精编 党委落实全面从严治党的工作汇报(二）

精编 党委落实全面从严治党的工作汇报(二）

‎ 党委落实全面从严治党的工作汇报 ‎ 党委落实全面从严治党的工作汇报 按照巡察工作要求，现将****局党委近三年来落实全面从严治党工作情况汇报如下： 一、基本情况和主要工作情况 (一)单位基本概况 **** (二)党建总体情况 1.发挥党的领导核心作用情况 局党委始终把发挥党的领导核心作用作为****战胜风险挑战、不断担当前行的关键所在，毫不动摇地拥护和支持党的领导，坚决同以书记同志为核心的党中央保持高度一致，在任何情况下都能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。坚持每年印发《党委工作要点》、《党委中心组学习指导意见》、修订《党委会议事规则》，并先后印发了《加强和改进各级党委工作的意见》、《党委书记抓党建工作述职考评办法》、《全面从严治党工作措施》和《三个底线实施细则》等规章制度，把加强党委自身建设摆在突出位置，努力发挥党的领导核心作用。同时，局党委班子还坚持当模范、做表率，带头执行三重一大 ‎ 有关规定，带头在两学一做学习教育中讲党课。按照职责明确、相互配合、定期沟通的班子建设理念，不推诿、不扯皮，遇事商量办，集体讨论解决困难，平均每周召开一次党委会，沟通一次思想，不让问题积压化、不让矛盾扩大化、不让隔阂长久化，从而达到了气顺劲足的班子建设成效，坚持把党的领导处于主导作用。2015年至今共召开党委会**次，研究决策议题共计***个。在历年的职工评议中，局党委班子满意率均居前列。 2.贯彻党的路线方针政策和上级党委决策部署情况 局党委始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大以来的历次全会精神和书记总书记系列讲话精神。坚决维护中央和***党组、****的权威，坚持有令必行、有禁必止。依据****系统发展理念，提出了****党建五年规划的总体思路，坚持既同步开展，又突出阶段性重点的理念，确定了夯实基础巩固提升、全面推进和总结成果三个阶段20余项工作任务。在学习了书记总书记等中央领导对**工作作出的一系列重要批示精神后，我们又进一步拓宽思路，把对安全隐患零容忍三个底线等重要内容纳入党建工作，赋予其新的内涵。同时，对一些重要文件和会议精神也及时在党委常委会或党委中心组学习会上学习讨论，制定配套落实措施，确保上级指令不折不扣的贯彻执行。 3.党建工作情况 ‎ 局党委坚持把抓基层党建工作效果列为年底绩效考核的重要指标，努力营造抓好党建是最大政绩的良好环境，重点是从激活基层党组织细胞活力入手，以规范三会一课、组织生活会等基层组织生活制度抓起，专门印发系列文件，就制度规定进行修订完善，加强指导，成立调研组，召开了座谈会，组织了工作经验交流会、示范现场会、微型党课和交叉检查等，不断增强制度落实实效。同时，按照全面从严治党要求，局党委坚持每年把党建工作任务量化分解，严格落实月总结、月安排、月讲评、季考核原则，并深入开展了一先两优 争做四讲四有党员等评选表彰活动，推动党建工作向高质量、高标准迈进。 在去年的两学一做学习教育中，我们把学得深入、做得实在作为检验两学一做成效的试金石, 坚持书记抓、抓书记，突出常、长二字，把学习教育落实到支部，具体到每一名党员。主要做法是：及时召开动员会，传达学书记**局长、***书记两级动员会上的讲话精神，进行安排部署，随后印发《学习教育方案》和《关于加强在两学一做学习教育中做好党员学习教育的通知》，组织全体党员和入党积极分子参加问卷答题活动，并为驻沈全体党员配发《党章》和《书记总书记系列重要讲话》等书籍。先后在 ***学院举办了三期两学一做学习教育处级干部轮训班和一期党支部书记集训班，通过集中封闭式培训和晚自习方式，提升了学习效果。同时，还特色开展了两学一做先进事迹巡回报告会，让****榜样现身说法，使他们成为两学的生动教材、成为一做的目标参照，积极营造良好风尚; ‎ 编辑制作《两学一做学习体会材料汇编》，把全局***余名处级干部的心得体会文章集结成册，进一步总结了经验、提高了认识、固化了学习成果，以两学一做学习教育推进全局工作，用工作成果检验两学一做学习教育成效。 4.落实全面从严治党主体责任和监督责任情况 局党委负责人坚持对党风廉政建设全局性工作拿方案、定措施、作部署，加强指导，并始终把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。印发了两个责任实施办法，层层签订了党风廉政责任书，定期召开反腐倡廉建设形势分析会议，组织了公开述职述廉，制定了党风廉政建设责任分解表，每半年在党委会上听取和研究党风廉政建设工作，并经常性开展督导检查。去年，我们还结合实际，全面制定了《廉政风险防控手册》，实现了廉政防控内容全员、全岗、全覆盖，坚持有效运用四种形态，从严执纪问责，用五类处置方式设置监督执纪的纪律防线，并逐步加大问责力度。去年，对 4名违纪党员进行处分，1人实施了函询，对7人进行了提醒谈话和诫勉谈话，使干部受到了警示。 5.规范选人用人情况 局党委坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准; 将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件; ‎ 依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，局党委坚持按照书记总书记信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的20字好干部标准要求去识别干部，使满足以上要求的人员得到重用。全局各级干部的聘任，均按照民主推荐、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等环节开展，结合人力资源部标准化、规范化的选拔标准，构建成了科学有效的选人用人制度。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，规范干部管理，健全科学的干部教育培训体系，使全局干部管理和选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。近年来选拔任用的局管干部，均按照标准化、规范化流程操作，无违反组织人事纪律的现象，职工群众反响较好。 6.落实中央八项规定情况 局党委班子能够严格落实党中央和***党组、****关于改进工作作风、密切联系群众的有关指示要求，以《 ****局落实八项规定实施细则》为标尺，进一步强化党员领导干部的作风建设。目前看来，局党委班子成员都能坚持做到下基层轻车简从，去***优先选用高铁等公共交通工具; 公务接待严格按规范执行，一律不饮酒; 局领导到基层调研一律吃工作餐、住标准间，日常办公及***值班期间的用餐形式也和普通员工一样到食堂窗口领餐、在大厅用餐; ‎ 文山会海现象得到较大遏制，全局各类会议的规模、人员和经费支出都有很大程度的压缩。 二、存在的主要问题 近年来，局党委在***党组、****的正确领导下，在加强党的建设、坚持全面从严治党等方面做了大量工作，也取得了一定成效，但与中央和***党组、****的要求相比，与全局各级党组织和职工群众的期望相比，还有不小的差距和不足，特别是***书记指出的****系统全面从严治党工作推进的不均衡，落实的不到位，抓的不具体等问题，在我局也一定程度地存在。主要表现在以下几个方面： (一)在发挥党的领导核心作用方面存在的突出问题。一是党委班子抓主业、担主责的意识还有待加强。虽然树立了抓好党建是最大的政绩的正确理念，但落在具体工作上，还是会不自觉地将时间、精力更多地集中到****安全工作上去，还不同程度 地存在抓业务工作硬、抓党建工作软的现象，聚焦主业不够，对于如何种好党建责任田、抓出最大政绩，思路和措施都有待加强。二是党委班子总揽全局的能力还有待提高。在贯彻落实***党组***总体发展思路和****八个方面总体工作思路上，站位还不够高远，谋划还不够全面，对于如何结合实际创造性地开展工作，缺乏前瞻性的对策和方法，开拓创新精神还显不足。三是党内政治生活的战斗性还有待加强。在班子成员之间开展相互批评时，还存在讲面子、兜圈子、绕弯子的现象，批评的辣味不够、炮声不响，红透脸、出透汗、排透毒的目的还没有完全达到。 ‎ ‎ (二)在贯彻党的路线方针政策和****党组、****决策部署方面存在的突出问题。一是认识还不够深刻。对党的路线方针政策和****党组、****决策部署学习领会有时还不透彻，个别问题上还有照猫画虎、囫囵吞枣的现象。在工作落实上，一定程度上还存在以文件贯彻文件，以会议落实会议的形式主义作风，没有完全做到具体情况具体分析和结合实际抓落实。二是信心还不够坚定。工作中大多数精力用于处理日常工作，对涉及体制机制、需要组织攻坚克难的问题花力气少，研究得不够，突破固有思维、习惯动作的信心不足。三是落实还不够坚决。对****关于进一步加快****改革工作的部署安排，还存在被动等待的心理，主动性和前瞻性思考不多。 ‎ ‎(三)在加强党建工作方面存在的突出问题。一是抓制度落实还不够扎实有力。近几年虽然在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了多项规章制度，但在制度的可操作性和监督检查上，还不同程度地存在重形式轻实效的现象。二是对基层党组织的工作指导还不够具体细致。对于基层党组织建设情况，还习惯于通过看材料、听汇报进行遥控指挥，深入实地了解情况少，现场解决问题少，启发性的指导更少。三是对党支部书记的教育培训还不够充分有效。对于党支部书记的能力提升问题，更多地是要求各分局(站)、中心自行规划解决，局党委组织的高层次、全覆盖的教育培训较少，导致党支部书记的综合能力提升较慢，个别党支部书记还存在不会做、做不好的情况。 (四)在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面存在的突出问题。一是对主体责任的认识还不到位。有把全面从严治党简单地等同于抓党风廉政建设和反腐败的倾向，对于全面中同样还包括党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，在从严上就是要认真维护党的六大纪律，理解认识不深刻，责任落实不均衡。二是廉政安全和作风建设这根弦还绷得不紧。面对我局严峻的廉政安全形势，一定程度上存在思想教育这么多，监督检查这么严，大家反四风、转作风的意识已经很强了的松懈思想，和经过***案件的警示，每个人的思想都受到了极大震慑，知底线、明敬畏、守规矩的廉洁从政氛围初步形成， ‎ 不会再出事了的盲目乐观情绪，对于四风的严重性、危害性和顽固性、反复性，对于违反纪律规矩的蚁穴溃堤效应缺乏足够的警惕。三是两个责任压力传导还不够有力。尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，抓早抓小不够及时。最典型的就是***违规报销私人票据，累积数额巨大涉嫌贪污的问题。该案件目前虽然还在审理中，但已经给****系统的集体声誉造成了极坏影响，教训十分深刻。我们在密切关注，及时跟进，并将依纪依规和权限处理好后继问题的同时，也对该案件进行了深刻反思：虽然***本人不守规矩纪律、放纵私欲贪念是案件发生的主因，但在其担任***局长的四年多时间里，从手机通信费、医疗费等零星费用到家属差旅费，变通报销了大量本应由个人承担的费用，没有人能及时发现、提醒，或是向组织反映，甚至还有经手人员刻意讨好，起到了推波助澜的反作用。如果每一名知情人都能绷紧规矩这根弦，真正把纪律挺在前面，在***只有轻微违纪行为的时候就及时制止住，那一张张不起眼的小额票据就不会堆积成违法犯罪的阶梯，他就不会我行我素地越走越远、越走越偏，就不会沦落到今天锒铛入狱、前程尽毁的地步。该案件也再次表明：基层单位两个责任压得不实，好人主义盲从思想作怪，全面从严治党就会开口子、出篓子，党的建设就会出现溃口，最终就会坑害了我们的干部和事业。这是我们必须引以为鉴的教训。 ‎ ‎(五)在干部队伍管理方面存在的突出问题。一是理论学习成效不够明显。在衡量理论学习成果上，把标准简单地量化成每年12次，不少于40学时，对于领导干部是否真正通读、精读了理论经典名著，是否真正提高了思想觉悟，关注不多，理论学习一定程度上还存在碎片化、语录化的倾向。二是监督管理不够到位。没能真正树立严管就是厚爱的理念，对干部管理上还存在高举轻落和照顾面子情况，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。三是干部交流使用不够经常。近三年来，全局仅个别调整了数个分局(站)和局机关的空缺职位，局机关与基层单位之间、业务干部和党务干部之间的双向交流轮岗没有真正开展起来，不利于培养复合型人才，不利于调动干部队伍工作的积极性，也不利于廉政风险防控。 (六)在落实中央八项规定精神，持续反四风方面存在的突出问题。一是思想改造有所放松。中央八项规定等强化作风建设一系列制度出台后，局党委虽然及时制定了相应的落实措施，但随着时间的推移，在执行中还存在惰性、不严格的现象，个别部门、个别人员还存在侥幸心理，没有从思想上真正认识、从行动上严格落实，过紧日子的思想还不牢固。二是顶风违纪的风险依然存在。如2014年至2015年间，******站违规购买大量酒水用于内部招待的问题; 站主要领导批准并参加了超标准、超范围的内部聚餐的问题，说明仍有少数党员干部没有 从内心深处真正敬畏党纪党规，仍然心存侥幸，我行我素，也反映出局党委在抓责任制落实的上，还没有真正扎紧篱笆、管住任性。三是工作作风还不扎实。会议多、文电多的问题依然较为突出，基层反映较强烈，我们在具体扭转措施上还不够有力。 三、原因剖析 经过剖析检讨，我们深刻认识到，以上这些查摆出来的问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，产生问题的主要原因如下： ‎ ‎(一)对党委核心作用认识还不深刻，发挥还不到位。一是理论学习不深。虽然班子成员都很注重理论学习，但由于受到业务工作繁杂、学习时间零散的制约，在读原著、学原文、悟原理上下的功夫还不够，对书记总书记系列重要讲话的精神实质和深刻内涵理解掌握不够，反映在工作实践中，就是思想改造还不够彻底，还有政治敏锐性不够、政治鉴别力不强等政治不成熟的表现。二是思想站位不高。作为东北地区****工作的领导集体，局党委在一定程度上还有本位主义、利己主义倾向，还习惯于站在****这一亩三分地的地头上想问题、做事情，落实全国****系统一盘棋的自觉性、积极性还有待提高。三是工作步调不齐。在抓好发展这个第一要务和抓实党建这个第一责任上，局党委还有统筹把握不够协调的问题，没有真正实现党建工作和业务工作同驱共进、 两个轮子一起转。 ‎ ‎(二)责任意识和担当精神还有所欠缺。一是还存在因循守旧的保守思想。面对纷繁复杂的****改革发展任务，工作思路还不开阔，还习惯于凭老经验、老办法按部就班地处理问题，在落实上级指示要求时，还不能坚持以问题为导向，结合实际大胆地创造性地开展工作，归根到底，还是缺乏撸起袖子加油干的闯劲和冲劲。二是抓工作落实的标准不能做到一以贯之。对于上级部署的工作和任务，有时会人为的加以区分，催的紧的、感觉重要的抓的力度就大，贯彻落实的就彻底，督促检查就到位，反之，则有拖拉、应付的现象。有时落实上级的指示要求，过于关注传达贯彻的形式，而忽视了对于实质内容的落实执行。三是有所作为和主动作为的激情有所消退。多年的工作习惯和工作经验使党委一班人形成了一定的思维定势，在应对新问题、新情况上探索得不够，刻苦钻研、奋发进取的动力有所下降，有时产生新想法却只是停留于有心动、没行动的状态，小富即安、小进即满的思想有所滋长，求稳怕乱、不思进取的不良倾向有所抬头。 (三)落实全面从严治党还不够有力。一是认识不全面。对于全面从严治党对中心工作的政治保障作用认识还不到位，落实还不够坚决有力，还存在做好安全工作就一好百好的认识偏差，还存在用安全工作业绩衡量政治工作成效的一刀切倾向。 二是压力传导不到位。对于管党治党压力在基层党组织中层层递减的问题重视不够，没有充分发挥党支部直面普通党员和群众、掌握反腐倡廉直接线索的前端关口作用，存在将全面从严治党工作混同于一般性工作部署与要求，按惯性思维和做法推动的倾向。三是工作抓得不够扎实。还存在重形式多，具体指导少，抓而不实的现象，有时候只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，却没有以踏石有印抓铁有痕的韧劲抓好过程管理和收尾整改工作，有时没有达到预期效果。 ‎ ‎(四)干部培养管理还不够完善。一是存在对干部重选用轻管理的倾向。选用和管理是干部工作的两个轮子，两者同样重要，但在实际工作中，相对于干部选拔，党委没有投入足够的时间和精力去深入研究如何加强干部管理的问题，主动性和针对性不够。二是对干部的动态表现还不能做到准确把脉。班子成员平时与干部主动交流不够经常，一般仅在年底民主生活会前，才会和分管单位的主要领导同志进行一些谈心谈话，平时还是习惯于从整体上、从成绩上审视干部的表现，对干部个体的政治检验不连贯、思想波动情况了解和掌控不深入，主动干预引导不足。三是对干部的监督管理没有真正把纪律挺在前面。在强化干部的规矩纪律意识和底线意识上，宽软的问题还没有得到根本解决，抓早抓小、动辄则咎做得还不到位，对一些苗头性、倾向性问题提醒不够及时，对个别违法违纪行为 发现不及时。 四、整改措施 我们将以此次巡察为契机，突出问题导向，自查自检，整改落实，重点抓好以下工作： ‎ ‎(一)坚定理想信念。一是深入学习贯彻书记总书记系列重要讲话精神。要把学习贯彻书记总书记系列重要讲话，尤其是关于党建重要论述，党的十八大以来中央系列重大部署和要求，作为一项长期政治任务，列入党课和集中学习课程安排之中，进一步明确全面从严治党的意义、责任、思路和重点。二是经常加强党性教育和锻炼。以推进两学一做学习教育常态化制度化为抓手，严格对照中央《准则》《条例》，查找自身差距，检验自己言行，不断强化党性修养和党性锻炼。三是不断加强思想教育。从讲规矩、守纪律入手，加强对党员领导干部的宗旨教育、政治纪律教育、党纪国法教育、群众观点和群众路线教育，做到政策红线不能碰，法律底线不能越，切实维护党纪党规的严肃性和权威性。 (二)严肃党内政治生活，严格规范党内行为。一是严格党的政治纪律和政治规矩。牢固树立四个意识，坚决落实党章规定的四个服从，把中央各项决策部署和****党组、****的总体工作思路学深悟透，在政治**想上行动上与党中央保持高度一致，全面提升领导班子引领发展能力。 二是严格党的组织生活。认真落实三会一课制度，党委班子成员带头坚持定期讲党课，定期开展批评与自我批评，积极参加所在党支部、党小组活动，自觉接受支部和同志们的帮助和监督，增强班子解决自身问题的能力。三是强化党内监督。严格落实《中国共产党党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关党内监督文件，通过严格的组织生活、党员定期评议、及时谈话提醒，加强对领导干部思想、作风、廉洁等情况监督，督促领导干部特别是一把手依法依规用权、谨慎用权、规范用权。 ‎ ‎(三)从严推进作风建设，密切党群干群关系。一是持续整治作风突出问题。认真学习领会***在****系统推进两学一做学习教育常态化制度化暨警示教育动员部署会议上的讲话精神，深入组织开展以案释纪明纪，严守纪律规矩警示教育活动，坚决遏制四风问题反弹回潮。二是健全作风建设长效机制。要锲而不舍、弛而不息地推进作风建设，把教育实践活动和两学一做学习教育中改进作风的有效措施制度化，形成常态长效。党委班子在作风建设上要做好示范，突出领导带头、以上率下，层层传导压力。三是强化联系服务群众。认真落实****党组、********关于真情服务的指示要求，落实党委联系基层、党员联系群众的 双联系制度，真心实意地为职工群众排忧解难，切实做到为官一任，服务一方。 (四)落实从严治党责任，完善从严治党格局。一是压实两个责任。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，减少腐败存量，遏制腐败增量，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制，巩固良好的政治生态。二是深化源头治理。加强廉政风险防控，强化责任追究，实践运用监督执纪四种形态，突出抓好重点岗位、重点部门干部的监督管理，严肃查处违纪问题。三是加强干部监督管理。坚持抓早抓小抓关键，用纪律管住大多数，把越往后执纪越严、处理越重的警示烙印在每名干部的初心上，切实解决干部管理失之于软、失之于宽的问题。 ‎ ‎ 巡察组的各位领导，同志们，****局党委必将以此次迎接巡察工作为契机，立足问题导向，严格落实全面从严治党主体责任，切实加强党的建设，努力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，为实现****党组***总体工作目标和****八个方面总体工作思路，为推动****安全健康发展，为迎接十九大胜利召开做出应有贡献!‎