政法队伍建设工作总结共二篇

政法队伍建设工作总结共二篇

政法队伍建设工作总结共二篇 政法队伍建设工作总结共二篇 （篇一） **年，**市检察院认真贯彻落实全省、全市政法工作会议精神，以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十 九届二中全会、三中全会精神， 以深入开展“两学一做”教育实践活动为主线，结合“不忘初心、牢 记使命”主题教育，持续加强检察队伍建设，强化党员干部监督管理， 不断把党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，有效激发全市检察干 警干事创业、奋发有为的主动性和积极性，有力推动各项检察工作深 入开展。现将队伍建设工作总结如下： 一、强化教育管理，夯实队伍根基 1、注重抓好班子带头示范引领作用。一是认真执行民主集中制原 则，坚持重大问题和重要部署集体研讨、民主决策，并广泛征求、虚 心听取干警意见建议，确保决策的科学性和准确性。二是严格落实党 组中心组学习制度，完善修订《**市人民检察院党组中心组理论学习 制度》，制定了《**市人民检察院**年党组中心组理论学习实施方案》， 将内设机构部门负责人纳入党组中心组学习，进一步提高中层以上领 导干部的政治敏锐性和鉴别力。 2、注重抓好思想政治学习教育。一是结合“两学一做”、“不忘 初心 牢记使命”主题教育，开展自学加集中学的方式，及时将十九 大精神、习近平总书记系列讲话特别是习近平总书记关于**工作和政 法工作指示精神、中央政法工作会议、各级检察长工作会议精神等有 计划的作为党组会、党组理论学习中心组、党支部“三会一课”的学 习内容进行逐一学习和传达并研究部署贯彻落实措施。二是结合“不 忘初心、牢记使命”主题教育，开展主题调研、书记讲党课、演讲比 赛、瞻仰烈士陵园、爱心捐赠等多种形式的活动，全面提升队伍思想 素能。 3、注重抓好学习培训教育。一是采取个人自学和集中学习相结 合、理论学习和案例研讨相结合、请进来指导和走出去学习相结合的 方式，认真开展常态化、制度化、多样化教育培训。**年，共开展各 类业务培训 35 次，参训人数达 567 人次。二是按专业化建设方向， 积极开展各种形式的岗位练兵活动，促进检察官、检察辅助人员、司 法行政人员三支队伍健康有序发展，共有 9 人获得市级以上荣誉称 号。 二、紧紧围绕大局，积极推动改革 1、注重抓好检察权运行机制和司法责任体系。根据高检院文件和 省市院司法责任制实施意见，严格执行《检察官联席会议制度》，认 真落实检察官在执法办案中的主体责任，执行入额院领导直接办理案 件相关规定。 2、注重抓好检察人员职业保障。我院现已完成司法体制改革三类 人员中司法行政人员职务职级套转工作，检察辅助人员职务职级套转 正在有序开展中。 3、注重抓好内设机构改革。按照省、市院的安排部暑，以“3+2” 为机构改革模式，我院狠抓改革落实，引导干警主动服从改革大局、 服从检察事业发展大局，凝聚改革共识，目前已完成内设机构改革工 作，内设机构改革实施方案已按程序上报。 三、严格制度管理，强化内外监督 1、注重抓好内部监督管理。一是依托检务督察，加强对重点执法 岗位、执法环节、执法人员的监督，强化对办案纪律、执法作风等情 况的督查，以“零容忍”的态度严肃查处干警违法违纪。二是借助检 察内网、微信工作群等平台，节假日向全体干警发送廉政预警信息， 在温馨提示中做到警钟长鸣、防范于未然。三是以市院综合评价和地 方绩效考评为抓手，构建科学合理的考核评价体系与激励约束机制， 实行“硬考评、硬挂钩”，较好解决了执法行为不规范、岗位目标不 明确、冲劲闯劲不足等突出问题。四是认真监督全院干警执行中央八 项规定、省委省政府十项规定、禁酒令等，及时制作了提醒卡片发到 每位干警手中，规范检察干警八小时以外行为，对发现问题的及时教 育、及时处理，立足于抓早抓小、治病救人。规范干部考核和年度述 职述廉制度，把党风廉政情况与党员干部个人考核评价挂钩，在年终 考核评优中对党风廉政情况实行一票否决。 2、注重抓好外部监督。一是定期邀请人大代表、政协委员参加“检 察开放日”活动，宣传检察工作，展示队伍形象，今年共开展 6 次“检 察开放日”活动，邀请 21 名人大代表、政协委员。二是结合“大走 访大服务”、“检察长接访”、“法治宣传”等工作，听取群众对检 察工作意见建议，拉近与人民群众的距离。三是加强与公安、法院等 部门的联动，听取对检察机关规范执法的意见建议，邀请人大代表、 政协委员评议检察工作，进一步规范执法行为。四是完善检察门户网 站建设，推进检察微信、微博建设，及时通报检察工作情况，让检察 权在阳光下运行。截止目前，纸制报刊采用信息 3 篇，检察官网发布 信息 200 条，微博发布信息 215 条，微信发布信息 38 条，其中微 信信息被省院采用 7 条。以中国人民共和国成立 70 周年为契机，拍 摄 MV《不忘初心》，获广泛好评。 四、加强监督执纪，抓好队伍作风建设 1、注重抓好担当意识。院党组对党风廉政建设高度重视，与业务 工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员与党组书 记签订了《落实党风廉政建设主体责任承诺书》，形成了主要领导亲 自抓、分管领导负责抓、科室领导具体抓的齐抓共管格局。 2、注重抓廉政教育。一是认真开展以案促改活动，深刻剖析蒲波 案件以及纪委和检察机关通报的典型违法违纪案件背后的思想根源， 引以为戒，警钟长鸣。二是抓好重要岗位和关键环节点的廉政风险管 控，加强廉政教育提醒，让干部知敬畏、懂规矩、守纪律、明底线。 3、注重抓好专项整治促作风整改。先后开展了党员干部利用“赌 博敛财”问题、政法领域执法司法“不严格、不规范、不公正、不文 明”问题、“领导当甩手、机关打太极、基层耍威风、干部谋私利” 等专项整治活动。进一步加大派驻纪检监察和检务督察部门对办案经 律、执法作风等情况的监督力度，进一步强化监督约束力度。 五、下一步工作打算 1、强化思想政治建设，夯实检察队伍政治素质。一是组织干警持 续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真抓好干警对党 的各项方针、政策和基本路线、基本纲领的政治理论学习，努力提高 干警的理论修养、党性修养、道德修养，增强政治敏锐性、事业心和 责任感。二是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，对开展主题教 育的重大意义、根本任务、具体目标和工作要求，全体党员干部要再 认识再提高。三是有重点地选择一批负面典型，引导干警从执法思想、 执法理念、执法作风等方面进行深入剖析，教育干警树立清正廉洁的 检察事业价值观。 2、强化党建工作，凝心聚力抓好队伍。坚持“以党建带队建，以 队建促工作”的工作思路，注重发现、培养一批检察先进典型，充分 发挥检察干警先锋模范作用，激发广大干警的工作积极性和主动性。 3、以主题教育为契机，推进问题整改落实。推动主题教育转化为 干事创业的成效，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义政治 思想和对检察工作的重要指示作为重要任务，以刀刃向内的自我革命 精神，检视反思，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的 能力，推动全院工作再上新台阶。 （篇二） 按照上级部门要求，现将我局**年上半年司法行政队伍建设工作总结 报告如下： 一、政法队伍基本情况 1、班子成员方面：现有局长 1 名、副局长 2 名（其中，陈东副局长 调任**市巡察办主任，人事手续尚未落实）、主任科员 2 名； 2、人员编制配备：司法局核定编制 39 个，目前在编 35 人，基层司 法所 26 人，机关 9 人；研究生及以上学历 3 人，大学学历 28 人， 大专及以下 4 人，其中党员 27 人（包含预备党 1 名员，同时包含社 区矫正警察 2 名） 3、科室机构设置：司法局设置有办公室、基层室、法宣室、社区矫 正办公室（相关手续、程序现正同市编办协商完善）、法律援助中心 5 个科室，下设二级单位公证处 1 个。现有律师事务所 3 个，基层司 法所 8 个：城区司法所、东塔司法所、临河司法所、白土岗司法所、 **司法所、崇兴司法所、郝家桥司法所、马家滩司法所。 二、干部教育培训情况 1、开展“两学一做”学习教育常态化制度化。通过集中学习、自主 学习、撰写心得体会、开展专题学习活动等多种方式开展“两学一做” 学习教育常态化制度化工作，先后组织开展集中学习 15 次，每人撰 写心得体会 6 篇，以实际行动落实干字当头、贵在先行，不断增强党 员干部宗旨意识，提高业务能力。 2、努力提升干部素质。今年以来，班子成员先后到广州、上海学习 培训，借鉴外地先进经验；参加各类贯彻学习十九大精神培训班，提 高业务能力、政治素养；科室负责人、基层司法所所长及新入职公务 员积极参加自治区、**市各级培训，包括 5 月份**市委政法委在井冈 山溯源干部教育学院开展的综治系统学习贯彻党的十九大精神暨坚 定理想信念专题培训班。 3、切实抓好人民调解员培训工作。年初将人民调解员的学习培训纳 入《**市基层司法所目标管理责任书》，确保对人民调解员实行例会 培训和以会代训的多层次培训制度。今年我局人民调解重点围绕矛盾 纠纷“大调解”专项行动开展解工作，成立**市人民调解中心，按照 **市局人民调解中心“3+1”的工作要求，在法援大厅协助开展人民 调解工作。每月召开专职人民调解员工作例会，交流工作情况，学习 案例调解，并对人民调解工作提出建设性的意见建议。同时，由司法 局主导，以司法所为主体，分级开展人民调解员业务指导培训，进一 步提高调解工作的质量。4 月 18 日，我局基层室联合社区矫正办公 室举办了人民调解员、社区矫正工作者培训班，聘请区厅讲师 2 名， 提升人民调解员、社区矫正工作者工作质量与效率；要求乡镇（街道） 司法所每月至少开展 2 次矛盾纠纷大排查，严格落实“两排查，一分 析”工作制度；每季度至少开展一次针对村居调委会专职人民调解员 的业务能力培训班。 三、先进典型的宣传表彰情况 我局马家滩镇司法所原所长杨文林于**年 5 月 27 日去世，在突发病 症之前，即将退休的老所长仍在工作岗位上发挥党员模范先锋作用， 为人民调解员进行培训，夜以继日争取完成个人整理的人民调解工作 书籍，希望自己能够在即将离任前，为他热爱的岗位毫无保留的留下 自己最后一点光热，帮助教育更多年轻的基层司法行政工作人员做好 人民调解工作。他深知在岗一天，就是爱岗敬业的一天，就是为人民 服务的一天。现阶段，我局正在为杨文林申报“守望初心，砥砺前行 —新时代宁夏最美人民调解员”称号。 我局**乡司法所所长王志平自 1984 年从部队退伍回来，就在**市** 乡从事基层司法行政工作，一干就是 30 多年，筑牢了人民调解工作 的第一道防线、铺就了一条充满汗水与辛勤的调解之路。近几年来， 他化解各类矛盾纠纷 500 多件，调解率为 100%，成功率高达 96%。 因工作成绩突出**年 6 月被**市委政法委员会评为“先进个人”、** 年 3 月被自治区司法厅评为“全区优秀人民调解员”、**年 5 月被评 选为全国人民调解工作先进个人。 四、违法违纪干警的处理情况 我局**年上半年无违法违纪干警。 五、司法所副科级建制及人员配备情况 1、基层司法所落实副科级机构 8 个：城区司法所、东塔镇司法所、 临河镇司法所、白土岗乡司法所、**乡司法所、崇兴镇司法所、郝家 桥镇司法所、马家滩镇司法所； 2、司法所副科级职数落实 6 个：东塔镇司法所所长王永才、临河镇 司法所所长吴昭、**乡司法所所长王志平、郝家桥镇司法所所长张春 杨、崇兴镇司法所所长杨颜萍、马家滩镇司法所所长郭虎贤； 3、机构人员配备：现 8 个基层司法所共有在编人员 26 名，确保每 个司法所至少有 3 名在编人员；今年 9 月，将新考录 2 名公务员补 充到我局政法专项编，届时，还空编 2 个。根据实际工作需要，我局 聘用专职人民调解员 25 名，补充到基层司法所工作； 六、工作推进中存在的突出问题及意见建议 1、人才选拔借调频繁问题。**年 11 月，我局法律援助中心主任马 晖被**市委组织部选拔调任为市环保局副局长；**年 2 月，办公室副 主任朱建波被选拔调任为**市纪委政策法规室主任；**年 5 月，新任 法律援助中心主任杨艳波选拔调任为**市检察院办公室主任；**年 6 月，白土岗乡司法所司法助理员马锦被借调至**市人大常委会办公 室；目前在编在岗 35 人，建议**市司法局反馈自治区司法厅，和市 编办、人社局等单位联合发文，向各县区出台正式文件，明确借调、 选拔、在基层最低工作年限等内容，减少基层单位人才流失情况。 2、专职人民调解员不足及流动频繁问题。根据宁党办（〔**〕57 号） 《关于进一步加强“大调解”工作若干问题的通知》文件中“每个乡 镇（街道）的人民调解委员会根据辖区人口总数聘用专业人民调解员， 每 1 万人聘用 1 名，最低不少于 3 名”的规定，我市共需聘请专职 人民调解员 33 名。同时，按文件规定，专职人民调解员给予生活补 助 1500 元/人，司法局额外补助 500 元/人，共计**元/人/月。因不 缴纳五险一金，在外调解过程中，没有明确安全责任内容，发生意外 难以解决，且工资待遇相对较低，导致专职人民调解员流动性较高， 对基层司法所开展工作影响较大。建议按文件配备专职人民调解员， 落实经费预算并提高专职人民调解员生活补助至 2500 元/月。 4、社区矫正人员不足问题。根据宁党办发（〔**〕15 号）《印发< 关于全面推进社区矫正工作的意见>的通知》文件中“采取政府购买 服务方式，按社区矫正社会工作者与社区服刑人员 1:10 的比例配备 社区工作者”的规定，截止**年 5 月底，我市现有社区服刑人员 31 8 名，需配备工作人员 30 多名。建议尽快出台具体细则，明确招录 单位、方式、工资等事宜，并配备工作人员。