企业职员个人年度述职报告_个人述职

企业职员个人年度述职报告_个人述职

企业职员个人年度述职报告_个人述职 企业职员个人年度述职报告 转眼间一年快要过去了，在这一年里，工作中经常会遇 到一些困难，在我的努力和周围同事的帮忙下，顺利完成， 从而获得了良好的工作业绩。小编为大家整理的企业职员个 人年度述职报告资料，提供参考，欢迎参阅。 企业职员个人年度述职报告一 在 xx 物流公司工作一年多了，工作顺利，潜力也得到 了提高，在此我很感激公司领导对我的栽培和同事们对我的 信任。 转眼间一年快要过去了，在这一年里，工作中经常会遇 到一些困难，在我的努力和周围同事的帮忙下，顺利完成， 从而获得了良好的工作业绩。 一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力， 完成了公司安排的各项工作任务，得到了部门领导和全体员 工的认可。现就我这一年来我的工作状况向领导作如下汇报： 一、在这一年的工作期间，为了公司的生存发展和自身 素质提高的需要，时刻注意加快自己知识的更新，以适应时 代的需要。在学习上我主要采取三种方法来加快新知识的占 有量，一是书海知识，二用电脑充电，三是项目部集中培训。 所谓书海知识，就是多看书。书就是我的良师益友，虽然此 刻有电脑陪伴，但书还离不开我的生活，我每一天看书时间 不能少于 30 分钟，哪怕再忙，就是在临睡前我也要挤时间 补上，否则真的没法睡好觉。所谓电脑充电，就是利用计算 机这个最先进的电子工具去获取最新的知识和信息。有人讲： “劳动工具使人手延伸，汽车轮子使人腿延伸，电脑使人脑 延伸”。这确实是真理，利用电脑是成功获取知识的捷径。 还有一个形象比喻说：“二十一世纪等于电脑加因特网”，一 年来，我真正体会到了电子时代给我们带来的利处。集中培 训就是透过公司的骨干定期对全体职工进行业务知识培训， 我认真听讲，做笔记，透过这些途径我的各项素质有很大提 高。 二、在工作岗位上，我尽职尽责，忠于职守，，热爱群 众，团结同事。按时完成自己的工作任务，尽量做到，同时 也为大家着想，不讲享受，更不讲攀比。学习人之所长，人 之所优，强化学习业务知识，提高自身素质。凡事三思而后 行，带头做出表率。 去年 11 月，我被招聘到公司项目部当上一名锅炉工人， 由于自己认真工作，业务娴熟，公司领导让我来项目部工作。 工作性质改变后，我更加严格要求自己。 (一)项目部工作资料： 1、项目部的工作主要是对监理单位和施工单位进行安 全、质量、进度进行督导检查的作用，以免施工单位偷工减 料欺骗甲方。 2、尽量配合施工单位，不为难也不徇私。确保在施工 过程中无事故、无隐患，顺利在规定时间内完工。 3、工程竣工后，公司开始运营。为了确保货物正常运 营，我项目部主要对站台墙、站台面、钢结构雨棚、危货仓 库、园区道路，进行检查。发现隐患及时向领导汇报，并拿 出解决方案。把事故降到最低点，保证货物正常运营。 回顾一年来的经历，我感到既充实，又欣慰。我和那里 的领导和同志们一齐学习工作，不仅仅增进了了解，沟通了 感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作潜力也 得到了必须的提高。总结一年来的工作，我觉得有所得也有 所失，今后还要从以下三方面进一步努力。 (一)是要更加严于律已。对工作总体上要高标准、严要 求，在一些具体问题上要求新求细求精，以身作则，要注重 发挥好、保护好大家的用心性，营造出一种生气勃勃的良好 氛围。总之，作为 xx 员工，要努力做到服务大众，勤于沟 通，加强协调，关心同志;加强学习，努力创新;站好位置， 选准角度;发扬传统，发挥特长。努力做到腿要快、手要勤、 脑要灵、嘴要严、心要细、不越位、不失职，潜力开创项目 部工作的新局面。 (二)是要继续提高认识水平。个性是对工作中可能出现 的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性和 主动性，时刻持续清醒的头脑和强烈的忧患意识。 (三)是要提高工作效率，也要防止急于求成。对各项工 作要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，注 意把握规律性。 综上所述，部门工作取得了显著的成绩。这是全体员工 同心协力的结果，是领导正确指引的结果。我只是在其中尽 了自已一份力。20xx 年即将结束，我在工作中做得不好的地 方，真诚的期望领导和同事们多多指导。我会在以后的工作 中努力弥补，尽量完善自己的工作潜力。 最后，真诚的感谢同事们对我的帮忙，领导对我的栽培 和认可。谢谢大家! 企业职员个人年度述职报告二 在即将过去的一年中，在领导的关心和同事们的支持帮 忙下，本人的政治素质、业务水平均有了显著提高。自己也 为生活在这么一个奋进向上、互相帮忙的环境中感觉到幸运。 这一年中，我团结同事，用心履行职责，圆满完成了本 职工作。在学院领导的关怀与教研室同事的帮忙支持下，教 学科研方面都取得了进步，具体状况总结如下： 1、教学工作 20xx 年本人的承担的教学工作主要有专业课授课、实训 指导。本年度承担了家具设计与制造专业 09 级 4 个班、雕 刻艺术家具设计 09-1 班、木材加工技术专业 10-1 班的《市 场营销》课程;家居配饰与卖场管理专业 10-1 班的《中外家 具发展史》、《锦绣拓展训练》、《锦绣领导力培训》课程;整 体橱柜设计专业 10-1《职业礼仪与沟通技巧》共计五门课程。 此外，还对《家具导购员培训》实训指导项目进行了全程实 训指导。本年度完成教学工作量累计 662 学时。 在上课前用心备课，透过走访、电话访谈、邮件访谈等 手段，深入了解行业、企业现状，努力使授课资料与职业、 行业对接。我严格要求自己，不断吸收新知识，改造更新知 识结构，适应行业及教学需求。在实施课程改革的进程中， 不断探索创新之路。做到了知识准确、项目齐全、目标明确、 重点突出、难点突破、实践丰富，同时运用现代职业教育技 术手段，用新教学理念主导教学，真正构成以学生为主体、 教师为引导的教学模式，全面提高学生综合素质，深受学生 好评。 不断探索新的教学模式。结合学生特点、兴趣、需要及 行业职业要求等资料，引进了“体验式”教学法，并成功应 用在家居配饰与卖场管理 10-1 班《锦绣拓展训练》、《领导 力培训》两门课程中。做到了在快乐中学习，在感悟中提高。 学生的执行力、领导力、反馈潜力、团队合作竞争潜力、自 我压力管理潜力等综合素质潜力均有所提升。在下半年该班 学生到北京参加订单企业实践教学活动，深获企业好评，企 业向我院寄来感谢信及锦旗一面。 2.科研工作 20xx 年 7 月，经过评审获得“双师型”教师资格。在做 好教学工作的同时，用心参加科研工作，不断提高自己的科 研潜力。本年度，参加《家具造型设计》、《家具生产工艺》 两门课程精品课建设工作。参加 20xx 年黑龙江省高等教育 教学改革项目《工作过程系统化家具设计与制造专业课程体 系的开发研究与实践》课题、20xx 黑龙江省高等教育学会“十 二五”教育科学研究规划课题《基于就业潜力提升的高职院 校就业指导实践模式研究》、《高职学生艺术素养培养研究与 实践》三个课题建设。 3.辅导员工作 本人是家居配饰与卖场管理 10-1 班的辅导员。在这一 年中，我用心指导班级的管理工作。由于大学辅导员很难与 家长见面深入了解学生状况，我制定了相应的工作计划。每 学期末给家长写一封信(已从 xx 年开始担任兼职导员坚持至 今);重点学生每半个月与家长通话;保证最多两天就与班级 学生见面一次;每学期与每一位班级专业课任课教师沟通至 少五次。实习期间保证每晚深入学生宿舍与进行思想工作或 透过电话了解学生动态;每一天与实习公司生活、工作指导 人员沟通。这些举措深获学生、家长、生源高中老师好评! 完成年度国家奖助学金发放工作;国家奖助学金评选工 作。在发放工作中，做好每一位学生的思想工作并告知每一 位获得资助学生的家长，鼓励大家将所获奖助学金直接缴纳 学费，减轻家庭经济困难。在评选工作中，深入了解每一位 学生的家庭真实状况、学生在校花费状况及学生在校表现状 况，综合测评。班级的评选及发放状况稳定，学生心态平和， 没有争执的状况发生。做好辅导员日常工作。宿舍卫生良好， 抽查学生夜不归宿状况，检查学生上课状况。 4、校企合作工作 利用每一个寒暑假返家、带队实习的机会，到北京意风 家具制造有限公司、北京锦绣投资有限公司、北京科宝博洛 尼家具有限公司、德中飞美(北京)制造有限公司、北京金隅 集团下龙顺成红木、天津意利达家具制造有限公司等北京、 天津当地家具企业走访调研，获得超多企业一线资料充实教 学资料，并深化了校企合作并超多节省了学院调研资金。家 居配饰与卖场管理专业 20xx 级教学方案、20xx 级专业授课 资料就是在北京锦绣全方面参与的状况下制定、设计出来的。 本年度与 xx 锦绣投资有限公司协商、洽谈，由公司出 资、学院老师带队，带领家居配饰与卖场管理 10-1 班学生 到公司进行实践教学工作。保证了学生在公司内享受了企业 内训、外聘讲师培训、实践操作等项目资料。使学生更早一 步的了解职业性质、行业现状，对自己所学的专业有了更深 一步的认识。其中，由企业带给教师、学生北京往返卧铺、 学生补助、外聘讲师工资等费用。这一举措，既到达了校企 学三方面的共赢，又节约的学校的教学成本，一举多得。 企业职员个人年度述职报告三 我是 20xx 年 8 月担任总裁办副主任职务的，主要负责 公司行政管理方面的工作。两年多来，我本着“尽职尽责尽 心尽力”的宗旨，力争做好就应做的每一件事。下面，我就 自己任职以来所做的工作做以下汇报，请各位领导评议。 一、做好公司日常行政管理工作，保证公司工作正常运 行 1、精心核算，控制成本，保障公司办公用品、公关及 会议用礼品等物品的正常供应。 其中：为严格控制成本预算，办公用品等低值易耗品、 耗材每月平均采购 5 次;办公用品、IP 卡月均发放 180 余次， 即每一天公司员工要到总裁办领取办公用品 6 次。 2、认真管理固定资产。随时对办公、通讯设备等固定 资产进行登记、保管、借用和维护。 3、保证文件往来畅通，规范文件的存档制度。公司内 部、与研究院之间的收文、发文、传阅、拟办、印发、通知、 催办、签报、归档，基本做到随到随办，及时归档。完成了 向院上交 20xx 年公司档案大纲整理工作;20xx、20xx 年公司 内部、院发文件的汇总收集工作。 4、严格印章管理和介绍信的开具。公章月平均用印 60 余次;介绍信、证明信月均开具近 30 次。每次用印，开取介 绍信、证明信都认真审核，做有登记。 5、规范公司车辆管理，保证公司领导活动用车的前提 下的其他业务部门用车的调度与安排。同时，包括领导车辆 出入大厦及部机关、停车证件办理与换发，与车辆相关的例 行保险、保养、年检、养路费、车船税、维修等费用的请款 与销帐。 6、认真做好接待、来访工作，包括总裁办对外、对内、 研究院电话咨询、接听和办理，日常部门与领导访客的来访、 接待与安排。 7、健全值班制度，做好防火防盗安全工作。负责安排 公司日常中午、晚间与节假日的值班，与保安人员合作检查、 清除公司安全隐患。 8、负责公司领导召集的会议的安排与通知。 9、管理前台日常办公事务，如新员工出入证件制作、 指纹录入、工位牌制作、国际国内市内快递、名片印制、复 印、饮用水、订票、信件等统一收发。其中：市内、国内、 国际快递月均发送 310 余件，即每一天要发送 10 余件;预订 飞机票、火车票月均近 30 次;制作名片月均近 40 次;复印月 均印制 10000 余张;饮用水月均更换 80 余桶。 10、安排网管员日常办公事务。包括公司及兄弟单位的 计算机及网络维护、公司及事业部会议活动现场设备监控。 二、加强总裁办行政管理制度建设 1、完善总裁办行政管理制度。 20xx 年 6-7 月，配合公司《员工手册》的重新修订，在 完善原有行政管理制度基础上制定了会议制度、公章及介绍 信的管理规定、办公用品及低值易耗品的管理规定、公司客 户小礼品管理规定、文件(档案)管理规定、公司通讯、电脑 设备等办公设备的管理规定、办公区域清洁卫生管理办法、 前台管理规定、公司安全消防管理制度、吸烟管理规定、礼 貌吸烟安全协议等十余项行政管理制度。 2、配合公司制度，制定《关于公司礼品的制作、购买 与发放的相关规定》，对公司各部门会议及相关礼品订制进 行监督与管理。 3、规范公司办公会议制度，协助公司领导组织并召集 公司领导办公例会，促进公司有关业务的完成。 三、完成公司有关专项工作 1、证照的年检、变更工作。办理 20xx-20xx 年的公司 营业执照、组织机构代码证书、高新技术企业证书、国有资 产产权证书、赴港澳商务签注备案年度登记册等有关登记、 注册、年检、变更、复核等工作;完成了 20xx、20xx 年的涉 外调查资格证书年检工作;配合公司领导协调及组织财务部 及有关职能部门对 20xx、20xx 年的昌平科技园区注册地及 税务检查进行准备工作。 2、公司的上市工作。20xx 年年底公司上市期间配合与 协调上市小组、院综合协调处做上市前的准备工作： A、资料的协调与准备工作：准备并完成香港盛德律师 事务所急需的部分有关验证文件;完成确认函、授权委托书 的在院里的盖章、签字等; B、顺利办理完毕有关赴港上市 10 余位领导的港澳通行 证的签注、新加坡签证; C、12 月 6 日前 13 批赴港人员的赴港机票与外币兑换工 作; D、13 批人员在抵港前后在证件、机票、名片、接待联 系、时间安排变化安排与通知、国际漫游办理与开通等; E、落实参加上市挂牌仪式、庆功晚宴(赴香港)嘉宾的 邀请、名片制作、证件核对及机票预订等等准备工作; F、落实上市答谢酒会院领导、院机关各处室领导及其 他嘉宾等 50 名人员的邀请、领导司机的接待等工作。 3、“非典”的防御工作。“非典”期间担任公司“非典” 预防工作领导小组主要成员。协调非典期间各项工作：组织 对办公区域、卫生间进行消毒;为全体员工购买、发放预防 药品、口罩和体温计;制定非典时期会议、会客规章制度等 工作，严格落实防治非典各项具体措施，做到了冷静、乐观 地处理各种非典时期的问题。 我是 20xx 年 8 月担任总裁办副主任职务的，主要负责 公司行政管理方面的工作。两年多来，我本着“尽职尽责尽 心尽力”的宗旨，力争做好就应做的每一件事。下面，我就 自己任职以来所做的工作做以下汇报，请各位领导评议。 一、做好公司日常行政管理工作，保证公司工作正常运 行 1、精心核算，控制成本，保障公司办公用品、公关及 会议用礼品等物品的正常供应。 其中：为严格控制成本预算，办公用品等低值易耗品、 耗材每月平均采购 5 次;办公用品、IP 卡月均发放 180 余次， 即每一天公司员工要到总裁办领取办公用品 6 次。 2、认真管理固定资产。随时对办公、通讯设备等固定 资产进行登记、保管、借用和维护。 3、保证文件往来畅通，规范文件的存档制度。公司内 部、与研究院之间的收文、发文、传阅、拟办、印发、通知、 催办、签报、归档，基本做到随到随办，及时归档。完成了 向院上交 20xx 年公司档案大纲整理工作;20xx、20xx 年公司 内部、院发文件的汇总收集工作。 4、严格印章管理和介绍信的开具。公章月平均用印 60 余次;介绍信、证明信月均开具近 30 次。每次用印，开取介 绍信、证明信都认真审核，做有登记。 5、规范公司车辆管理，保证公司领导活动用车的前提 下的其他业务部门用车的调度与安排。同时，包括领导车辆 出入大厦及部机关、停车证件办理与换发，与车辆相关的例 行保险、保养、年检、养路费、车船税、维修等费用的请款 与销帐。 6、认真做好接待、来访工作，包括总裁办对外、对内、 研究院电话咨询、接听和办理，日常部门与领导访客的来访、 接待与安排。 7、健全值班制度，做好防火防盗安全工作。负责安排 公司日常中午、晚间与节假日的值班，与保安人员合作检查、 清除公司安全隐患。 8、负责公司领导召集的会议的安排与通知。 9、管理前台日常办公事务，如新员工出入证件制作、 指纹录入、工位牌制作、国际国内市内快递、名片印制、复 印、饮用水、订票、信件等统一收发。其中：市内、国内、 国际快递月均发送 310 余件，即每一天要发送 10 余件;预订 飞机票、火车票月均近 30 次;制作名片月均近 40 次;复印月 均印制 10000 余张;饮用水月均更换 80 余桶。 10、安排网管员日常办公事务。包括公司及兄弟单位的 计算机及网络维护、公司及事业部会议活动现场设备监控。 二、加强总裁办行政管理制度建设 1、完善总裁办行政管理制度。 20xx 年 6-7 月，配合公司《员工手册》的重新修订，在 完善原有行政管理制度基础上制定了会议制度、公章及介绍 信的管理规定、办公用品及低值易耗品的管理规定、公司客 户小礼品管理规定、文件(档案)管理规定、公司通讯、电脑 设备等办公设备的管理规定、办公区域清洁卫生管理办法、 前台管理规定、公司安全消防管理制度、吸烟管理规定、礼 貌吸烟安全协议等十余项行政管理制度。 2、配合公司制度，制定《关于公司礼品的制作、购买 与发放的相关规定》，对公司各部门会议及相关礼品订制进 行监督与管理。 3、规范公司办公会议制度，协助公司领导组织并召集 公司领导办公例会，促进公司有关业务的完成。 三、完成公司有关专项工作 1、证照的年检、变更工作。办理 20xx-20xx 年的公司 营业执照、组织机构代码证书、高新技术企业证书、国有资 产产权证书、赴港澳商务签注备案年度登记册等有关登记、 注册、年检、变更、复核等工作;完成了 20xx、20xx 年的涉 外调查资格证书年检工作;配合公司领导协调及组织财务部 及有关职能部门对 20xx、20xx 年的昌平科技园区注册地及 税务检查进行准备工作。 2、公司的上市工作。20xx 年年底公司上市期间配合与 协调上市小组、院综合协调处做上市前的准备工作： A、资料的协调与准备工作：准备并完成香港盛德律师 事务所急需的部分有关验证文件;完成确认函、授权委托书 的在院里的盖章、签字等; B、顺利办理完毕有关赴港上市 10 余位领导的港澳通行 证的签注、新加坡签证; C、12 月 6 日前 13 批赴港人员的赴港机票与外币兑换工 作; D、13 批人员在抵港前后在证件、机票、名片、接待联 系、时间安排变化安排与通知、国际漫游办理与开通等; E、落实参加上市挂牌仪式、庆功晚宴(赴香港)嘉宾的 邀请、名片制作、证件核对及机票预订等等准备工作; F、落实上市答谢酒会院领导、院机关各处室领导及其 他嘉宾等 50 名人员的邀请、领导司机的接待等工作。 3、“非典”的防御工作。“非典”期间担任公司“非典” 预防工作领导小组主要成员。协调非典期间各项工作：组织 对办公区域、卫生间进行消毒;为全体员工购买、发放预防 药品、口罩和体温计;制定非典时期会议、会客规章制度等 工作，严格落实防治非典各项具体措施，做到了冷静、乐观 地处理各种非典时期的问题。