新员工入职培训相关表格(最新版)

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新员工入职培训相关表格(最新版)

新员工培训计划与培训记录表 姓名: 分店/部门: 职务: 入职时间: 序 号 培训类别 培训项目(纲要) 拟定培训 时间 执行后确认 备注 日期 授课讲师(带训人) 学习程度 学习人(签字) 1 岗前培训 公司概况 2 人事行政制度 3 财务费用管理制度 4 有关 OA、邮箱办公软件使用说明 5 岗位培训 6 7 8 9 10 11 12 13 14 备注: 学习程度分为较差、差、一般、良好、较好、很好六个等级,由授课讲师作出评价并填写。 新员工培训意见反馈表 亲爱的学员: 感谢您参与本次培训。在培训即将结束时,请留下您的宝贵意见,以帮助我们改 进工作,不断提高培训质量。 说明:请判断本表各项评估内容,在相应的“□”内打“√”,并返执回给人力行政部门。 姓名 部门/职位 培训时间 课程名称 讲师姓名 1、您认为本次培训对您的帮助如何? □有帮助 □有较大帮助 □一般 □有点帮助 □没有帮助 2、您认为本次讲师的授课水平与专业知识如何? □非常好 □较好 □一般 □不太好 □不好 3、您认为本次培训时间: □太长 □长 □合适 □短 □太短 4、参加此项培训受益(可多选): □获得适用的新知识 □可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术 □将帮助我改变我的工作态度 □帮助我印证了某些观念 □帮助我客观地观察我自己以及我的工作 5、您认为本次培训教学组织如何? □有新意 □较好 □一般 □不太好 □不好 6、授课讲师解说能力如何如何? □很强 □较强 □尚可 □一般 □差 7、授课讲师具备足够的背景知识并有效执行培训计划? □非常同意 □同意 □一般 □不太同意 □不同意 8、授课讲师能使学员对课程内容始终保持兴趣? □非常同意 □同意 □一般 □不太同意 □不同意 9、您认为本次培训所花费的时间是值得的? □非常同意 □同意 □一般 □不太同意 □不同意 10、授课讲师能创造有利于学习的气氛? □非常同意 □同意 □一般 □不太同意 □不同意 11、总体而言,您对此次培训是否满意? □非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意 12、本次课程哪些内容是您没听懂的?哪些是想进一步了解的? 13、您觉得本次课程有哪些不足之处?您对改进本课程有什么建议? 讲师培训反馈表 课程名称: 培训时间: 学员人数: 人 一、 学员分析 课程名称 培训时间 学员人数 培训效果分析反馈 一、学员分析 类别 分析评估 综合评价 学员对培训内容的掌握程度 □完全掌握 □基本掌握 □没有掌握 学员对培训内容的感兴趣程度 □很感兴趣 □较感兴趣 □不感兴趣 学员对培训内容的领悟程度 □完全领悟 □基本领悟 □不感兴趣 学员的出勤率 □很好 □好 □一般 □较差 学员的培训表现 □很好 □好 □一般 □较差 二、自身分析 自我评价 □很满意 □满意 □普通 □不满意 备注 课程优点: 课程不足之处: 原因分析: 改善措施:
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