岗位：成本总监(季度考核)

岗位：成本总监(季度考核)

岗位：成本总监(季度考核) ‎ ‎ ‎ 考评内容 指标类型 具体指标 分值 考核者 依据来源 总经理满意度 ‎（20%）‎ 见满意度评分表 ‎20‎ 总经理 满意度评分表 实际业绩 ‎（55%）‎ 经济指标 公共事业部利润完成率 ‎（包括物管中心、商务中心、培训中心）‎ ‎25‎ 考核中心 ‎ 计财部 公共事业部成本控制率 ‎10‎ 项目工程部利润完成率 ‎5‎ 总经理 总经理 季度目标计划完成情况 季度目标计划达成率 ‎15‎ 总经理 总经理 内部管理 ‎（14%）‎ 管理费用控制 实际可控费用/计划预计费用 ‎5‎ 考核中心 计财部 部门出勤率 实出勤天数/应出勤天数 ‎1‎ 考核中心 人事主管 下属管理情况 下属工作重大成绩或错误（评分标准见附表）‎ ‎5‎ 考核中心 企管办 下属培训、能力发展效果（评分标准见附表）‎ ‎3‎ 总经理 总经理 互评（10%）‎ 评议得分 根据每月部门互评结果 ‎15‎ 考核中心 考核中心 其他（1%）‎ 个人出勤率 实出勤天数 / 应出勤天数 ‎1‎ 考核中心 人事主管 说明：‎ 1、 互评部门为计财部、企管部；‎ ‎2、利润完成率评分标准：达到100%，评分为25分，每增（减）0.5%，加（减）1分；‎ ‎3、成本控制率评分标准：达到100%，评分为15分，每减（增）0.5%，加（减）1分 ‎4、年度考核评分=（四个季度考核评分之和/4）*80%+公司绩效评分 ‎（公司绩效评分标准：公司销售净利率达到计划增长率评分为10分,每增(减)0.1%,评分增 (减)1分;销售额达到计划销售额评分为10分, 每增(减)1%,评分增 (减)1分）‎ ‎ ‎