2020年最新私企员工劳动合同(官方版)

2020年最新私企员工劳动合同(官方版)

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合同编号： 私企员工劳动合同 甲 方：_____________________ 乙 方：_____________________ 签订地点： _____________________ 签订日期： _____________________ word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 甲方 (用人单位 ) 名称： ___ 地址： ____ 法定代表人 ( 委托代理人 ) ：___ 乙方 (劳动者 ) 姓名： ___ 性别： ___ 出生年月日： ___ 民族： ___ 文化程度： __ 籍贯： ___省___市县 ( 区 )___ 乡(镇) 村( 街) 身份：农业人口 () ：非农业人口 () 身份证号码： ___ 现在住址： ___ 甲方因生产 ( 工作 ) 需要， 招( 雇 ) 乙方为本企业职工。 根据 《中华人民共和国私营企业暂 行条例》 、《私营企业劳动管理暂行规定》 和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等 协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从 __年__月__日起至 __年__月__日止，共 __年。其中试用期 __年__月__日起至 __年 __月__日止，共 __个月。 第二条生产 ( 工作 ) 任务： 甲方安排乙方从事 ____工作。 乙方同意按甲方生产 ( 工作 ) 需要，在 ____岗位，承担 ____任务，担任 ____工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： ____ 第三条劳动 ( 工作 ) 安全、卫生条件： 1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准， 采取劳动保护措施， 改善劳动条 件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。 2. 甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品： ____，保健食品费： ____元。 3. 甲方应对乙方进行安全教育和技术培训， 乙方从事特种作业的， 必须经专业训练， 并 经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4. 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。 5. 甲方不得安排未成年工 (16-18 周岁 ) 不宜从事的工种。 6. 甲方应定期对生产场所，危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。 第四条劳动管理： 1. 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、 健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。 3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬： 1. 甲方应实行每日不超过八小时工作制， 因生产需要确需延长工作时间时， 须经乙方本 人同意，并发给乙方加班工资。 日加班不得超过三小时， 连续加班不得超过三天。 乙方如为 未成年工 (16-18 周岁 ) 、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2. 甲方依照国家法律和有关政策规定， 同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及 奖金、津贴、补贴如下 ( 职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的 最低工资水平 ) ：____。 3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。 每月 ____日为发薪日。 超过当月规定发薪日期的， 从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的 ____%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工 资一并发给乙方。 4. 法定节日加班工资为： ____元，公休假日加班工资： ____元，平日加班工资： ____ 元，从事夜间 (22 时至次日 6 时 ) 工作的，每班发给夜餐津贴： ____元。 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 5. 甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度， 劳动效率， 逐步提高乙方的工 资水平。 第六条保险和福利待遇： 1. 甲方按乙方工资总额的百分之 ____，乙方按本人当月工资的百分之 ____，按月向当地 劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。 甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构交纳退休养老金的， 乙方在退职、 解除合同 或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老基金。 2. 因第七条第 2 款第 (2) 项、 第(4) 项和第 3 款规定而解除劳动合同的， 甲方应按乙方工 作每满一年 ( 满半年不满一年的按一年计算 ) 发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时， 如合同期未满， 甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费， 标准为： 距合同期满，每相差一年 发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费， 生活补助费、 补偿费分别合计最高不超过十二个 月乙方标准工资。 3. 乙方因工负伤或患职业病， 治疗期间工资照发， 所需医疗费用由甲方支付。 医疗终结， 经市 ( 县 ) 医务劳动鉴定委员会鉴定， 确认为残废的， 由甲方发给残废金。 乙方因工残废或患 职业病死亡， 由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 残废金、 丧葬费和供养直系亲属抚 恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。 4. 乙方患病或非因工负伤， 甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期， 在医疗 期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 5. 乙方为女职工，其孕期、 产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定 执行。 6. 按国家法律、 法规规定， 乙方应享受法定节假日及婚、 丧假。 法定节假日及遇乙方婚、 丧假期， 甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期 ; 乙方如超假， 经批准可作事假处理， 否则，按旷工处理。 第七条合同的变更、解除、终止和续订： 1. 甲方因转产、 调整生产项目， 或者由于情况变化， 经甲乙双方协商同意，可以变更合 同的相关内容。 2. 在下列情况下，甲方可以解除合同： (1) 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的 ; (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其它工作的 ; (3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 ，乙方属于应予辞退的 ; (4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3. 在下列情况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身 体健康的 ; (2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的 ; (3) 甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的 ; (4) 乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要 求辞职的。 4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5. 在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： (1) 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的 ; (2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的 ; (3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ; (4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 6. 甲乙双方任何一方解除合同， 须提前十天通知对方， 并办理解除合同的手续。 甲方按 照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 辞退乙方而解除合同的， 以及试用期内应解除合同的， 不需要提前通知对方。 7. 甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。 8. 甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。 9. 合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订 合同。 第八条双方认为需要约定的事项： 第九条违反劳动合同应承担的违约责任： 1. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： ____。 2. 甲乙双方任何一方违反合同， 给对方造成经济损失的， 应根据后果及责任大小给予赔 偿。 3. 甲方出资培训乙方， 应事先与乙方商定在本企业的服务期限。 乙方服务期未满， 欲辞 职或另谋职业的，应支付甲方培训费： ____元。 第十条劳动争议处理： 甲乙双方发生劳动争议后， 应先行协商解决。 协商不能解决的， 可在法定申诉时效内向 有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条本合同未尽事宜以及与法律、 法规、 政策等有抵触的条款， 按国家现行的法律、 法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效， 一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、 未经 合法授权代签无效。 第十三条本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。 甲方 (盖章 ) ： 法定代表人： ( 签章 ) ： ( 委托代理人 ) ： 年月日 鉴证人员 ( 签名或盖章 ) ： 鉴证机构 ( 盖章 ) ： 乙方 (签章 ) ：年月日 年月日