2021社区交心谈心活动总结3篇

2021社区交心谈心活动总结3篇

2021 社区交心谈心活动总结 3 篇 社区交心谈心活动总结 党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节，昌宁县围绕“照 镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，深入开展交心 谈心活动，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求活动“谈出和谐，谈出动力， 谈出实效”。 做好“准备功课”，确保“谈真”。为确保谈心谈话不流于形式、做到“谈真”， 昌宁县制定了谈心谈话方案，明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求， 切实提高谈心谈话的操作性和实效性。各级领导干部事先做好功课，提前主动了 解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况，尤其是“四风” 方面存在的问题，找准谈话切入点，确保谈话言之有物，指出的问题有根有据。 县委、县政府主要领导以身作则，率先与县委各常委、政府党组成员、县直部门 负责人、乡镇班子主要成员采取一对一、面对面的谈心谈话，推心置腹让大家给 班子及个人提意见、找问题，敞开心扉与大家找差距、寻病因，确定整改方向、 整改措施，细化落实转作风树形象、回应群众意见和建议的具体行动。 扣紧“关键问题”，确保“谈深”。在县委主要领导与班子成员、班子各成员 之间及与分管联系的单位负责人的交心谈心活动中，力图摊开思想、找准症结， 把问题谈开、把思想谈透。全县各参学单位负责人也分别与基层党员进行了谈话， 实现对象全覆盖。在谈心活动中，党员领导干部扣紧“关键问题”，坚持“四风” 问题必谈、问题根源必谈、整改措施必谈、意见建议必谈，把问题谈开谈透、把 原因找准找实，坚持谈心谈话与解决问题相结合，既肯定成绩、更找出问题，既 谈工作、更谈思想认识，切实做到触及灵魂，并对每次谈心谈话进行写实性记录。 在谈心活动中，县领导带头提出批评与自我批评意见，一针见血点问题，例如： 在厉行勤俭节约、反对铺张浪费，在公务用车和公务接待等方面需要改进的。 突出“落实环节”，确保“谈实”。为了让交心谈心活动真正成为思想提升、 工作改进的一剂良药，县领导班子在交心谈心活动中力求“实谈”、“谈实”，敢 于动真碰硬、揭短亮丑，把即将在民主生活会上开展批评的问题预先亮出来，做 到真红脸、真出汗、真鼓劲;各级班子及班子成员都在交心谈心后及时反思，对 照“四风”等问题深入剖析、查找根源、提出改进方向和具体措施，认真撰写班 子及个人对照检查材料，积极整改落实。根据不同的谈心对象，有针对性地设计 谈心内容。领导班子成员之间谈心，侧重于相互查找在执行民主集中制，树立正 确政绩观、权力观等方面存在的突出问题，查找在党风、政风、行风方面存在的 问题。领导班子与党员干部之间谈心，侧重于查找遵守党内生活制度，维护党员 权益，履行党员义务方面存在的问题，消除党员思想上的困惑，增强党员意识， 调动工作积极性。 通过互相之间广泛深入的真诚交心谈心，全县各级领导班子和党员干部中存 在的突出问题进一步查清了，班子成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通 与理解，增进了友谊与感情，促进了团结与合作，达到了提高认识、振奋精神、 促进工作的目的，为开好民主生活会和做好分析检查阶段工作打下了坚实基础。 社区交心谈心活动总结 在党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节，***铜官山区露采 社区把开展谈心交心活动作为重点来抓，实行“五必谈”：即领导班子主要负责 人与班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门负责人必谈、 党支部书记与支委委员必谈、支部委员与党员必谈，为开好民主生活会和组织生 活会做好充分准备。社区党工委要求领导班子及各支部在谈心交心活动中，敞开 心扉说真话，坦诚相见听实言，多指问题、少讲成绩，多作批评，少点表扬。真 正透过谈心交心，到达进一步沟通思想，交换意见、相互谅解、增进团结，找准 问题，构成共识的目标。 一是带头谈。社区党工委书记组织领导班子成员以座谈会的形式谈心交心， 多层次与大家真心交流、群众谈心、征求意见，带头对照检查自己，开展自我批 评，诚恳理解批评。在此基础上，还主动约谈和理解干部群众的约谈。采取同志 式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，与班子成员一对一地开放沟通、双向互动、 谈心交心等方式，真正把问题谈开谈透、找准找实，帮忙剖析根源。透过谈心交 心，到达了思想交流、工作恳谈的目的，起到了和风化雨、润物无声的作用。 二是互相谈。在领导班子群众谈心基础上，班子成员之间互相开展个别谈心。 大家首先一分为二地认识自己，实事求是地估量自己，正确地对待自己在思想、 工作和作风方面存在的主要问题，并主动向对方征求意见，进一步查找自己还没 有认识到的问题，共同查摆“四风”在社区工作中的具体表现，交流对当前各项 工作的评价，社区工作中存在的问题和不足、今后工作的意见和推荐，既肯定成 绩又指出问题和不足。透过同志式心与心的真诚交流，构成了增进团结协作的共 识。各支部也能够按照要求，有计划的开展谈心交心活动，在深入查找支部存在 问题的同时，进一步摸准了党员的思想脉搏，个性是困难党员的实际状况。 三是集中谈。采取学习会、座谈会等方式，透过发放征求意见表、设立征求 意见箱等渠道，结合社区开展的“居民最满意的服务窗口”每月评选一次活动， 多渠道、多层次征求意见。对社区领导班子成员、领导干部进行民主测评，对群 众反映强烈的突出问题进行归纳、整理，做好“规定动作”的同时，注重做好“自 选动作”，增强谈心活动的针对性和灵活性。 透过谈心交心活动的开展，打破了领导干部与社区工作人员间原有的“隔热 层”，增进了理解，理顺了情绪，加深了对自身存在问题的认识，团结协作程度 得到了进一步增强;同时把谈心活动与加强领导班子建设、转变工作作风和推动 礼貌和谐社区建设相结合，要求领导班子成员及各支部书记按照为民务实清廉的 要求，撰写对照检查材料，认真查摆工作中存在的问题，正面回应居民群众所提 意见，并制定便于操作、切实可行的整改措施。 社区交心谈心活动总结 自 6 月 3 日起，县财政局严格按照党的群众路线教育实践活动“查摆问题， 开展批评”环节工作要求，结合实际，全面深入开展交心谈心活动。并通过“广、 深、真”的交心谈心活动，充分交流思想，深化认识，化解矛盾，增进团结。 一、广覆盖，应谈尽谈 交心谈心涉及人员范围广，覆盖全，做到了应谈尽谈。一是要求局党组书记、 局长与局班子成员逐一谈心;二是班子成员之间互相谈心;三是班子成员与分管的 股室、单位主要负责同志逐一谈心，并与其他干部谈心交流。 二、深层次，聚焦问题 交心谈心话题内容层次深，角度广，做到了聚焦问题深交谈。一是谈对群众 路线教育实践活动的认识及参与活动的情况;二是谈局领导班子及成员在工作中 存在的“四风”问题;三是谈个人对局领导班子的总体评价、工作亮点、存在的 问题，对下步工作的意见和建议;四是谈局机关干部职工在作风方面存在的问题 和改进的建议;五是了解谈话对象所负责工作的开展情况，存在问题的和不足， 谈对下步工作(分管工作、部门工作)的打算和建议;六是谈局机关干部职工关心的 热点、难点问题等。 三、真坦诚，畅所欲言 交心谈话人员态度诚，心意真，做到了敞开心扉、坦诚相见交真心。一是想 到问题、发现情况及时沟通，反复谈、及时谈。二是班子成员在交心谈心中逐一 征求对方对自己存在问题的意见和改进意见，既针对实际工作，又聚焦思想问题。 三是对问题不足，不遮掩回避，敢于触及思想深处、触及问题实质，主动自我批 评，敢于指出问题不足、动真碰硬，充分中肯提出批评。 通过开展交心谈心活动，局班子成员间沟通了思想、交换了意见，与局属各 单位、股室间加深了沟通，凝聚了力量，增进了共识，实现了以交心谈心促团结， 以交心谈心促工作的效果。