技能培训 企业培训师章节选择题 第五章_培训教材开发

技能培训 企业培训师章节选择题 第五章_培训教材开发

第五章 培训教材开发 单选题 1、新教材的显著特点是（ ） A 时代性、科学性和创新性 B 时代性、规范性和发展性 C 时代性、发展性和创新性 D 时代性、新颖性和发展性 2、审定教材的基本程序是（ ）。高 P/175 （A）对教材进行具体分析一进行—般了解一撰写分析 报告一给出定性结论 （B）对教材进行一般了解一进行具体分析一给出定性 结论一撰写分析报告 （C）对教材进行一般了解一进行具体分析+撰写分析 报告一给出定性结论 （D）对教材进行一般了解一撰写分析报告一进行具体分析 一给出定性结论 3、（ ）是对培训教材审核的内容之一。高 P/173 （A）培训需求 （B）培 训策划形式 （C）教材内容和教材结构 （D）培训组织形式 4、（ ）是对培训教材审核的内容之一。P173 A 培训需求 B 培训策划内容 C 技能与知识比 重 D 培训组织形式 5、新培训教材的显著特点是体现发展性、体现创新性、体现 （ ）。 (A)逻辑性 (B)科学性 (C)可行性 (D)时代性 6、目标导向原则要求教材审核工作要始终认准（ ） A、培训需求 B、培训计划 C、培训目标 D、培训教材 7、企业培训师备课的基本要领是：（ ） A、领会教材、吃透教材、与管理者沟通 B、领会教 材、了解教学环 C、领会大纲、吃透教材、了解学员和准备设备 D、做 好学员的接待工作 多选题 1、示范性培训教材开发的原则有（ ） A 以企业新技术、新技能发展为导向，以突出职业能力培养为 核心 B 以职业需求为导向，突出职业技能的培养 C 要充分利用新技术、新方法开发示范性教材 D 内容精选的个性化 E 表现形式要更加灵活 2、教材审核常用的基本方法有（ ）。高 P/172、173 （A）专家评审法 （B）头脑风暴法 （C） 科学论证法 （D）教学实践反馈法 （E）比较对照法 3、培训教材开发的新趋势是指（ ）。高 P/186、187 （A）教材研发无纸化趋向 （B）教材多媒体化 趋向 （C）教材密度增强化趋势 （D）教材结构模块 化趋向 （E）网络教学及网上教材趋向 4、培训教材审定的原则有（ ）P176 A、精练求新原则 B、严审把关原则 C、 目标导向原则 D、前瞻性原则 E、科学性与思想性结合原则 5、新培训教材的显著特点有（ ） A、体现时代性 B、体现前瞻性 C、体现创新性 D、体现 发展性 E、体现科学性 6、常见的培训教材研发的方法有（ ）P188 A 科学法 B 经验法 C 网络法 D 系统法 E 逻辑法 7、教材编写主要有四个原则，分别是：针对性与实用性原则， （ ）。 （A）理性原则 （B） 系统性与科学性原则 （C）创新性与新颖性原则 （D）反映最新科技成果 原则 （E）经济性原则 8、教材审核的内容除了审核教材内容以外，还包括（ ） A、教材结构 B、技能与知识的比重 C、定性定量审核 D、教材的界定范围 E、科学性与思想性审核