中学退休教师黄笃凡等同志进行 保健讲座，介绍学习运用《中老年自我保健》的体会及收益，增强保 健意识，让老年朋友做到有病早治，无病早防，促进健康。五是引领 能身体力行的老同志积极参加环保、护山、护水等群众志愿者协会公 益活动，投身社会添砖加瓦，投身学校言传身教，启迪青少年。局机 关老干支部书记 XXX 多次深入到靖位、清江桥、XX 等中心小学，思 源、黄金、巡田、XX、水庙等中学进行环保讲座，进行科普知识宣传， 让学生珍惜生命，珍惜时光，唱响美好的梦想，师生普遍反映很好。 在疫情防控无硝烟战斗中，老干支部号召全体老党员国家有难，匹夫 有责，积极参与捐资活动，为国排忧解难。 抓总结提高，不断探索。工作经验在总结中发现，在整顿中提高， 只有这样才能不断探索，追求无境。一是广泛听取意见，不耻下问， 老干支部书记 XXX 坚持每年原则上找每个党员谈话一次，广泛听取意 见，不断改进工作方法；二是完善教育系统老科协工作，每两年召开 一次总结表彰大会，发现典型，总结经验，彰扬先进，弘扬正能量； 三是勤思考，细总结，及时有感而发，在多年的老干工作中，局机关 老干支部书记 XXX 充分发挥自己的爱好与特长，动动脑，动动手，常 笔耕不止，先后在各类媒体发表文章 40 余篇， 4000 字以上的《围 绕振兴乡村战略，助力推进特色产业》、《三心映耀三星村》、《新时期 留守儿童教育需要“五心五爱”》、《砥历前进，奉献余热》等文章先 后被中国老科协征文、《省老科协通讯》、《XX 工作》等媒体予以采用 发表。同时，在县老科协编纂长达 40 万字的《足迹》一书中，XXX 同志担责任编辑，任劳任怨，再苦也是甜，《足迹》发行后受到了领 导的首肯和读者的亲睐。四是坚持民主评议制度和支部书记述职报告 制度，通过民主评议党员，大家面对面，事对事的开展批评和自我批 评，增强了党员的免疫能力，提高支部的战斗力。 党建工作是一切工作的领头雁。XX 县教育局机关老干党支部， 将一如既往肩负起历史赋于的重任，不忘初心，牢记使命，不遗余力， 奉献余热。 先进党支部县纪委第三党支部事迹介绍 201x 年度，我们第三党支部 16 名党员同志在党总支的坚强领导 和规范要求下，严格按照党章规定，认真落实“三会一课”制度，组 织党员同志学习十九大报告、新修订的《党章》和《监察法》、《纪律 处分条例》、党规党纪及相关政策法规，深刻领会上级相关会议及文 件精神要求。组织全体党员认真开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专 题警示教育，并将学习教育工作与实地接受教育有机结合起来，充分 发挥党员在各项工作中战斗堡垒和先锋模范作用，严格按照标准化党 支部开展各项工作。主要事迹如下： 一、认真落实党员组织生活制度。 党组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员 进行教育管理监督的重要形式。我们第三党支部能够坚持党的“三会 一课”组织生活制度。不仅支委会和二个党小组会能够做到每月召开 一次，而且党支部能够做到每季度最少召开一次党员学习交流会。支 部书记和支部委员都能够精心准备并党课材料，坚持每季度给党员同 志上一次党课；两委班子成员孙坤坚持带头过好“双重组织生活”， 支部只要召开会议他总是克服困难积极参加，并带头做会上交流发言， 为我们第三党支部组织生活正常化起到了推动作用。 二、组织党员认真开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教 育。 党的纪检监察干部是监督别人的人，应该带头见行习总书记在十 九大报告中提出“打铁必须自身硬”的要求。我们第三党支部利用支 部会的机会：一是在党员中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警 示教育，并以此推动“两学一做”教育常态化、制度化；二是组织党 员同志在会上交流学习心得体会，让每个党员都有展现自己才华的机 会；三是召开支部斑子组织生活会。每位委员都能够认真查摆自身存 在问题，并制定了整改措施。党员同志通过支部大会学习、交流，受 益匪浅，政策理论水平得到提高，党规党纪意识得到增强，并能够在 监督检查过程中对单位党风廉政建设予以正确指导，履职本领得到相 应提升。支部斑子成员通过对照检查和相互批评，能够正确善待批评 意见，并虚心接受，对提高支部工作质量起到了很好的推动作用。 三、发挥党员在各项工作中的模范带头作用。 纪检监察工作是政治性、政策性、业务性很强的一项工作。每名 党的纪检监察干部不仅要有较强的专业知识，而且还要懂政策、懂法 规、同时还需有一定的理论功底，并且在各项工作中发挥先锋模范作 用。一是组织党员积极参与扶贫攻坚工作，带头向贫困户进行捐款； 二是组织党员义务献血活动，带头将自身多余的血浆献给那些需要的 患者；三是组织党员接受实地教育活动，带头洁身自好和激发工作热 情和激情。以鲁炜等反面典型为教训，到仓镇王小庙无名烈士陵园、 吴圩烈士陵园以戴国兴为英烈的英雄事迹接受红色和革命传统教育。 以红色旅游圣地为动力，激发党员同志工作热情和激情；四是组织党 员带头参与文明创建活动。五是组织党员带头开展助学活动；六是组 织党员带头参加各项文体活动；七是要求党员同志带头深入单位开展 党风廉政建设警示教育授课活动等。 党支部要求全体党员在今后工作中要做到，带头把纪律和规矩挺 在前面，凡事从我做起，抓早、抓小，用铁的纪律，把打造“忠诚、 干净、担当”的纪检监察干部队伍。 先进基层党组织典型事迹材料报告 XX 经济开发区机关党支部现有中共党员 48 人，近年来，开发区 坚持以招商引资和项目建设为中心，以园区建设为重点，以优化环境、 强化服务为保障，大力开展招商引资、园区建设和项目建设工作。经 过多年的开发建设，XX 经济开发区各项事业取得了长足发展，已成 为 XX 市对外开放的窗口、产业聚集和人员就业基地，成为 XX 发展速 度最快、产业层次最高、集约程度最强的经济板块，成为沧州及河北 省最具活力和潜力的开发区之一。 一、加强党员教育，转变工作作风，营造积极向上的工作氛围 开发区机关党支部坚持把倡导优秀的文化理念贯穿到党组织建 设中，积极开展党员教育，转变了工作作风，提高了党员干部的工作 积极性。一是认真学习贯彻十九大精神，积极开展“两学一做”学习 教育，制定长效措施，努力提高党员干部的工作及防腐拒变的能力。 二是提炼以“厚德、求是、精业、图强”为核心的十大文化理念，建 设党员文化理念展示墙，培养党员的敬业意识和进取精神。三是组织 开展“党员创星晋级”活动，要求每名党员都要发挥自身优势，冲锋 在前，以自己的身体力行为开发区事业增光添彩。四是推行党员“五 个一”定量学习制度，开办党员夜校，开展主任授课活动，授课达到 了五十多次，讲义教案累计 80 万多字，有力地提升队伍素质，开发 区的多名同志成为系统内的业务骨干、岗位能手。通过一系列的活动， 唤起同志们的工作潜力，点燃了工作热情。全体人员把开发区当成自 己的家，工作面前争着干、抢着干，一股勇往直前，争创一流工作状 态蔚然而成。支部书记宋国彦、组织委员赵龙江，都年近五旬，每件 工作都都兢兢业业，每天奔波于企业间了解情况，为企业解决难题， 就是身体不舒服的时候输着液还要坚持工作，看着他们额头的皱纹、 额角的白发，让人感动。 二、建阵地，入基层，深入学习贯彻党的十九大精神 十九大胜利召开后，开发区机关党支部迅速掀起了学习宣传贯彻 党的十九精神新高潮，切实让十九大精神落地生根。一是市委市政府 领导进开发区宣讲，带头浓厚学习氛围；二是机关阵地建设，制作展 牌，设立专题宣传栏，电子屏滚动播出十九大核心要义，机关走廊文 化墙全部突出十九大精神，开辟了机关中层干部学习十九大精神自习 室，购置了十九大单行本及相关解读材料，学有教案、学有笔记；三 是十九大精神进企业，孙主任带领党员干部组成 9 个宣讲组深入到新 林坡、北汽、天天食品等 40 余家规模企业宣讲十九大精神；四是区 内阵地建设，在全区主干街道两侧、十字路口包角、建筑工地围挡、 路灯杆等显著位置制作展牌，设立宣传标语，极大浓厚了全区学习氛 围，得到了主要市领导的好评。 三、新思路，新方向，打造优质党群活动中心 今年，省委组织部要求在全省省级以上开发区建立党群活动中心， 在市委组织部的带领下，我们多次外出考察，学习先进单位建设经验， 并召开多次专题会研究，目前以建设完成一站式党员服务大厅，党史 展览墙，图书阅览室，文体活动室，多功能会议室，谈心谈话室，党 建文化长廊等共计 500 余平米的党群活动中心，服务党员 150 余人， 丰富了区内党员业余生活，党员服务工作更加便捷。 四、夯基础，促发展，全力做好基础党务工作 一是认真开展了共产党员志愿者全覆盖和党员干部“六亮”活动； 二是配合组织部、市委办完成了非公有制企业党建以及人才调研工作， 上报调研材料 2 篇，同时完成了非公经济代表人士综合评价工作；三 是认真完成科级干部工作问效报表工作，每月及时更新科级干部小结 并及时上报；四是完成了开发区党统信息录入工作；五是党员管理与 发展党员工作，年内在机关培养入党积极分子 4 名，确定预备党员 1 名；六是组织安排了副科级以上领导干部联系党建点工作；七是组织 完成了开发区年终领导班子和领导干部阳光考核及机关效能和机关 作风考核，基层组织建设及非公党建考核等。 “把最好的自己献给开发区、献给党！”这是最让开发区同志们 心潮澎湃的一句誓言。在今后的工作中，他们愿意在这句誓言的继续 激励下，付出更多的努力，让自己在党旗下更加闪闪发光。 县委办公室第一党支部先进事迹材料 近年来，在县委的坚强领导下，县委办第一党支部深入贯彻落实 党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要 讲话精神，坚持以习近平总书记“五个坚持”为行动标杆，充分发挥 参谋助手、桥梁纽带、窗口示范作用，为县委各项重大决策的部署和 落实提供了优质高效的服务，助推县委办连续六年被评为全市党委办 公室系统先进单位。201x 年县委办第一支部 2 人被记三等功，8 人获 得县政府嘉奖。 1.坚持认真带头，创造了“新业绩”。一支部全体党员干部牢固 树立“认真带头”的工作理念，高标准、高质量做好各项服务工作， 得到了县委主要领导的高度肯定。一是参谋服务精准有力。2015 年， 全体党员干部发扬“五加二”“白加黑”的实干精神，起草综合文稿 200 余篇，开展调研 50 余次，在国家和省市级刊物发表领导署名文 章等各类文稿 32 篇，综合调研考核名列全市第一；向省、市报送各 类信息 401 条，建立了涵盖经济、社会、政治、民生、生态等领域的 150 余个信息课题库；对县委、县政府决策决议的落实开展专项督查 30 余次，中心工作督查 40 余次，集中开展暗访 30 余次，牵头督查 会风会纪和到岗到位 40 余次，促进县重大决策的落地落实。二是综 合服务精细有效。认真落实会议准备、会议通知、会场服务、会议记 录、资料收发等各项工作规范，2015 年办理大中型会议 136 次，承 办全市性的会议 5 次，实现了办会“零失误”；制定了严格的公文传 阅、审核、制发制度，始终坚持按程序办理文件，实现了办文“零差 错”；实行严格的 24 小时专人值班制度，各个环节衔接准确无误，做 到了上传下达准确及时，确保了值班“零事故”。三是后勤保障精致 到位。2015 年，高质量地完成 362 批 8000 余人次的接待服务，圆满 完成县委经济工作会、梨花节等大型接待工作，多次受到省市客人的 赞扬；高标准、高质量完成省、市各项督查、考核、调研工作，做到 了既热情又不浪费，践行了中央“八项规定”。 2.坚持精细管理，激发了“新活力”。高度重视党员队伍管理工 作，以打造一流服务团队为抓手，充分调动每位党员干部的工作积极 性。一是分工协作，提高战斗力。与第二支部一道，制定出台了办公 室岗位责任制，将县委办公室分为综合调研、督促检查、文秘信息等 9 个工作小组，明确了分管领导，落实了各个科室、各个岗位的工作 职责，做到了“人人有事做、事事有人做、工作无盲区”。在重大工 作、重大活动中，办公室内部实行“分工不分家”，积极参与，不讲 价钱，精细服务，切实提高了办公室的整体战斗能力。二是完善制度， 提高执行力。完善了包含学习、例会、考勤、财务等 16 项内容的办 公室内部管理制度，坚持“两会一课”，坚持重大事项在认真征求全 体党员干部意见的基础上通过支部会议集体研究决定、民主决策，提 高了办公室科学化、规范化、制度化管理水平。落实了去向公示、卫 生评比等工作制度，干部职工执行力不断增强。三是改善环境，提高 向心力。管理上既有“尺度”、又有“温度”，主动关心全体党员的生 活，加强感情交流。在工作之余丰富大家的业余生活，党支部先后组 织开展了“三八妇女节”烧烤活动、“五一劳动节”体育竞赛、“七一 党的生日”重走红军路等健康有益的活动。积极组织参加全市党委办 系统乒乓球赛、知识抢答赛、演讲比赛、优秀文稿评选等市委办活动， 并取得了良好成绩，树立了党办人的良好形象。 3.坚持锤炼队伍，树立了“新形象”。以深入开展群众路线教育 实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机，不 断加强党员干部队伍建设，锻造了绝对忠诚、敢于担当、创新作为的 干部队伍。一是强化学习教育。党支部始终把学习教育放在重要位置， 建立健全了学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、 专题调研、学习通报和学习考核等制度，坚持每月组织 1 次集中学习， 用中国特色社会主义理论武装自己的头脑。去年以来，结合“三严三 实”专题教育，全体党员干部认真学习了习近平总书记关于党员领导 干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习了党章和《中国 共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，县 委常委、县委办主任黄和平围绕“三严三实”“纪律处分条例”“廉洁 自律准则”专题为办公室全体党员干部上了两堂生动的党课。二是强 化作风建设。党支部将干部作风建设作为重头戏，狠抓党员干部工作 作风、生活作风，要求全体党员干部带头落实作风建设的有关规定。 去年以来，全体党员均能严格遵守中央“八项规定”、省委“九项规 定”、市委“十项规定”和县委“十项规定”、“十条禁令”，没有出现 一起违法违纪现象，进一步提高了服务领导、服务群众、服务部门的 能力。三是强化协调组织。充分发挥党支部的综合协调职能，加强同 省、市委办公厅和周边县委办公室的联系，及时了解上级工作动态和 要求，学习借鉴各地先进经验。加强与人大办、政府办、政协办的联 系，积极主动地做好重要活动和相关工作的协调。在精准扶贫、创卫 等工作中充分发挥示范带头作用，积极组织各责任单位抓好落实工作 责任。办公室牵头的重点项目县综合档案馆被评为县年度考核优秀项 目，牵头的创卫路段年终考核名列全县第二名。 XX 镇 XX 村：抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴 XX 村党支部在区、镇两级党委的正确领导下，深入学习贯彻党 的十九大精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以全 面提高党员队伍素质为出发点，以增强党组织战斗力和凝聚力为目的， 各项工作全面落实推进。 一、继续加强思想建设提高党员干部的政治理论水平 1、抓理论学习，提高党员干部的政治素养。 并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活 多样方式，组织党员、干部进行理论学习，认真学习了党的十九大精 神、《中国共产党纪律处分条例》 《中国共产党党支部工作条例 》。 通过学习，强化了我村党员干部队伍的宗旨观念和服务意识，提高了 我村党员干部队伍的政治思想素质和业务工作水平。认真履行党建工 作第一责任人的职责，全面落实基层党建工作“三会一课”工作制度。 2、狠抓思想教育，提高党性认识。 大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真 落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心 干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问 题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取 的人生态度，无私奉献的精神境界。 二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力 1、组织健全机构，班子成员严于律已。 坚持民主集中制原则，把党支部成员及党员定岗分工，广开言路， 多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才 智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守 各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为党组织和党员的战斗 力、凝聚力发挥起到了较好的作用。 2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。 严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审 批、转正等各个环节。今年以来我村共发展党员 1 名，培养入党积极 分子 3 名。 3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务。 按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用相 关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通 党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。 三、健全党建机制，组织建设结硕果。 1、精心打造村级党群服务中心党群服务中心。 为群众提供“一站式”服务，拉近了党群干群关系。做到“有话 向党说，有苦向党诉，有难找党帮”的服务宗旨，成为凝聚群众，服 务群众的重要阵地。 2、落实党风廉政建设责任制。 结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度， 将党风廉政教育具体化，进一步明确了村党支部成员和党员在党风廉 政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责书。认真组织党员干部 学习廉政准则、撰写心得体会，强化了对党员干部的廉政教育。 3、扎实开展扶贫帮困活动。 充分利用各种纪念日、主题教育活动积极组织开展慰问帮困工作， 并积极帮助贫困党员群众解决急需解决的困难，今年 7.1 建党日组织 慰问困难党员陈文俊同志，发放帮困资金 1000 元。 “三建”抓党建 “三基”见实效 ——离退休干部党委党建工作经验材料 在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，洪洞县离退 休干部党委突出支部主体地位，通过建强基础、建好队伍、建优机制 的“三建”举措狠抓老干部党建工作，实现了党建工作与老干部工作 高度融合，激发了全县离退休干部参与全县中心工作的热情，老干部 党建工作的基层组织、基本能力、基础工作得到显著加强，为全县经 济社会发展增添了正能量。主要做法是： 一、建强基础，基层组织得到全面加强 一是优化组织设置，把老干部党员全部纳入支部管理。坚持三个 “有利于”即有利于老干部的服务管理和思想政治教育，有利于老干 部党员参加组织生活，有利于发挥老干部党员的先锋模范作用，本着 科学布局、大小适中、便于管理的原则，设立了离退休干部党委，加 强对全县离退休干部党支部的领导指导。扎实开展党组织关系排查， 清查“口袋党员”、“失联党员”82 名。健全完善离退休干部党员信 息库，352 名党员纳入信息库管理。按照“四就近”原则, 在县城区 域设立 7 个社区离退休干部党支部，管理县直 352 名老干部党员；在 乡镇设立 19 个乡镇离退休干部党支部,管理 2017 名老干部党员；同 时结合兴趣、爱好、特长，依托老年团体设立了老年书画家协会、关 工委、老体协、活动中心 4 个党支部，基本实现了党支部应建尽建， 哪里有离退休干部党员，哪里就有党组织。 二是优化阵地建设，战斗堡垒作用充分发挥。大力实施“场所提 标”工程，为 30 个离退休干部党支部单独设立 30 平米党员活动室， 配备档案展示柜、书报架及相关学习资料。坚持做到”六有三亮”， 即场所活动室内有党旗、有入党誓词、有学习资料、有活动计划、有 活动记录、有党费收缴公示”；所有党员都亮党员形象、亮党员承诺、 亮出勤情况，实现了一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。 三是选好配齐班子，支部书记带头示范引领。选用政治素质高、 身体状况好、热爱老干部工作的同志担任离退休干部党支部书记，并 为每名支部书记配备一名老干部工作者作为党建工作联络员、指导员， 协助支部党建工作。今年以来，30 名离退休干部党支部书记带头讲 党课 34 次，组织开展“主题党日”活动 26 次，参与为全县经济社会 发展建言献策活动 12 次，在争创“四讲四有”党员中发挥了示范引 领作用。 二、建好队伍，基本能力得到全面提升 一是坚持理想信念教育，坚定维护核心见诸行动的政治担当。从 党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育到“两学一做”学习 教育、维护核心见诸行动主题教育，离退休干部党委都坚持把坚定理 想信念放在首位，组织离退休干部党支部认真开展了以“领导干部讲 党课、专家学者讲理论、老八路老红军讲传统、先进模范讲事迹、健 康大师讲养生、普通党员讲服务”的“六讲”活动，组织开展各类专 题宣讲 30 余场，广大离退休干部党员的党性观念、宗旨意识、奉献 意识、健康意识得到明显增强，树牢了“四个意识”，坚定了“四个 自信”，体现了永远跟党走的政治担当和政治自觉。 二是坚持业务素质教育，坚定撸起袖子加油干的能力担当。针对 老干部的区域分布、年龄层次、文化结构、身体状况等实际，创新提 出了“1+1”学习模式和“1+2”帮联方法。“1+1”学习模式即专家导 学+党课领学，帮联助学+交流评学，对标深学+边做边学，全县举办 各类老干部及老干部工作者业务能力培训班 6 期，邀请省市知名专家 讲学 4 次，开展业务能力评比、岗位练兵 13 次，老干部服务发展的 能力得到进一步提升。“1+2”党员帮联方法即 1 名支部委员帮联 2 名 离退休干部，采取每月 1 日上门问候、每月月末上门答复、每月一次 上门函告的方式，及时将党的政策、组织温暖、老干部工作进展传达 给他们，与他们交流思想、交流学习、交流工作，全方位、多层次提 高了老干部的素质和老干部工作者服务能力。 三是坚持优良作风教育，坚定充分发挥余热的责任担当。通过学 习教育，全县老干部的服务意识明显增强，争先恐后采取多种形式发 挥作用。比如，古槐区离退休干部党支部创新推出了“四化”工作法。 即人性化服务管理，突出一个“送”字；小型化开展活动，突出一个 “近”字；常态化集中学习，突出一个“活”字；多样化发挥作用， 突出一个“新”字，使全县离退休干部党支部开展活动丰富多彩、富 有生气，为全面建成小康新洪洞贡献智慧和力量。 三、建优机制，基础工作得到全面进步 一是健全思想教育机制，实现老干部党员组织生活制度化。建立 健全各项组织生活制度、特别是党日活动制度和“三会一课”制度， 依托离退休干部党支部定期不定期组织老干部集中学习、通报情况、 阅读文件，创造条件让老干部欢聚畅谈，相互交流。每年安排一个主 题教育活动，切实做好离退休干部党员的政治理论、形势政策、法纪 教育工作。大力宣传离退休干部党支部和党员的先进事迹，树立看得 见、摸得着、容易学、能共鸣的老干部先进典型。在各类媒体平台上， 报道了常年奔赴一线讲党章，宣传普法、保健，倡导绿色出行的贾张 选、马洋河、籍承恩、段吉安、赵英凯等 9 名老干部的先进事迹，激 发广大老同志自我提高、自我完善的内生动力，发挥了党内政治生活 的净化作用。 二是健全文体活动机制，实现老干部党员文体活动多样化。针对 老干部活动中心设施利用率低的问题，重点打好三张牌，增强活动中 心承载力、吸引力。打“开放”牌，降低活动门槛，充分利用社区和 县文化活动中心现有场地和设施资源，增加活动设施利用率。打“特 色”牌，在局报告大厅开辟红色电影展播，国学讲堂、医疗保健讲座 等符合老干部所需的服务内容，今年来，已开设保健知识讲座 5 次， 红色电影展播 3 次，参与人数共数百人。打“专业”牌，引导老干部 书画、柔力球、太极拳、合唱团、门球等团体，不定期到活动中心开 展活动，发挥示范引领作用，每年都举办“七一”书画展、离退休干 部演讲赛、重阳节文艺表演。今年以来，已组织活动 3 次，参与人数 490 人次。 三是健全发挥作用机制，实现老干部党员增添正能量活动经常化。 紧紧抓住“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”的“三句 话”主题，深化拓展“不忘初心、夕阳更红”主题活动。精心搭建“学、 讲、赛”、“走、看、促”、“话、写、宣”、“展、演、乐”等受欢迎、 实效强的活动载体，积极开展服务活动，为全社会生发、凝聚、增添 正能量；组织开展 “学习王焕杰”、“畅谈十八大以来变化、展望十 九大胜利召开”征文活动、“寻访百岁老人”、“寻找老八路”、“观高 铁看发展”等活动，发出千余份“开展‘五个一’为党和人民的事业 增添正能量活动倡议书”，下发调查问卷 1500 余份，为党的十九大建 言问策，使正能量活动的正面引领功能不断得到强化。 老干部工作责任重大、使命光荣。我们将认真学习贯彻习近平总 书记在 XX 视察时的重要讲话精神，坚持从严管党治党，切实把做好 党支部建设工作与解决老干部实际问题结合起来，撸起袖子加油干、 奋力作为永争先，为党的十九大献礼。 XXXX 保温节能材料有限公司党支部先进事迹材料 XXXX 保温节能材料有限公司成立于 201x 年 7 月，公司位于全椒 县经开区纬三路，主要以生产、销售橡塑保温材料为一体，公司目标 年产 30 万立方米橡塑保温产品，打造华东地区最大的橡塑保温材料 生产企业。公司现有职工 127 人，于 201x 年 11 月成立党支部，现有 党员 8 名，入党积极分子 1 名，201x 年 7 月公司党支部被评为“先 进党支部”，支部党员同志先后被评为全椒县经开区党工委“优秀党 员”、“优秀党务工作者”等多项荣誉称号。近年来,党支部在开发区 党工委的正确领导下和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十 八大精神和习近平总书记系列讲话精神,充分发挥党组织的战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。 一、坚持理论学习，发挥党组织战斗力 今年以来，党支部书记按照“三会一课”制度定期召开支部大会、 民主生活会;以“两学一做”为契机，扎实开展“两学一做”学习教 育、“讲重作”专题教育和专题警示教育，带领全体党员认真学习党 章、党规、条例和习近平总书记系列讲话，在党支部上下形成“人人 争做合格党员”的良好氛围。同时，党支部实施的党费收缴制度、员 工积分制管理制度等都取得了实效。 党支部认真落实党员活动室阵地建设，设立党支部办公室，党员 活动室两间，布置桌椅、悬挂党旗、党建宣传标语张贴上墙，建立“党 建园地”、“党员活动”、“两学一做”等宣传栏，深受员工的欢迎。使 党支部和公司进入规范化管理的运行轨道。同时，每年都结合实际制 定党建工作年度计划，不断加强以党建文化为核心的企业文化建设， 积极营造浓厚的党建工作氛围。 二、围绕经营抓党建，抓好党建促发展 XXXX 保温节能材料有限公司成立主要以橡塑保温材料生产、销 售为经营范围，坚持“创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益 是目标”的经营理念。为进一步降低生产成本，减少环境污染，提升 产品的市场竞争力，公司今年新增环保设备一套，同时拿出专项研发 资金，优化产品配方，提高产品质量。同时，完善公司《生产管理制 度》降低生产成本，提高作业效率，保证了产品的质量。 近年来，XX 公司发展迅猛，业务量成倍增长，公司从建厂之初 的一条生产线到现在已有三条生产线，公司与奥克斯、美的、珠海格 力、合肥格力、芜湖格力等多家公司达成了长期合作关系，取得了资 源整合及业务战略布局的重大进展;同时公司还成功通过了中国质量 管理体系 ISO9001：2015 认证及该行业产品要求的各项报告，成为华 东地区生产橡塑材料的龙头企业。2016 年公司生产产值达 7526 万元， 营收总额 7246 万元，实现税收 167.36 万元。 三、维护员工利益，凝聚员工力量 党支部始终坚持把员工的利益放在首位，为员工办实事，办好事， 解决实际问题。为大力弘扬中国传统文化，重视传统节日。每逢节日 期间，XXXX 保温节能材料有限公司党支部书记与部分党员慰问公司 全体员工，为员工送上月饼、粽子、米、油等实用慰问品，真正把党 组织关心落到实处。充分体现了党组织的关怀和温暖。 四、丰富活动载体，增强党组织凝聚力 党支部为服务公司发展建设，组织党员、职工充分发挥先锋模范 作用。在公司基础设施建设中，支部书记带领党员及后勤人员植树种 花，绿化公司环境;在公司生产旺季时期，支部书记组织公司党员同 志及后勤员工到车间打包产品。备受车间员工一致好评。 党支部紧紧围绕公司生产经营工作，切实履行党支部职能，维护 员工与公司双方的合法权益。通过加强正面教育，强化员工队伍的稳 定。对员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决 不了的耐心做好解释工作;妥善处理和解决矛盾。始终把建立健全党 组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，各负其职，协调配合，注重 实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。 下一步，公司将进一步强化党组织和党员队伍建设，重点打造支 部活动阵地，营造浓厚的党建氛围;同时加强对支部党员和职工的教 育和培训，充分发挥党员的先锋模范作用，并认真总结提炼党建工作 好的经验和做法，继续加强非公企业党建工作示范点建设，培育树立 先进典型，增强非公企业党组织活力。 把党组织建在产业链上 ——XX 镇发展村级集体经济典型经验材料 发展壮大农村集体经济是增强农村基层党组织凝聚力和战斗力、 增强服务功能、促进经济发展和实现共同富裕的重要物质基础。村级 集体经济是农村经济的重要组成部分，其发展程度关系整个农村经济 发展的大局，大力发展村级集体经济，切实壮大村级集体经济实力， 不仅是经济问题，而且是重大的民生问题，村级集体经济的发展壮大， 是实现全面建设小康社会的坚强支柱，是加强农村基层党的组织建设， XX 镇 XX 村以其独特的发展模式和良好的经济效益取得了显著成绩。 一、XX 村概况 XX 村委会位于 XX 乡南部，东与 XX 村山水相连，南与 XX 与 XX 县 XX 乡相望，西与 XX 村接壤，北与 XX 村、XX 村相接，全村土地面 积 76.8 平方公里，辖 17 个自然村，22 个村民小组，有农业人口 842 户 3572 人；境内最高海拔 1900 米，年平均气温 21℃，属亚热带和 温带山区，全年日照长，雨水量充沛，有丰富的热区资源，橡胶、茶 叶是 XX 村的主要经济作物，2012 年底，全村橡胶种植面积达 11775 亩，开割面积 6000 亩，茶叶种植面积 4000 亩。 二、主要做法 （一）因地制宜，把党组织建在产业链上 XX 村依托当地热区资源优势，创新基层党组织运行模式。依据 胶农、茶农较为集中现状，将相同产业范围内的党员组织到一起，成 立了龙马橡胶党支部、XX 茶叶党支部，带领广大人民群众发展好村 级集体经济。把党组织建在了产业链上。 （二）明确职责，发挥党组织战斗堡垒作用 明确规定党组织工作职责重点是领导和指导协会、产业基地开展 工作，发挥党组织和党员在促进产业发展中的作用，定期组织党员和 胶农围绕产业链各个环节，开展技术培训、信息交流等服务，实施“双 培双带”工程，培育各类典型，促进产业快速发展。建立健全了党组 织工作规划和各项制度，并对一些具体问题进行明确，并成立了橡胶 协会。党组织通过带领党员在协会、产业基地中充分发挥骨干带头和 先锋模范作用，促进橡胶产业建设快速发展。 （三）创新产业发展方式 村党总支从推进橡胶产业发展的实际出发，立足于提高党员素质， 提高党员带头致富，带领群众共同致富的能力，集中开展“学政策理 论、学实用技术、学经营管理、争做群众贴心人，争做致富带头人， 争做产业领衔人”为主要内容的活动，充分发挥了党组织和党员的先 锋模范作用，推动了橡胶产业经济的发展。树立和营造胶农可以接受 的道德观念及价值取向，运用开会时机，引导胶农看问题、想问题， 让胶农在看和想的过程中提高认识，达成共识，最后在达成共识的基 础上形成一种理念，为建设和发展起到了思想保证和精神动力的作用。 三、取得的成绩 XX 村加快发展村级集体经济，顺应橡胶产业生产的发展要求， 党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显增强，对破解“农 民增收难、农业结构调整难、农村经济发展难”三大难题提供了重要 经验，实现了农村党组织建设与经济建设的良好结合点。2012 年村 级集体经济收入达 9 万余元。 城市基层党建经验交流材料 近年来，小召前街街道党工委充分发挥统筹协调作用，以强化党 建引领、创新管理模式、服务居民群众为出发点和落脚点，认真落实 全面从严治党各项要求，不断深化拓展城市基层党建工作新格局。 一、完善学习教育机制，不断提升党员干部能力素质 一是牢固树立学习意识，创建学习型党组织。截止到 10 月底， 街道党工委组织中心组学习 13 次，街道社区全体干部集中学习 15 次， 各类讲堂 30 余次。举办了十九大知识竞赛、党员干部理论武装测试。 通过学习，领导和干部明确了工作方向，统一了思想。二是创新学习 方式，丰富学习内容。各党支部认真执行“三会一课”报备制度，创 新学习形式，完善学习计划，丰富学习内容，坚持每月一次“主题党 日”活动。通过理论学习、业务学习，专题讲座、观看教育片等形式， 提升了党员干部的综合素质。 二、整合各方共建力量，推动各领域党建互联互动 在探索加强基层党建工作中，街道党工委按照“条块结合、以块 为主”的思路，逐步形成了“以街道党工委为核心，社区党组织为基 础，社区党员为主体，社区群众共同参与”的党建工作机制，把党建 工作重心向社区建设和社区管理服务转移，基层党建工作取得了实质 性进展和突破。针对社区与驻区单位党组织互不隶属、行政上互不关 联、管理上条块分割的实际，我们建立了街道、社区两个层面的党建 联席会议制度，街道党建联席会议每季度召开一次，由街道党工委书 记召集；社区联席会议每月召开一次，由社区党组织书记召集，驻区 单位党组织负责人参加，研究解决城市党建工作和难点问题，遇有重 大问题随时召开联席会议研究解决。通过街道党工委统筹协调，为 XX 荣誉军人康复医院家属楼加装了电梯，新建了凉亭、长廊、居民 活动室和相关配套设施，小区面貌焕然一新；建立了 2 个便民市场， XX 区羽神生鲜便民市场，已经运行，小召语朵生鲜便民市场，建筑 面积 1700 平米，现正在招商，年底运行，将极大地方便居民日常生 活；对 16 个老旧小区进行了提档升级，增设了绿地、游廊、凉亭等 配套设施。 三、实行社区管理新模式，构建城市社会治理新格局 基层党建强，基层治理就强，基层党建弱，基层治理就弱。街道 党工委注重基层党建工作，每月召开一次党建工作调度会，听取各社 区书记党建及基层治理工作开展情况，分析工作中存在的问题，提出 合理的改进措施。我们坚持哪里有党员，党的组织就建到哪里，哪里 有群众，党的工作就覆盖到哪里的思路，不断延伸党的组织和工作触 角。从优化党组织设置入手，建立了以街道党工委为龙头、社区党组 织为主体、小区党支部为堡垒、网格党小组为单元的四级城市党组织 体系，筑牢了党在城市社区的工作基础。去年以来，我们把 4 个社区 划分为 36 个网格单元，在每个网格单元成立党小组，负责做好党员 管理、矛盾调处、便民服务等工作，实现了人在格中走、事在网中办， 难在网中解、情在网中结。形成了纵向到网格、横向到党员的党组织 体系，积极为社区居民办实事，解难题，党建引领基层治理能力得到 了提升。截止目前共发现并处理各类问题 5600 余件。协助有关部门 处理老旧小区改造后遗留问题，维修小区单元门，修补小区路面，安 装了门禁设备、户外健身器材等。 四、党员示范带头，群众幸福感不断提升 街道党工委选派 19 名党员干部担任路长，每日坚持巡路，发挥 了党员干部先锋模范作用。建华街由于以前有早市，经常有店外出摊、 占道经营现象，管理难度较大，街道安排了一名党员干部担任路长， 每天至少巡路两次，巡路时能解决的问题及时处理，比如对商户占用 停车位、店外出摊、占道经营等现象及时劝阻；自己无法解决的问题 及时上报智慧 XX 平台，协调城管部门解决。经过路长和城管部门长 期坚持，建华街整治工作取得了明显成效，老街旧貌换新颜。党员干 部带头巡路，配合城管、食药、交警等相关部门严格落实“门前三包” 责任制，截止到目前处理问题 1300 余件。工作中注重与沿街商户的 感情交流，路长工作得到了居民认可。党员干部沉下去，服务水平跟 上来，体现出党的宗旨意识。 实践永无止境，创新永无止境。下一步，我们将严格落实此次会 议精神，虚心学习兄弟单位的好经验好做法，坚持不懈、久久为功、 持续用力，确保城市基层党建各项任务落地见效。 XXXX 机电有限公司党支部先进事迹材料 XXXX 机电有限公司创建于 2000 年 4 月，是一家集科研、设计、 铸造、机械加工机床制造及新能源车载气源产品研发、销售为一体的 多元化、大型民营企业。公司设在全椒县古河镇工业园区内，现占地 面积 133200 平方米，拥有员工 563 人。在县委组织部和古河镇党委 的关心和指导下，公司于 2008 年成立党支部，现有党员 22 名，预备 党员 1 名，培养考察对象 2 名。公司党支部结合非公企业特点，加强 基层党组织标准化建设，带动公司各项工作全面发展。 一、提高党员队伍素质，增强组织凝聚力 一是搭建阵地平台。为员工参与企业文化建设提供良好的环境和 条件，建立了党建办公室、党员活动室和电教室，公司支部从 2014 年 8 月份开始，每个星期五下午组织全体入党积极分子和行政生产负 责人共 30 人观看党员远程教育和企业管理实践讲座、“责任胜于能 力”、“发扬团队精神”、“6S”等课程。 二是狠抓党员的学习和培养。公司党支部着重培养年轻、进取心 很强的生产、销售、技术骨干和一线工人加入党组织，每年按照政治 素质较好、工作积极、组织纪律性较强、积极向党组织靠拢等标准， 选拔 2-3 人作为入党积极分子，定期组织他们进行学习教育，为他们 灌输党性、党规以及党的理论知识，帮助他们提高思想政治素质。采 取结对帮教方式，对每个预备党员指派思想政治素质好的党员负责帮 助学习教育，促进早日成熟。2017 年公司又有 2 名同志加入党组织， 不断壮大了公司支部队伍力量。对每位党员学习，考评等情况建档立 案，以便全面了解。公司坚持每年组织党员骨干和生产负责人到外地 学习生产管理，为企业发展提供了人才保障，同时加强对党员跟踪培 养和考察，并对其中拔尖人才及时向公司人事部门推荐。 二、找准企业发展和党建工作的结合点，深入开展各项活动 一是把加强组织建设与促进企业发展结合起来，开展“我参与， 我承诺，我奉献，我光荣”为主题的党员承诺、党组织承诺活动。要 求每个党员结合实际，明确承诺事项，争取为企业办 1 至 2 件实事。 公司支部还围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，着力 健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个 重点，认真开展巩固、规范、争优、晋星工作。制定转化升级方案， 明确升级目标、提出具体的转化措施，坚持“抓两头，带中间”，注 重发挥先进党员的示范带头作用，使先进的更先进，一般的争先进， 后进的赶先进，直到实现晋位升级目标。面对当前的金融危机和严峻 形势，但通过带头承诺践诺，公司党员带动其他职工在忙于生产、创 造利润的同时，在各自工作岗位上身体力行、奋勇争先，公司生产的 产品总量年年创新高。 二是认真开展“党员先锋岗，党员示范窗口，党员之星”活动。 开展“党员先锋岗，党员示范窗口，党员之星”我来争，我来评，我 监督活动，推进活动的开展。选取了一批在激发党员先锋模范作用上， 在服务企业生产经营上，在优化企业发展环境上作突出的先进典型。 开展了以关爱社会之星，安全生产之星，爱岗敬业之星，技术革新之 星，节能降耗之星，遵纪守法之星为内容的“六星”党员评选活动。 公司党支部成立了活动小组，以“一看二听三讲评”的考核形式，每 季度进行一次检查，每半年进行一次考核，每年进行一次综合评价， 组织个人评价，党员点评，群众评议和支部评定，去年支部有 1 名党 员被评为先进个人荣誉称号，以他为榜样，开展“双学双比”活动， 使党支部组织广大党员履行职责创先进，广大党员立足岗位争优秀， 形成学习先进，崇尚先进的内部环境，争创一流业绩。 近年来公司在重视加强企业党建工作方面进行了一些有益的探 索，在加强企业党建工作的同时，也有效促进了企业发展。在今后工 作中，党支部将进一步发扬创新精神，克服缺点，按照上级党委工作 要求，不断开拓进取，务实创新，认真搞好非公企业党建工作，不断 加强党在非公企业的阶级基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗 力，努力把非公企业党建工作提高到一个新水平。 党建引领 多元共建 构筑城市基层党建新格局 近年来，四里营西社区党支部以党建引领，多元共建，着力构筑 基层党建新格局，进一步提升了工作成效。 一、以社区党组织为核心，实现多元共建 一是区域共建，资源互融。四里营西社区最大的特点就是“三多”， 即下岗失业人员多，残疾人多，困难人员较多。支部针对这一特点， 充分发挥党支部的核心作用，整合上级包联单位、辖区驻区单位等资 源，形成了以包联单位、驻区单位共同参与的联合党委，开展一系列 便民利民的创新服务，着力抓好多元化的社区服务体系建设，促进社 区服务与居民需求精准对接，让社区居民有更多的获得感，全面提升 老百姓幸福指数。 二是协同共建，服务互融。全面推行社区党委（党总支）、小区 党支部、楼栋党小组“小三级”组织构架建设，支部以居民需求为主 导，充分发挥党建的引领作用，在绿波小区、万象天地小区和民政小 区建立了三个非建制性的小区党支部，通过开展“五事争先”活动（即 干好本职事、做好身边事、和谐邻里事、管好家庭事、参与公益事）， 让广大党员亮明身份，积极参与社区建设，切实发挥了党员的先锋模 范作用。在“七一”前夕，万象小区党支部 85 岁的老党员陈大娘， 为支部免费捐赠了 100 余册党史图书；绿波小区党支部的党员义务为 小区修剪树木；民政小区党支部成员成为了社区的义务宣传员，在小 区内，宣传党的政策。 三是党群共建，联动互融。充分发挥辖区内党员志愿者、社工志 愿者、居民志愿者等群体的作用，组织志愿者认领政策宣传、青少年 指导、弱势群体帮扶、文体娱乐等 11 个服务岗位，做细志愿者服务。 支部还在党员中开展了“亮出身份、亮出承诺、亮出岗位、亮出业绩” 的“四亮活动”进一步强化党员的责任意识和自觉服务居民的意识。 二、开展“三心工程”，做到社区事务齐抓共管 一是开展为老助残的“暖心工程”。针对辖区老年人多、残疾人 多的特点，以区委组织部提出的“党建领航、五彩凝心”党建服务品 牌创建工作为抓手，社区提出了 “为老助残、用爱服务”的口号， 积极联系社会组织，充分发挥专业社工队伍的力量，为辖区内党员、 老年人、残疾人等提供有针对性的高质量服务，提升社区党员群众的 获得感和幸福感。支部联合呼和浩特市社康老年服务中心，为辖区老 年人开展健康保健知识讲座和医疗义诊活动；联合社区卫生服务中心， 为辖区内的居民开展日常保健服务；联合残联融爱助残服务中心，组 织辖区内有就业意向的残疾人开展每周一期的专业插花培训，提高残 疾人的就业能力。通过系列活动的开展，党支部凝聚了民心，促进了 和谐社区的建设，进一步提高了支部的凝聚力，提升了支部的组织力。 二是开展化解矛盾的“民心工程”。在全市开展的市容环境综合 整治行动中，我们充分发挥“三级示范抓引领”的作用，通过上级包 社区领导的积极协调，完成了绿波小区、民政楼、民政白楼、地矿小 区、被服厂等老旧小区改造，特别是绿波小区，经过不断地协调完善， 为小区加盖了凉亭和便民服务站，增设了健身器材和桌椅，对小区整 体进行了绿化和美化，将一个典型的老小区改造成为了现在的示范小 区，为居民创造了宜居环境。针对万锦•逸城暖气不热的事宜，积极 协商开发商、小区物业和供暖企业进行解决，切实保障居民的切身利 益。这一系列助民服务，赢得了民心，增强了支部在群众中的威信。 三是开展志愿服务的“联心工程”。联合驻区单位 XX 地矿科技有 限责任公司、呼和浩特市第二医院、呼和浩特市第二十七中学在社区 层面建立了联合党委，明确各成员单位的工作职责，通过定期召开联 席会议对社区建设、社区管理、社区服务等事项进行协商。联合党委 成立后，驻区单位在职党员累计参加志愿活动 20 余次；每年的“道 德讲堂”活动中，地矿出资慰问辖区困难居民 20 余人次；呼和浩特 市第二医院，每年为辖区居民免费体检 2 次，更好地实现了“党组织 共建，党建资源共享，党建工作共促”的目标。 三、开展“六民”服务，实现服务资源全体居民共享 一是开展了以办实事为主题的“为民”服务。为了更好的实现辖 区居民对美好生活的向往，不断满足居民需求，支部依托辖区物业公 司、包联单位等，帮助居民疏通下水，维修水、电、暖等，解决居民 的实际困难。 二是开展了帮助无业、失业青年再就业为主题的“助民”服务。 支部依托街道、社区再就业服务站，定期开展就业培训；通过小区公 告栏、社区微信群等，及时发布各类就业信息，以帮助辖区有就业意 向的无业、失业青年实现再就业。 三是开展了综合治理，创建平安社区为主题的“安民”服务。支 部依托物业保安队伍、片警、社区网格员、路长、志愿者等资源，组 成治安巡逻队，每天在辖区内进行巡查，发现问题及时上报解决。同 时，依托智慧 XX 系统，为各小区安装了监控系统，极大的提升了小 区居民的安全指数。 四是开展了以活跃群众文体活动为主题的“乐民”服务。支部组 建了社区文艺队，包括合唱团、舞蹈队等文艺队伍，邀请专业的老师 进行教学培训。文艺队成立后，每到“我们的节日”，他们都会为辖 区居民带来精彩的文艺表演，进一步丰富辖区居民的文化生活。在演 出的同时，他们会把党的好声音、好政策在居民中进行传播，成为了 社区的“草原轻骑兵”宣传队。 五是开展了以方便群众，服务群众为主题的“便民”服务。支部 定期开展“问需于民”活动，倾听居民的服务要求，积极创造条件， 开展针对性强的服务内容。如设立多功能文体活动室、棋牌室等，协 调文体局购置了乒乓球案，为居民创造家门口的活动场所；开办了每 月两期的居民书画班、健康保健课堂和消防培训等；联合社工组织 XX 青禾未成年人关护中心，开办了暑期托管班等，把居民的需求变 成我们的服务内容，进一步增强了居民的归属感。 六是开展了争做文明市民，为“三城同创”添光彩为主题的“育 民”服务。支部依托社区大讲堂，道德讲堂等活动，邀请专家、上级 部门包片领导、优秀居民代表走进讲堂，为居民授课，进一步提高辖 区居民的文化素养和道德修养，增强了社区党组织的号召力和凝聚力。 XX 街道：夯实组织基础 抓好重点环节 打造坚强的农 村战斗堡垒 201x 年以来，街道党工委在区委、区政府的正确领导下，深入 贯彻落实党的十九大精神，围绕中心，服务大局，抓基层打基础，选 优配强农村基层班子，规范制度建设，以发展农村经济为中心，加强 农村基础设施建设，进一步改善村民的生产和生活条件，积极推进了 社会主义新农村建设。 一、抓班子，夯实基层组织根基 一是选优配强村“两委”带头人。今年以来我街道把选优配强村 “两委”班子作为加强农村建设的基础工作来抓，街道提前部署、统 筹协调，党工委领导班子突出重点、靠前指挥、相关科室、各村稳步 推进、精心组织实施，于 8 月底完成了村“两委”换届选举工作，此 次换届共选举产生村“两委”班子成员 25 人，其中妇女 4 人、少数 民族 9 人，平均年龄 46 岁，高中以上文化程度 15 人，“两委”成员 连选连任 11 人，实现一肩挑的村两个，一肩挑比例达到 50%，通过 组织发动、规范程序选出了一支肯干事、愿干事、能干事的村干部队 伍，圆满完成了村“两委”换届工作任务。 二是严肃党内政治生活，狠抓支部制度建设。针对农村支部存在 的有章不循、弄虚作假、观念陈旧、党员党性修养弱化的问题，从 2016 年起街道党工委狠抓农村支部制度落实情况，结合“两学一做” 常态化制度化学习教育，每月开展专题学习和“固定党日活动”，严 格执行“三会一课”计划报备和全程纪实制度，落实党支部三项制度， 召开高质量的组织生活会等；加强对农村党建工作的督查力度，抽调 街道精兵强将到各村党支部“找毛病、查不足”，使农村党支部认清 了自身的短板、缺点，不断进行完善整改，每半年召开一次村居党建 工作汇报会，落实管党治党政治责任，促进各村党支部党建工作不断 推进；特别是在村“两委”换届选举后，街道党工委在抓好农村支部 班子教育培训的基础上，按照从严治党的要求，狠抓新一届村支部成 员的作风建设及重点工作落实情况，建立相应的考评机制，对于今后 工作中不胜任、不作为、瞎作为的支部成员要及时进行处理，确保一 个风清气正、干事创业的支部班子。 三是多渠道开展学习教育，提高党员干部理论水平。针对农村党 员、干部理论水平不高的实际情况，各村党支部认真落实党员专题学 习制度，在集中授课的基础上，利用党员微信群，定期推送理论学习 文章、图解微视频、微语音。通过网络与党员互动，变“枯燥学”为 “兴趣学”、变“盲目学”为“菜单学”，通过创建学习型党组织，不 断提高农村党支部的整体素质，以满足新形势下各项工作顺利开展的 理论需求。 四是加强党务公开，增强透明度。街道党工委把“阳光三务”系 统作为党员参与监督的重要方式，实行“党工委统一领导、各支部协 调负责、党员积极参与”的领导体制和工作格局，成立了街道党务公 开工作领导小组，并下发了规范党务公开工作实施方案。要求各村党 支部在加强党员管理、监督的基础上，严格落实“党务”公开制度， 凡涉及群众利益的重大问题以及群众关心的事项必须及时公开。增强 了支部工作透明度，获得了群众的认可与支持，为支部各项工作的顺 利开展奠定了良好的基础。 五是规范入党程序，严格标准，选好苗子。街道党工委严格按照 党章规定的发展党员流程，要求各村党支部从思想政治、能力素质、 工作业绩、遵纪守法等方面研究入党积极分子评选标准，防止以“能 人”“富人”“好人”代替党员标准，通过季度一点评、半年一评议、 年终一考核的办法，及时发现其身上存在的问题，抓好教育帮带，确 保培养不掉队，成长不落伍。 二、抓阵地，丰富党员、群众文化活动 阵地建设是建设服务型党组织的一个重要基础，也是完善基层党 组织建设保障体系中的一个重要着力点，今年街道党工委克服经费困 难的问题，加大投入力度着重对后八里庄村党群活动服务中心进行了 打造，根据后八里庄村的实际情况，压缩办公区域，腾退出约四分之 三的场地用于建设高标准党群会议室、健身室、棋牌室、图书阅览室、 文体娱乐室等活动场所，为辖区党员、群众提供全方位，多元化的文 化活动及学习场所，丰富了党员群众文化生活。 三、抓服务，拉近党群关系，促进重点工作落实 建档立卡服务困难村民。通过前期的精准扶贫摸底排查，我街道 没有符合条件的“贫困户”，但是还存在个别村民因病造成家庭生活 低于普通村民的生活水平。针对此情况，街道党工委要求各村支部积 极开展“一访二清三帮扶”的暖心行动，做好辖区的扶贫帮困工作。 “一访”就是入户走访，了解村民的家庭生活情况，“二清”就是底 数清、情况清，给每一户困难村民建档立卡。“三帮扶”就是通过不 同的平台开展帮扶。对于有就业愿望的村民，通过就业培训，学习一 技之长，依托各包联单位、劳动社保部门、辖区企业帮扶就业。对于 生活上有困难的党员，逢年过节，街道党工委都会上门慰问，并送去 米、面、油等慰问品。通过“一访二清三帮扶”，切实解决了村民生 活上、工作上和学习上的实际困难，让困难村民体会到了党的温暖、 社会的关心。同时各村党支部均建立了党员干部联系困难群众一帮一 台帐，重点关注，定点帮扶，确保村内的边缘户真脱贫、不返贫。 加强党员志愿服务，推动各项重点工作落实到位。今年以来，街 道党工委要求各村党支部充分发挥了各村党员志愿者服务队作用，为 辖区村民开展义务演出、义诊、义务理发等活动拉近了党群关系，还 在多项重点工作中充分发挥了党员先锋模范作用，如带头开展环境整 治积极参加义务劳动；带头响应环保要求主动置换兰煤；带头入户进 行扫黑除恶排查、宣传工作等，为重点工作的顺利推进起到了至关重 要的作用。 不忘初心跟党走 牢记使命夕阳红 近年来，中共范县国家税务局离退休干部支部委员会突出支部主 体地位，认真贯彻落实中办发〔2016〕3 号文件精神，按照国家税务 总局关于加强老干部工作的有关指示，乘势而上、借势而抓、顺势而 为，不断拓宽工作思路，探索工作方法，健全工作机制，做到思想上 关心、生活上照顾、精神上关怀，把点滴小事做成工作常态，促进老 干部队伍人心不散、斗志不减、思想常新、本色永葆。 一、加强三项建设，夯实党建工作根基 中共范县国家税务局离退休干部支部委员会现有党员 16 名，设 立支委会，委员 3 名，其中书记一名。按照离退休党建工作要求，切 实加强三项建设，进一步夯实了党建工作根基。 一是强化组织建设。为适应新形势下老干部工作需要，离退休干 部党支部按照离退休干部党建工作要求，选举推荐出一名政治素质高、 身体状况好、热爱老干部工作的同志担任离退休干部党支部书记，选 配了党性素质好、工作能力强、热心为大家服务的老干部工作者担任 支部委员，作为党建工作联络员，协助支部书记工作。支部设置真正 做到在性格特征上刚柔相济、内外互补；在年龄层次上新老搭配、梯 次合理；在工作能力上交叉互促、优势互补。极大增强了老干部工作 的活力，带活了老干部工作这池春水。 二是强化制度建设。离退休干部党支部坚持党要管党、从严治党 的工作要求，充分发挥以制度管人的作用，建立健全了《组织生活制 度》《党员主题活动日制度》《党费收缴管理制度》等各项制度，并汇 编成《党建制度汇编》。为更好地指导支部工作，离退休干部支部书 记亲自参与国税局机关党委设计编制《党建工作指南》一书，使支部 工作一目了然，有章可依。鉴于部分党员退休后回老家或跟随子女长 期在外地居住，在征求本人意愿的基础上，将随子女在外地居住的老 党员组织关系转到居住地，极大方便了老党员就近参加组织生活，做 到党员管理不留空白、不漏一人，确保“党员流动不流失”。 三是强化思想建设。离退休干部党支部始终坚持把加强思想政治 建设作为支部活动的重点来抓，积极组织离退休党员干部开展“两学 一做”学习教育，为离退休干部订阅《老人春秋》《党史博览》《党的 生活》等报刊杂志，确保老干部“退休不褪色、离岗不离党”。老干 部支部许多党员都进入了高龄和高发病率的“双高期”，虽然有参加 集体组织生活的主观意愿，但限于客观原因不能正常参加活动。我局 创新工作方式，采取结对帮学、上门助学的形式，把学习和服务送到 家，确保所有党员行动不掉队、教育不掉课。如，在“两学一做”学 习教育和学习贯彻党的十九大精神专题研讨活动中，为确保党员干部 不漏学，不掉队，离退休干部党支部书记邀请范县国税局机关党委书 记于仰才同志为离退休老干部进行“送学上门”微宣讲活动。老人动 情地表示：自己虽已离开工作岗位，但作为一名党员要保持退休不退 党、离岗不离党的热情，要不断加强对党章党规、习近平新时代中国 特色社会主义和党的十九大精神的学习，不忘初心，继续为党的事业 发挥余热、增添正能量。 二、丰富主题活动，强化党员角色意识 在“两学一做”学习教育中，离退休干部党支部认真做好 “党 员主题日一、二、三、+”活动。“党员主题日一、二、三、+”是范 县国税局机关党委创新推出的一项党员经常性教育活动，“一”是统 一时间，规定每月 5 日各支部统一开展“党员主题日活动；“二”是 活动覆盖每个党支部、每名党员两个保障；“三”是每个党员主题日 包含学习党章党规、缴纳党费、党员集体过“政治生日”三项规定动 作；“+”就是各党支部结合自身实际，开展体验式、接地气的组织生 活，把扶贫帮困、志愿服务、民主评议党员等活动作为自选动作，积 极探索丰富多彩的活动内容。离退休干部党支部严格按照要求，认真 做好“+”文章。如先后组织老党员到文体广场开办广场晚会，到红 色教育基地重温入党誓词，开展快板宣讲十九大，廉政书法展览等多 样化活动，使老党员老有所乐、老有所为。老党员纷纷表示要做政治 上的明白人，虽然离开了工作岗位，但仍要不忘初心，笃实力行，继 续为推动税务发展发光发热。 三、传递组织温暖，提升老干部满意度 做好老干部党支部工作不仅要有敬重之心，还要有关爱之情、帮 扶之举。范县国税局党组将离退休干部工作纳入重要议事日程，纳入 绩效管理指标，常听离退休干部工作之言，常问离退休干部生活之事， 经常深入离退休干部家中调查了解情况，交流沟通思想，定期研究解 决离退休干部工作中的困难和问题，确立了老干部工作 3 个“不低于” 的工作机制，即每年通报工作情况或召开离退休干部座谈会不低于 1 次，就近参观学习不低于 1 次，领导走访慰问不低于 1 次，确保离退 休党员干部全面了解税收事业发展的新动态，使老党员的思想观念和 行动始终与时代合拍、与发展同步、与单位工作同心。范县国税局还 实行了“五必访”慰问制度，重大节日必访、生病住院必访、遭遇天 灾人祸必访、党员病逝家属必访、生活困难必访，以和风细雨、无微 不至的关爱方式，带去组织的关怀和温暖。范县国税局每年组织离退 休干部进行体检，做到疾病早发现、早治疗，10 余名老干部在体检 中发现身体异常，及时进行了干预治疗。对一些有特殊困难的离退休 老同志，通过走访掌握真实情况，及时跟进，做好帮困慰问工作。同 时，组织老干部参加国税系统重大疾病救助基金会，帮助老干部减轻 重大疾病治疗的经济压力，三年来累计看望生病离退休干部党员 20 余人次，走访特困离退休干部 2 人，发放救助金 1 万元，为生病困难 离退休干部党员组织捐款 9230 元，重大疾病救助 2 人共计 15400 元， 今年上报重大疾病救助 2 人待省局批复后进行救助，协助 3 位病故离 退休干部家属做好了善后工作。 四、发挥老干余热，凝聚国税发展“正能量” “老有作为”是离退休党员干部的心理诉求，更是获得幸福感的 渠道和途径。离退休干部党支部的建立，使得一支能实现自我价值， 健康、快乐、正气的老干部队伍，在机关中不断传播幸福、传递快乐。 他们充分发挥自身的经验优势、威望优势和奉献精神，开办支部微党 课，讲授“国税老故事”，积极与其他支部的年轻干部分享工作经验 和人生心得，弥补了国税干部新老交替中出现的思想“断层”，释放 了老一辈税务干部忠于党和人民、忠诚税收事业的“正能量”。退休 党员李旭峰、李德平担任我局“特邀监察员”，不定期对干部作风建 设、履职尽责等工作进行监督，并将监督中发现的问题及时向县局反 映，为促进国税事业发展继续发挥着光与热，奉献着一份力量。 每一名离退休干部党员都是一面旗帜，老干部尽心工作的举动、 发挥余热的情怀、老骥伏枥的精神，带动了更多年轻党员干部，使党 的好传统、好作风得以代代传承。我们将认真学习贯彻党的十九大精 神和习近平新时代中国特色社会主义理论，坚持全面从严治党，切实 把做好离退休党建工作与解决老干部实际问题结合起来，撸起袖子加 油干、奋力作为永争先，为党和人民的事业增添正能量。 夯实基层堡垒 引领山村蝶变 ——XX 市 XX 镇 XX 村党支部事迹材料 XX 市 XX 市 XX 镇 XX 村共有人口 650 人，党员 33 人，“两委”干 部 4 人。2004 年，镇党委争取在外能人马继业回村担任党支部书记， 通过不断加强对“两委”干部和党员的教育管理，逐步锻造出一支善 发展、能战斗的坚强队伍，走出了一条以党建引领村庄脱贫的发展道 路。 大刀阔斧抓整治，村庄秩序由乱到治 XX 村是多年的村官没人干、村务没人管的乱村。2004 年，新一 届党支部上任伊始，就深刻认识到：要打开工作局面，必须以治乱为 突破口，解决好班子软弱涣散、党员战斗力不强、村庄管理混乱等问 题。首先恢复了荒废已久的“三会一课”制度，组织党员学党章、学 文件、学上级精神、学发展技术；每月组织一次“民主议政日”，坚 持村庄大小事务支部班子一起议，党员共同参与。经过一段时间的规 范管理，逐步将党员、干部凝聚起来。队伍带好了，接下来就是解决 村民欠缴土地承包金、侵占集体资产等遗留问题。村干部和党员挨家 挨户做群众思想工作，发动亲属带头偿还欠款和侵占资产。党支部书 记马继业先拿自家人“开刀”，多次去亲妹妹家中摆事实、讲道理， 从其手中收回了养蝎场；党员杨佩珍、马智德等主动退还了侵占的养 猪场、水库、自来水井等集体资产；对拒不清偿的，通过法律途径维 护集体利益，党支部书记安排自己企业的法律顾问作为代理律师，主 动承担相关费用。之后，党支部一班人带领村干部对全村土地进行了 翔实的普查登记，经党员、村民代表集体研究，进行了重新分配。一 系列工作的开展，让群众感受到了党支部班子真干事、干实事的决心， 看到了新班子的凝聚力和战斗力。村庄的变化也吸引了各级党委、政 府的大力支持，XX 市、XX 市都主动安排了包村部门和挂职干部，连 续两届选派了大学生村官。在各级各部门的帮扶下，XX 村逐渐从一 个软弱涣散村，变成远近闻名的和谐文明村、党建示范村。2014 年， XX 村作为 XX 镇党的群众路线教育实践活动基地，率先开展“美丽乡 村作典范、千名党员受教育”活动，先后受到中央督导组和省市领导 的好评。2015 年，又挖掘革命烈士英雄事迹，建设了革命烈士郝斌 纪念馆，成为 XX 市弘扬红色文化、开展党性教育的重要平台之一。 该村还成立了党总支，以多年发展积累的宝贵经验，辐射带动周边 4 个村实现共同发展。 齐心协力谋发展，集体经济由弱转强 上世纪 90 年代末，该村村办企业接连倒闭，村集体欠债上千万 元。村庄秩序好转后，支部班子立即将精力投入到发展村集体经济上 来。为保证村庄发展高点起步，党支部书记个人出资 60 多万元，聘 请北京达沃斯巅峰智业公司进行了整体规划设计，确定了以农业产业 化经营和乡村旅游业为主的发展思路，描绘出一幅“村在景中、人在 画中”的美好蓝图，激发了全体党员、群众发展村庄的热情。 万事开头难。缺少启动资金，党支部书记将自己的厂房作为抵押， 为村集体贷款 100 万元注册成立了 XX 宏昌农产品开发有限公司和 XX 农产品专业合作社。为节省建设费用，支部班子带领党员群众，自己 动手，义务出工出劳。项目建设过程中，每名党员始终坚持着一条不 成文的规定，就是不管村里干什么活，党员干部必须干在群众前头。 2012 年春天，村里建设垂钓园，需要到冰凉的水中打桩，出工的村 民都产生了畏难情绪，支部委员刘奎烈身先士卒，第一个跳入水中， 老党员郝长馥刚做完胃癌切除手术，也坚持每天靠在工地十几个小时， 后来晕倒在工地上。榜样的力量是无穷的，在党员干部的带动下，全 体村民干劲十足，累计义务出工 2300 多人次，为村集体节省费用 20 多万元。在党员群众的共同努力下，该村产业发展迈上了快车道。2012 年，引进外商投资 1.2 亿元，建成集温泉洗浴、住宿餐饮、休闲娱乐 于一体的金山罗斯兰酒庄；2013 年，投入近 3000 万元建造了 60 座 木屋别墅群和山里人家“八大碗”食苑；2014 年，投资 1200 多万元 修建了幽篁里景点和童真游乐园；2015 年，打造了 1200 亩的苹果、 大樱桃、葡萄等有机水果采摘园。XX 生态旅游景区已经形成葡萄酒 文化体验区、滨河临水垂钓区、特色果蔬采摘区、农家乐休闲区、综 合餐饮服务区等 6 大板块十多个景点，被评为国家 3A 级景区。目前， 景区年接待游客 20 多万人次，综合收入近千万元。 千方百计惠民生，群众生活由差变好 以前的 XX 村，民房破旧、道路崎岖、垃圾遍地，群众生活困苦 不堪。村集体收入提高后，支部班子立即投入到村庄建设中，让发展 成果与群众共享。党支部一班人通过 XX 市挂职干部争取 XX 市财政局 的大力支持，并多方筹措资金 200 多万元，实施了街道硬化、办公场 所改造和村庄环境整治“三大工程”。2010 年，集中建设了 4 栋 120 户多层居民楼和 24 栋共 5200 平方米二层连体住宅楼。2012 年开始， 该村利用发展旅游产业契机，同步实施了山水林田路改造、农业综合 开发、生态农业建设、高效节水、矮砧苹果园改造等一批农业开发项 目，铺设输水管道 8000 米，建成 1000 立方米大型沼气工程，实现全 村土地管灌滴灌化和有机沼液灌溉施肥，年可产优质果品 3000 吨， 村民每年增收 240 多万元。同时，高度重视阵地建设，在 XX 市率先 建成了 24 间共 2000 多平方米的村级组织活动场所，高标准打造了“两 委”办公室、党员活动室和社区服务中心，为党员活动、群众办事提 供了有利条件。为丰富村民文化生活，专门购置了音响、乐器、服装 道具等，成立了文艺演出队，定期组织文娱活动，并开展了“和谐文 明村居”创建和“文明户”评选等活动，引导村民遵守社会公德，提 倡健康科学的生活方式。提高村民福利待遇，每逢中秋节、重阳节、 春节等传统节日，都为群众无偿发放肉蛋奶等生活用品，为每名群众 办理农村合作医疗，对 70 岁以上老人每年发放 1300 元的生活补助， 村民的幸福指数越来越高。 红与绿的交相辉映 ——XX 乳业党支部经验交流材料 XXXX 乳业有限责任公司是 XXXX 集团的全资子公司，20xx 年由 XX 集团投资兴建，目前拥有员工 500 人，公司高度重视党的建设， 20xx 年成立了 XXXX 乳业有限责任公司党支部，现有党员 32 人。几 年来，党支部紧密围绕企业发展战略目标，坚持融入企业管理抓党建， 融入企业中心抓党建, 融入企业文化抓党建，融入企业和谐抓党建， 为集团公司争创全球乳业五强撑起了党的旗帜，党支部 20xx 年至 20xx 年连续三年获得保税区先进党组织称号；20xx 年至 20xx 年获得 XX 集团先进党组织称号。XX 品牌也连获殊荣，夺得“中国食品健康 七星奖”，荣获“最受消费者信赖品牌”称号，成为民族工业的骄傲。 一、融入企业管理抓党建，在实践中打造过硬的领导班子 绿色是时代的主题。绿色乳品、放心品牌是 XX 企业生产经营的 宗旨。为打造国民放心品牌，党支部坚持把党建工作融入企业管理工 作之中。“好东西是好人做出来的”，要提高 XX 人的素质，党组织要 先行。党支部提出以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、 作风形象好”的“四好班子”为目标。把企业的价值观、经营理念、 发展目标同党的路线、方针、政策紧密结合起来，把支部班子的教育 管理与行政班子的素质提升结合起来，通过组织班子成员管理能力提 升的培训、企业家素质与创新培训等，提升领导力和凝聚力，打造了 过硬的管理团队。党支部每季度开展党风廉政建设活动，抓实《反舞 弊教育》的贯彻落实，形成反舞弊长效机制，构建了党建带群建的反 腐倡廉格局。每月定期召开支部扩大会议，把党务工作和行政工作同 安排、同布置、同检查，同考核，特别是为党支部书记和委员制定党 建和业务双重目标。 二、融入企业中心抓党建, 为争创“五强”企业提供组织保证 党支部围绕企业生产经营中心抓党建，在打造中国乳业放心品牌 的实践中创建示范党组织。一年来，通过党员技术攻关解决了生产急 难问题 6 处，查找安全隐患 10 处。通过开展岗位劳动竞赛、“安康杯 岗位技能大赛”等，在生产车间、化验室，设备、叉车等岗位中涌现 出了多个岗位能手，创造了一流业绩。质量部党员及时、准确完成检 验任务，严把产品质量关，在 QS 审核中，克服工作繁重，检验项目 80 余项的困难，不畏艰难、迎难而上，带领员工加班加点、出色的 完成了审核过程的“盲样”检测、重金属铅、砷、铬、微量元素、三 聚氰胺等多个项目的回收率测定，为最终获得婴幼儿粉安全生产许可 证，成为 XX 市第一家通过婴儿粉 QS 审核的企业做出了贡献。 在党支部的带领下，XX 企业启动了“参与”、“认可”、“关怀”、 “沟通”、“减负增效”的春雨计划，全厂人员分成 21 个讨论组，对 涉及员工工作、生产、生活、环境等 10 大模块 23 个问题进行讨论， 由员工自己提出需求和建议，在企业的支持下整改完善。同时启用“XX 激励卡”，对“品质”、“效率”、“责任”、“合作”进行全员全维度认 可，即：员工在“品质”、“效率”、“责任”、“合作”任一方面表现突 出，取得优异成绩，都发放对应的激励卡，将具体案例、事迹写在卡 上，组织召开激励会议，在部门员工的见证下表彰先进，发放激励卡 和相应礼品。春雨计划和激励卡的推行， 实现了 2015 年安全事故为 零，产品质量持续提升。党支部还把春雨计划与开展 TPM（工厂运营 优化）结合起来，累计提出改善提案 2471 件，制定改进措施 1908 项， 为工厂节约资金 187.5 万元。 三、融入企业文化抓党建，以党建文化引领企业文化 党组织积极参与企业文化建设，以党建文化引领企业文化，去年 以来，支部组织党员、积极分子参加了“回顾党史，展望未来”的 XX 党课，开展了“火红七月颂党恩”；“追忆建军八月、踏寻历史遗 迹”；“慰问太阳村——党员突击队阳光行”；“升旗仪式”；“员工技能 大赛”；“检验技能大赛”；设备维修技能大赛”；“叉车技能大赛”；“十 八届四中全会知识竞赛”；爱国主义教育基地大沽口炮台遗址和博物 馆参观等活动。通过开展丰富多彩的活动，不仅锻炼了队伍，还展示 了企业服务社会，奉献社会的良好形象，宣传了企业文化。党建工作 与企业文化建设的结合，党员们在企业各部门各环节“亮身份、树形 象、做表率”，不仅创出了党建的过硬品牌，也为打造绿色乳液、放 心品牌提供了强劲的文化支撑，作出了突出贡献。 为丰富员工业余文化生活，为员工提供展示自我风采的舞台，党 支部还坚持常年开展形式多样、内容丰富的文体活动，如运动会、篮 球赛、棋类比赛、宿舍文化节、文艺晚会等员工喜闻乐见的活动, 营 造了积极向上、团结进取的企业文化氛围。 四、融入企业和谐抓党建，为打造 XX 放心品牌凝心聚力 党支部在促进企业和谐、稳定员工队伍中积极发挥作用，始终将 加强民主管理，维护职工合法权益、维护职工队伍稳定放在首位，通 过开展支部民主生产会，各类座谈会,注重收集职工群众中的热点问 题,生产经营中的瓶颈问题,安全生产中的隐患问题，职工生活中的困 难问题，为部门管理、领导决策提供依据。党支部还抓好党建带团建, 及时掌握青年员工的思想动态，关心、鼓励他们在岗位上厚积薄发， 彰显风采。党支部不仅成为企业沟通的桥梁，还是矛盾的调停者和正 义的代言人。党支部融入企业和谐抓党建，为打造 XX 放心品牌提供 了队伍保证。 XXXX 乳业打造了中国乳业的绿色品牌，其乳制品成为了家喻户 晓的放心食品。这其中，党组织带领广大党员作出的艰辛努力，在企 业里有目共睹。他们说 XX 绿色旗帜的背后是鲜红党旗的维系。展望 未来，党组织将与企业共同高扬争创全球乳业“五强”的旗帜，不懈 努力，勇往直前。 突出政治建设强化机关党建 纪委监委联合党支部 今年以来，区纪委监委机关准确把握纪检监察机关在推进全面从 严治党中的政治定位，坚持把加强和规范机关党建作为打造忠诚干净 担当干部队伍的基础工程，健全机制、强化措施，有效提高了机关干 部履行监督责任的政治定力，为完成全区党风廉政建设和反腐败各项 工作任务提供了有力的政治保证。 一、努力抓好学习教育 为了提高党员干部的思想政治素质，使党员干部普遍树立“学习 为本、终身学习，学习工作化、工作学习化”的学习理念，落实打铁 必须自身硬的要求，制定了《关于在全区纪检监察系统开展“大学习” 活动实施方案》，组织动员机关全体党员干部加强政治理论和业务知 识学习,使全体党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、 看齐意识，坚决维护习近平同志核心地位，坚决维护党中央权威和集 中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 二、努力健全制度，促进机关自身建设 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尊崇党章， 严格执行新形势下党内政治生活若干准则。一是按照习近平总书记对 中央和国家机关推进党的政治建设作出的重要指示，坚持落实好“三 会一课”制度，围绕学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社 会主义思想，采取集中学习、专题研讨等多种形式，有计划的组织学 习，让党员干部在学习中更新观念，不断提升政治思想水平。二是在 加强对党员的教育和日常管理方面，健全完善了《区纪委监委党员学 习制度》、《区纪委监委党员管理制度》、《区纪委监委机关干部廉洁自 律的若干规定》，有效规范了支部的各项工作。三是坚持开好组织生 活会和民主生活会，开展批评与自我批评，深入查找、及时纠改了机 关领导班子和党员干部自身在理想信念、党性修养、纪律作风、群众 路线、履职尽责、深化“三转”等方面存在的不足和问题，教育引领 机关党员干部自觉增强“四个意识”，保持政治定力，坚守责任担当。 三、努力加强内部监督 着力加强内部监督制度建设，改进机关工作作风，提升工作效率。 一是开展机要保密自查，对发现问题及时进行整改，印发《关于在 XX 区纪检监察系统推行“保密 50 字”的通知》，以较为扎实的工作 迎接了全市保密工作检查。二是在区纪委办公楼醒目位置悬挂“八条 禁令”标牌，组织全体纪检监察干部签订了《“八条禁令”承诺书》， 加强纪检监察干部社交圈、生活圈和“八小时”之外情况的掌握和管 理，着力解决“灯下黑”的问题。三是把镇（街道）纪（工）委、派 驻纪检组党员领导干部履职情况作为巡察规定动作。 四、努力抓好宣传教育 认真完成廉政书画展、网评文章报送工作。研究制定《XX 区纪 委监察委关于实行“网微端刊”统一管理建立新闻宣传评价保障机制 的方案》，办好 XX 区纪检监察网、“清风 XXV”微信平台，全力打造 “一信、一网、一微、一号”“四位一体”新媒体宣传教育平台，宣 传党章党规党纪、宪法法律法规、纪检监察业务、反腐倡廉动态和先 进典型，曝光违纪违法案例。 五、努力抓好能力建设，着力推动反腐倡廉工作 准确把握纪检监察机关的政治机关属性，把思想政治教育贯穿于 日常工作，常讲常议常要求。结合“两个责任”标准化建设和学习贯 彻监督执纪工作规则，全面厘清了区纪委监委职能、明确了内设机构 和干部职责；通过举办纪检监察干部培训班和系统工作会，与时俱进， 不断加强对全区纪检监察干部的思想政治教育和工作责任教育，引导 广大纪检监察干部切实提高政治站位，增强履职尽责抓监督的政治自 觉和责任担当，摒弃不想监督、不敢监督的思想倾向，坚持原则、秉 公执纪，自觉维护党纪党规权威，树立了纪检干部的良好形象。 老有所为显本色发挥余热做奉献 ——XX 区人民办 XX 社区离退休党支部先进经验 人民路街道办事处 XX 社区位于濮阳市中心，东起垂柳街，西到 振兴路，北临人民路，南到建设路，社区面积 0.4 平方公里。是市委、 市政府的离退休干部和职工居住相对集中的社区。辖区现有党员 542 名，其中在职党员 225 名，社区直管党员 22 名，离退休党员 128 名， 老干部 10 名。 近年来，我们坚持从实际出发，从加强离退休党支部建设入手， 规范组织建设、规范制度建设、规范活动开展、引导发挥作用，充分 利用离退休党员思想境界高、经验丰富、热心公益事业等特点，把社 会需求和本人志趣结合起来，让他们“就近学习，就近活动，就近得 到关心照顾，就近发挥作用”。以不断增强社区服务水平，促进经济 和各项社会事业全面发展。曾受到市、区两级的高度评价，先后荣获 “老干部‘四就近’先进社区”、“优秀离退休干部党支部”等荣誉称 号。 一、坚持组织生活制度，加强离退休干部党员思想政治建设 一是坚持“三会一课”制度。XX 社区离退休党支部成立于 2014 年 5 月，现有 5 名支部委员。三年多来，党支部坚持过好组织生活， 定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课，积极开展主 题党日活动，及时了解掌握离退休干部党员的思想状况。二是积极开 展“两学一做”学习教育。根据区委统一安排，我们组织老党员认真 学习习近平总书记系列重要讲话，学习党章和党内法律法规，通过举 办读书班、形势报告会，开辟学习园地，交流心得体会，不断增强老 干部老党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到对 党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。三是开展个性化服务。结 合老党员居住分散、年老多病、行动不便的实际，组织支委成员送学 上门、送资料上门、送信息上门、送服务上门，开设流动课堂，对老 同志进行思想教育，深受老同志欢迎，被老同志亲切地称之为“流动 的党支部”。通过各种生动活泼的活动，强化了对老同志的思想政治 工作，提高了老同志的思想觉悟和政治素质，保持了老同志思想政治 稳定。 二、开展活动，丰富离退休老党员文化生活 一是积极开展“畅谈、建言”活动。通过组织“五老”人员及老 同志代表召开座谈会、开展“畅谈十八大、展望十九大”征文活动、 组织老领导、老同志讲好党的故事、中国故事、濮阳故事、家庭故事 等多种形式，为全面建成小康社会传递正能量。二是开展各种志愿服 务活动。充分发挥老干部们的特长，开展形式多样的志愿服务活动， 例如，在春节为社区居民书写对联，为社区小朋友们教书法；在七一 建党节时，在龙文化广场参加书法活动，与龙乡居民一起歌唱祖国； 还进学校为学生们现身说法，讲述老前辈革命工作的故事等等。三是 组织老干部到 XX 区城区规划建设产业发展基地等实地观摩考察，听 取他们的意见建议。通过活动的开展，既充实了老干部的思想，也丰 富了老干部的生活。 三、积极参与，为城市社区建设献言献策 邀请离退休老党员参加社区重要会议，积极引导老党员对党组织 和经济社会发展提意见、献良策，组织引导他们做好党的政策的宣传 员和群众诉求的收集员，遇到重大问题请离退休党员当参谋，让他们 出主意、想办法，充分发挥了广大离退休党员“人才库”、“智囊团” 和“参谋部”的作用。如行政南小区车辆停放不规范，往往影响消防 车和救护车辆通行，老党员们便提出加强管理，与交警等部门协调， 制定出了整改措施，乱停车辆情况有了很大改观。再如行政南小区往 往遇到停水、停暖、停气、停电等现象，老党员们都积极与相关部门 联系，抓紧协调解决，受到群众好评。在行政南小区精细化管理工作 中，针对樱花街的路面提升、门岗管理等问题，他们都积极参与，提 出了合理的建议，发挥了积极作用。 老党员们用他们的实际行动，诠释着党的宗旨，感染着身边的每 一个人，为社会和谐稳定做出了积极贡献。下一步，我们将进一步加 强社区离退休党支部的战斗堡垒作用，进一步完善离退休党员基本情 况档案，在离退休党员积极认领政策宣传、政务监督、民事调解和传 统教育辅导等方面做工作，真正发挥出离退休党员的自我管理、自我 服务的作用，使他们在老有所乐的同时，教育带动广大群众积极参与， 传承文明，构建和谐，促进经济和各项社会事业科学发展，真正起到 先锋模范作用。 XX 一中党建工作经验交流材料 XX 一中始终把党建工作放在学校工作的重要位置，充分发挥党 组织的政治核心和战斗堡垒作用，抓好组织建设，吸收年轻优秀教师 进入党员队伍，为支部注入新的活力，重点抓班子和党员干部队伍建 设，以强劲的动力推动学校发展。支部现有在职党员 22 名，在学校 的健康、和谐、全面、快速发展中到了不可替代的作用。 一、加大宣传力度，营造党建氛围 党支部通过横幅、宣传栏、电子屏、美篇、公众平台、微信群， 以及党员教师动员会、主题教育活动等多种形式，将党的方针政策、 十九大精神、习近平总书记系列讲话精神、党内活动等的开展情况进 行切实有效的宣传。先后转发相关文件 30 余个，编写美篇 46 篇。随 处能学,随处能看，党建学习教育常态化。 二、强化阵地建设，发挥堡垒作用 党支部是学校的政治核心和战斗堡垒，XX 一中党员阵地建设升 级项目的实施，进一步促进了学校党建工作的深入开展。党支部严格 按照“七有”标准建设党员活动室，投资三万余元对党员活动室的升 级改造。 以阵地建设为基础，支部先后开展了十九大精神、四个合格、“两 学一做”学习教育、“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的 意见、“重温入党经历 细学发展程序”等一系列学习教育活动，使党 员活动室真正成为提高党员的综合能力、加强团结协作的平台，成为 传播先进文化、倡导科学文明健康生活方式的阵地。 三、开展特色活动，扩大党员影响 1.亮身份、明责任 支部要求全体党员佩戴党徽上岗、工作岗位摆放“共产党员岗”。 把党员的先锋模范作用，落实到具体工作中。支部扎实开展“五事争 先”活动，通过党员亮身份、明责任，既接受监督也树立榜样，不仅 提高了党员教师的责任感、荣誉感，而且增强了教师们干事创业的激 情。 2.忆芳华、铸辉煌 为激励支部青年党员发挥先锋带头作用，继承和发扬共产党员不 怕牺牲、排除万难、敢为人先的革命精神，XX 一中党支部按照总支 部署，在全体党员间开展“忆芳华，铸辉煌”主题活动，先后邀请退 休党员教师商顺有、任荣全及在职老党员教师马重阳、杨天平、董宗 森、董延平，开展“忆往昔念初心”专题讲座，回忆芳华岁月，不忘 教育初心的真实事迹。青年党员代表张婧、张丽莉、李蕊蕊、王涵、 赵丽娜做表态发言，他们结合自己的日常工作和教育梦，谈努力方向 和奋进目标，并付诸实践。“忆芳华，铸辉煌”主题活动，激励着青 年党员不断奋进、铸就辉煌。 3.争创“党员示范岗”、“党员先锋号”，永葆先进性 支部按照总支部署，组织开展了创建“党员先锋号”和“党员示 范岗”活动。旨在提升党员的师德师能，增强党支部的凝聚力和战斗 力，提高党支部在广大教职工中的威信，提升学校办学水平，构建文 明和谐校园。 党员先锋号对象涵盖有党员教师的教导处、德育处、教研组等集 体；党员示范岗面向全校全体党员。党支部于 9 月份举行“党员示范 岗”“党员先锋号”评选启动仪式，教研组、党员教师填写申请书， 表决心、践于行、树形象，以实际行动争取荣誉。将通过教研组推荐， 年级组遴选，党支部评选，于 2019 年第一学期期末，评选出党员示 范岗和党员先锋号，增强党员的示范引领作用。 习近平总书记指出，“基层党支部建设要把理想信念当作安身立 命的根本和灵魂，教育引导全体党员不忘初心、牢记使命、永远奋斗。” 今后，我们将持续开展“两学一做”、“五事争先”、“忆芳华 铸辉煌” 等系列主题教育活动，以党建引领教育，为办人民满意的教育持续努 力，铸就辉煌。 不忘初心，忠诚担当 ——XX 监狱三监区支部事迹材料 XX 监狱三监区支部，成立于 2015 年 10 月 XX 监狱转型女监之际。 现有女警 28 人，其中中共党员 12 人，彝族民警 5 人。 面对刚转型的重重困难，支部领导班子带领全体民警迎难而上。 历经三年磨炼，毫无管教经验的监区民警成长为执法严谨管理规范的 一线标兵，三地流转临时组建的团队蜕变为合心合力合拍的标兵集体。 7 人次先后荣获全省司法行政系统先进个人、全省监狱优秀共产党员、 个人三等功；监区多次荣获全省监狱“管理规范监区”、全省监狱系 统先进基层党支部、全省司法行政系统“十个标准化”建设示范党支 部、四川省司法行政系统“汤洪林”党支部、全省五一巾帼标兵岗、 全国五一巾帼标兵岗。 攻坚克难促转型 三监区支部组建之初，监区女警来自 XX 地区三所监狱和地方部 门，观念冲突多、畏难情绪大、冷眼观望的多。面对难题，三监区支 部坚决贯彻执行厅局党委对 XX 监狱转型“合心、合力、合拍”的要 求，负重前行、攻坚克难完成转型。 喊破嗓子不如做出样子，三监区支部班子果断喊出“从我做起， 向我看齐”。支部委员几乎天天泡在监区“全天候”值班备勤、摸排 犯情、组织劳动。支部组建了“党员骨干先锋队”，重点对支部民警 开展业务指导、警务督察以及警力紧缺时的顶岗顶班。就这样，班子 带头，党员先锋队冲锋，全体民警紧紧跟随，支部挺过了转型初期最 艰难的时光。 针对支部民警不敢管、不会管的情况，监区支部提出“创学习型 支部，做素质型民警”，坚持“专项+日常”两线推进。一方面针对执 法管理重点、难点和焦点，开展多方位、高密度、全覆盖的教育培训。 加强与科室业务对接，主动请督察来督导工作。另一方面以“全警日” “传帮带”为载体，通过现场教学、技能比武、读书活动、经验传授 等方式，引导民警从文件制度中学执法规范，从实践中学管理经验， 从交流中学彝语彝俗，形成了老民警倾囊相授、中年民警鼎力担当、 青年民警积极向上的蓬勃之势。 公正文明强执法 三监区支部成立初期围绕省局“转型建成之日就是规范管理之时” 的要求，紧贴实际，坚持筑牢执法基础、着力规范管理，不断提升执 法能力。 监区以创建“十个标准化”建设示范党支部、“汤洪林”党支部 为契机，理顺工作流程，规范执法标准，打造目之所及规范统一、目 所未及表里如一的规范管理样本。全面打响规范化精细化管理攻坚战， 细化罪犯狱政管理、生活卫生管理、劳动现场管理，强化队列训练、 内务整理、礼仪礼节等基本科目训练，短短 1 个月便规范高效完成了 罪犯行为规范整训、适应性教育和生活卫生习惯整治。并探索出一套 针对精神病犯的“管、教、医”立体管控模式，针对高危罪犯的“高 压严控、全面包夹”管控模式，针对病危罪犯的救治、管控、心理疏 导三级管理模式和“监区、特警、医院”联动处置机制。 短短三年时间，支部民警“不愿管、不敢管、不会管”的现象得 到根治，支部民警勤政廉洁，执法氛围严明公正，未发生一起民警违 法违纪。 不忘初心勇担当 在三监区支部，支部书记、监区长吴静萍被称为“我来姐姐”， 精神病犯发病，她说“我来”；需要有人顶岗时，她说“我来”；遇到 不服管教、袭警的刺头，她说“我来”，在她的带动下监区班子成员、 党员骨干都成了常年的顶岗专业户。支部民警间团结协作，亲如一家 的氛围十分浓厚。 三年来，监区 3 名女警在岗位上失去了腹中宝宝，2 名女警在岗 位上不慎受伤，5 名女警累倒在岗位上……但是，她们却在病后第一 时间重返岗位。就是这样一朵朵乐观坚强、敢于担当、敬业奉献的索 玛花，不怕苦不怕累，不顾个人安危冲锋在前，用行动诠释着入警时 的诤诤誓言。 着力推进党的政治建设规范支部组织生活 人大机关党支部 XX 区人大机关党支部深入学习贯彻党的十九大精神，全面领会 习近平对中央和国家机关推进党的政治建设作出的重要指示精神，坚 定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设。支部党员干 部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头维护党中央权威和 集中统一领导，在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表 率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央 各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范 机关。人大机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，规范组织生活，扎实推进党的政治建设。 一、 提高政治站位，增强自觉意识。 面对国内外的严峻复杂形势，要强化支部政治意识,带头维护党 中央权威和集中统一领导，要自觉在思想上政治上行动上同党中央保 持高度一致。支部必须牢牢把握这一根本政治方向，教育引导广大党 员、干部坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自 信”，确保在政治上不迷失，自觉抵制西方意识形态的渗透和多元思 潮的影响，做政治上的明白人。切实加强党支部建设，规范支部组织 生活，要增强从严意识，增强每个党员积极参加组织生活、发挥党员 作用的自觉性。把“三个表率，一个模范”的政治要求，落实到支部 工作的方方面面和每个党员的实际行动上。 二、加强支部政治建设的主体责任。 认真履行党支部和每个党员特别是支部书记、委员和党小组组长 的责任，落实好加强和规范组织建设、加强和规范党内政治生活的责 任。支部书记要重视，支部委员要尽心履职。每位党员要增强主动性、 发挥积极性，做合格党员，做好本职工作。 三、 健全和落实支部政治建设各项制度。 健全、完善和落实好组织生活会、党员民主评议、谈心谈话等各 项制度，真正做到支部生活有章可循。支部坚持好“三会一课”、民 主生活会、组织生活会、讲党课和谈心谈话制度。各级领导干部以身 作则，自觉参加双重组织生活，以自身的模范行动带动其他党员积极 参加组织生活。支部坚持党员管理、党员学习、党员履职的长效机制。 四、规范支部组织生活，扎实推进政治建设。 支部通过推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，进一步推 动支部组织生活的规范化。支部建立组织生活日制度，全体党员干部 坚持每周二上午学习日的制度，深入学习《党章》、《党规》、党的十 九大精神，习近平总书记系列重要讲话精神,《习近平新时代中国特 色社会主义思想三十讲》,进一步提升思想认识，坚定理想信念和政 治立场，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，推进“两学一做” 学习教育常态化制度化。 人大机关党支部推动“两学一做”学习教育采取灵活多样的方式： 一是以集中学习为主，自学形式为辅的方式进行。二是抓实与代表联 系的工作，拓宽与代表联系的渠道，坚持邀请代表列席常委会会议、 旁听法院庭审、宣传人大代表先进事迹等活动，始终弘扬新风正气， 凝聚“正能量”，牢牢掌握意识形态工作的话语权，扎实开展意识形 态工作。三是抓实警示教育,抓住党员领导干部这个关键，确保警示 教育入脑入心。支部组织党员重点学习了《中国共产党党内监督条例》、 《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下加强党内政治生活若干 准则》,观看警示教育片。四是每月请人大常委会主任、副主任讲党 课。五是采取走出去实地学的方式，加强党员干部党性教育。支部在 每月统筹开展“三会一课”，截止目前，召开支部党员大会 5 次，支 委会 7 次，上党课 12 次，理论知识测试 1 次，突出政治建设内容， 推动领导干部双重组织生活等制度，促进支部生活常态化制度化。 党的政治建设是一个永恒课题，要把准政治方向，坚持党的政治 领导，夯实政治根基。支部在宣传、引领、教育广大党员干部中发挥 着最基础、最直接的作用，人大机关党支部着力推进党的政治建设， 带领全体党员干部要做到“三个表率，一个模范”，为我们党不断发 展壮大提供重要保证。 XXXX 集团“三基建设”经验交流材料 一年以来，XXXX 集团党委坚决贯彻省委和省国资委党委的决策， 按照省委和省国资委党委在推进“两学一做”学习教育常态化制度化 中加强“三基建设”的部署和要求，结合 XX 实际，始终坚持“党建 引领是第一动力，改革转型是第一要务，安全稳定是第一责任”的工 作方针，将强化“三基建设”与推动改革转型工作紧密结合，同步谋 划、同步部署、同步开展、同步考核，有效推进了集团公司 228 个基 层党组织全面进步、总体过硬。 一、加强领导，强化督导，层层压实工作责任 一是建立工作领导机制，及时动员部署，层层传导压力。及时制 定 “三基建设”实施方案，成立工作领导组及办公室，建立了党委 班子企业联系点制度，构建了三级管理工作体系。突出“书记抓，抓 书记”，先后主持召开党组织书记专题会议 7 次，听取基层单位工作 汇报 3 次，党委班子成员深入联系点督导调研 2 次，有力地推动“三 基建设”的深入开展。 二是强化督导督查，及时把脉问诊，推动各项任务落实落地。建 立了周报告、月例会、季督查工作制度，列计划、定措施、排进度、 强督导，坚持第一时间把上级党委的工作部署要求学习贯彻到位，及 时听取企业工作汇报，了解和掌握工作进展和存在问题，并给予协调 和指导。同时，组织 3 个督查组，先后深入企业及基层支部开展督查 3 次，通过督查，真正起到了发现问题、压实责任、推动整改的目的。 三是以“三基建设”为统领，全面加强制度建设，夯实党建工作 基础。坚持把推进“三基建设”与贯彻落实中央、省委新时期国有企 业党建新要求结合起来，先后修订完善了涉及党费收缴和使用管理、 党员发展、党委中心组学习、党组织书记教育培训、干部管理、青年 经营管理人才选拔、领导班子年度考核、干部谈心谈话等 10 余项工 作制度，制定出台了涉及党建、党风廉政建设、意识形态 3 个责任清 单以及《关于加强所属企业基层党支部建设的实施细则》等工作制度， 建立了所属企业基层党组织换届提醒管理台账和提醒督促机制，全面 夯实了党建工作制度基础。 二、立足全局，突出重点，全面加强基层党组织建设 一是围绕改革转型，全面整顿调整党组织设置，确保全覆盖、无 遗漏。针对所属企业“多、小、散、乱、差”的状况，及时对企业基 层组织设置进行了调整和完善，将 1 户企业由党委调整为支部，充实 和完善了 6 户破产企业党组织。结合基层党组织换届，进一步选优配 强了基层党组织书记，强化了工作机构设置。同时，组织召开了集团 公司第二次代表大会，选举产生了集团公司第二届委员会和纪律检查 委员会，进一步确立了“一手抓改革重组、增资减债；一手抓新产业、 新动能开发”的“两手抓”改革新思路，作出了“做到十个坚持、寻 求六个突破、做好八方面工作”的总体部署，为今后一段时期的党的 建设、改革转型指明了方向。 二是注重顶层设计，积极完善“双向进入、交叉任职”领导体制， 全面推动党建要求进章程进制度。坚持把加强企业党的领导、党的建 设和完善公司治理统一起来，在 30 余户企业中，推动 14 户企业实现 了双向进入、交叉任职和党组织书记与企业法人一肩挑。同时，按照 “五个明确”要求，督促指导 18 户党委建制的公司制企业完成了章 程修订工作，并规范了党委会议事决策的程序和规则。 三是不断强化效能制度建设，深入贯彻落实中央八项规定精神， 持续加强作风建设。认真贯彻执行省委省政府“13710”工作督办制 度，进一步强化了各处室首办负责制、限时办结制等效能制度。成立 了深化改革和项目推进领导组，建立了协调机制，细化分解责任、倒 排时间进度、落实工作措施，确保了 11 户企业的公司制改革顺利完 成和 9 个新产业新动能项目的顺利推进。研究制定了《贯彻落实中央 八项规定精神实施细则》和《关于严明纪律规矩加强集团管控的若干 规定》，努力在抓常、抓早、抓细、抓长上下功夫，不断推动作风建 设上台阶、上水平。 四是坚持因企施策，分类指导，推动党建工作与生产经营、改革 转型各项工作有效融合。大力推动实施“党组织书记项目责任制”， 对于有发展潜力的新成立的板块公司，坚持把加强对企业党的领导与 推动企业板块化运营结合起来，不遗余力地加快新型产业项目建设和 新动能、新产业开发工作；对于生产经营基本正常的企业，坚持把党 建工作纳入企业管理和目标考核的规定程序，组织和发动广大党员在 急难险重任务中挑重担、扛大梁；对于实施改制重组、开发解困的企 业，坚持将企业党建工作与改革转型工作有效融合，促进企业改革转 型各项工作的顺利落实；对于一些僵尸企业和已列入破产法律程序的 企业，通过强化党建责任制的落实，确保了企业的和谐稳定和各项工 作的正常开展。 三、聚焦短板，分类指导，推动企业党建全面进步 一是以基础工作目录编制为抓手，全面提升基础管理工作水平。 针对基础管理工作比较薄弱的问题，集团公司自上而下，分层级梳理 基础性工作，推动各企业、各处室对照职能定位，健全和完善涉及生 产、质量、项目、人力资源管理等制度，对标先进、修编“管理标准” 和“工作标准”等，进一步规范了工作流程。并组织编制了《XXXX 集团基层党支部工作手册》，为推进支部工作的规范化、制度化、标 准化迈出了重要一步。 二是不断强化支部建设，落实组织活动经费。以强化“三基建设” 为契机，进一步强化了支部“三会一课”、民主评议党员、民主生活 会和专题组织生活会等基础性制度，增强了党组织生活的活力。扎实 做好党支部开展活动经费的保障工作，建立 5 万元/年的困难支部专 项经费制度，有力地保障了支部活动的有效开展。 三是落实基层党建工作责任制，扎实推进干部管理信息化。认真 落实基层党建工作责任制，严格落实企业党组织书记抓基层党建工作 述职评议考核工作制度。根据公司干部管理实际，组织专人自行开发 了《干部管理信息系统》软件，对 170 多名中层干部的基本信息进行 录入、调试和试运行，为实现对干部的系统信息化管理信息奠定了良 好基础。 四、强化管理，抓好队伍，不断提升党员干部履职尽责能力 一是积极实施基层党组织书记能力提升工程。组织公司本部党员 干部和部分所属企业党组织负责人 80 余人，分两期举办了“传承红 色基因，加强党性修养”井冈山培训班，通过接受彻底的、全方位的 革命精神洗礼，使大家更加坚定了“四个意识”和 “四个自信”，增 强了担当意识、进取精神。 二是扎实推进基层党支部书记培训全覆盖。结合新时期国企党建 新理念、新要求，对集团公司本部和所属企业 140 余名基层党支部书 记进行了集中培训，实现了支部书记培训全覆盖，有效促进了企业基 层支部书记基本能力和业务素质能力的提升，受到了广大支部书记的 好评。 三是广泛开展业务技能培训，提升干部人才素质能力。大力推进 省委部署的“五大培训工程”，根据集团公司深化改革、转型升级的 需要，坚持干什么学什么、缺什么补什么，落实职业培训教育政策措 施，在各企业扎实开展质量、安全培训、职工岗位技能培训等，受训 人员累计 1597 人次，有效提升了各类专业技术人员的技术和能力。 四是大力加强人才队伍建设，解决干部青黄不接的问题。积极探 索社会公开选聘高级经营管理人才工作，打破常规，面向全球发布了 XX 产业院 3D 打印人才招聘公告，公开招聘 3D 打印及材料研究院技 术总监 1 名、研究人员 1 名。同时，针对企业领导班子年龄老化、后 备人才缺乏等问题，出台了《关于配齐配强所属企业财务总监，进一 步加强财务监督管理的有关规定》、《关于建立 XX 集团中长期培养对 象人才库的实施办法》等，建立青年干部人才信息库，有效解决了经 营管理人才、产业技术人才短缺的问题。 一诺重千金 担当作表率 市财政局党委 今年以来，市财政局切实把全面从严治党要求落实到每个支部和 每名党员，深入推进“重效率、勇担当、作表率”主题活动和过硬党 支部建设，将“一岗双责三联评定”机制融入日常、抓在经常，做到 机关党建和财政工作同谋划、同部署、同落实、同考评，为财政事业 持续健康发展提供了坚强保证。 一、立足岗位，认真承诺。做好做实承诺是实施“一岗双责三联 评定”机制的基础。一是站位高、定位准。坚持融入中心、服务大局， 局党委紧紧围绕市委、市政府中心工作，自觉站在全市改革发展稳定 大局的角度谋划承诺事项；党员干部紧紧围绕局党委安排部署，自觉 站在“全局一盘棋”的角度谋划承诺事项，切实做到上下合拍、同频 共振。特别是为防止责任笼统化、上下一般粗，根据岗位特点，科学 合理定责，重点选取了局党委书记、机关党委书记、党支部书记、支 委委员、党小组长和普通党员 6 种岗位类型，制定模版、强化示范。 其中，局党委书记主要侧重于强化领导责任、用人责任、保障责任、 管理责任、监督责任和引领责任；机关党委书记主要侧重于强化协助 责任、推进责任、教育责任、监督责任、引领责任；党支部书记侧重 于强化统筹落实、教育责任、监督责任、管理责任和引领责任；普通 党员侧重于强化政治素质合格、执行纪律合格、道德品行合格、发挥 作用合格。二是严审核、亮承诺。各支部及时召开组织生活会，对每 名党员承诺事项逐一审核、严格把关；对局领导及副县级干部，由支 部初审后，党建工作领导小组把关；对党支部书记，由党支部初审后， 机关党委把关，确保了承诺事项的可行性、针对性和实效性。承诺事 项确定后，通过多种方式进行公示，亮出旗帜、接受监督，党员之间 取长补短、相互促进。其中，通过展板公示，接受群众监督；通过内 网公示，党员相互监督；通过桌牌公示，实现自我监督。三是重实效、 易考评。努力做实目标措施，力争具体化、可量化，坚决防止党建工 作与业务工作“两张皮”的倾向。党建层面，把巩固和提升“全国文 明单位”创建成果、争创“五型机关建设示范单位”、 营造廉洁勤政 的浓厚氛围作为共性指标，将压力和动力层层传递到每一个党支部、 每一名党员身上。业务层面，紧紧围绕局党委确定的“五个一”重点 工作进行承诺，即：把握好增收节支这一条主线、组建好泰山财金集 团这一机构、收储好一批土地、开展好“基础管理规范提升年”这一 活动、建立好“四化”（工作项目化、项目目标化、目标责任化、责 任绩效化）管理这一机制，形成了加快财政改革发展、服务富裕文明 幸福新泰安建设的强大合力。 二、务实担当，扎实践诺。根据承诺的内容和任务，采取多种措 施，督促党员干部认真履职尽责，践行承诺事项，争当先进、争做标 杆。一是突出思想引领。把思想教育放在首要位置，坚持用党章党规 党纪规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装 头脑，用“不贪、不懒、不偏、不虚”四不理念推动工作，确保市委、 市政府各项安排部署得到全面贯彻落实。二是载体激发活力。以“灯 塔”行动为主线，围绕建设过硬党支部，开展“灯塔”党支部竞赛； 围绕做合格党员，开展“灯塔”标兵竞赛，制定科学的考评标准，营 造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，确保支部个个过硬、党员人人合 格。三是“四化”强力推进。结合我局实施的“四化”管理机制，将 每名党员干部承诺的事项，有机分解成独立具体的项目。每个项目都 坚持定目标、定措施、定进度、定责任人，能量化的必须量化，不能 量化的也要拟定推进的具体措施，做到客观、合理、具体、可行。四 是党员干部带头。抓住党员领导干部这个“关键少数”，充分发挥以 上率下的示范效应，党委书记、党委班子成员、党支部书记带头作示 范、打头阵，确保各项践诺措施落实到位，形成领导干部带头、党员 全员跟进的良好格局。 三、科学考核，严格评诺。坚持党建工作和财政工作同考核、同 验收、同奖惩，既看重经济指标，又重视党建成绩，确保深度融合、 互为促进。一是抓实日常考核。把功夫用在平时，加强日常督查、增 加考核占比。其中，“灯塔”竞赛活动采取每月一考评的形式，量化 得分最后计入年度考核，提高考评的科学性。二是抓牢年终评诺。按 时召开组织生活会，采取个人自评、党员互评、领导点评、组织考评 等形式，对党员履行“一岗双责”情况进行评定。其中，党员对落实 “一岗双责”情况进行自我评定，党支部组织评议考核；党支部向机 关党委述职，机关党委评议考核；机关党委向党建工作领导小组述职， 党建工作领导小组评议考核。三是抓好结果运用。把完善工作“奖惩” 机制，作为机关党建工作与业务工作同步发展的重要保证。对考核评 议情况，作为全局评先树优、干部使用的重要依据，真正体现“干与 不干不一样，干好干坏不一样”，充分调动广大党员干部职工的工作 积极性和创造性。 今年以来，通过推行“一岗双责三联评定”工作机制，真正实现 全面从严治党向支部和党员延伸，党员干部职工思想境界得到新提升、 工作作风展现新风貌、服务质量迈上新水平、改革创新取得新突破， 确保了党的建设和财政业务工作融合发展、相得益彰。“七一”前夕， 局机关党委被市直机关工委授予“市直机关先进基层党组织”称号， 市政府投融资管理办公室党支部被市委命名为“‘泰山先锋’红旗党 支部”。1—6 月份，全市一般公共预算收入和支出分别完成 138.4 亿 元、199.6 亿元。其中用于民生事业的支出达到 163 亿元，占财政支 出的比重达 81.6%，确保了民生政策全面落实、保障标准稳步提高， 使人民群众更有获得感和幸福感。财源建设、政府投融资、招商引资、 对上争取、财政改革也均取得显著成绩。下一步工作中，我局将按照 这次会议部署要求，进一步完善措施、改进办法，推动全面从严治党 再上新水平，为建设富裕文明幸福新泰安作出新的更大贡献！ 以高度的思想自觉和行动自觉 扎实开展好“一岗双责”承诺践诺工作 市财政局机关第四党支部 “重效率、勇担当、作表率”主题活动开展以来，市财政局机关 第四党支部坚持把推进“一岗双责三联评定”作为有力抓手，以“定 诺、督诺、践诺”为重点，以高度的思想自觉和行动自觉，有力发挥 党支部主体作用，引导党员干部提振精神、锤炼作风，履职尽责、干 事创业，党的建设与业务工作实现同频共振、融合共进，支部建设焕 发了新的活力，服务发展的成效更加明显。 一、突出“两大重点”，科学定诺有“精度” 定诺是践诺的前提，是兑现承诺的依据和关键环节。在活动中， 我支部紧密结合党建工作和业务工作“两大重点”，科学确定承诺事 项和任务目标，保证承诺事项接地气、可兑现。一方面，抓好党内职 责目标承诺。突出发挥党员作用这个重点，围绕做“四讲四有”合格 党员，采取“共性+个性”承诺的方法，组织党员进行承诺。支部书 记和支部委员承诺事项侧重统筹落实责任、教育责任、监督责任、示 范引领责任；党小组长侧重落实责任、教育责任、管理责任、监督责 任、带头责任；普通党员侧重政治素质合格、执行纪律合格、道德品 行合格、发挥作用合格，切实增强承诺的针对性和实效性。另一方面， 抓好业务职责目标承诺。针对本支部支出科室较为集中的实际情况， 着重围绕群众最关心关切的实事做出承诺，不断提高党员联系服务群 众和做好群众工作的本领。比如：监督检查处党小组就加强财经纪律、 做好内部控制管理形成承诺 5 项；农业科、教科文科、社保科党小组 重点围绕扶贫攻坚、大班额义务教育“全面改薄”、医药卫生体制改 革等方面民生事项形成承诺 32 项；行政政法科党小组重点围绕压减 “三公”经费、加强厉行节约制度建设形成承诺 4 项。同时，将 2017 年度工作目标融入到承诺内容，防止不切实际、千篇一律、空话大话， 确保承诺事项充分体现基层群众的新期盼、新要求，最大限度代表民 心、反映民意。 二、把握“三个坚持”，严格督诺有“强度” 严格加强对党员干部承诺事项落实情况的监督检查，切实做到 “三个坚持”，强化跟踪问效，确保承诺言必行、行必果。一是坚持 标准从严。支部对党员个人的承诺事项逐人逐条进行审核把关，重点 对承诺事项是否符合党员自身实际、是否立足岗位职责、承诺是否具 体实在、是否具有可操作性等进行审核。对不符合要求、内容空洞、 联系实际不紧密、操作性不强的，支部有针对性的提出修改意见，要 求党员干部结合工作实际，深入征求服务对象、党员干部和群众的意 见建议，重新确定承诺事项。对敷衍了事、态度不认真的，党支部及 时与其谈心谈话，进行批评教育。二是坚持公开示诺。要求支部党员 干部在上班时间、公务活动场所佩戴党徽，把身份亮出来，展示党员 风采，接受群众监督。召开支部党员公开承诺会议，党员逐一进行公 开承诺，承诺后，采用书面形式上报局机关党委。目前,我支部党内 职责承诺 140 余条、岗位职责承诺 80 余条，已在财政内部网站和二 楼大厅版面全部公开公示，并通过个人桌牌公开承诺践诺事项，加强 自我监督。三是坚持严格评诺。把承诺践诺工作落实情况纳入党员干 部个人年终述职、考评的重要内容，特别是对于列入“四化”目标考 核的承诺事项，切实做到严格督导考核，层层夯实责任，确保各项工 作落到实处，不断激发党员干部承诺践诺的内在动力。 三、做好“四个结合”，扎实践诺有“力度” 坚持以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风， 把党员干部在承诺践诺活动中激发出来的工作热情和进取精神转化 为做好财政工作的不竭动力，把践诺的成效体现在促进财政干部履职 尽责上，重点是做好“四个结合”。一是与建设过硬支部相结合。认 真落实党员组织关系转接、组织生活会、民主评议党员、党员交纳党 费、“三会一课”等基本制度；落实“机关主题党日”制度，每月组 织党员进行集中学习，开展党建活动，健全完善党员经常性教育管理 机制。进一步严肃党的组织生活，严明党建工作责任制。认真开展党 员志愿服务活动，引导党员干部立足岗位作贡献争先锋，激励党员主 动融入中心、服务大局，干事创业、履职尽责。二是与正风肃纪专项 行动相结合。结合正风肃纪专项行动中我支部承担的财政专项扶贫资 金、“三公”经费两项整治工作任务，继续坚持高标准、严要求排查 问题、解决问题，按照市委和局党委部署要求，精心组织，狠抓落实， 确保专项整治工作取得明显成效。三是与保障和改善民生相结合。更 加注重民生型财政建设，优先保障民生投入，让群众更多更好地共享 改革发展成果。结合基层最亟需、群众最期盼的事项，加大落实力度， 确保实事办好、好事办实、取信于民。四是与规范权力运行相结合。 坚持“法无授权不可为、法定责任必须为”，严格落实内部控制制度， 建立对各类风险事前评估、事中控制、事后监督机制。积极践行局党 委提出的“不贪、不懒、不偏、不虚”的工作理念，严格依法理财、 按规矩办事，确保权力行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。 下一步，我们将以这次会议为契机，全面落实会议精神，学习先 进典型，总结工作经验，狠抓工作落实，形成推进“一岗双责”承诺 践诺工作的整体合力，为建设富裕文明幸福新泰安做出新的更大的贡 献。 强化一岗双责 发挥引领作用 推进国资国企健康发展 市国资委党委 市国资委党委认真贯彻市委部署要求，在“重效率、勇担当、作 表率”主题活动中，聚焦问题责任不清、落实不到位突出问题，通过 实施“一岗双责承诺践诺”，既压实党内责任、又强化业务责任，发 挥党员干部的引领作用，有力推动了国资国企健康发展。 一、明确目标，找准履责担当的“切入点”。坚持把压实责任贯 穿主题活动始终，以“一岗双责”为切入点，让每名党员明确责任是 什么、怎么履行好责任、达到什么目标，通过层层传导压力，激发勇 于担当、干事创业的内生动力。一是科学设定目标。统筹“五型机关 建设示范单位”创建、文明单位创建、经济社会发展综合考核和政风 行风评议四项考核，抓牢招商引资和项目建设、做强做大国有企业、 深化改革、国有资产保值增值等重点任务，设定主要负责人的党建目 标和业务目标，作为单位的总体目标。其他县级领导干部、科级以下 党员干部依据总体目标，设定各自的争创目标，形成了若干小目标服 从服务于总体目标的争创格局。二是找准职责定位。党内责任依据党 内职务和党员身份确定，业务职责依据领导分工和科室职能确定。结 合实际，分三个层面设定了党内责任，即主要负责人承担领导、用人、 保障、管理、监督责任；其他领导班子成员承担协助、推进、教育、 监督、引领责任；科级党员干部承担落实、统筹、教育、监督、管理 责任。三是细化践诺措施。在党内责任践诺方面，注重贯彻落实“两 学一做”学习教育常态化制度化、过硬党支部建设等工作任务，确保 把全面从严治党要求压实。在业务职责践诺方面，注重结合这次主题 活动要求，确保把改革发展任务落细。突出党员身份个性化、职务职 业特点，组织集中填写《党员“一岗双责”承诺践诺评定表》，经机 关党总支逐人审核把关、党员大会研究通过后实行，有效避免了“重 影”“重像”，确保“画像准”、个性强，营造了担当实干的浓厚氛围。 二、聚焦用力，狠抓整改落实的“关键点”。坚持把落实践诺措 施贯穿整改阶段始终，突出“公示、践诺、评诺”三个关键环节下功 夫，以整改落实促进作风转变、服务提升。一是抓公示。在公示栏对 《党员“一岗双责”承诺践诺评议表》长期公示，并为每名党员制作 个人公示牌，时刻提醒履职尽责，主动接受服务对象监督。二是抓践 诺。对于查摆出来的 5 大类 40 余项问题，要求每名党员对号入座、 主动认领，列出整改时间表和路线图，把问题整改与践诺措施进行无 缝对接，以问题整改推进践诺措施落实，以践诺措施落实促进问题整 改。三是抓评诺。立足实际，制定了《实施“一岗双责”评诺办法》， 按照“月交流、季评诺、年终评议”要求，每月以党小组为单位进行 交流，每季度召开支部党员大会进行评诺，年底召开党员“一岗双责 承诺践诺”评议大会，实行年度述职与民主评议相结合，评议结果与 年度考核和评先树优挂钩。通过以上措施，机关作风建设取得阶段性 成效。“家”的理念深入人心，“国资之本、国企之家”服务品牌不断 深化。创新了“四个一线”工作法（即干部在一线锻炼、问题在一线 解决、形象在一线树立、政绩在一线体现），完善了领导班子“1+1” 包保责任制，强化了首问负责制、再问终结制，服务的精准度和实效 性不断增强。寓监管于服务之中，加大放管服改革力度，对国企重大 事项由过去事前审批，向事中和事后监管转变，重新制定了《简化优 化服务流程指南》，取消和下放了 20 项审批、核准、备案事项，服务 水平和效率不断提升，目前“最多跑一次”已成为国资干部的自觉行 动，赢得了企业和职工的一致好评。 三、以上率下，扭住助推发展的“结合点”。坚持把“一岗双责 承诺践诺”贯穿助推发展始终，委机关党员勇于担当，主动践诺，真 抓实干，引领市属国有企业开创改革发展新局面。一是强化招商引资 和项目建设。抓住招商引资和项目建设这个一号工程，树牢“没有局 外人、都是责任人”的意识，聚精会神抓招商、上项目、促发展，着 力打造新材料、汽车及零配件、金融、旅游服务四大产业集群，加快 新旧动能转换，提升企业核心竞争力。在 7 月 12 日市实体经济指挥 部招商引资和重点项目集中签约仪式上，共签约项目 25 个，其中国 资委签约项目 7 个，改建新建的金融控股、国泰民安、泰山旅游、国 信科技四大集团均有签约合作项目，为实体经济发展提供了有力保障。 二是深化国资国企改革。坚持市场化的改革方向，通过增资扩股、产 权转让、项目合作等方式，积极发展国有体制、民营机制、有效激励 相结合的混合所有制经济，实现低成本扩张，探索出国有企业深化改 革的新路子。发挥国有资本优势与美国工程院院士、中国工程院外籍 院士刘锦川技术团队合作，成立皆瑞金属混合所有制公司，项目总投 资 10 亿元，一期投资 2.8 亿元，6 月底试生产，打造国内粉末冶金 行业标杆企业。三是推动市属企业健康发展。把主题活动与国有企业 转型发展结合起来，引导党员发扬“泰山石敢当”精神，撸起袖子加 油干、扑下身子抓落实，不断提升发展质量效益。今年 1-6 月份，国 资委所属参控股企业实现营业收入、利润、利税增幅均超过 20%，华 大基因健康产业园、光伏基地等 15 个重点项目全面铺开，增强了发 展后劲。 下一步，我们将认真学习兄弟单位的好做法、好经验，健全完善 “一岗双责承诺践诺”长效机制，有效发挥党员的先锋模范作用，推 动国资国企做强做大、健康发展，为建设富裕文明幸福新泰安做出新 的更大贡献。 聚焦五个精准发力打造党建工作精品 市委办机关党委 去年以来，市委办机关党委紧紧围绕市直工委“从严治党抓责任 促落实 强基固本抓细常促发展”的年度党建主题，大力开展服务型 党组织精品示范点、党支部标准化建设示范点、共产党员先锋岗等党 建品牌创建活动，较好地发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范 作用，为市委办提升“三服务”水平、切实当好市委的“坚强前哨” 和“巩固后院”提供了坚强的政治和组织保证。我们的创建工作主要 概括为“四个突出”： 一、突出政治引领，找准党建工作的切入点 作为服务市委的政治机关和综合部门，我们认真贯彻落实市委一 号文精神，把党的建设摆在更加突出的位置，确定 2017 年为“党建 品牌创建年”，着力打造政治上的先进党组织。一是认真谋划党建思 路。年初，我们开展办公室工作大调研，全面摸清党建工作现状和存 在问题，召开党委会研究，确定以推进支部标准化管理、打造服务型 党组织、创建共产党先锋岗作为党建工作的主要切入点和抓手，带动 提升党组织的政治功能、服务功能和创新功能，充分发挥党组织示范 引领作用。二是明确创建工作目标。根据各党支部的党建情况和业务 职能，经过遴选比较，选取了党建基础较好的内设科支部作为标准化 建设示范点的创建支部，在保密局支部 2015 年成功创建机关服务型 党组织示范点的基础上，自我加压、好中争优，积极向精品示范点努 力；针对内设科支部参谋辅政功能比较突出、信访局支部联系服务群 众比较紧密、接待办对外展示东莞形象比较多等特点，分别确定这三 个支部以“为市委建言献策 促更高水平发展”、 “化解信访难题 争 当党员先锋”、“我是光荣接待人 当好先锋五个员”主题，开展 “共 产党员先锋岗”创建，保证各支部开展创建工作有特色、有重点、有 亮点，形成了多点开花、分类创建、共同进步的工作布局。 二、突出责任落实，夯实创建活动的支撑点 在创建工作中，我们注重充分发挥党支部阵地作用，广泛凝聚党 员力量，着力打造“机关党委统领、支部联动配合、党员广泛参与” 大党建工作格局。一是全面落实一岗双责。谢小薇同志作为市委办机 关党委书记，积极履行党建工作“第一责任人”职责，定期召开党委 会议研究部署创建工作、听取创建工作情况，尤其是党的十九大召开 后，将创建工作与学习宣传贯彻党的十九大精神紧密结合，紧紧围绕 新时代党的建设新要求，进一步提高政治站位，细化完善具体工作目 标和思路举措。在整个创建过程，从组织发动到日常指导督促到年终 检查考评，她坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保 了创建工作紧跟形势、方向不偏、力度不减。建立党委委员联系党支 部制度，明确一名机关党委委员对口联系指导一个支部开展创建活动， 切实加强机关党委对各支部创建活动的统筹指导。实行专职副书记专 职专责，在创建过程主动与直工委沟通联系，进一步明确创建具体要 求，定期对创建支部进行督促指导，有效推动创建活动扎实推进。二 是充分调动党支部创建积极性。指导各创建支部成立由支部书记挂帅 的创建活动领导小组，详细制定创建工作方案和工作台账，明确创建 任务、职责及时间节点，并把创建工作作为支部书记年度述职评议重 点内容，充分发挥支部书记“带头人”和“主推手”的作用。三是积 极引导党员参与。通过大力宣传发动、营造浓厚创建氛围等，引导党 员干部积极参与创建活动，立足岗位作表率、当先锋，在破解工作重 点难点问题中攻坚克难。比如，在“共产党员先锋岗”创建中，通过 设立宣传专栏、在办公室门口及办公桌上展示创岗标识和“共产党员 先锋岗”桌牌等，推动党员干部主动亮岗，接受群众监督，有效激发 党员干部集体荣誉感和创先争优热情。 三、突出对标先进，深挖创建工作的潜力点 在创建过程中，我们一方面强化党务干部的业务知识学习和培训， 安排专职副书记、党支部书记、党务干部参加市直工委各类专题培训 班，着力提升党组织“带头人”主责主业意识和履职尽责能力；建立 党务工作 QQ 群，随时进行业务交流学习，为创建工作夯实基础。另 一方面，积极对标先进，除了组织各党支部到下属的接待办支部参观 党组织标准化建设示范点创建情况，还组织到质监局、国税局、住建 局等单位参观学习，吸取借鉴成功创建单位的经验和做法，开拓工作 思路，找出差距和不足，及时改进提升。同时，依托科室局例会，进 一步搭建党支部交流平台，及时交流创建进展和经验，引导各支部互 相赶学比超，积极创先争优，不断推动创建工作向纵深开展。 四、突出相融共促，激发党建与业务的共振点 我们始终坚持党建、业务同部署、同推进、同落实，在开展各项 创建活动时都紧密结合服务大局、服务基层、服务群众的业务职能来 开展，推进党建与业务同频共振，取得实效。如在服务大局方面，内 设科支部在创建 “共产党员先锋岗”过程中，紧扣“为市委建言献 策 促更高水平发展” 主题， 先后开展新能源汽车产业、楼宇经济 发展、交通拥堵治理等专题调研，形成有质量的调研报告 28 篇，较 2016 年翻了近一番，不少建议获市委采纳，有力推动了工作落实和 问题解决，有效发挥了参谋辅政作用。在服务基层方面，保密局支部 通过“送业务下基层”、“送业务到企业”、开展为市民义务检测手机 安全志愿服务等活动，不断创新服务方式，优化服务流程，规范服务 标准，有效解决涉密载体、设备销毁难题，实现服务基层更加精准到 位，保密服务品牌受到各方肯定。在服务群众方面，信访局支部围绕 “化解信访难题 争当党员先锋”主题创建 “共产党员先锋岗”，积 极做好信访重点难点问题的化解工作，推动 2017 年信访积案化解率 达到 100%，群众越级到省集体上访人次同比大幅下降 44.5%，顺利完 成了党的十九大、省第十二次党代会等各重要时段信访工作任务。 总的来说，过去一年，我们通过一系列党建品牌创建活动，有效 增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗 堡垒作用和党员的先锋模范作用，但对照全面从严治党的要求和干部 群众的期望还是有一定的不足。2018 年，我们将按照中央、省委、 市委全面从严治党的部署，不断强化党建主业意识，以政治建设为统 领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设， 大力提升管党治党水平，努力推动机关党建工作始终走在全市机关党 建工作前列。一是进一步强化思想政治建设。将学习贯彻十九大精神 纳入“两学一做”常态化工作，进行再动员、再部署、再推动，扎实 做好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。牢固树立“四个意识”， 坚决贯彻落实中央、省委、市委决策部署，加快推动“关于进一步发 挥市委办统筹职能服务市委加强领导”调研活动成果转化，不断提高 政治把关、统筹谋划和督导协调的能力。二是进一步完善组织制度建 设。加强和规范党内政治生活，完善党建工作制度，坚持用制度管权、 管人、管事。巩固党建品牌创建成效，大力推广创建经验，充分发挥 党员“尖兵利刃”作用，示范带动其他支部和党员争优创先。按照市 直工委部署，打造一批具有时代精神和服务特色的机关党建新品牌。 三是进一步抓好纪律作风建设。认真贯彻落实中央、省、市八项规定 实施细则，深入查找、持续整治“四风”问题，切实改进调查研究、 办文办会、公务接待、后勤保障等工作作风。建立健全机关纪委工作 机制，完善纪律监督机制，抓好干部队伍日常监督管理，确保队伍不 出问题、经得起考验、值得领导信赖。 下面，我就改进机关党建工作提几点不成熟的建议： 一是建议加强对年初部署与年底考核的统筹。近年来，市直工委 通过年初部署与年底考核相结合，加大对党组织开展党建工作督促力 度，对我们开展工作有很大帮助。但由于考核评分标准到年底才细化 出台，导致我们一些工作虽然按照年初的部署开展了，但有些基础材 料未能很好的符合考核要求。建议市直工委在年初部署工作时，一并 明确考核指标，使各个单位开展工作有标准、有依据。 二是建议统筹开发利用党务信息系统。近年来，市直工委不断提 高党务工作的信息化水平，开发应用了多个党务信息系统，大大地提 升了工作效能和资源共享。但由于系统之间相互隔离，信息数据没有 互通，导致党务干部重复录入信息，增加了不必要的工作量。建议市 直工委下来统筹利用党务工作信息系统，通过技术手段整合已有信息 系统数据，逐步推动党务工作信息一网录入、多方共享，减少党务干 部工作负担。 三是建议加强业务培训和工作交流。近几年，市直工委先后组织 了多个党建业务培训班，对机关党委书记、副书记以及支部书记等进 行了轮训，有力提升党务干部队伍履职能力。建议市直工委下来可以 举办更多类似的培训班，将培训范围拓展到普通的专兼职党务干部， 有条件的话还可以组织党务干部到外省市或外单位进行参观学习，进 一步开拓工作视野，增进业务交流。 强化主体责任 落实“一岗双责” 推动卫生计生工作再上新台阶 市卫生计生委党委 今年以来，市卫生计生委党委在市委、市政府的坚强领导下，在 市直机关工委的大力支持下，坚持凝心聚力抓党建，抓好党建促发展， 全面落实“一岗双责三联评定”，系统各级党组织和广大党员干部聚 焦服务患者，创新形式，丰富载体，党员先锋模范作用得到充分发挥， 党组织的凝聚力、战斗力进一步增强,促进了卫生计生事业的健康持 续发展。 一、深化思想认识,强化责任担当 全市“重效率勇担当作表率”主题活动动员会议召开以后，市卫 生计生委召开专题会议贯彻落实会议精神，充分认识到抓好“一岗双 责三联评定”，是落实“重效率勇担当作表率”主题活动的必然要求。 开展“一岗双责三联评定”，可以有效解决机关党建与业务工作“两 张皮”的问题，有利于形成抓党建促工作的双赢格局和长效机制，真 正形成围绕中心抓党建，抓好党建促发展的浓厚氛围。抓好“一岗双 责三联评定”，是各级党员干部应该履行的政治责任。对于领导干部 来讲，一岗双责就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成， 又要完成承担的党建目标和职责工作，实现业务与党建工作的同步发 展，实现做事、管人、履职相结合。抓好“一岗双责三联评定”，是 做好卫生计生工作的有力抓手。我们统一印制了机关和系统“一岗双 责三联评定”表格，把落实“一岗双责三联评定”作为加强委领导班 子和党员干部队伍建设的重中之重来抓，以做好“一岗双责三联评定” 来保障业务工作扎实开展。 二、精心组织安排，扎实推进落实 1、完善组织架构,明确目标责任。一是明确主体责任。印发《关 于进一步明确泰安市卫生计生委党建工作主体责任清单的通知》，明 确了委党委领导（系统党委、总支、支部）班子成员；机关党委班子 成员；机关支部成员及各小组长的主体责任，确保了主体责任全覆盖、 无死角。二是明确岗位职责。针对“责任笼统化”“上下一般粗”等 问题，梳理制定了行政权力清单 209 项，岗位目标责任 9865 项，融 合了每个岗位的党建职责和业务目标。三是明确参诺范围。根据系统 下属单位多、党员多的特点，研究制定了机关和系统党员“一岗双责 三联评定”两种表格，实现了系统在职党员的全覆盖。 2、分层分类推进，定量细化责任。一是职责清晰、责任到人。 坚持领导干部聚焦担当有为、以上率下作出承诺；坚持机关干部和窗 口单位服务人员聚焦服务效能，找准业务工作与党性锻炼、争先创优 与服务群众作出承诺；坚持普通党员聚焦岗位建功立业，按照“四讲 四有”标准作出承诺；坚持专业人才聚焦创新发展，以增强创新意识、 提升创新能力、攻克专业难关、推广先进医疗技术为根本作出承诺。 二是建立工作台账。在党支部建立了班子和党员个人两张问题清单， 建立“学习研讨台账”“问题整改台账”和“争创天使先锋党建品牌、 敬业奉献先锋”三个台账，委机关督导组，不定期抽查党支部的“两 张清单”和“三个台账”，通过抽查、反馈、整改，实现了承诺内容 落细落实。 3、严格方法步骤,从严审核把关。我们把严格审核作为推动“一 岗双责三联评定”落实的“牛鼻子”。一是把握“落脚点”。成立会审 小组，以支部为单位，逐一对党员责任目标和业务目标进行审核。二 是把握“着力点”。实行“一岗双责三联评定”承诺表分层分级分线 审核，最后由党员所在党支部书记审核把关、签字备案。 4、建立动态机制，定期严格评议。结合卫生计生岗位特点，探 索建立动态工作机制，及时不断地跟进调整工作目标、思路和措施， 使之常做常新，长期管用。建立联述联评联考评定机制。以组织生活 会为平台，采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等方式， 对党员履行“一岗双责”情况进行评定。建立定期抽查制度。每周对 系统党员干部填写的“一岗双责三联评定”表格进行抽查，确保责任 到位、落实到位。建立通报和约谈制度。对“一岗双责三联评定”表 格抽查后，及时通报发现的问题，并将结果作为年度综合考评、评先 树优的依据；对连续通报两次且整改不到位的，由分管领导与其进行 面对面约谈。 三、坚持三个到位，落实一岗双责 1、坚持领导到位。成立了以委主要负责同志为组长、副县级以 上干部为副组长、科室负责人为成员的党建领导小组，办公室设在机 关党委，负责整个活动的组织、协调、督查、总结等。为确保工作顺 利进行，委主要负责同志每周调度工作进展，机关党委书记抓推进落 实，支部书记抓工作进展，领导小组不定期对系统工作开展情况进行 督导，及时发现和解决问题。 2、坚持责任到位。建立健全工作责任制，明确系统各单位党组 织书记为第一责任人、班子成员为直接责任人、各党支部书记为具体 责任人，切实把党建工作的责任链条拧起来、紧起来。充分发挥党建 工作领导小组成员联系点的作用，督促联系点按照委党委要求，对照 年初制定的工作目标，搞好回头看，着力补短板；对照上级卫生计生 部门各处室的工作要求，积极转变观念，提高业务能力；对照先进典 型找差距，以细致精致极致作为标准，落实到争做合格党员上来。 3、坚持工作到位。为进一步推进“天使先锋”党建品牌的创建, 实行党建工作联系点制度,采取领导小组组长、副组长联系一个委属 单位，经常深入联系点指导党建活动开展，解决党建中的难题，努力 把联系点建成创先争优示范点，以点上经验推动面上工作。坚持把“一 岗双责三联评定”与落实中心工作相结合，扎实有效地推动了卫生计 生工作创新发展。去年，市中心医院被省委命名为“先进基层党组织”， 中医医院 1 名同志被省委宣传部、省卫计委命名为“时代楷模。今年 以来，系统党建、精神文明和行风建设都得到了全面加强，全系统省 级文明单位达到 15 家,市级文明单位达到 35 家。 我单位的“一岗双责三联评定”虽然取得了一定成效，但离上级 要求和群众期盼还有一定差距。在今后的工作中，我们将全面贯彻落 实此次会议精神，强化提升卫生计生系统党建工作水平，不断提高医 疗卫生质量和优化服务，全方位、全周期维护和保障人民健康，努力 开创全市卫生计生事业新局面，迎接党的十九大胜利召开。 扎实开展“一岗双责三联评定” 助推医疗服务全面提升 市中心医院党委 今年以来，医院党委紧密结合实际，创新工作机制和活动载体， 大力推进“一岗双责三联评定”机制建设，有效发挥了院党委的政治 核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了医 疗质量和服务水平的全面提升。 一、注重分类指导，落实服务责任。一是全方位结合。医院党委 坚持把“一岗双责三联评定”与开展“两学一做”学习教育常态化制 度化、“重效率、勇担当、作表率”主题活动、“过硬党支部建设”、 “天使先锋党建服务品牌”创建相结合，与全方位促进医院中心工作 相结合，为科学定诺创造条件。二是分类指导到位。专门成立了“一 岗双责三联评定”领导小组，党委书记多次召集领导小组成员就医院 推进“一岗双责三联评定”定诺情况进行研判，领导小组工作人员将 承诺的具体要求按照行政、临床、医技、护理等岗位职责进行细化， 分别提出岗位职责标准。三是落实主体责任。各党总支书记、党支部 书记充分发挥推行“一岗双责三联评定”第一责任人的作用，一级抓 一级、一级带一级、层层抓落实。全体党员结合工作和生活实际，着 重在履行党内职责、岗位业务、加强作风建设、增强业务能力、提高 服务水平和服务质量等方面进行承诺。对确定的承诺事项，在党支部 范围进行公布，广泛接受党组织和群众监督。同时，通过开展“党员 示范岗”、“天使先锋服务岗”、“天使先锋服务标兵”评选等形式，组 织全体党员亮身份、亮承诺、亮形象，为全体职工作出表率，自觉接 受党组织的监督。 二、强化推进落实，确保活动成效。通过“一岗双责三联评定”， 落实党建工作责任制。坚持“工程化”推进党建工作，实行年初定目 标承诺、每月抓跟踪问效、岁末严考核评价，促使党支部守好“主阵 地”、党支部书记种好“责任田”、支部委员管好“分担区”。把党建 成效作为党务干部考评“硬杠杠”，谈心谈话抓党建，述职报告述党 建，群众评议评党建，把党建责任履行情况与党务干部年度考核、选 拔使用相挂钩，促使党组织书记认真履职，推动管党治党责任“落地 生根”。今年，院党委开展了规范化党支部现场观摩会，各党总支书 记带领党支部书记到两个样板支部观摩学习。对党支部“两学一做” 学习教育开展情况、“三会一课”、“一岗双责三联评定”等进行观摩， 尤其是“一岗双责三联评定”情况的现场观摩，真正起到相互学习和 自我改进的作用。各党支部建立了践行承诺台账，实行台账月报制度、 督促检查和责任追究制度，时刻督促广大党员及时兑现承诺。院党委 借鉴上级党委巡视制度，大力开展党性、党纪和重点工作落实情况的 巡查，组织党员、群众对各级党组织和所有党员进行民主评议，还采 取召开座谈会、个别谈话、到病房患者身边进行民意测评、发放患者 问卷调查表等形式，全方位了解基层党组织党员干部状况和群众满意 度。通过有效评诺形式，不仅全面展示了党组织和党员的工作成效和 良好形象，也切实给群众、患者带来了实惠。 三、全面履职践诺，助推服务提升。一是一切以病人为中心。为 方便患者就诊，组建高标准受理服务大厅，实现病例复印、出生医学 证明和转院手续办理、医保审核等一站式办理；引进“预摆药系统”， 变过去的“人等药”为现在的“药等人；对行动不便或年老住院患者， 实行床旁检查、床旁结算；为了最大限度为就诊患者提供停车位，党 员干部带头，主动将第三住院部地下职工停车位让给来院就诊群众使 用，有效缓解了患者就诊停车难的问题。二是积极履行公益责任。建 立党员公益活动积分制度，鼓励党员干部带头参加无偿志愿服务活动。 积极参与“卫生强基工程”，开展对口支援，安排专家定期到受援医 院坐诊、会诊、教学查房、病案讨论、举办学术讲座，提高受援单位 的医疗技术水平。组织专家到基层义诊，开展免费查体，现场讲授卫 生知识。今年，医院各党总支依托“主题党日”活动累计开展义诊、 帮扶等志愿活动 20 余次，服务患者和群众 4000 余人次，其中第四党 总支开展了纪念“五八”世界红十字日宣传义诊主题党日活动；第二 党总支开展了“2017 世界高血压日暨全国血管健康日”义诊咨询主 题党日活动；第六党总支开展了“儿童生长发育公益健康义诊月”主 题党日活动；第一党总支到我院“第一书记”任职村义诊以及组成志 愿服务队为村内贫困农民收割小麦等活动，受到群众的好评。三是推 动优质医疗资源下沉。在深入推进城市公立医院改革的同时，努力将 发展成果与基层医院共享，对基层医院免费进行专项技术培训，共举 办 38 期社区医师培训班，累计培训社区医师 4512 人次，把最急需的、 最实用的医疗技术传授给基层医生。与市内基层医疗机构开通远程会 诊系统，实现优质医疗资源下沉，让基层百姓在家门口就能得到医疗 专家的精准诊治。 虽然我们在“一岗双责三联评定”上做了一些工作，取得了一些 成绩，但和一些兄弟单位相比，与上级党委和人民群众的期望要求还 有一定差距。下一步，我们将结合此次会议精神，以“重效率、勇担 当、作表率”主题活动为抓手，全面推进党的建设，为促进医院科学 和谐发展、建设“健康泰安”做出新的更大的贡献。 落实一岗双责 创建过硬支部 努力开创医院党建工作新局面 市中医医院党委 今年以来，在各级党委的正确领导下，院党委坚持“引领、监督、 创新、服务”的目标定位，为医院改革和发展提供良好的政治保障。 医疗质量显著提升，中医药特色更加突出，就医环境明显改善，职工 和患者的满意度保持在 98.5%以上，医院为全市创建“全国文明城市” 现场观摩会提供了现场。 一、抓引领、强载体，深入开展“重效率、勇担当、作表率”主 题活动 一是突出主题引领，加强内涵建设。坚持“以病人为中心、以质 量为核心”，对标活动要求，围绕持续改进医疗质量，以“提质增效， 优化服务”活动为载体，以“诚信医疗、满意服务”为目标，强化三 级医疗质量管理体系，健全四级质控网络。推广优质护理示范工程， 对全体护理人员进行为期 3 个月礼仪培训，开展“温馨输液一针准” 技能培训。举办中医经典知识竞赛及中医药技能大赛，全面强化中医 基础理论。 二是突出导向引领，提升群众看病就医满意率。从解决群众关心 的看病贵、看病难问题入手，严格控制医疗费用不合理增长。发挥中 医优势，将均次费用、住院天数、药占比、中药饮片使用率等指标纳 入绩效考核和临床支部评价体系。上半年，药占比和人均费用较去年 同期分别下降 10.5%、11.31%。落实便民惠民措施。优化就医流程， 完善自助缴款系统，缩短患者排队时间。设立“党员志愿服务岗”， 职能科室的党员轮流上岗，让患者少跑腿、少麻烦。每两周组织“走 基层”活动，党委班子成员带队，深入乡村、社区，开展义诊、健康 大讲堂、入户访病访贫等。 三是突出品牌引领，提升服务能力。深化“四联两促”党建品牌 创建，党员群众“手拉手”、职能科室与临床科室“结对子”，建立起 “结对科室首问负责、分管领导和主管科室主抓、院党委兜底”的“过 三关”问题解决机制。每季度集中走访一次，上半年，共征求意见建 议 176 条，各党总支、职能科室处理解答 88 条，院领导处理解答 78 条。活动中，后勤科室主动深入一线，变以往在办公室“等活干”， 为现在下临床“找活干”，形成全院上下围着一线转的良好氛围。 四是突出示范引领，带出先锋效应。建立“树标”、“学标”导向。 “5.12”国际护士节之际，评选护理先进个人 20 名。“七一”前夕， 在市广播电视台举办“‘庆祝 2017 年医师节暨‘十佳医师’表彰晚会”， 表彰在“重效率、勇担当、作表率”主题活动中涌现出来的优秀医师。 举办“‘重效率、勇担当、作表率’--榜样在身边”主题征文和“医 院发展论坛”演讲活动，28 名党员干部参加演讲，在全院形成“比、 学、赶、帮、超”的良好氛围。 二、建机制、严考核，以“过硬党支部”创建推动党建业务协同 发展 一是调整优化组织结构，夯实组织基础。树立“一切工作到支部” 的鲜明导向。2016 年，按照“支部建在学科上”的思路，理顺组织 结构，将原有 7 个党支部合并调整为 5 个党总支，以“专业相近、区 域相邻”的原则，设立 28 个党支部，支部书记由科室主任或护士长 兼任，选配优秀中青年党员担任支部委员。对新任党务干部进行培训， 组织 40 余名党务工作者赴延安、南泥湾。先后邀请省委党校教授林 学启、市卫生计生委副主任徐学森作党史辅导报告、党务培训，提升 党务干部综合素质和工作能力。 二是抓实抓好“一岗双责、三联评定”，促进党建业务高度融合。 细化分解业务绩效指标，纳入“总支、支部、党员”三联评定。年初， 全院党员干部结合本职，根据党务业务“一岗双责”要求，拟定责任 清单进行“定诺”；采取网络、微信、党支部活动室展板、监督牌等 方式进行“亮诺”；落实党支部书记岗位目标责任制，以总支为单位， 对“践诺”情况定期督查；年终，总支书记、支部书记和全体党员分 别在全院范围、总支范围和支部范围内进行述职“评诺”。2016 年， 所有党员考核结果均为良好以上，真正实现党建和业务工作同部署、 同落实、同考核。我院“一岗双责、三联评定”党建课题调研报告也 获 2016 年市直机关工委一等奖。 三是量化“过硬党支部”创建指标，强化考核评价。整合全年重 点工作和临床业务工作，融入党建评价体系。将质量管理、学科建设、 中医药特色、患者满意率等，均作为“过硬党支部”、“共产党员示范 岗”考核标准，把重点业务工作、业务学习和业务技能培训等相关指 标，进行量化赋分，实行量化管理。并将各类评先树优的检查验收和 日常工作结合起来，每季度组织检查，根据重点工作任务动态调整考 核标准，以总支为单位开展交叉评比，实现创建工作项目化、标准化。 三、重学习、强实效，实现“两学一做”学习教育常态化、制度 化 一方面，建立学习教育长效机制。落实“三会一课”制度，搭建 “泰安市中医医院智慧党建”微信平台，建立“虚拟党组织”。全院 288 名在职党员全部纳入平台管理，实现党员组织管理、宣传教育、 在线学习、通知服务、督导考核、公示评价等一系列功能。通过“掌 上党建”，解决了党员干部学工矛盾比较突出的问题，使学习教育常 态化。 另一方面，坚定信念补齐短板，深化“主题党日”活动。院党委 组织党员干部奔赴肥城陆房、沂蒙山区，开展“学习陆房突围精神 在 医院改革发展中做表率”、“学沂蒙精神 做合格党员”主题党日活动。 组织党员干部层层上党课。各支部立足本职，开展“访贫访病，送医 送温暖”、“爱心送清凉 温情保健康”等丰富多彩的主题党日活动， 以党建工作带动业务提升。 下一步，我们将以此次座谈会为契机，学习借鉴其他单位的经验 做法，进一步健全机制，强化措施，确保“重效率、勇担当、作表率” 主题活动深入扎实开展，为建设富裕、文明、幸福新泰安做出积极贡 献。 守正出新 三融三共 构筑城市基层党建工作新格局 兴隆巷街道位于 XX 区中心地段，辖区面积大，老旧小区多，边 死角平房分布广，个体商业户集中，属于下岗失业人员、困难群体、 中老年人聚集区域。街道党工委深入贯彻落实习近平总书记新时代中 国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“三融三共”工作法为统 领，规范落实各项党建工作，构筑了城市基层党建新格局。 一、思想融合，共建执政根基 不断强化基层党组织思想政治建设，用新思想新理念武装党员干 部头脑，创新学习和宣讲方式,切实增强党的思想引领力。一是以“两 学一做”为抓手做好理论武装工作。今年以来共组织中心组学习 14 次、利用党建直通车远程教育网络学习培训 430 人次；各支部按照“三 会一课”、“三项制度”的要求，对习近平总书记系列重要讲话等内容 分别组织了专题学习 196 次，各分管领导围绕“四个意识”等内容专 题讲党课 7 次，充分管好了街道全体党员干部的“思想领域”问题。 二是创新载体开展丰富多彩的学习教育活动。建立 10 个“学习讲堂”、 9 支“草原轻骑兵”宣讲小分队、1 支新时代文艺宣讲小分队，广泛 宣讲党的十九大精神，凝聚人心团结群众。借助党员活动室、红五星 党群驿站、党建长廊等平台，开展形式多样的“主题党日”、“我们的 节日”系列活动，使党员群众在充满正能量的环境中受到潜移默化的 熏陶。三是以学促做，积极为群众办实事。全覆盖走访慰问辖区困难 群众，密切关注复转军人、大中专毕业生等重点人群动向，及时转移 安置危房群众渡过汛期，解决群众最为期盼的问题。今年以来，先后 打造 1 条样板街、3 个绿化示范样板小区、23 座便民服务站、3 个便 民市场，受到居民群众的一致好评。 二、组织融合，共抓基层党建 按照“党建共抓、事务共理、党员共管、活动共办、文明共创” 的原则，把结对共建单位、驻区单位、包联单位纳入到全域化党建工 作中来，构建了以街道“大工委”和社区“大党委”为核心，各领域 单位党组织和党员共同参与的城市基层党建共同体，集中力量开展城 市治理及社区服务。一是拓展全域党建外延，凝聚党建合力。街道社 区党组织与驻区单位、共建单位之间开展良性互动，推动城市基层党 建向开放、联动、融合迈进。今年协调呼市职业学院，免费为警备区 小区、丽日花园等制作了“特色 XX”“新二十四孝”系列手绘电线杆、 手绘墙等彩绘作品。XX 街社区党委先后协调 XX 民政厅、统战部等单 位，共同开展“主题党日”活动，得到党员的一致好评。二是党的组 织触角直达街道神经末梢。在万象天地、民政、绿波、民和花园四个 小区分别建立小区党支部，扩大党组织覆盖面，充分调动小区党员积 极性，参与社区治理。在 XX 好人街建立非建制性党支部，设立好人 街流动党员服务站，评定党员诚信示范商户，充分发挥党员的先锋模 范作用。三是积极参与呼包鄂协同发展，与康巴什区滨河街道结成友 好互助街道。街道领导干部一行三人，赴康巴什区进行为期两个月的 挂职锻炼，期间认真学习了 XX 市城市基层党建工作经验，并与康巴 什区滨河街道签订了友好协议，同时组织 23 名干部进行互访活动， 为协同发展奠定了良好基础。 三、队伍融合，共同服务居民 实行“街道大工委—社区大党委—街巷、小区党支部—路长、片 长—单元长”五级党建网格管理体系，进一步整合服务队伍，调动一 切能调动的力量服务社区居民。一是强化专业人才队伍建设，服务社 区。把学历高、潜力大、活力足的年轻干部充实到社区干部队伍中， 社区党组织换届后，“两委”班子成员结构更加合理，社区党组织服 务群众的能力进一步提升。二是整合各类志愿者队伍，服务居民。通 过小区党支部、好人街党支部等，将引进的 8 家物业公司中的党员、 选出的 6 家党员诚信示范商户、部分热心居民，吸纳进志愿服务队伍 中来，亮明身份认领岗位，积极主动帮助街道社区解民难、排民忧， 把党的工作延伸到居民身边。三是引入社会组织，开展专业服务。XX 街社区和四里营西社区党群活动服务中心均已建成并挂牌，同时引入 了社康老年综合服务中心、融爱助残中心、青禾青少年矫正中心等社 会组织，解决了社区人员、资金短缺的问题，提高了社区功能室、活 动室利用率，搞活了社区各项活动，为辖区内的老年人、残疾人和青 少年提供各类专业服务。 提升党支部凝聚力 增强党员责任感 创 XX 教育品牌 XX 区 XX 街小学充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模 范作用，以构建“清智管理学校、打造 XX 教师、开设 XX 课程、建设 清乐课堂、实施 XX 德育、培育清乐少年”为抓手，有效推动学校教 育教学水平不断提升。 一、以规范化为先导，党支部建设全面过硬 一是规范开展基层党组织活动。规范开展“三会一课”、民主评 议党员、党务公开等工作，创新开展“清正学习讲堂”专题讲座，每 月一讲，努力建设学习型党组织。二是扎实推进“两学一做”学习教 育常态化制度化。严格落实基层党建“三项制度”，结合学校实际召 开党员大会确定了本年度支部工作目标，将党支部工作目标向每名党 员进行了任务分解，确定了党员履责基础事项，每位党员认领了履责 先锋事项，签订“争当北疆先锋党员承诺书”。三是创新开展主题党 日活动。开展红“忆”沙龙党日活动，通过唱红歌、温誓词、观红影、 评红书、忆党史、学习语六个活动篇章，强化了党性，锻炼了师能。 二、以思想教育为抓手，党员干部素质大幅提升 一是通过多种形式深化理论学习。组织全体党员先后集中观看了 《厉害了，我的国》《举旗定向》等专题片；举行了“学习贯彻党的 十九大，XX 教师‘书’情怀”的活动；开展了党的“十九大精神” 知识竞赛，达到了以赛促学的目的。二是广泛开展党的基础知识宣传 报道活动。充分利用党建宣传栏、校报、手抄报、电子大屏幕等媒体， 向全体党员、教师、学生广泛宣传党的基础知识、基本理论和党的教 育政策。及时通过学校微信平台报道学校党支部的最新活动，开设“党 员红播”课堂，充分利用广播向全体教师宣讲习近平新时代中国特色 社会主义思想等理论知识。三是将党课前移到社区。组织全体党员、 共青团员参观了全国先进社区——XX 街社区，听取了武荷香同志关 于创建全国先进社区工作介绍，通过社区工作人员全心全意为居民服 务的先进事迹进一步激励全体党员干部增强使命感和责任感。 三、以创新载体为驱动，党员先锋模范作用有效发挥 一是领导干部带头讲党课。班子成员制作了以“学习党史、党章， 增强政治纪律意识”等内容为主题的微党课，带头讲党课，注重运用 身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强了党课的吸引 力和感染力。二是立足岗位，开展“党员亮身份”活动。结合工作实 际，举行“戴党徽 亮身份 学党章 笃教学”活动，把党员发挥先锋 模范作用的要求具体化。设立党员示范岗，处处做楷模。通过组织学 习、践行承诺、党员示范课、相互交流等活动，发挥党员的先锋模范 作用。三是开展了“不忘初心、牢记使命，做党和人民满意的人民教 师”主题教育活动。以“党员亮身份”活动为引领，开展“三字一话” 教学基本功比赛、党员示范课、师徒结对展示课、师德师风征文、学 科论文评选、先进事迹报告会和“立足岗位比贡献”等丰富多彩的展 示教育活动。 四、以精细化服务为落脚点，党组织凝聚力不断增强 开展“最美 XX 教师”评选，利用道德讲堂宣讲优秀教师的先进 事迹，树立师德先进典型，充分发挥师德先进典型的示范引领作用； 开展“党员 1+2”活动，即一名党员教师结对帮扶一名家庭困难和一 名学习困难的学生，点亮“两困生”的希望之灯。建立群众来访制度， 及时有效回复群众来访及有关诉求。每学期召开一次家长委员会或学 生家长会，向各位委员、学生家长全面具体地汇报学校工作，特别是 一些热点问题。如：师德建设、教学质量、技能培养等。同时，广泛 听取学生家长对学校工作的合理化建议。 团结奋进砥砺前行 铸就先进党支部 近年来，按照上级党组织持续开展共产党员先进性教育的工作部 署，九支部紧密结合检察工作实际，认真学习贯彻党的十八大和十八 届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精 神，扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育， 不断加强思想、组织、作风建设和党员干部队伍建设，围绕中心，服 务大局，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。 一、院领导带头参与，以实际行动为党员作出表率 院党组成员范红学作为九支部的一员，以普通党员身份参加九支 部的“两学一做”学习教育及“支部主题党日”活动，并带头自觉学 习研讨、查摆问题、讲好党课，以实际行动为支部全体党员作出表率， 在九支部内形成“深学实做”的生动局面。在支部会议中，他明确提 出三点要求：一是开展活动要规范。对于平时的“两学一做”学习教 育及“支部主题党日”活动，九支部全体成员都要做到人到、心到、 手到，凡活动都不随便请假，凡会议都要专心听会，凡重点都要做好 笔记。二是查找问题要实在。九支部全体成员按照党员本色做人，按 照检察职责做事，在思想和行动上保持与党中央高度一致，按照上级 的要求对标看齐，凡是不一致的地方都要拿出来一一比对，不能藏着 掖着，在要求查找问题的时候不能拿些不痛不痒的点来敷衍。三是改 正问题要及时。对于工作和思想中出现的问题都要及时进行改正，不 能把问题放着、拖着，让小错变成大过，以致最终无法挽回。 二、严格落实党建工作制度，党建的规范化和科学化水平不断提 高 近年来，随着司法体制改革的不断深入推进，面对周围不断发展 和改变的环境，该院针对党员的思想动态，不断强化落实“三会一课” 制度，读原著、学原文、悟原理、专题研讨、“支部主题党日”及“手 抄党章、学思践悟”等制度，结合检察工作实际，建立了一套规范性 的制度，使党建工作做到有章可循，党员在工作中自觉遵守各项规章 制度，党员干部充分发挥模范带头作用。 为了严格贯彻落实党建工作制度，九支部建立了微信群，在每次 开会前提前在群里下发学习要求，布置学习任务，同时转发先进事迹 供大家学习，对平时学习落实不到位的方面及时在群内进行反馈，方 便大家遇到问题马上改。 三、加强思想政治教育，党员思想政治觉悟显著提升 在支部主题党日活动中九支部能够做到及时传达上级党组织的 各项安排，并结合当前与党组织、党员有关的重点学习内容和热点事 件在支部内开展广泛讨论，从讨论中学习，从学习中进步，认真贯彻 党的路线方针政策，进一步提升党员干部的政治理论水平和思想政治 觉悟。开展“我心中的检察院”征文活动，围绕如何实现“检察工作 走在全国副省级城市前列”的目标，结合“谋实事、补短板、敢担当、 强作风”学习交流反思活动中，九支部积极组织支部党员先在支部主 题党日会上发言，畅谈感想，发表评论。 四、抓好组织生活，开展形式多样的活动 要求每名党员都要积极参与院内开展的警示教育活动，并认真做 好笔记，记录心得体会。结合院内“岸检讲坛”中领导干部讲党课的 内容，严格比对自己的一言一行，查找不足，及时改进。组织支部党 员对新苗社区君安花园的困难群众进行结对帮扶，到该社区七名困难 户家中进行走访慰问，并给他们带去一些基本生活用品，了解他们的 实际困难，并作了详细的记录和帮扶计划。同时，提出下一步的帮扶 计划：加强与社区沟通联系，开展法制宣传教育活动，对社区居民普 及法律常识，提高社区居民法律意识，保护居民合法权益。