精选街道办事处档案工作总结3篇 街道办事处工作总结(三 )

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精选街道办事处档案工作总结3篇 街道办事处工作总结(三 )

街道办事处档案工作总结3篇 街道办事处工作总结 精品文档,仅供参考 街道办事处档案工作总结3篇 街道办事处工作总结 工作总结(Job Summary/Work Summary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。下面是本站为大家整理的街道办事处档案工作总结,供大家参考。 街道办事处档案工作总结一篇 一、着力加强班子和队伍建设,扎实开展三严三实专题教育,推进党风廉政建设 街道党工委按照中央和省、市、区委的安排部署,着力抓好班子自身建设。抓好中心组学习,20xx共组织学习16次。切实抓好干部的培训学习,提高干部履职能力和水平, 制定了《街道深入开展三严三实专题教育实施方案》,扎实开展三严三实各项专题学习,召开专题研讨会,紧紧围绕主题,结合个人自学和集中学习内容,联系走访调研收集的情况,严格落实严以用权,实实在在谋事创业做人,做到敢于担当、奋发有为,突出说老实话、办老实事、做实在人这一核心要求,深刻汲取反面典型教训,认真开展专题剖析反思,集中查找和解决不严和不实问题。 ‎ 严格落实党风廉政建设的两个责任。党工委主要领导与班子成员全部清理了20xx年度的党风廉政建设主体责任清单。对责任清单逐人逐项审核工作内容和工作措施,量身定制责任书并公示,主动接受干部群众监督。 把作风建设摆在更加突出的位置,增强干部队伍遵纪守法的自觉性。扎实开展正风肃纪、12+1突出问题、慵懒散浮拖、会所中歪风、巡视反馈整改等专项整治,加强三公经费管理,认真执行三重一大相关要求,今年工委会通过的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金共118项,无违规操作。强化办案工作,先后组织开展8轮作风督查暗访和3轮社区作风交叉暗访,形成督察通报8期,立案查处不作为和侵害群众利益典型事件2件,协查案件1件,问责5人,发出纪检建议书2份。 二、力争全面完成各项经济指标 (一)经济指标预计完成情况 1-12月份,街道预计完成地方财政收入9625万元,固定资产投资10.5亿元,到位内资17亿元,到位外资3783万美元,新签约引进重大项目3个,服务业固定资产投资完成8.2亿元,技改投资完成3亿元,除地方财政收入完成全年目标任务17044万元的56.67%以外,其余指标均完成目标任务的100%。 (二)项目推进情况 20xx年,街道列入区储备重点项目1 ‎ 精神病医院地块改造项目。根据XX市人民政府2015年4月29日《研究XX区城市规划建设有关工作的会议纪要》,同意市土储中心给市精神病院提供2000㎡拆迁安置作为公租房,用于市精神病院地块内公房租住户安置。 三、全力推进社会建设改善民生 (一)突出富民惠民,民生事业不断改善 坚持为民服务理念,积极实施民生工程,大力推进基层政权建设,各项工作稳步推进。 一是城镇失业人员新增就业人数1629人(目标任务885人);开发就业岗位1051个(目标任务1000个),大学生创业补贴申报10人(目标任务8人)。 二是办理《XX市老年优待证》572人,办《四川省理省老年优待证》572人。 三是办理一孩生育通知单393份,办理一孩生育服务证373份,办理独生子女证216份;办理单独二孩审批292例;给予符合条件的计划生育家庭奖励8人,给予符合条件的独生子女扶助金104人。 四是积极推动网格信息化工作,完成网上录入办理事项7963件;基层公开监督平台街道访问量1323人次,社区访问量911人次。五是完成房屋专项维修资金审核64次,其中普通使用流程61次,紧急使用流程2次,应急使用流程1次,并全部登记备案;处理纠纷信访68件/次;公租房申请77件,廉租房53件,限价房4件,经济适用房4件。 (二)全力确保辖区社会稳定 ‎ ‎ 一是严厉打击各类违法犯罪活动。重点打击抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪、严重暴力犯罪, 加大网吧和音像市场整治力度,全年检查文化娱乐市场6余次,切实提高人民群众的安全感和对社会治安的满意率。 二是优品道广场等 6个社会治安重点地区深入开展排查整治72次。健全治安形势分析、决策部署和协调配合制度,重点敏感时段社会安全。继续加强学校、幼儿园及周边治安秩序整治,健全维护校园安全的长效工作机制。 三是加强对涉及公共安全的消防安全管理和产品质量、食品、药品、特种设备安全及安全生产的综合监管,开展安全生产大检查12次,整改问题20个。 四是加强立体治安防控体系建设。新安装天网200余个,监控摄像头200 个,扩大技防设施覆盖面。 五是全力提升社会治安防控能力。充分发挥社区民警、巡警、治保巡逻队、综治群防群治队伍的作用,对辖区890名治安辅助力量实施红袖套实名制,加大对治安复杂地区的治安巡逻力度。为确保重要敏感事件节点社会平安作出了贡献。开展形式多样的治安形势和防范知识宣传活动,制作了预防通信诈骗的宣传短片一部,在优品道等大型电子显示屏滚动播出,提高群众的预防辨别能力。 六是深化平安创建。街道被市综治办评为三星级平安街道,贝森路社区创建市级平安社区。 ‎ ‎ (三)结合四改六治理,全力推进城乡环境综合治理 一是加强对街面市容秩序的管控,开展对违章越门经营、各类占道行为的专项整治。截止目前,共处理街面问题17550余次。其中,查处越门经营数约4690余起,查处各类占道2160起,劝导流动商贩8370余起。 二是严格执法,加大执法办案力度。2015年,对辖区内各种违法违规行为进行查处,共办理各类案件53起,处罚金额10290元。 三是全面清理辖区内各类违法标识标牌。制定辖区商招店招工作方案,严格实施广告、招牌管理规范。重点对辖区内优品道卖场周边店招进行提档升级,方案已报区景观科,提档升级工作将于2015年12月底完成;对辖区内道闸广告、岗亭广告进行全面排查,逐步拆除违法设置的道闸广告41处、岗亭广告14块。 四是联合区级相关部门和交警四分局,对琼楼路、北二路占道修车、洗车问题严重的16家商铺开展联合执法。 ‎ 五是协助市规监局、区相关职能部门对辖区瑞联路、三环路的违法建设开展行政执法和专项整治,协助市规监局尽可能地做好违建业主方的工作。截止目前,辖区内苏坡供销社、249号院、康定红、瑞景光华等违法建设已整改完毕;三环路两侧50米违法建设治理,辖区涉及3处点位均已整治完毕;出城通道两侧违法建设治理,辖区涉及6处点位,其中4处点位已整治完毕,1处点位正在整治当中(华明居违建的整治由区城管进行具体整改),1处推进中(荣华大厦违建推进中,主要原因是业主不见面、不配合)。 六是加强背街小巷治理。特别是加强对贝森片区,尤其是贝双街、贝新巷等重点区域的常态化管控力度。多次与区城管执法局、区治理办、交警四分局、派出所、金沙中队、苏坡中队、文家中队等相关单位和部门进行联合整治。 四、特色亮点工作 (一)创新特色做好基层党建工作 一是深化拓展网格化管理,尽可能把资源、服务、管理向社区倾斜,建好社区综治工作站、流动工作站、社区问题库等基础工作,丰富和拓展社区的社会治理、社会服务、社会保障功能。在贝森路社区网格管理基层上细化升级逐步建立三线【 社区党委--院落党支部--党小组--党员;社区居委会--居民小组(居民院落)--业委会/院委会(物管院落)--居民;社区纪委--社区监事会--社区居民双向服务网络,搭建民生诉求新平台,让网格管理发挥实效惠及民生,促进社区居民自我完善,提升综合素质能力,服务于他人的和谐社区氛围。 ‎ 二是坚持以院落为基本单元,建立并发挥好居民之家等院落阵地,以组织覆盖推进服务覆盖。按照便于联系、便于组织、便于开展工作的原则,在双新路社区一个院落(贝森园)试点建设党员楼栋。以楼栋为基本单位,在每一楼栋设立一名党建联络员,由楼栋党建联络员负责,抓好每一楼栋的民情建档,搞好楼栋党员的教育管理。每名党建联络员要有一本民情日记,对楼栋居民构成情况、就业情况、爱好特长、重点人员情况等要进行了建档,推行跟踪问效制,化解社区干部力量不足与群众需求的复杂多样之间的矛盾,使得新时期社区党建工作更加深入。 (二)不断优化社会建设机制,创新社会建设工作 一是组织社区完善修订三个制度:《社区公服资金管理制度》、《社区管理制度》和《社区财务制度》;进一步完善了社区财务和公服资金管理制度,完成社区财务审计;成立了社工师志愿者队伍,组织开展了社区居民小组上岗培训。 二是探索专业团队建立现代智能社区,以专业服务社区、智能优化民生为主旨,积极整合辖区内科研院校、医疗机构、各类社会组织和协会、专家和技术人员共同开展社区服务,充分发挥人才优势,实现社区的智能化发展提升。已联合社会组织开展了杯演讲比赛等多项活动。 ‎ 三是按照安全居住社区理念,贝森路社区启动建设减灾标准化社区,实现综合减灾标准化标识系统全覆盖,让市民沿着标准化避灾标识有序流动,科学避灾、安全避灾。四是在清水河社区继续积极打造精品社区教育工作站,结合运动清水河,健康新生活的社区特色开展各类党组织生活、健康讲堂、法律培训、就业培训等工作,充分利用社区办公阵地积极为居民提供多元化的综合性服务场所。 (三)继续社会管理创新,促进城乡社会发展。 积极进行社会管理创新。深化社会体制改革加快推进城乡社会建设,推动建立党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局。把社会管理创新工作纳入全区经济社会发展总体规划和相关规划,继续推进人口服务管理创新。进一步完善流动人口服务管理平台,推进常态化管理。拓展基础信息运用。重点做好无业可就、居无定所、无正当生活来源的流动人员管理工作。 (四)强化两新组织管理服务 在新经济组织和新社会组织中建立综治组织,落实其参与平安建设和社会治安综合治理的责任。加强对新经济组织贯彻法律法规的督导检查,维护企业稳定和职工合法权益。对物业管理公司、保安公司等直接从事安全防范相关业务的新经济组织,充分运用综治体制优势,促使其严格履职到位。加强新社会组织的培育发展和监督管理,完善登记审批和监督管理办法。 五、存在的主要问题及建议 (一)经济工作方面 ‎ 一是税源结构极不合理。辖区经济高速发展14年,长期严重依赖房地产开发等一次性税收。2006-2010年五年间,房地产税收平均占比达72.8%,2011-2014年更是高达85%。现代服务业发展严重滞后,稳定税源薄弱。2011-2014年,服务业税收仅占5%,工业占10%。 二是固定资产投资缺少项目支撑。2015年,街道仅有精神病医院地块改造1个储备重点项目,再无其它投资平台。以前靠协调争取的设备类投资,也因今年统计新政的出台,作为空间有限。 三是发展载体严重不足。发展载体缺乏,严重制约了重大产业化项目引进和产业结构调整,也影响到辖区经济可持续发展。近10年来,辖区开发建设总面积518.01万㎡,其中住宅327.25万㎡,公建配套190.76万㎡,商业63.53万㎡。商业面积中,相对集中的商务楼宇面积仅约28.67万㎡。 (二)民生工作方面 物业管理工作存在一定的瓶颈,无有效措施制约物管公司和业主委员会;物管小区矛盾日益突出,调解有一定的难度。 (三)城市管理方面 一是辖区有部分道路、绿化移交未到位,管理质量与城乡环境综合治理要求不符; 二是辖区低收入人口占有一定比例,其中部分人员靠摆摊为生,加之部分外来人员也以摆摊作为谋生手段,管控难度较大; ‎ ‎ 三是辖区内拆迁安置院落多,临街铺面多为破墙开店且面积小,同时周边公共配套设施不齐,加上拆迁安置人员就业渠道窄,造成游商占道、座商越门经营现象较为突出,给我处城市管理工作造成了较大的难度,背街小巷的治理成为辖区市容秩序整治的一个难点工作。 街道办事处档案工作总结二篇 一、基本情况 (一)组织机构。街道成立了档案目标管理工作领导小组,办事处主任任组长,下设办公室负责落实具体工作。档案室归口党政办管理,街道设专职档案员3人,兼职档案管理员9人,各社区设专职档案员5人,学历全部大学以上。档案管理网络实现了街居无缝覆盖。 (二)设施与设备。综合档案室总使用面积210㎡, 库房面积、调阅室、办公室各70㎡,库房安装了防盗门、防盗窗。档案室现有密集架8列,资料柜2列,荣誉展示柜1组,计算机3台,空调器3台、照相机3台、打印机1台、打描仪2台,复印机1台,去湿机1台,温湿仪1个,灭火器2个。 (三)室藏档案。综合档案室现存全宗档案的时间跨度为19922011年,档案的种类有文书档案、计生档案、民生档案、实物档案、声像档案,财经档案、财务档案、综合管理档案、专题档案,司法档案、退管人员档案11类,案卷总数为7557卷(包括退管档案5951卷)和2593件。其中: ‎ ‎ (1)文书档案2457件,包含永久617件,30年617件、10年1223件。文书档案按《归档文件整理规则》的要求以件为单位,同一年度、同一保管期限,按照党群,行政、业务的工作职责内容排列进行编目。 (2)计生档案,有45卷,402件。 (3)民生档案107卷、671件。 (4)实物档案(荣誉类)。档案共118件。 (5)声像档案(照片类)。照片档案共 8册(照片522张)。采用不同载体问题(专题)年度分类,按不同载体各编一个流水号。 (6)财经档案29卷,270件。 (7)会计档案785卷。 (8)综合管理档案501卷,2004件。 (9)专题档案115卷。其中专题汇编97卷,844件,主要有本街道申报全国和谐社区建设材料和党务公开、党建工作等专题汇编。发文汇编18卷。 (10)司法档案16卷,125件。 (11)退管人员档案5951卷。内容为街道接收的移交社区管理的退休职工档案。 二、工作开展情况 为了让档案工作达到目标管理省一级标准,我们着力夯实三项基础、强化两个重点,全面提升管理水平。 ‎ ‎ (一)夯实三项基础,筑牢档案工作组织保障体系。 1、领导重视,组织健全。街道高度重视档案工作的开展,把达标省一级作为全年工作目标考核内容,任务完成时间实行倒排制。党政一把手亲自部署,并多次听取业务部门对档案目标管理工作汇报,强调一定要抓好达标工作,碰到困难要及时汇报解决,确保按期一次性通过验收。街道成立了档案工作领导小组,配备了专兼职档案管理人员12名,形成了分工负责,上下结合,左右协调的档案工作管理网络。 2、完善制度,规范管理。制定了《专兼职档案员职责》、《档案工作责任追究制度》、《库房管理制度》等14项制度,明确了档案的立卷归档要求、分类方案、保管期限、保密、借阅、移交、鉴定、销毁程序,细化了档案室的职能和档案管理人员的职责,并通过会议传达、下发文件、制度上墙等形式广泛传达,督促街居职工自觉遵守。 3、侧重培训,提升水平。选配了大学以上文化程度、责任心强、熟悉电脑操作的同志任专职档案员,由各科室懂业务、工作经验丰富的同志任兼职档案员。为提高档案员业务能力,今年以来,街道组织了计算机培训2次,系统档案专业培训2次,邀请市档案局退休同志指导档案工作16 次,档案员队伍业务素质有了显著提高,为提高档案工作水平打下了良好基础。 (二)强化两个重点,推进档案管理工作上水平 ‎ ‎ 街道以增加硬件投入和强化软件建设为突破口,全力提升管理能力,档案工作水平实现了质的飞跃。 1、硬件上档次。去年12月街道迁至新办公楼,在办公楼前期装修时,就按省一级标准进行了档案室的布局,在办公室紧张的情况下,单独设置了档案室、调阅室和办公室,做到三分开,并设立了永久性的机关发展史展室。多方筹集资金近10万元,购买了密集架、档案柜,打描仪等设备库房安装了防盗门窗,形成了美观、舒适、安全的档案管理工作环境,为档案目标管理提层次、上水平创造了有利物质条件。 ‎ ‎2、软件提质量。档案工作面广量大,为达到统一标准、统一规格、质量一流的要求,抓好档案硬件建设同时,我们把档案管理规范化、精品化、现代化作为工作重中之中。第一,严格执行规章制度,确保工作规范有序。街道对已有的档案制度进行了修订,进一步完善档案管理实施细则、立卷归档制度、档案保管、档案保密、档案借阅、档案鉴定销毁等制度,对各类归档文件材料的归档范围、归档时间、归档要求、档案的保管、保密、利用作出明确的规定,并及时抓好制度的落实。一是实行制度公开,将制度印发至每一个科室部门,使人人知晓并且遵守;二是制度落实到人,明确专兼职档案人员工作职责,规定工作完成时间和质量要求,保证了立卷归档的及时完整。第二,严格按照管理标准,把好案卷质量关。一是认真把好材料的归档关。由于收集档案的时间跨度为19922011年,前期资料收集难度较大。针对这种情况,我们组织了10多名工作人员,利用一个半月的时间,全力集中整理,做到有的放矢、分类处理。对年代较久档案资料力求完整全面收集,不缺不漏;对于近期产生的档案材料,如文书、会计档案,我们制定了归档办法,定期收集、定期组卷、立卷归档。对于零散材料的收集,重点放在各科室未经过文书处理的重要文件资料上的收集。通过努力,材料归档实现了科学分类、组卷、编目、上架、建帐。二是把好建档质量关。对照省一级档案工作等级标准,街道逐年度、逐项进行对照自检自查,对不符合要求的全部返工,高标准整理案卷,档案做到统一立卷、统一编号、统一规格,历年来的档案分类清楚、有序,组卷、保管期限划分准确,排列整齐,装订结实,案卷标题简明扼要,卷内目录清晰无误。没有出现霉变、褪色、污损、虫蛀、鼠咬、失密、泄密或侵权等现象,没有发生火灾、水淹的事故。第三,严格信息软件录入,推进档案现代化建设。街道配置了档案专业管理软件,完成了各种门类、各种载体档案及资料目录录入工作,其中案卷级目录1606条、文件级目录7433条,录入率100%。文件全文扫描8795画幅,扫描率达90%,实现了档案电子化管理,极大地提升了利用效率,保护了档案原件。 三、工作成效 ‎ ‎ 档案的最终目的'是提供服务。街道始终坚持开发档案信息资源,利用档案信息为工作服务。为方便利用者查阅档案,综合档案室编制了各门类档案检索目录,满足利用者需要。专职档案员熟悉档案业务及档案分布情况,调卷迅速、准确,服务态度好,查全率、查准率达100%,年接待调档来访者200多人次。如朝阳社区退休职工洪可明发现工龄有误,档案员主动帮他查阅材料,为其核实工龄提供原始依据,协助办理了调整工资手续,老人连声道谢。张小郢居民张明芳、王友红因往日纠纷找到街道要求调解,司法所工作人员了解到双方曾过有调解记录的情况后,通过档案室查阅了以前留存资料,清楚了事情缘由,分析了当事人心态,有针对性的进行了调解,纠纷得到圆满解决。在搞好档案提供利用的基础上,街道还对库存档案进行深层次的开发加工,根据实际续编写了20062011年度年鉴、大事记、组织沿革、发文汇编、档案利用实例等有实用价值的编研材料,取得较好的社会效益。 四、存在不足 (一)由于街道日常事务繁杂,专兼职档案管理队伍工作精力有限,全街道档案管理评比交流活动开展次数不多,对社区档案工作监督较少。 (二)目前街道档案数量庞大,人手有限,文件的全文扫描率只有90%,仍需提高。 ‎ ‎ (三)档案资料收集的全面性、完整性有待进一步加强。 五、下一步工作打算 (一)做好年度评比交流活动计划,每季度开展一次经验交流,主动邀请上级领导指导工作,在街道、社区开展档案工作评比,强化对社区档案工作的监督指导。 (二)、集中抽调人手做好档案信息扫描,力争达到100%。 (三)、加强各类档案收集,进一步健全相关制度,提高电子、基建等档案的归档率。 街道办事处档案工作总结三篇 一、街道办事处基本概况 沈阳市铁西区笃工街道办事处位于铁西区建设大路以北,辖区占地4.93平方公里。是区政府的派出机关,为正处级建制。机关现有公务员25人,公勤人员6人。街道办事处下设7个科(室),下设5个社区,现有居住人口25,455户、78,137人 笃工街道办事处综合档案室建立于19**。现隶属于行政办公室。主要职责是对本机关各种门类和载体的档案实行集中统一管理,为机关各项工作服务。档案室总面积为60平方米,其中办公室20平方米,库房20平方米,阅览室20平方米。档案柜5套、档案箱5套,共计16延长米。 ‎ 档案室现库存文书、会计、科技、音像、实物、电子、人事等7个门类和载体的档案。其中文书档案86卷,1158件;会计档案736卷(册);科技档案11卷;音像档案5卷;实物档案57件;电子档案30张、人事58卷。可以称之为内容丰富,很有利用价值的综合档案室。 几年来,我街坚持社区档案工作的监督和指导,与社区主任签订档案工作责任状,对社区干部进行档案业务培训,通过这些手段强化社区档案工作。到目前为止,5个社区全部完成社区建档案工作。通过档案工作培训、档案法宣传、家庭建档等活动,提高了档案工作质量,提高了社区居民档案意识,使档案工作发挥了更大作用。 二、档案发挥作用情况 机关综合档案建立以来,街道办事处的领导十分重视档案的提供利用,强调档案不能管死,不能管而不用,应当按照国家、省、市、区的有关规定提供利用,达到为领导、为机关、为社区群众服务的目的。从20xx年到20xx年的三年间,档案室提供利用档案45人次,92卷次。通过提供利用,为各级领导提供了决策依据,为机关工作提供了指导根据,为有关单位和部门办案、落实政策,提供证据,为社区群众办事提供了便利。 为了便于档案的利用,档案室编制了归档文件目录、各类档案案卷目录、卷内目录、全宗介绍。这些检索工具方便、快捷,提高了档案干部的工作效率,加快了调阅档案的速度,也相对减轻了档案的磨损次数。 ‎ ‎ 档案室通过平时记载,查阅档案资料,走访老领导、老同志编写出组织沿革、大事记、会议简介、基础数字汇编、街志等编研资料。今年又增加了社区工作文件汇编、政策性文件汇编、社区工作制度、笃工街道行政执法概况等4种编研资料。 档案利用典型案例汇编,汇集了本机关二十年多来在档案利用过程中的典型案例,这里面让我们看到党的实事求是的优良传统和作风,看到档案在日常工作和社会活动中的重要程度,看到档案的自身价值,看到档案在一个单位中的地位和作用。 三、晋级准备过程中的主要做法 19**12月笃工街道办事处综合档案室晋升省二级后,因主观原因和客观条件所限,档案管理一直停留在省二级水平上。随着依法治区工作的不断深入,随着档案利用率的不断提高,随着科学管理档案,满足利用者的需求,我街决定20xx年机关综合档案室要进入省一级档案管理先进单位行列。为了确保晋级成功,我们做了大量的准备工作。 1、街道办事处成立了档案晋级工作筹备小组,确保晋级工作有人抓,有人管,有人干,有人指导,付诸实践不落空。 ‎ ‎2、从根本上改善档案库房条件。我街搬入新办公楼后,领导决定拿出20平方米的办公室作为档案库房,20平方米的办公室作为阅览室,实现了档案室、阅览室、办公室,三分开。 3、从根本上提高档案的内在质量。档案室配备了电脑、打印机。安装了档案管理软件,对20xx年以后形成的归档文件实现目录级管理。 4、进一步完善了检索工具体系。在原有文书档案案卷目录、卷内目录的基础上编制了归档文件目录、会计档案目录、科技、音像、实物,电子档案目录。 5、续编了组织沿革、大事记、会议简介、全宗介绍;新编研了社区工作文件汇编、政策性文件汇编、社区工作制度、笃工街道行政执法概况等4种编研资料。完善了全宗卷。编研了档案利用典型案例汇编。 6、加强了档案库房的管理。档案室安装了防盗门、防光窗帘,购买了温湿度表,投放了灭虫药,配备了干粉灭火器。 7、建立了档案统计台帐,通过台帐可以了解本机关档案工作情况全部情况。 上述准备工作,为我街档案晋级工作提供了必要的条件。 四、晋级准备中的几点体会 ‎ ‎1、区档案局领导和同志们的指导与帮助是我们做好晋级工作的前提。因为档案工作是一项政策性、业务性都很强的工作,由于政策水平和业务水平的差异,决定了我们离不开他们的指导与帮助。在晋级准备期间,区档案局的领导和业务指导科的李波、庞红同志,多次到我街道进行现场业务指导,使我们的准备工作不走或少走不少弯路,同时也启发了我们的工作思路。 2、领导的高度重视是做好晋级工作的关键。领导重视档案工作,关键是给档案工作创造一个良好的环境,包括舆论环境和工作环境。舆论环境主要体现在领导在适当的会议上宣传档案工作,研究档案工作;把档案工作纳入全局工作计划,总结工作时总结档案工作;带头贯彻执行档案工作各项工作制度,及时向档案室移交会议带回来的各种文件材料。工作环境主要体现在为档案工作解决实际问题,包括人力、物力、财力等方面的问题。此次晋级,街道办事处的领导就做到了这一点。街道办事处机关办公室很紧张,尽管如此,我们还是拿出40平方米的办公室作为库房和阅览室。此次晋级,各种费用支出2万余元。可以说在经费问题上一路绿灯。 3、在晋级准备过程中,机关干部的档案意识明显增强,他们翻箱倒柜,把清理出来的各种文件材料移交档案室。财会部门主动把会计档案移交给档案室。党群部门把保存多年的干部、人事各种统计报表,移交给档案室。正是由于同志们的支持和配合,才使档案室的文件材料达到基本齐全完整的程度。 ‎ ‎ 4、在晋级准备过程中,参与档案整理的同志们在长达半年的晋级准备过程中,他们一直在默默无闻地辛勤工作着,在紧张繁忙的档案工作同时,还要完成本职范围内的其他工作。最辛苦的就是档案干部邢明飞同志,她一方面要完成当天的日常工作,一方面还要参与和指导档案的整理工作,完成计算机的录入工作,没有一点闲暇时间,她一直在任劳任怨地工作着。办公室主任杨同春同志认真解决晋级准备过程中遇到的各种问题,做好请示汇报,积极做好机关各部门的协调工作,保证档案晋级准备工作的顺利进行。 五、今后打算 在晋升省一级档案管理达标单位过程中,我街道按照省一级标准做了全面的准备。但是,由于业务水平所限,在个别环节上仍存在一些问题,与标准有差距,如在保管期限的划分上;在科技、音像、实物档案的收集上,特别是在电子档案与纸质档案的同步归档上还有差距。另外,还有一些我们没有查觉到的问题,恳请各位领导及评审员批评、指导,有待我们今后更好地改进工作。‎
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