202___年年三季度党员干部培训学习心得体会

202___年年三季度党员干部培训学习心得体会

202___年年三季度党员干部培训学习心得体会 精品文档，仅供参考 202___年年三季度党员干部培训学习心得体会 近期我矿组织开展了今年三季度党员干部学习培训， 本次培训邀请了法学博士、中国社科院博士后、上海市习近 平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员赵大朋授 课，在为期一天的授课中，他围绕上海改革开放的历史，现 状及其精神品质进行了深入浅出的讲解，观点鲜明、见解独 到、针对性强，最后他还号召我们要立足实际、找准定位， 以强烈的责任心与使命感、敢为天下先的创新精神、攻坚克 难的胆识与睿智投身实际工作，为矿井的发展做出应有的贡 献。 通过这次培训学习，使自己深刻认识到组建潞安化工集 团的重要意义和肩负的责任使命，进一步增强了支持推进维 护改革的自觉性与坚定性，增强了做好特殊时期本职工作的 能力与信心。参加这次培训本人主要有以下几方面体会和收 获： 一、认清形势、勇担重任，聚力推进安全稳定改革工作 这次培训中，赵大朋研究员用生动的例子、极有带入性 的语言深入浅出的讲解了上海的各级领导在面对改革开放 的历史机遇、挑战、变革的经历和成长过程，通过他们的经 历，对照我集团公司现在面临的改革机遇，让我深刻地认识 到，这次改革转型综改是党中央赋予我省的一项重要使命， 以改促转是我省在新的历史条件下发展方式的一场革命。不 同形式、不同领域的改革，在潞安化工集团筹组之前有，未 来也还会有，这是我们每一个人必须认清的“大势”。对潞 安化工集团来讲，全省从“一煤独大”到“八柱擎天”，其 中就有化工这一“柱”，这是我们潞安化工集团的任务，是 我们潞安人的使命。可谓“使命光荣、责任重大”。我们要 坚决打赢“高效率筹组、高质量发展”的攻坚战、决胜战， 奋力为我省“在转型发展上率先蹚出一条新路来”作出新贡 献、开创新局面，就是要坚持“转型为纲、项目为王、改革 为要、创新为上”，可以说是颠覆性的改革，是“大破大立” 的改革，是前所未有的改革。 作为一名基层干部，我们要清醒的认识到当前特殊时期， 安全是基础，稳定是保障，改革是关键。要全面加强安全管 理，越是特殊时期越要将安全放在首要位置。要严格落实安 全生产主体责任，规范流程、强化执行； 履行好监督管理职责，确保队组安全稳定运行； 要全力维护大局稳定； 要树立底线思维，强化红线意识； 还要牢固树立“纪律意识”。 二、坚持学习、不断提高理论水平 对于今天的我们而言，学习已经成为不可忽视的一种需 要，知识经济的增长带动的整个世界的变化是知识的快速更 新和整个人类步伐的加快，在这样的社会，我们驱赶得疲于 奔命，却总会在某一个时刻发现自己已经不能适应这个社会 的高速运转。时间在流转，我们在一天一天的变老，世界却 在一天天更新，我们与世界的差距在不知不觉间扩大。于是， 我们知道自己的生活需要知识的填充，需要知识的完善和积 累。胡锦涛总书记曾指出，各级领导干部必须牢固树立终身 学习的思想，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、 促进工作的措施、领导工作的本领。作为领导者，只有具有 多方面的系统知识，才能深入地观察和把握事物的全貌、工 作的全局，才能使思想认识和行动建立在科学的基础上，增 强全局观念和工作上的全局性、系统性，减少和避免片面性。 实践证明，没有科学的思想方法，就不能正确地观察和处理 问题； 而缺少科学文化知识，也难以把握事物的发展规律。科 学文化知识越丰富，就越以深刻认识客观规律，做出的决策 就越准确。 所以，学习已经成为职场人必须要做的事情——甚至可 以说，学习力的竞争成为企业竞争和个人职场竞争的决定性 因素。这次培训不仅使我提高了政治理论水平，还明确了努 力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、 细心思考,工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、热心工 作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任， 用不懈的努力来争取更大的进步。 三、提高整治站位、狠抓作风提升 “抓作风，提思想”，这是我矿今年的工作重点和工作 主线，自开展以来，效果非常显著，得到了广大干部职工的 高度认可，作风建设是着眼于我们常村发展的大势，就是要 解决这些思想深处积弊深重的问题。在这个过程中，有一些 同志成为了反面教材，但却为其余大多数党员干部敲响了警 钟，纠正了大家的认知，保证并促使我们常村矿这艘大船在 茫茫大海中始终沿着正确的方向前行，确保我们的干部队伍 永葆活力、不断提升。因此我们党员干部必须正在讲政治， 讲大局的角度，在集团改革的关键时期，深入开展“三不” 建设，做到五个维护、坚决不碰 20 个严禁，做好当下的事 情。这几点看似简单，真正做起来也不是那么容易，需要我 们在实际工作、日常生活中好好把握。 四、深化团队建设，实现自我革命 紧紧围绕创新型、学习型团队是团队建设的最高境界， 这样的团队凝聚力、向心力大，这样的团队“心相通，共命 运”，不抛弃、不放弃，昂首阔步向前走，这是值得追寻和 期待的！我们就要朝这个方向努力“不抛弃,不放弃”任何 一个人!这是我们的初衷!也是我们在新时代下推进工作进 一步提升和保证党员干部健康成长的一种利剑和方法!但是 一个人，如果不能实现自我革命、自我提升是个什么样子？ 他就会忘乎所以，掉入泥坑陷阱； 就会主观臆断，无法做出正确决策。个人如果没有自我 批判就不会革弊立新、激浊扬清，让自身发展增强新陈代谢 的机能，更不会虚怀若谷、广纳良策，把自己提升到一个较 高的境界； 任何人，没有自我批判，就会思维僵化、抱残守缺，终 将被时代和岗位淘汰！有一句话讲的好，“上天总是以你不 喜欢的方式向你馈赠礼物”!事实上，一个单位、一个团队 也是如此，你最不喜欢的很可能恰恰是生命中最为需要的! 我们必须顺应这个大势，主动开展工作，主动接受检阅，最 终实现自身成长！最终，将个人的工作都汇聚到建设“新时 代标杆引领型矿井”和为“潞安化工”新集团转型发展立新 功的汪洋大海中来！