最新检察院2017年度工作总结大全

最新检察院2017年度工作总结大全

最新检察院2017年度工作总结大全 ‎　　年终总结报告是各单位在年底的时候都需要写的一个东西，每个人的岗位不一样，职责也不一样， 你这一年都收获了什么，失去了什么，来年的工作计划是怎样的，有没有什么特别需要记录的东西，小编这里已经为大家准备了关于最新检察院2017年度工作总结的范文模板，希望可以帮助到你！ 　　 　　01 　　人民检察院2017年度工作总结 　　2017年，在区委和市院的坚强领导下，在区人大及其常委会的有力监督下，在区政府、区政协及社会各界的关心支持下，我院认真落实区委各项决策部署，紧紧围绕统筹推进区域经济发展大局，忠实履行宪法赋予的法律监督职责，各项检察工作取得了新的进展。 　　一、强化服务区域发展大局，保障经济社会发展 　　自觉把检察工作放在航空城经济社会发展全局中谋划和推进，努力为航空城经济社会发展提供有力司法保障。 　　创新理念服务区域经济。紧紧围绕解决区域经济发展面临的实际情况，出台了《打造“精品检察” 服务“品质xx·精致xx”‎ ‎ 助力“追赶超越”19条措施》。围绕《依法保障和促进科技创新实施意见》，班子成员分批次带领干警主动上门服务，为西飞公司、试飞院、一飞院等重点科研单位和企业解读文件精神，听取意见与建议，共发放资料1500余份，收到意见与建议14条，目前已经全部落实整改。 　　严惩危害经济发展犯罪。积极参与整顿规范市场经济秩序，加大打击破坏经济秩序的刑事犯罪力度，优化企业发展环境。共批捕合同诈骗、金融诈骗等犯罪3件5人，提起公诉7件9人；立案查办涉企职务犯罪2人。 　　全力服务脱贫攻坚工作。开展集中整治和加强预防扶贫领域职务犯罪专项工作，立案侦查xx件xx人。帮扶贫困家庭1xx户，1名干警牵线爱心人士结对帮扶大中小学生13名（大学生、中小学生每月资助分别500元、200-300元），牵线帮扶xq一基层检察院患病干警1万元；5名干警志愿参加爱心帮扶活动12次、资助学生3名、爱心捐助20余次。 　　持续推进公益诉讼工作。受理民事公益诉讼案件线索xx件，发出诉前检察建议7件，其中行政机关整改并回复5件，1件起诉至xx铁路运输法院，民事公益诉讼“xx模式”被省院在全省公益诉讼培训班上推广交流。 　　二、积极推**安xx建设，维护社会和谐稳定 　　坚持把维护稳定作为重要任务，坚决依法惩治各类刑事犯罪，妥善化解矛盾纠纷。 ‎ ‎　　依法履行批捕起诉职能。受理提请批准逮捕案件140件1xx4人，批准逮捕107件130人，公安机关撤回15件2xx人；受理审查起诉案件20xx件2xx7人，提起公诉1xx0件211人，移送市院审查起诉4件4人；批准逮捕、提起公诉准确率均为100％。 　　依法查办和预防职务犯罪。立案侦查贪污贿赂犯罪案件xx件xx人，立案侦查渎职侵权案件1件1人。与公安机关协作在4xx小时内将携款74万余元，潜逃14年之久的农业银行花某某缉捕归案，使其受到法律制裁。全市反贪工作点评会在xx召开，我院作了经验介绍推广，反贪工作荣获“全市反贪专项行动先进集体”。制作专项预防报告xx件，开展警示教育22次。形成的《xx区惩治与预防职务犯罪年度报告》被区委、区人大、区委zd委等主要领导做了重要批示，充分肯定了职务犯罪惩防工作取得的成效。 　　积极妥善化解社会矛盾。依法妥善处理群众来信来访xx0件，检察长接访32人次。组织开展检察宣传活动1xx次，制作宣传展板50余块，发放宣传资料5000余份，现场提供法律咨询100余人次，解决群众合理诉求，检察环节保持赴省进京“零上访”。“一降一升”工作经验被市院作了推广交流。 　　三、强化执法司法活动监督，促进法治xx建设 　　坚持敢于监督、依法监督，强化对执法司法活动的监督力度，突出监督重点，完善监督机制，增强监督实效。 ‎ ‎　　加强刑事执法监督。提前介入重大案件xx件9人，对不应当立案而立案的，要求公安机关说明立案理由xx件，监督公安机关撤案xx件，纠正漏捕2人，纠正漏诉3人。严守防止冤错案件底线，对事实不清、证据不足的不批准逮捕15件2xx人，向法院提出量刑建议170件，法院采纳率％。 　　加强民事行政诉讼监督。受理民事行政诉讼监督案件1xx件，提请抗诉案件1件，发出检察建议4件。在乡村传统集会上，设立民事行政检察工作宣传点，现场受理民事申诉案件线索2件，提供法律咨询30余人次，发放宣传资料2000余份。 　　加强刑事执行检察监督。坚持首押必谈，与被羁押人员谈话1xx2人，进行安全大检查20次，依法办理羁押必要性审查案件5件5人，连续实现监管场所二十年安全无事故，十五年无超期羁押，此项工作在全市名列前茅。 　　四、着力推进创新社会治理，打造检察亮点工作 　　全面提升检察工作品牌，突出特色，凸显效应，开展“检察 X”模式品牌工作创建，打造了一批在全市、全省乃至全国的亮点工作，深入推动社会治理创新。 　　“检察 新媒体”模式走在全国前列。我院官方微博、今日头条号连续三十次位居全国基层检察机关周榜单前十强，微博在周榜中最好成绩位居全国检察系统第二名。微博、今日头条号登上2017年度“互联网 ‎ 检察”指数排行榜，微博位居全国区县榜第5名，今日头条号位居全国总榜第10名、全国区县榜第2名。先后荣获了xx市新媒体建设先进单位、陕西省zd系统基层“双微”最具传播力奖、全国检察宣传先进单位、全国检察机关头条号二十强（全国第5名）。在《检察日报》、《中国报道》、《西部法制报》和《xx日报》等媒体上刊发宣传稿件534篇，微电影《“皇亲国戚”现行记》被中央电视台检察之窗栏目播放并被列为全国党员干部远程教育教学片。 　　“检察 未检”模式走在全市前列。成立了“未成年人检察心理健康关爱基地”，3名专家被聘任为“未检工作心理咨询专家 ”，在全市未检工作中首家引入心理疏导工作，召开了未成年人心理矫正与帮扶工作首次联席会，建立了“三项长效机制”，即：联席会议机制、信息交流机制、记录封存机制。《检察日报》、《xx日报》等多家媒体先后报道航空城未检工作模式。 　　“检察 ‎ 法律宣传”模式走在全国前列。举行了青年检察官法律宣讲团成立暨法律“五进”活动启动仪式，在西飞一中、关山中学等校园开展了“拒绝校园欺凌”专题法制报告会，在xx航空学院举行“青春与法同行”法制讲座，在辖区中小学举办未检主题班会20余场，邀请人大代表、政协委员等参与刑事庭审观摩xx次。全国普法办、司法部在其官方网站上作了题为《xx检察：“精准普法”做好“七五”普法“套餐”》的推广报道。 　　五、坚决贯彻相关改革部署，打造阳光检察工程 　　认真落实中省市和区委关于深化司法体制改革和监察体制改革的决策部署,制定方案，细化分解任务,明确落实责任。 　　全面推进司法责任制改革。紧扣“选人、授权、明责”三个环节，全面推进检察官员额制改革。通过严格考试和考核，2017年全院再次遴选出3名员额制检察官，目前全院共13名员额检察官。按照“谁办案谁负责、谁决定谁负责”原则，制定检察官权力清单，领导主动带头办案，检察官在授权范围内独立办案，对案件质量终身负责。推进司法人员分类管理，增强职业尊荣感。开展内设机构改革，推进优秀人才向办案一线流动。 　　全面深化检务公开改革。全面运行电子卷宗系统，方便律师查询和复制，接待律师40人，提供服务40件次。全面应用案件信息公开网，已发布案件程序性信息351条、法律文书45份。上线“案件信息公开微信平台”，主动推送有关信息，为诉讼参与人刻录电子卷宗光盘33次。 ‎ ‎　　推进刑事案件认罪认罚从宽制度试点工作。深入推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革，坚持以审判标准引导收集固定证据、审查证据，排除非法证据，保障无罪的人不受刑事追究。按照刑事案件认罪认罚从宽制度试点方案和细则，在刑事案件审查起诉环节适用从宽制度xx7件xx9人，诉讼效率明显提升。 　　全力配合监察体制改革。按照中省市决策部署，全力配合国家监察体制改革，深入细致开展思想政治工作，确保人心不乱，队伍不散，工作不断。 　　六、大力加强检察队伍建设，打造xx检察铁军 　　按照“五个过硬”的要求，努力建设一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的航空城检察铁军。 　　加强领导班子建设。不断提高班子成员运用法治思维和法治方式的能力，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党组成员以普通党员身份参加所在支部学习，开展党组中心组学习1xx次，进一步强化理论武装，提高政治站位。 　　狠抓队伍素质提升。加强专业化建设，认真开展“学习先进、对标成都、查找短板”专项工作，分两批次到杭州丽水学习，邀请专家教授进行专题辅导，组织干警赴延安接受红色革命教育，积极参加岗位“学练赛”活动，累计培训干警170余人次。在全国各类刊物发表调研文章57篇，xx项工作经验在全市检察机关推广。1名干警荣获三等功，4名干警荣获“全国检察机关侦防能手人才”,1名干警荣获“为民爱民·善行三秦先进典型人物”（全省10名）。 ‎ ‎　　加强队伍纪律作风建设。发挥党建引领作用，定期开展形式多样、内容丰富的党日活动，特别是抓住五一、五四、七一等重大时间节点，开展青年检察官论坛、革命传统教育、英模事迹讲座等活动，全面落实从严治党、从严治检的相关规定，牢固树立“四个意识”，狠抓反“四风”和落实中央八项规定精神等，着力打造一支“六心”（对党忠心、对纪律上心、对工作尽心、对群众热心、对自己用心、让领导放心）航空城检察铁军。全年干警未发现违法违纪行为。 　　深入宣传贯彻党的十九大精神。将学习贯彻落实党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以中心组学习、交流讨论、专题辅导、记录学习笔记、展评心得体会等方式，组织干警认真学习贯彻党的十九大精神；党组成员撰写调研报告xx份，开展集中宣讲4次；积极开展党的十九大精神宣讲入户活动，并结合主题党日活动和党员微党课，不断丰富宣讲的形式和渠道。 　　七、自觉接受人大和社会各界监督，保障检察权正确行使 　　把接受监督作为加强和改进检察工作的重要保证，增强人大监督意识，自觉接受人大及其常委会的监督，确保检察权在法治轨道上运行。 ‎ ‎　　向区人大常委会专题报告反贪污贿赂工作,配合区人大常委会进行执法调研5次，专题征求人大代表意见12次。开展“检察开放日”活动两次，邀请人大代表、政协委员、群众代表300余人“零距离”参与和监督检察工作。主动接受人民监督员评议案件3件。 　　一年来，我院先后被市院评为“先进基层检察院”、“xx市反渎职侵权工作先进单位”、“xx市新媒体建设先进单位”、反渎职侵权局被记集体三等功，被陕西省法学会授予陕西省zd系统基层“双微”最具传播力奖，被高检院评为“全国检察宣传先进单位”、“全国检察机关头条号20强”，“两率一度”工作在全市检察系统中名列第2名。 　　一年检察工作的实践，使我们深深体会到：全区发展大局是检察工作的首要前提，公正廉洁执法是检察工作的基本要求，维护人民群众利益是检察工作的最终归属，提升队伍素质是检察工作的根本保证。我们取得的每一点成绩和进步，都是区委正确领导、人大有力监督，政府、政协大力支持的结果，是各位人大代表、政协委员及社会各界帮助支持的结果。在此，我代表区人民检察院以及全院干警，向大家致以诚挚的敬意和衷心的感谢！ 　　回顾过去一年的工作，我们清醒认识到，检察工作仍然存在不少突出问题：一是贯彻落实新发展理念、服务大局能力亟待提升；二是法律监督还不到位，不敢监督、不愿监督、不善监督问题依然存在；三是检察机关司法公信力离人民群众的期待还有一定差距。对这些问题，我们将在今后工作中予以解决。 　　02 ‎ ‎　　今年，我院各部门在院党组的带领下，认真贯彻落实省、市检察长会议及全市、县政法工作会议精神，按照上级院的工作安排和部署及全院工作思路，突出抓好执法办案，深入推进司法体制改革，切实加强内部管理，努力增强队伍素能，进一步完善了管理制度、严谨了工作作风、优化了人员配置、提高了工作效能。 　　一、检察业务有成绩 　　1、坚持查办职务犯罪不动摇。按照“力度不减、节奏不变、尺度不松”的要求，继续加大职务犯罪查办力度。坚持检察长亲临一线、靠前指挥，紧紧抓住春节、年初查办案件的“黄金时段”，以早立案、快立案、多立案为指导方针，集中力量查办重要部门、重点行业职务犯罪，重点查办领导干部贪污贿赂案件，1－5月共排查案件线索6件8人，已立案4件5人。目前，我院反贪、反渎部门正结合雁过拔毛式腐败问题专项整治活动、村级组织换届选举、群众反映强烈的社会热点问题，仍紧锣密鼓地开展职务犯罪案件初查，已初查案件线索2件2人，其中具有重大立案价值的1件1人。 ‎ ‎　　2、坚持打击刑事犯罪不放松。对各类刑事犯罪继续保持“严打”的高压态势下，1－5月，共审查批捕案件58件64人，批准逮捕38件38人，不批准逮捕16件22人，审查公诉案件76件88人，起诉45件48人，不起诉17件20人。对破坏市场经济犯罪的行为进一步加大打击力度，1－5月，共审查涉嫌非法经营、金融诈骗、虚开增值税发票等严重破坏市场经济秩序的犯罪嫌疑人4人，其中有3人已被移送起诉。以深入推进“两法衔接”工作为契机，对制假售假、破坏生态环境等违法犯罪行为进行重点打击，通过与烟草专卖局、国土局、环保局、林业局等行政执法部门建立衔接机制，目前已批捕涉嫌违法犯罪的嫌疑人4名，其中有1人已被移送审查起诉。 　　3、坚持维护公平正义不懈怠。加大诉讼监督力度，将法律监督落到实处，1－5月，共办理立案监督案件1件1人，纠正漏捕1件1人，追诉漏罪1人6次，纠正违法3件3人。努力化解社会矛盾，切实维护群众权益，共受理控告申诉线索3件，立案2件，其中办理涉检信访案件1件，国家赔偿案件1件。 　　二、工作开展有成效 ‎ ‎　　1、优化内部管理，工作开展更规范。一是不断完善工作管理制度。今年年初，我院结合上年各项工作开展情况及制度运行情况，组织全体班子成员及各部门负责人召开会议，对全院岗位目标管理、工作作风和纪律、公务用车管理、财务工作管理、执法状况考评等八项工作制度进行讨论和研究，旨在通过完善制度进一步加强工作作风、规范工作程序、提高工作效能。目前，这八项制度已在全院运行，且贯彻执行情况良好。二是不断加强执法规范化建设。以全国检察机关统一业务应用系统为载体，彻底改变执法办案的监督管理模式，及时督促、纠正办案中的违规违法情形。充分发挥案件集中管理和检务督察对案件质量的监管职能作用，建立和完善案件质量日常监督体系，教育和引导办案人员严格按照办案标准规范办案行为。三是不断强化队伍作风建设。加大基层党建工作力度，在机关党委的领导下组建青年工作委员会，充分发挥组织的战斗堡垒作用。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，按照谁主管、谁负责的原则，层层签订党风廉政责任书，做到责任分解到位。深入推行领导带班值周制度，结合明查暗访、督查通报等方式，及时发现并整治队伍中存在的苗头性问题。 ‎ ‎　　2、深化体制改革，整体发展更全面。一是建立人员分类管理机制。认真按照省院的统一部署，加快推进人员分类管理的改革，全院实行员额检察官、检察官辅助人员、司法行政人员三类人员管理，实行“检察员+司法辅助人员”的新型办案组织模式。二是健全监督制约机制。配合有关部门，建立领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度，建立办案部门和办案人员违法行使职权的纠正机制和记录、通报、责任追究制度。三是健全案件纠错机制。完善对限制人身自由司法措施和侦查手段的司法监督，加强对刑讯逼供和非法取证的源头预防。落实和完善讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像制度。实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制，统一错案责任认定标准，明确纠错主体和启动程序，明确办案人员工作职责、工作流程、工作标准。 　　3、服务中心大局，扶贫帮困更精准。一是核准贫困底数。进一步核实贫困户家庭人口、资源状况、贫困现状、劳力状况、技能技术等情况，逐一分析梳理出因病、因残、因学、因灾、缺土地、缺水、缺技术、缺劳力、缺资金、自身发展意愿不足等具体致贫原因。二是掌握发展需求。根据致贫原因，结合发展需求，对扶贫开发户、低保户、纯低保户、五保户四种贫困户类型进行因户施策、精准帮扶。三是精准扶持施策。围绕脱贫效果可持续、不返贫的要求，分户制定科学的脱贫计划，找准脱贫路子，把资金和具体的帮扶措施整装“滴灌”到贫困村和贫困户身上。 　　三、存在的困难与不足 ‎ ‎　　1-5月，我院各项工作开展情况良好，整体工作获得全面均衡发展，但在发展过程中仍存在一定困难，也存在一定差距：一是司法体制改革对部分干警产生了一定的思想冲击；二是案多人少的矛盾仍然较为严重；三是案件质量有待进一步提高；四是各部门还存在人员、设备等不能完全适应工作要求的情况；五是工作骨干短缺，人才储备不足，人才难进与人才难留的问题并存，致使个别重要部门和岗位一时还难以得到很好的承接；六是工作经费困难，经常性经费的预算缺口仍然很大。 　　四、下一步工作打算 　　针对上述困难和不足，我院将在上级院及县委的领导下，努力做好以下几个方面工作：一是积极引导干警从思想上、行动上主动适应检察改革的需要，并根据干警的特点及优势帮助其选择合适的职业和岗位，做到适才适用、人尽其才。二是畅通人员进出口渠道，通过公开招录等方式吸收年轻干警，引进各方面的专业人才。三是加强从优侍检，在上级院和县委的支持下，进一步解决干警的待遇，充分调动干警的工作热情。四是努力开源节流，加强公用经费的规范化管理，积极争取省、市、县三级财政的支持，努力缓解经费紧张的问题。 ‎