- 2021-04-14 发布 |
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文档介绍
2020年度公司党支部书记党建工作述职报告
2020 年度公司党支部书记党建工作述职报告 按照会议安排,现就我抓党建工作述职如下,请予评议。 一、工作开展情况 (一)突出组织保障,筑牢党建根基。持续有序优化“三重一大” 事项决策程序,切实把党的领导融入公司治理各环节。一是支委班子 成功换届选举,新当选班子成员迅速进入角色,进一步规范了党支部 议事决策程序。二是召开党员大会表决同意 X 名同志按期转为中共正 式党员,新接收 X 名预备党员,在听取群众意见、党员推荐的基础上 确定了 X 名发展对象、X 名入党积极分子,进一步壮大党员队伍。三 是成立由 X 名党员组成的党员志愿服务队,用行动彰显入党初心及使 命担当,充分发挥党员先锋模范作用,现已开展志愿服务 X 次,服务 群众 X 余人次。 (二)突出政治引领,强化思想教育。坚持把学深悟懂 xxx 新时 代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务,持续深化 “不忘初心、牢记使命”主题教育成果,狠抓党风廉政建设“两个责 任”落实,坚定政治站位,全面推进基层统战工作,坚决惩治各类腐 败问题,推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、部门 具体责任的有效落实。一年来,组织学习《中国共产党宣传工作条例》 《筑牢中华民族共同体意识》、__和 xxxxx 在脱贫攻坚、抗击疫情、 出席“两会”座谈、反对铺张浪费等系列讲话内容 X 次,开展新思想 报告会 X 次、专题研讨 X 次、邀请专家讲座 X 次、警示教育 X 次,专 题部署党风廉政、党建工作、意识形态和网络意识形态工作等 X 次。 “学习强国”平台每日党员参学率达到 X%,“学习强国”学习情况 始终走在国企党工委前列。 (三)突出组织领导,落实党建重点任务。一是严格落实“三会 一课”制度,召开党员大会 X 次,召开支委会 X 次,开展“书记讲党 课”活动 X 次,开展主题党日活动 X 次,深入推进“党建引领、共筑 安全”知识竞赛活动,按月收缴党费 X 元。二是围绕“强根铸魂,温 暖为民”党建品牌,探索了以“一项引领、双向培养、三个创建”为 主要内容的“123”工作法,创新了基层党建工作新模式,企业文化 软实力明显增强。三是顺利完成与我旗 X 家行政事业单位及企业涉及? 元的账务往来核对,聘请审计公司对相关债权?元进行确认,完成所 有涉及供热设备、站房、管网、营业厅、办公场所等固定资产评估、 划拨工作,做实公司在混改中资产的评估值,国企混合所有制改革迈 出坚实步伐。四是按照脱贫攻坚工作要求,加大对通格朗村工作力度, 全力扶持该村集体发展蜜蜂养殖业,助力脱贫攻坚,2020 年该村通 过蜂蜜销售,村集体经济创收 X 元,其中公司助农销售 X 箱,盈利 X 元。五是全力开展疫情防控工作,迅速成立防控工作领导小组,完善 了公司疫情防控“两方案,一预案”,织密筑牢疫情防控网,全体党 员非常时期扛起非常职责,加强供热服务保障,组织疫情募捐资金 X 元,特意将供热温度提升 X 度,确保疫情期间宅在家里的老百姓开窗 通风不受影响。六是全方位接受旗委巡察政治体检,带头进一步转变 作风、查找问题、改进不足,对巡察提出的 X 个方面 X 项具体问题, 主动认领、认真梳理、逐一整改落实,做到事事有回音、件件有落实。 8 月份公司荣获全旗 2019 年度工作绩效考核优秀单位,12 月份公司 又获得全市城镇供热协会 2020 年度先进会员单位荣誉称号。 (四)突出党暖民心,强化供热服务保障。一是采取“看天气供 暖”暖心举措。提前 20 天启动 X 镇地区 2020-2021 采暖期集中供热 工作,确保 10 月 1 日温暖到户。供热缴费采取线上线下等多种方式, 满足不同老百姓缴费需求,目前实现微信缴费?万元,进一步改善公 司营商环境,老百姓少跑路、少跑腿工作成效显著。二是下移工作重 心,服务关口前移。将党组织触角延伸至生产一线、服务一线,形成 党支部书记牵头抓总、X 名党员在各服务岗位的基层党组织格局,实 现了关键岗位党员干部全覆盖,不断强化供热服务“四个一”制度化、 规范化建设,变老百姓上门为服务人员主动上门,累计处理各类供暖 问题?余户,有效解决了老百姓供暖存在的烦心事、揪心事,“民有 所呼、我有所应”成效凸显,供热服务满意度达到 X%以上,再创新 高。三是深入开展访民问暖活动。针对供暖问题突出小区,组织党员 干部亲自带队开展访民问暖活动 X 次,集中解决疑难户子 X 余户,“不 忘初心,温暖为民”的服务宗旨得到彰显,党建职能由“管理型”向 “服务型”转变迈出新步伐。 (五)突出经营管理,厚植发展优势。一是推行扁平化管理模式。 加强顶层设计,做好系统谋划,坚定发展自信,重新修订完善了公司 薪酬制度,在降低基础工资的基础上,加大了绩效工资权比,树立“能 者上,庸者下,多劳多得”的企业用人价值导向,真正意义上打破了 “铁饭碗”“大锅饭”体制。二是率先实施全员绩效考核办法。坚持 科学的绩效分配原则,让收入分配更加合理有序,形成以实干论英雄, 以成效比高低的工作氛围,充分激发全员争优创先意识和干事创业激 情,全体干部职工勠力同心拿出了“拧干毛巾上最后一滴水”的状态 和劲头,促使煤耗、水耗、电耗等主要经济指标得到有效管控,节能 降耗成效前所未有,2019-2020 采暖期较上采暖期节约运行成本 X 万 元。三是抢抓历史机遇,深入推进公司混合所有制改革。党员领导干 部主动作为,率先垂范,清算了与我旗 X 家单位多年来的呆账坏账, 统筹推进 X 万元工程款债务化解工作,理顺了供热机制,转变了发展 思路,主动与陈欠费户子协商,收回陈欠费用 X 万元,公司遗留问题 逐步破解,“强身瘦体”持续优化,经营质量稳步提升,企业总体向 好发展态势越发明显。 (六)突出阵地建设,牢牢把握意识形态工作的主动权。借助公 司微信公众平台及市、旗新闻媒体,及时对公司安全生产、供热服务、 部门动态、重点工作等情况进行宣传报道,累计发布各类信息 X 篇, 其中学习强国、鄂尔多斯电视台、鄂尔多斯日报、晚报、旗融媒体等 主流媒体新闻报道 X 篇,市旗主流媒体报道明显增多,微信公众号粉 丝量突破 X 万人次,公司对外宣传力度明显增强。2020 年组织召开 意识形态和网络意识形态专题部署会 X 次,专题分析研判会 X 次,开 展谈心谈话 X 次,听取部门述职汇报 X 次,及时处置网络舆情 X 起。 (七)突出党建引领,扎实推进重点项目建设。坚持把推动党建 工作与业务工作的融合发展,把党组织的政治优势和组织优势转化为 推动重点项目建设的的工作优势,构建了党建指导业务开展、业务成 效倒逼党建工作落实、业务成果夯实党建载体的互融互促互利的党建 工作格局。一是提前 10 天高质量完成汽车城老旧小区配套基础设施 改造项目。该项目作为我旗 2020 年八大民生实事项目,于 5 月 1 日 开工建设,9 月 20 日顺利完工,累计安装各类管网 X 千米,解决了 汽车城 X 户居民,多年在供暖、给水、排水方面存在的问题,受到了 旗委、政府和社会的一致好评。二是顺利推进蒙苏工业园区集中供热 管网建设项目。该项目于 10 月 1 日开工建设,10 月底竣工,新增供 暖面积 X 万平米,成为我旗首家实现集中供热的园区。三是推进南热 源厂干煤棚项目手续办理工作。该项目计划投资 X 万元,建成后可实 现储煤 X 万吨。目前,已完成前期手续办理工作,正在进行基础施工, 完成后将彻底解决南热源厂储煤问题。 (八)上一年度党建述职查摆问题整改情况 上年度党建述职查摆出的 7 条问题全部整改完成,不存在未整改 现象。 二、存在问题和原因 (一)政治理论学习方面存在偏差。在学习的深度和效果上有差 距,学习不够深入。平时把主要精力集中在研究谋划工作上,对党的 理论学习多依赖于集中学习,个人自学多是倾向于集中供热和企业管 理等领域,对 xxx 新时代中国特色社会主义思想进行系统学习研究还 不到位,不能全面深入理解,运用 xxx 新时代中国特色社会主义思想 推动工作、指导实践的能力不足。 (二)意识形态工作还需强化。对新形势下加强意识形态领域工 作的认识还不够高,理解不够系统,对意识形态领域工作重视不够, 忽视了意识形态领域的教育和管理。有时认为自己在行动上与党的要 求保持一致就行了,思想认识不重要,有时会把意识形态工作作为一 项软任务,工作安排部署多,检查落实还不够到位,片面认为只要把 各项业务工作完成就是尽职尽责,缺少在意识形态领域的紧迫感和长 远防范的思想。 (三)从严管党治党力度还需加大。在遵守党的政治纪律、组织 纪律等大的、原则性的问题上做得比较好,在带头贯彻公司各项制度 方面不够坚定,或多或少存在“软散懒”现象,由于碍于情面存在 “老好人”思想,对党员干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评, 监督执纪力度不够,有时甚至把强调政治纪律、组织纪律,视为束缚 手脚,认为只要谋求公司发展效益,个人不拿不贪,就不是违纪违法, 如此必然会造成纪律涣散,难以正确处理全局与局部、民主与集中、 个人利益与党和群众利益的关系问题。 认真反思这些问题产生的原因,主要有以下几个方面: 一是没有把政治理论学习作为首要政治任务的要求抓实做细,归 根到底还是在主观认识上未引起足够重视,常把工作当成硬任务,学 习变成软任务,总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事, 不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原 理能适应工作就行。导致从源头始点上忽视了政治理论学习的重要性, 没有把理论学习作为党的优良传统继承下来,从而导致没有很好地坚 持马克思主义信仰,没有很好地坚定共产主义远大理想和中国特色社 会主义共同理想。 二是对意识形态工作的重要性认识不足,没有将意识形态工作摆 在重要位置,存在“重业务轻思想工作”的倾向,没有真正认识到意 识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工 作完成了就是尽职尽责。 三是随着年龄的增长,攻坚克难、加快发展的锐气和闯劲不如以 前,认为工作已经不错了,成绩也有了,就产生了“还可以、过得去、 差不多”的自满心态,工作患得患失,遇问题缺少办法,缺乏主动钻 研精神。尤其在为民办事、为民解忧工作方面,忽视了人民群众的根 本利益,为民解难事、办实事上还不够有力有效。认为管好自己,干 好工作,不让群众有意见就可以了。在下基层调研时,潜意识中在处 理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系基层、服务群 众不深入,没有真正扑下身子,走进群众身边,真正为民办实事。 三、下一步工作思路和措施 (一)狠抓党建责任重点工作。带头始终坚持以 xxx 新时代中国 特色社会主义思想为指引,强化理论学习教育,深入贯彻落实党的__ 精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 要在学懂弄通上下功夫,带头用好“学习强国”平台,不断提升自己 的理论水平和政治素养。继续组织抓好绩效考核工作,巩固“不忘初 心、牢记使命”主题教育成果,层层压实党建责任制,认真落实党支 部主体责任、党支部书记第一责任人、副书记分管职责和其他领导班 子“一岗双责”,要以问责追责,倒逼党建工作落实,防止“责任盲 区”“空头支票”和“偏离轨道”现象发生。 (二)狠抓意识形态重点工作。不断强化公司意识形态和网络意 识形态工作力度,加强源头管理,管理好公司网站、微信、微博、QQ、 抖音等平台,坚持新时代思想宣传工作的正确方向,加强意识形态工 作分析研判,强化供暖期服务小区网格员管理,时刻关注群里供热动 态,及时发现供热方面舆情,采取有效手段第一时间介入回应关切, 将舆情控制在可控范围,确保大事小事不出小区,有效化解舆情影响, 牢牢把握网络思想政治工作业务的主动权。 (三)狠抓党风廉政重点工作。带头严格落实中央八项规定精神, 始终保持清醒的头脑,严肃政治纪律,切实转变作风,要全面落实从 严治党、“一岗双责”和“三重一大”责任制度,禁止公款吃喝、禁 止公车私用,要带头贯彻公司各项规章制度。围绕供热服务、工作纪 律、物资采购、供热稽查等重点部门、关键领域开展督促检查,要坚 决纠正“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题,坚决惩治各类 腐败问题,要以严明的纪律、严肃的问责推动各项工作走在前列、落 到实处,持续营造公司艰苦奋斗、干事创业的良好氛围。查看更多