2020年最新员工停薪留职合同协议书

2020年最新员工停薪留职合同协议书

精品文档 值得收藏 word 格式，可自由编辑修改 合同编号： __________ 员工停薪留职合同协议书 甲 方： ______________ 乙 方： ______________ 精品文档 值得收藏 word 格式，可自由编辑修改 甲方： ___________________(单位 ) 代表人： _________________ 乙方： ___________________ 性别 __________________ 出生年月 ____________ 根据国家劳动人事部 XXXX的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪 留职， 自谋职业， 从事有益于社会的劳动 .乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方 协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一、停薪留职期限：从 ____年____月______日起到 ____年____月______日止，共为 ____ 年。 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。停薪留职 期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同， 如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单 位工作时，按调整后的工资级别执行。 三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理 ; 如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。 五、停薪留职期间，乙方按基本工资的 ___%向甲方缴纳保险金 ___元，每月 ____日前缴 纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》 规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予 以安排工作 ;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职 予以处理。 九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党 和国家的有关方针、政策和法规执行。 十、其它： _______________________ 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合 精品文档 值得收藏 word 格式，可自由编辑修改 同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规 定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份 ;合同副本一式 ____份，交 ____主管部门， (如 经公证，应交公证机关 )··、各留存一份。 甲方： ________________单位 (盖章 ) 代表人： _________________________(盖章 ) 乙方： ____________________(盖章 ) ____年____月______日订