公司202X年工会工作要点 202X年工会工作要点

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公司 202X 年工会工作要点 202X 年工会工作要点 精品文档，仅供参考 公司 202X 年工会工作要点 202X 年工会工作要点 工作要点是针对未来一个时期工作的简明扼要安排，多用于 领导机关对下属单位布置工作和交待任务。以下是本站分享 的公司 2020 年工会工作要点，希望能帮助到大家! 公司 2020 年工会工作要点 在公司党总支和联合工会的领导下，以党的十九大为指 导，深入贯彻市工会企业工会工作计划第 xx 次代表大会和 xx 届三次委员(扩大)会议精神，努力探索工会工作的新机制， 切实履行维护职工合法权益的基本职责，充分调动职工的工 作积极性和创造性，特制定本工作计划。 一、指导思想： 以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，以学习宣传 贯彻新《工会法》为契机，紧紧围绕改革和发展的大局，全 面履行工会各项职能，健全、完善、突出工会的维权、保障、 参与、监督机制，切实加强职工职业道德建设，加强工会自 身建设，组织和团结广大职工，为促进公司各项工作水平更 上一个新台阶而努力奋斗。 二、工作要点： 1、加大工会工作组建力度，规范新建工会工作。继续 加大工会组建工作力度，按照哪里有职工哪里就要建立工会 组织的原则组建工会，在完成工作任务的同时，要相应地把 工会组织建立起来。工会组建率达到 100%，入会率达到 90%。 2、加强完善学习培训制度，提高政治理论素质。重视 对会员的思想教育与业务培训，促进其思想业务素质的提高。 定期进行思想教育与业务培训，通过会议、培训、交流等形 式，组织会员认真学习贯彻党的十九大精神，学习法律法规， 进一步增强责任意识，充分发挥主人翁的作用，鼓励广大职 工勤奋学习，钻研业务，引导广大会员把思想和认识统一到 公司中心工作上来。反对形式，务求实效。 3、积极推进民主政治建设，维护职工合法权益。组织 起来，切实维权是新时期新阶段全国总工会确立的工会工作 方针。因此，工会将认真贯彻执行这一工作方针，以维护职 工正常基本权益，积极探索符合工会实际的维权内容和维权 机制，在全面维护职工合法权益的同时，更加注重维护职工 的民主政治权益和精神文化权益，为构建和谐单位，维护稳 定，促进发展和人的全面发展营造良好的人文精神生态。 4、切实关心职工业余文化，丰富职工文化生活。通过 各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心， 激发集体荣誉感和进取精神。一是积极做好丰富职工精神生 活、繁荣单位文化工作，大力开展丰富多彩的文娱活动、形 式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动，营造 全民健身的良好氛围，缓解职工身心压力。二是关心职工的 心理健康，充分利用各种资源，开展心理保健知识讲座和咨 询活动，增强职工身心素质和自我保健意识。对家庭经济困 难、生病等职工进行慰问。 三、以强化工会基本职责为基础，继续加强工会自身建 设，开创工会工作新局面 1、以学习、贯彻、落实《中华人民共和国工会法》为 契机，切实加强职代会建设，以提高职工职代会质量为基本 要求，结合各单位实际，参照有关规定，把职代会制度尽快 建立和完善起来，促进民主管理工作逐步深入。 2、继续搞好工会组建和基层工会选举工作;制定和实施 专职工会干部和兼职工会干部基本职责，结合年终总结、考 核进行工会先进集体、积极分子、优秀工会干部的评选与表 彰工作。 3、结合工会全年工作计划安排，继续加大工会宣传力 度。进行宣传培训，加强工会宣传阵地建设，增强宣传工作 的时效性，使宣传工作成为展示工会工作的窗口。 今年，是公司新一届工会工作的开局之年，也是公司征 费工作乘势而上的一年，我们各级工会组织要切实发挥主力 军作用，团结好广大干部职工，要树立以单位为家的思想， 为完成公司的各项任务而努力工作。 公司 2020 年工会工作要点 20xx年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下， 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，服从和服务于全 局中心工作，认真履行职责，扎实做好各项工作，取得了一 定成绩，现将具体情况汇报如下： 一、领导重视，健全工会机制 工组 6 号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会工 作，并成立了局工会委员会，由**同志任工会主席、**同志 任女工主任、**同志任经审主任。今年，局工会还制订了 《工会组织的职责和义务》以及《厂务公开领导小组的职责 和义务》，并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺利 开展，我局坚持两纳入机制，即工会工作纳入局工作议事日 程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展 奠定了良好的基础。 二、组织职工，服务中心工作 一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的 积极性，动员组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经 济发展建功立业。 1、深入开展创先争优活动。按照县委创先争优活动安 排，成立了创先争优活动领导小组，组建了专门的工作班子， 制定了活动实施方案，召开了创先争优动员大会，组织机关 干部职工深入学习，郑重作出了公开承诺，并且召开了创先 争优点评会，认真开展批评和自我批评等一系列活动，使全 局干部职工进一步提高了思想认识，领会在新时期开展创先 争优活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，凝聚了 人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的工作积极性和 主动性。 2、切实开展结对帮扶活动。根据县委、县政府千名干 部结对帮扶实地亲民教育活动的安排部署，局工会在 5 月 4 日、9 月 14 日先后组织全局干部职工以及部分企业代表走访 慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人，并捐献床垫 2 床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费 28000 余元，帮助其解决住房困难。 3、积极参与机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、 妇女工作，积极参与农村扶贫、行风评议等工作。积极配合 参与第六次人口普查工作，抓住多个环节，采取针对性措施， 确保局机关普查登记质量。 三、履行职责，关爱工会会员 工业企业点多面广，局工会在工作开展过程中，不仅做 好了本机关工会工作，还一直把为全县工业系统职工尤其是 下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、 构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事： 1、关心工业系统困难家庭生活。根据我县工业系统职 工现状，我局工会积极寻找对策，对下属全系统职工的现状 进行了一次全面调查，摸清了他们下岗再就业的情况和生活 困难情况，并开展扶贫帮困活动，为他们解决子女学费、生 活费，全年共慰问贫困下岗职工 30 多户，捐助扶贫助学资 金 4 万多元。 2、关爱工业工业系统下一代成长。今年 8 月，局工会 慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原 机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等 5 户下岗 家庭特困大学生，共计支助学费、生活费 3000 元。同时， 在今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中，邀请 考取北京对外经济贸易大学的刘舒乐同学作为优秀学生代 表作了典型发言，介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的 事迹。 四、开展活动，丰富职工生活 今年来我局在资金相对紧张的情况下，拿出 4 万余元资 金开展了一系列活动，增强了干部职工的凝聚力，向心力、 感召力，让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜 岗位。4 月，我局组织全体机关干部赴黑麋峰举行了主题为 服务企业，争创一流的拓展训练;7 月，召开了老干部庆七一 座谈会;8 月，组织了节能环保，绿色生活演讲比赛、高考学 生经验交流和慰问贫困学生活动;9 月，xxx 等 4 位同志参加 了无偿献血活动;10 月，组织了离退休干部共度老年节红色 旅游-游览韶山活动;11 月，组织了卡拉 ok 比赛、参观重点 企业建设活动;刘茜婷、聂芳等 3 位同志参加了团县委组织 的志愿者服务活动;余建龙、佘君武等 2 位同志参加了县委 组织的乒乓球比赛;佘吉琼同志参加了县直机关工委和统战 部组织的演讲比赛。 总之，20xx 年，局工会在县总工会的正确领导下，做了 大量工作，取得了一定成效，但离县总工会和新形势下工会 工作职责的要求还有一定距离。在来年的工作中，我们将继 续抓好民主管理和职工维权工作，坚持落实民主管理各项制 度，开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主管理工作， 积极指导配合城镇集体工业联社盘活存量资产，扶植民营企 业，合资企业，开展招商引资工作，努力发展经济，积极创 收，加快职工的解困脱贫。千方百计为工业系统职工联系和 开辟再就业渠道，帮助职工积极主动地开展自救脱贫，为构 建和谐新望城作出积极贡献。 公司 2020 年工会工作要点 2020 年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目 标的关键之年，也是 xx 公司落实 xxx 战略部署重要之年， 认真做好工会工作，具有重要意义。 一、总体思路 2020 年工会工作总体思路是：以书记新时代中国特色社 会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九四中全会和工会 十七大精神，全面落实上级工会和公司党委各项工作要求， 以创新创优工作为重点，主动融入中心、履行维护职能、竭 诚服务职工、加强自身建设，团结引导职工在促进企业高质 量发展中适应新时代、担当新使命、展示新作为，为全面完 成各项绩效目标任务而努力奋斗。 二、总体要求 2020 年工会工作总体要求是做到 123，即：围绕一个中 心，抓好两个载体，实现三个提升。 围绕一个中心。就是围绕企业生产经营中心任务开展各 项工会工作。 抓好两个载体。就是以创建全国文明单位和全国模范职 工之家为载体。 实现三个提升。就是实现职工政治素质和技能素质提升、 工会工作水平提升、职工创新创效水平提升。 三、重点任务 2020 年工会的重点任务，要做到五突出五强化。 (一)突出政治引领，强化思想政治工作 1.不断深化学习书记新时代中国特色社会主义思想。坚 持以《书记谈治国理政》《书记新时代中国特色社会主义思 想三十讲》《党的十九大报告》《中国工会十七大报告》等为 主要内容，在学懂弄通做实上下功夫，推动当代中国马克思 主义、21 世纪马克思主义深入人心、落地生根，增强对党的 基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情 感认同，坚定四个自信，强化四个意识，坚决做到两个维护。 2.团结带领职工群众坚定不移听党话、跟党走。要深入 学习书记关于工人阶级和工会工作重要论述，深刻理解工会 工作做的是群众工作，实质上就是政治工作，讲政治是第一 位要求的历史和现实指导意义，并自觉用第一位的要求来筹 划开展工作。要加强和改进职工思想政治工作，多做组织职 工群众、宣传职工群众、教育职工群众、引导职工群众的工 作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发 动力的工作，引导职工把个人梦与中国梦紧密联系在一起， 把实现党和国家确立的发展目标变成自己的自觉行为，维护 职工队伍和谐稳定。 (二)突出载体创新，强化竞赛活动实效 3.推进劳动竞赛创新。进一步健全完善劳动竞赛考评机 制，大力开展生产指标竞赛，开展 1 号机组汽电双驱引增合 一、大空预器、废水改造等项目立功竞赛、安康杯竞赛等劳 动竞赛，积极参加集团公司厂际提质增效劳动竞赛活动，引 领和激励职工积极投身到安全生产、提质增效、转型发展的 主战场。 4.推进技能竞赛创新。探索适合不同岗位职工的技能竞 赛形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练 兵、师带徒等紧密结合起来，推进技能竞赛向深度和广度拓 展。积极组队备战参加上级公司和上级工会开展的各类技能 竞赛活动，着力培养和打造高素质职工队伍。 5.推进职工技术创新。引导职工岗位创新创造，积极参 与小革新、小发明、小设计、小建议、小改造。立足职工小 改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中 涌现出的创新能手和工匠人才，激发职工的创新创造活力。 要大力发挥职工创新工作室的作用，努力打造一批含金量高 的职工创新创效成果。 6.推进评先树模创新。进一步健全劳模先进的选树培养 机制，加大先进典型的培养力度，形成劳模品牌效应，带领 和培养更多的职工为企业发展贡献才智。巩固 xx 公司好故 事征集、推送、评比经验，开展身边的感动征集活动。通过 大屏幕、户外展板、《xxxx》期刊、内网主页等多种形式， 大力宣传年度先进、劳动模范、党内先进等典型事迹，营造 人人争先进的浓厚氛围。组织好年度先进个人和劳动模范外 出荣誉性疗休养。 (三)突出民主管理，强化构建和谐关系 7.进一步提高职代会质量。坚持平等协商签订《集体合 同》、职代会联席会议、职工代表巡察、职工代表大会评估 等制度的落实，从源头上畅通职工民主参与、民主管理、民 主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。要认真做好职代 会提案的征集和处理工作，及时跟踪、督促相关单位落实提 案，并向提案人反馈整改情况。提案处理情况将有专门报告， 请代表审议。 8.进一步强化厂务公开。进一步完善党委统一领导、党 政共同负责、各部门齐抓共管、职工广泛参与的厂务公开工 作格局，不断扩大公开范围，拓展监督渠道。坚持按时对三 公经费使用、生产经营、安全管理、招投标、岗位竞聘、工 资调整等进行公开。要加强部门、班组事务公开，确保职工 对部门、班组考核、奖金分配、评比先进等与个人密切相关 事项的知情权、监督权。要完善公开闭环管理，高度重视职 工群众对公开内容的反馈信息，及时与有关领导或职能部门 沟通，发挥厂务公开的作用。 9.发挥职工代表作用。进一步明确落实职工代表的权利 和义务，抓好职工代表述职和职工代表民主评议工作，增强 职工代表责任意识和代表能力。要通过请进来走出去的形式， 加强职工代表的培训和交流学习，切实提高职工代表的履职 能力。 (四)突出金陵特色，强化活动品牌创建 10.做强工会阵地品牌。紧紧围绕中心工作，以服务安 全生产、服务企业经营、服务职工群众的三个服务为重点， 开展创新工作室阵地、阳光工作室阵地、xx 讲堂阵地的三位 一体阵地建设，集中精力、集中力量，打造具有金陵特色的 阵地品牌，力争做到一个阵地品牌拉动一揽子工作。 11.做实文化活动品牌。在公司 xxxx 文化的引领下，进 一步研究和规划职工文化建设，加强文体活动设施投入，贯 彻职工与企业共成长理念，以弘扬务实、奉献、创新、奋进 精神为主旋律，开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的 文体活动，努力在快乐工作，幸福生活的过程中打造积极、 健康、向上的群众性文化活动。组织开展登山、羽毛球、乒 乓球、摄影、读书等群众参与度高、兴趣浓厚的赛事活动， 让更多职工动起来、参与进来，扩大文体活动的覆盖面和影 响力。要充分发挥各分工会和各文体协会作用，以基层为主、 小型多样、服务大局、陶冶情操为活动线索，引导、支持各 分工会结合实际独立组织开展活动。支持各文体协会开展活 动，并在条件允许的情况下，尽可能为其提供方便，以满足 职工的文化生活需求。 12.做实帮扶救助品牌。进一步修订五必谈五必访制度， 对困难职工实施动态管理，把精准贯穿到困难职工解困脱困 工作全过程，确保困难职工帮扶救助全覆盖。 (五)突出自身建设，强化服务水平提升 13.抓好职工健康与安全。通过邀请医院专家开展讲座 知识、发放健康宣传资料、微信推送等，对职工开展健康知 识常态化宣传。发挥工会劳动保护监督检查员与职工代表作 用，开展职工代表巡察活动，加强对安全隐患的跟踪整改， 改善职工的劳动安全卫生条件，切实维护职工劳动人身安全。 14.探索互联网+工会工作的服务新途径。通过党群微信 群，及时宣传形势任务，发布工会服务职工的政策措施和经 验做法，动态收集职工的意见建议、法律咨询，建立线上职 工诉求表达，线下问题办理机制，及时做好解疑释惑，构建 起大网络、大服务、大宣传的工作格局。 15.开展学理论、提素质工会干部培训。通过邀请专家 讲座、发放书籍、召开座谈会等形式，以增强政治性、群众 性、先进性为主线，围绕抓实理想信念教育、加强职工政治 引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队 伍稳定等方面，加大专兼职工会干部培训力度，切实提高理 论水平和素质能力。 16.加强工会干部作风建设。严格落实中央八项规定精 神，聚焦整治不能为、不想为、不敢为等突出问题，加强日 常管理，坚持不懈改进作风，提高服务基层、服务职工的能 力水平。 17.规范工会资产管理。要按照预算管理和规范化管理 的要求，合理控制支出，加强资产管理。要充分发挥工会经 费审查委员会的审查与监督作用，管好、用好、用活工会经 费和会员会费。