教导处范文之集体备课检查评价方案

教导处范文之集体备课检查评价方案

教导处范文之集体备课检查评价方案 ‎ 根据学校工作安排，从2014年上期开始实行优秀备课组评选。优秀备课组所占比率为全校备课组的30%左右，对评为优秀备课组的老师进行集体奖励，备课组长评为优秀备课组长，其待遇跟优秀班主任一致；合格备课组所占比率为全校备课组的60%左右，不合格备课组所占比率原则上为全校备课组的10%左右，集体备课费每次为20元，以教务处检查登记为准。评选时间为每月评选一次，一学期累计，每月对评选结果进行表彰与通报。‎ 一、优秀备课组检查评价表（10分制）‎ 年级______ 备课组________评价总分_______检查时间_______ 检查人签字 _________‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 项目及权重 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 评价标准 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 检查情况记载 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 得分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 教师到位 ‎ （1分）‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 要求备课组老师按时参与集体备课，不得缺席（特殊情况须向教务处请假，全部到位计1分，有缺席情况酌情扣分）（1分）。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 备课时间 ‎ （1分）‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 集体备课时间要求达到60分钟（符合要求计1分，有早退或迟到现象酌情扣分）（1分）。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 备课要求 ‎ （5分）‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 1、做到四定，即定时间、定地点、定中心发言人、‎ ‎ 定内容，强调集体备课和个人备课相结合，中心发 ‎ 言人须有发言材料或发言记录登记（1分）。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 2、每周五统一：统一教学目标、统一重难点、统 ‎ 一作业、统一测试、统一进度（1分）。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 3、五备：备课程目标、备教材、备教法，备练习、‎ ‎ 备周周清，每次备课至少参考2本以上资料，不能 ‎ 用统一的电子教案，必须有文字教案（1分）。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 4、集体备课本必须有备课详细记录，没有记录，‎ ‎ 不计分；记录不详细、不规范，酌情扣分（1分）。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 5、备课流程：熟悉教材，提出问题→中心发言，‎ ‎ 把握重点→共同研讨，解决问题→形成预案，分发 ‎ 教师→结合实际，二次备课→课堂实施，信息反馈 ‎ →教后反思，理论提升。（1分）‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 公开课听课 ‎ （1分）‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 要求备课组内当堂没课的老师按时参加本月组内公开课听课，并及时参与评课（听课有无故缺席或未组织评课不计分）（1分）‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 命题制卷 ‎ （1分）‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 在学校组织的统一命题制卷中，命题（答题卡设计）规范、无知识性错误、上交电子文稿计1分（命题人150元/次；审题人50元/次；命题出现差错、答题卡设计不合理、未交电子文稿扣50元/次）。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 备课组会议（1分）‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 按时参加备课组长会议计1分，缺席不计分。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎