2020年收费员个人年终总结3篇

2020年收费员个人年终总结3篇

2020 年收费员个人年终总结 3 篇 2020 年收费员个人年终总结 我是一名刚加入高速公路收费员队伍仅仅几十天的年轻姑娘，所以自己对收 费业务还是很生疏，工作中并没有做出什么轰动业绩。相比众多同事，他们长期 坚守在平凡岗位上，将他们自己温暖贴心的微笑和语言奉献给来自天南地北的司 乘人员，这使我受到感动和教育!几天的学习中在班长和老收费员的的悉心教导 下，我由最初的紧张不安到现在可以熟练操作收费程序，现在我把这段时间工作 的心得和感想总结： 微笑服务是高速公路窗口形象的重点，是提高窗口服务的关键所在，收费员 在工作保持微笑，这既是对别人的尊重，也是对爱心的和诚心的一种品德美得表 现 。每天上班要和各种各样的的司机打交道有时遇到不理智的司机对收费标准 感到不满，出言不逊、满腹牢骚时，我的心情真的很不好，从来都没被人这么骂 过，但依然要保持平和的心态甜美的微笑和优质的服务向司机耐心解释一切!使 他们能够理解我们的工作，从而配合我们工作。当然也有让我感动的瞬间有些素 质高的司乘人员经过的时候见你笑的那么甜也会问：今天碰到什么高兴的事情， 笑的真甜，这些也是对我工作的肯定和鼓励。 记得有次在绿色通道上班时，由于自己的粗心大意，导致少了 20 块，当时 心里真的很忐忑不安，脑海一直在想，那一刻我认识到了自己的业务水平还是不 够，同时也对自己的疏忽感到羞愧，所以下定决心，努力学习，提高业务，防止 和减少错误的发生。 有了上次的教训在收费工作中我勤学苦练不懂就问，现在能够熟练操作流程。 熟练各种车型的收费性质，做到每一辆车核实车型，熟练点钞，找钱，细心打票，， 同时碰到不懂的问题请示班长有用的降低了错误率，跟着时间的转移上岗次数的 增多，工作的效率也提高了。 在我看来收费员其实都是日复一日地重复着文明用语、忙于收费和发卡等事 务。每天呼吸着大量汽车尾气，还要面露微笑迎接着五颜六色、各式各样的车辆， 迎来送往着天南地北的司乘人员。在每天的“您好”、“再见”等用语及“收你多 少钱，找你多少钱”的唱收唱付中度日。 而在外人看来，高速公路收费人员有着如意的工作岗位，有着很好的工作条 件，体面又风光，令人羡慕而神往。殊不知也有自己的艰辛和不易，由于收费人 员工作的特殊性，决定了他们的付出比得到的将更多。收费站实行的是半军事化 管理，有着严格的组织纪律，上班期间自由度极小，不能随意离开征费岗位，上 厕所不能超时;再者,收费站是服务窗口，是展示高速公路良好职业形象的窗口。 要求优质文明服务，唱收唱付，文明用语，微笑服务，我们心甘情愿! 我知道，无论在哪个方面我离效率要求都有很大差距，但我会积极配合班长 的工作经由过程不断进修来提高自己的营业能力提高素质，做一名领导放心，司 机满意合格型的收费员。 2020 年收费员个人年终总结 一、要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师，没有总结就没有进步， 总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与 机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考 和保障。所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己 更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高。为此，必须认识到总结的重要 意义。当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不尽，言 者无罪，实事求是，客观认真地总结。 二、对一年来工作的回顾，对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总 结成绩：各项计划完成了多少、销售指标(销量、销售额、回款、利润)完成情况、 与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户 关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意 度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团 队建设、培训学习等方面的内容。 三、分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成功，每一个成功的后面都是 付出的艰辛努力。认真分析取得成绩的原因，总结经验，并使之得以传承，是实 现工作业绩持续提升的前提和基础。成绩固然要全面总结，原因更要认真客观分 析： 1、成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造 成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮 助。 2、成绩取得的主观因素分析：自己对年度目标任务的认识和分解、自己对 市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题 能力提升、自己对市场变化的反应能力。 四、分析导致工作目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明，年度总结 并不是要总结得形势一片大好，必须认真客观的分析在工作中的失误和存在的问 题。通过分析问题，查找原因，认识不足，不断改进和提高，实现工作质量的持 续提高。来反思自己为什么没有进步。 一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题： 1、主观认识不足，思路不够高度重视。 2、自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下属和自己过于放 任。 3、计划制订得不合理，脱离客观实际。 4、对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位。 5、对竞争对手的跟踪分析不深入，市场反应速度滞后。 6、产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执 行不到位。 7、团队管理能力差、个体成员素质差，不能胜任工作的要求。 8、来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。 五、对当前形势的展望与分析。总结不仅要回顾过去，还要展望未来。要对 当前的形势现状与未来的发展进行客观深入的分析： 1、外界宏观与微观环境分析：行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向 预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总 体评价。 2、内部环境分析。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、 品牌等资源方面的匹配程度。 3、自身现状分析。自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的 优势与差距。 通过对现状与未来的客观分析，能够更加清楚所面临的困难和机遇。从而对 困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇有较强的洞察力， 及早做好抢抓机遇的各项准备。 六、下一年度工作计划与安排。 总结上年工作当然是年度总结的重点，但更好的筹划和安排下年工作才总结 的目的，所以下一年度工作计划和安排同等重要。 1、明确工作的主要思路。战略决定命运，思路决定出路，良好的业绩必须 要有清楚正确的思路的支撑。否则人就变成了无头苍蝇，偏离了方向和轨道，就 会越走越远。 2、新一年度工作的具体目标：销量目标、回款目标、利润目标、渠道建设 目标、区域市场发展目标、团队建设目标、学习培训目标。 3、完成计划的具体方法：团队整体素质与协作能力的提升、资源需要和保 障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优化、市场秩 序的规范管理、客户关系管理与加强、品牌策略创新与高效传播。 2020 年收费员个人年终总结 我叫 x，是去年的一名应届毕业生，去年经过报考，成为了家乡高速收费站 的一名工作人员，做为一名初入社会的大学生，在过去的一年里，我本着学习的 态度，努力的学习一些相关知识以及需要注意的点。在领导和同事们的关心、支 持下，坚持学习，完善自我，在各方面严格要求自己，爱岗敬业、廉洁奉公，努 力工作，争创佳绩。较好地完成了各项工作任务。现在就一年的工作情况总结如 下： 一、在思想政治方面，努力提高理论修养，拥护党的领导，遵纪守法，廉洁 自律。 二、在学习方面，做学习型员工。一年来，不但学习政治理论，还学习征费 业务知识和相关的法律法规。向先进人物学习，向身边的好人好事学习，提高自 己解决实际问题的能力。 三、在服务态度方面，我知道收费员的形象是代表了整个家乡的形象，所以 每次都按照要求着装整齐的上岗，工作时我时刻注意自己的服务态度，使用礼貌 用语，收费工作是窗口行业，接触的司机形形色色，遇到这些出口不逊司机，我 都忍住，不发脾气，而是用礼貌的语言去解释，用善意的微笑去化解，使他们能 够理解我们的工作，从而配合我们的工作，顺利交费。在工作的这段时间里，从 来没有发生争吵的现象。 四、在收费工作方面，在收费工作中我就勤学苦练，不懂就问，能熟练掌握 操作规程。现在随着旺季的到来，过往的车辆也逐渐增多，尤其是在节假日，在 这样的情况下我除了努力提高效率外，还做到每一辆车都认真核实车辆车型，仔 细打票，仔细验票，仔细验钞，小心放竿抬竿，一丝不苟的做好。 五、在日常生活方面，在班组里大家都喊我一声“老大”，作为大哥哥的我 时时刻刻的关心着弟弟妹妹们，在他们面前无论在工作中还是在生活中，我都严 格要求自己，多干活少计较，做出表率，而且热心帮助同志。如为了我们能有一 个干净整洁的工作环境，每次清扫卫生我都不顾疲劳困倦，带头去做，认认真真 地清扫卫生。 虽然说，这一年里成长了很多，可是在一些方面还是有待提高的，在今后的 日子里，将继续听从领导安排，积极配合组长的工作，通过不断的学习来提高自 己的业务水平及业务能力，做一名让领导放心，司机满意，自己满足的爱岗警敬 业的好收费员。我一定会努力的，争取早日实现这个目标。这就是我对于一年的 工作总结。