乡镇发展党员个人工作总结范文三篇

乡镇发展党员个人工作总结范文三篇

【导语】工作总结是对这一年的工作，进行一次全面系统的检查、 评价、分析以及研究，从而分析不足，得出可供参考及改进的经验。 《乡镇发展党员个人工作总结范文三篇》是 XX 为大家准备的，希望对 大家有帮助。 篇一 在县委、县政府的正确领导下，在全镇党员干部的共同努力下， 我镇以邓小平理论，三个代表重要思想，科学发展观为指导，全面落 实党的十八大精神，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发 展党员工作细则》等有关规定，坚持党要管党，从严治党的方针，按 照“抓党建、夯基础、推发展、促和谐”的工作思路，坚持抓基层、 打基础，落实书记抓、抓书记责任机制，全力推进农村、机关党的建 设工作，各项工作有序推进，现将工作总结如下： 一、20XX 年发展党员工作基本情况 ｘｘ镇位于ｘｘ县东北部，总面积 85、032 平方公里，辖 11 个村 121 个村民组、2 个居委会，总人口 22630 人，有耕地 44625、7 亩， 林地 54645、8 亩。镇党委辖 15 个党支部（其中：农村支部 12 个，机 关支部 2 个，挂帮临时支部 1 个），有党员 503 名（其中：女党员 91 名，占 17、91%；少数民族党员 9 名，占 1、77%；35 岁及以下 156 名， 占 28、74%；大专以上学历 98 名，占 19、29%），有外出流动党员 158 名，有入党积极分子 48 名。2015 年我镇共发展党员 13 人，其中，女 性党员 7 人，占发展总数 53、85%，少数名族党员 1 人，占 7、7%，35 岁及以下 8 人，占 61、54%，大学专科以上 5 人，占 21、74%。转正党 员 17 人，其中，大专及以上学历 2 人，女党员员 3 人。 二、发展党员工作中主要做法 （一）党委重视，严把程序，慎重发展 镇党委对发展党员工作十分重视，在党员发展中严格履行发展程 序，成熟一个，发展一个。始终把此项工作列入党委工作的要点，各 村（居）党支部结合实际情况，严格执行发展党员的规章制度，规范 发展党员工作，定期研究党员培养发展工作，及时更新培养学习内容， 同时注重党员的质量，在入党积极分子的审查上，我镇重点在年龄上、 思想上审查，做到有计划、有重点地发展，对于那些年龄不够、思想 不净、动机不纯的，坚决不予发展。在入党积极分子方面，采取同本 人谈话、查阅有关档案资料、找本村居有关人员了解的形式认真听取 党内外群众意见，严格把关。 （二）加强培训，提高党性认识 在发展党员工作中，我镇着重抓党员的培训教育工作，采取举办 培训班、开专题讲座等方式，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟 和理论水平。 20XX 年 3 月 8 日、24 日，组织全镇党员干部开展了党的群众路线 教育实践活动集中培训学习会，会上传达学习了中央、省市县相关领 导关于群众路线重要讲话精神、论群众路线、厉行节约反对浪费论述 等相关资料。3 月 31 日，镇党委书记带头，为全镇党员干部上党课， 通过党课教育培训，增强广大党员干部宗旨意识，增强党员党性。 （三）加强党风廉政建设，坚决反对和防止腐败，保持共产党员 的先进性 把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、 领导干部目标管理，与精神文明工作紧密结合，一起部署，一起落实， 一起检查，一起考核。20XX 年 3 月 19 日和 7 月 18 日，先后两次邀请 市委讲师团史亮老师到我镇作了《苏联亡党亡国二十年祭》和《培育 和践行社会主义核心价值观》专题培训讲座。此次讲座生动形象，举 例有很强的针对性，对我镇党员干部转变作风，密切联系群众植入了 很强的思想动力。3 月 21 日，组织全镇党员干部到ｘｘ集中营革命历 史纪念馆重温革命历史，旨在坚定党员干部理想信念。通过重温入党 誓词、现场接受爱国主义教育、参观各展厅，现场为革命先辈们献上 鲜花，缅怀先烈，表达对革命烈士们的崇高敬意。随后参观了县反腐 倡廉警示教育基地，现场听取讲解员讲解因腐败而落马的各级领导干 部。学习中，到场的党员干部认真观看一件件腐败事例，一个个身边 故事，一幕幕落马景象呈现在大家面前，对全镇党员干部起到了很好 的警示教育作用。 （四）加强党支部自身建设，增强党组织的凝聚力和吸引力 每发展一名党员，镇党委都认真进行考察，克服了只注重发展而 轻教育的现象。同时，镇党委书记亲自到各村党支部，主动找他们谈 话谈心，及时了解党员的思想动态。同时镇党委把党的组织活动与平 时的工作紧密结合起来，同提高党员思想政治、业务素质紧密结合起 来，把党的活动渗透到工作中去，不断增强党组织的凝聚力。 三、发展党员工作中存在的问题 虽然今年发展党员工作取得了一些收效，但也存在着一些问题。 一方面主要表现在党员发展结构不合理，从发展数量上看，各村存在 不平衡现象。经济落后的村发展党员工作进度缓慢，个别村甚至多年 没有发展新党员，影响了村党支部领导班子的改选和调整，影响到了 党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。另一方面，部分 村党支部对入党积极分子培养教育投入不够，一定程度上影响了入党 积极分子的成长；有的党支部对发展党员工作还不够重视，没有严格 履行职责，审查把关不够。在确定入党积极分子培养对象时存在“近 亲繁殖”现象；有的支部对入党积极分子的培养教育流于形式。 四、20XX 年发展党员工作计划 一是突出重点，改善结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面 存在的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了发展党员工作思路： 重点在回镇大中专毕业生中发展党员，重点在非公有制企业、村干部、 一线工作人员中发展党员，重点在 35 岁以下的青年和妇女中发展党 员。 二是抓好培养，注重源头建设。打破传统的用人观念，树立看人 看本质、看主流、看发展的观点。改进工作方法，切实做好培养教育 工作。建立入党积极分子台帐，坚持入党积极分子定期汇报制度，建 立动态管理机制，保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。 三是坚持标准，慎重发展。在发展党员工作中，始终把质量放在 首位。从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，不允许突击发 展；坚持全面衡量，克服片面观点，严格按照党章规定的党员标准来 全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入 党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能 不能帮助群众致富。 四是以科学发展观为指导，严格按照“坚持标准、保证质量、改 善结构、慎重发展”的方针。结合我镇目前发展党员工作和入党积极 分子队伍实际，20XX 年全镇拟发展党员 24 名，并做好 13 名预备党员 的转正工作。 篇二 为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不 断提高发展党员工作的质量，把好党员队伍的“入口关”，源南乡把发 展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作，努力造就一 支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，推动我乡经济社会 又好又快发展。 一、基本情况 截止目前，全乡共有党员 734 名，今年共发展党员 10 名，其中女 性党员 3 名，大专及以上文化程度 6 名，村级党员 4 名。35 岁以下的 优秀青年占 60%，大专以上文化程度的占 60%，新发展党员的质量有较 大提升，结构明显优化。 二、主要做法 （一）明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实。 乡党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要 点，配备党务工作者专门从事党员发展工作。多次在有关会议上强调 此项工作的重要性，并于年初专门召开发展党员工作会议，确定全乡 发展党员指标、强调做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员 条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了 详细的阐述，并要求各党（总）支部在发展党员工作要坚持原则、与 时俱进，开拓创新。 （二）坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量。为严把党员 “入口关”，确保发展党员的质量，始终严格按照“三评三述三票决” 的程序，择优发展。1、坚持群众评议和“推优”制度。通过在支部大 会上党员票决产生入党积极分子，得票数者当选。同时，对在团员和 青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的“推优”程序，2015 年 在已发展的新党员中，经团组织“推优”的共有 4 名，占发展党员总 数的 40%。2、积极推行发展党员公示制。在全乡境内实行发展党员公 示制，并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，增强了贯 彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外， 部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，如煤矿 职工需结合岗位述职，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织 把关与群众监督落到了实处。3、认真抓好培训考核。积极配合上级单 位举办的党员培训教育，今年共有 14 名入党积极分子参加了县委组织 部的培训班，培训成绩合格，全部通过县委组织部统一安排的党的相 关知识考试。组织发展对象和预备党员参加党的政策宣讲会，灌输党 的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。 （三）突出重点，改善结构，确保党员队伍的纯洁性和先进性。 针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，乡党委认真分 析研究，明确了“四个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村 发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在 35 岁以下的青年 和妇女中发展党员，重点在知识分子和致富带头人中中发展党员。截 至目前，今年共发展女性党员 3 名，大专及以上文化程度 6 名，其中 35 岁以下的优秀青年占 60%，大专以上文化程度的占 60%，为党员队 伍输送了“新鲜血液”，切实保证了党员队伍的纯洁性、先进性。 三、存在问题 （一）大批农村青年外出务工，选人育人渠道受到限制。随着市 场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动 性加快，部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，给选人 育人和管理均增加了一定难度。 （二）个别村党支部对党员发展工作认识不到位，造成了农村党 支部选不出符合党员条件和标准的“贤人”。有的村支书把此项工作当 成派系争斗、拉拢人心的工具，未能正确认识发展党员工作的重要性 和使命感，应列为党员发展对象的优秀农村青年未能吸纳到党员队伍 中去。 （三）缺乏专业人才，发展党员业务操作不够熟悉。在实际工作 中，由于人员流动、村党组织换届等原因，不少党支部在发展党员工 作中普遍存在着培养时间过短、发展材料不全和程序紊乱等现象，影 响了党员发展工作的质量。 四、意见建议 （一）出台更多优惠政策，帮助村民就近择业。鼓励优秀的农村 青年留乡发展，创造更多的机会给年轻人施展才能，留住外出务工青 年的匆匆脚步。选择就近从业的村民多了，有利于党组织考察、选择、 培养发展对象，提高党员发展质量。 （二）定期举办发展党员业务培训班，建立一支素质好、业务精 的党务工作者队伍。每年组织培训班，重点是对支委进行发展党员工 作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。定期组织检查党员发展各 项材料，定期召开党员工作会议，对违规发展党员的党支部和个人进 行处分，确保发展党员各项工作落到实处。 篇三 xx 乡党委下辖 29 个支部。其中：14 个村支部、14 个乡直单位支 部、1 个非公企业支部。xx 年，我乡发展党员 21 人，文化结构方面， 高中及以上文化 8 人，占 38%；初中及以下文化 13 人，占 62%。其中 经济能人 4 人，占 18、2%；致富能手 5 人占 22、8%；流通能人 2 人， 占 9、2%。女党员 5 人，占 24%；35 周岁以下 13 人，占 62%。根据市 委组织部的通知，我乡对照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则< 试行>》和市委组织部的要求，现将 xx 年发展党员有关工作总结汇报 如下： 一、基本情况 一是落实领导责任。发展党员工作是增强党组织的生机和活力的 有效手段，我乡党委从加强党在农村的执政能力建设高度出发，把发 展党员工作作为党建工作的重中之重，作为考核支部班子工作实绩的 重要依据。把发展党员工作列入全乡新农村建设绩效考评的六个擂台 赛之一进行考评，实行乡党委书记负总责，组织委员为主要责任人， 挂点村领导和支部书记为直接责任人。建立了一支由乡党政班子成员 和乡党校骨干组成的发展党员工作联络员队伍，负责指导各挂点支部 的的发展党员工作，形成了长抓不懈的发展党员工作责任机制。 二是合理制定规划。根据市委组织部关于做好发展党员工作的精 神，及时出台了 xx 年度发展党员工作意见，xx 年市下达指导数 20 人， 我乡计划发展 24 人。从我乡的实际出发，着力优化党员的年龄、文化、 性别结构，合理确定发展的速度，着重加强对农村务工人员发展党员 的管理。乡村两级都制定了发展党员工作的年度计划，乡党委每年与 支部签订农村基层党建工作责任状，每年各支部发展常数控制在 1-2 名。乡党委每半年召开一次发展党员工作会议，及时了解各支部动态， 共同协商解决工作中遇到的问题。 三是严把发展程序。严格实行发展党员政审制、公示制、票决制 和发展党员工作定期汇报制。乡党委每半年对各支部发展党员工作进 行一次检查、年终进行总评，重点检查程序是否正确，记录是否完整， 材料是否齐全。要求各支部在送审材料时原则上不得超过二个月时间， 且材料必须齐全完整，经乡党委组织委员审查签字后，方可进一步上 报市组织部审查。为了切实加强支部组织委员的业务水平，xx 年举办 4 期组织委员培训班，强化对《党章》、《发展党员工作程序》等相关 知识的培训。同时，对各种材料的撰写打印出范文，统一规范书写格 式，提高人员的业务水平。在发展新党员之前，乡党委派专人与主动 分子谈话，广泛征求老党员、老干部、村民代表等人的意见，详细了 解入党主动分子的基本情况、思想动态、日常表现等。在乡党委研究 审批前，严格把好政审关，确定符合各项条件后，才正式提交党委会 研究审批。会上每位党委委员进行逐个讨论，逐个表决。会后，利用 乡党务公开栏，对新发展的党员和转正党员名单进行公布，进一步听 取群众意见，接受群众监督。 四是注重人员素质。在发展党员工作中，我乡严格按照“坚持标 准、保证质量，改善结构，慎重发展”的 16 字工作方针，严格把好质 量关。特别注重培养农村年轻人员和对外出务工人员的管理。经统计 我乡每年外出务工人员约 2860 人，其中 35 岁以下人员 2230 人。xx 年，在外出务工人员向各支部递交入党申请书共 8 人，其中发展党员 2 人。建立发展党员长效机制，坚持成熟一个，发展一个，不搞突击 发展，也不搞限制发展，把那些能认真执行党的基本路线，支持农村 基层组织工作，能真心实意为群众服务，能带领群众发展经济的先进 分子吸收到党组织中来。对一些暂时还不具备入党主动分子条件的， 采取顺延、继续考察的方法，加以培养。对一些入党动机不纯、不符 合标准的对象，则坚决不予发展。 二、党费收缴党费收缴、使用和管理情况 1、川石乡党委认真贯彻落实中组部《关于党费收缴、使用和管理 的规定》，按党费收缴新规定准确测定党员缴纳党费基数、交纳比例、 应交纳党费数额等，建立了党费核定信息库。 2、我乡党委下属 29 个党支部，大部分党支部都有将 xx 年党费交 到党委。 3、党费管理情况，乡党委将各党支部上交的党费全额汇往市委组 织部。党费回拨的单位严格执行党费使用范围及审批制度使用经过集 体研究。 4、党费收缴、使用公示情况，乡党委要求各党支部按要求对党费 审定、收缴等情况进行公示。 三、存在问题 1、农村支部中，依然存在村干部亲属入党多的现象，一些优秀青 年的入党主动性不高，特别是女青年入党热度不高，造成党员队伍老 化，结构不合理。 2、部分外出人员务工的地点变化大，固定性不强，在加强这部份 人员的教育，管理上有一定的困难。 3、部分新发展党员参政议政能力和水平不高，不能很好地发挥先 锋模范带头作用。 4、存在退伍军人和大中专毕业生党员档案交接不及时的现象，使 基层党委不能按时讨论其入党问题。 5、部分党务干部的业务水平不高，责任心不强，造成送审材料不 及时、不齐全、不规范的现象还存在。