技术单位的人事考绩表格（A）

技术单位的人事考绩表格（A）

技术单位的人事考绩表格（A） ‎ ‎ ‎ 职称 部 课 组 姓名 分类 评 价 内 容 满分 ‎1次 ‎2次 调整 决定 工作态度 ‎1‎ 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎2‎ 细心地达成任务 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎3‎ 做事敏捷、效率高 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎4‎ 遵守上司的指示 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎5‎ 不倦怠、且正确地向上司报告 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 基础能力 ‎6‎ 精通职务内容，具备处理事务的能力 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎7‎ 掌握职务上的要点 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎8‎ 正确掌握上司的指示，并正确的转达 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎9‎ 严守报告、联络、协商的规则 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎10‎ 在既定的时间内完成工作 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 业务熟练程度 ‎11‎ 能掌握工作的前提，并有效的进行 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎12‎ 能随机应变 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎13‎ 有价值概念，且能创造新的价值概念 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎14‎ 善于与顾客交涉，且说服力强 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎15‎ 可以自己做新的工作 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 责任感 ‎16‎ 责任感强，确实完成交付的工作 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎17‎ 即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎18‎ 努力用心地处理事情，避免过错的发生 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎19‎ 预测过错的可能性，并想出预防的对策 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 协调性 ‎20‎ 做事冷静，绝不感情用事 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎21‎ 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎22‎ 重视与其他部门的人协调 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎23‎ 在工作上乐于帮助同事 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎24‎ 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 自我启发 ‎25‎ 热衷于吸收新情报或知识 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎26‎ 以市场的动向制定生产计划 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎27‎ 有进取心、决断力 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎28‎ 积极地革新、改革 ‎5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎29‎ 即使是非曲直自己份外的事，也能企划或提出提案 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎30‎ 以长期的展望制定目标或计计划，并付诸实行 ‎10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 评价分数合计 ‎200‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎