- 2021-10-20 发布 |
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文档介绍
96_对偶比较法表格
绩效考核对偶比较法（一） 用配对比较法，就员工“创新能力”进行评价 比较对象 评估对象 员工刘 员工胡 员工杨 员工赵 员工刘 + — — 员工胡 + + + 员工杨 + — + 员工赵 + — — （在创新能力上，员工胡的评价等级最高） 查看更多