2020护理工作计划3篇

2020护理工作计划3篇

时光在流逝，从不停歇，又将迎来新的工作，新的挑战，一起做好计划，为今后的工作 打良好的基础吧。工作计划要怎么写才能成为领导眼中的好计划呢？下面是关于护理工作计 划 3 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护 理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心” ，以“服务、质量、安全” ，为 工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。胸外科全体护士讨论制定 xx 护理质量工作计划如下： 一。加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优 质、安全有序的护理服务。 1. 不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的 不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员 充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2. 将各项规章制度落实到实处， 定期和不定期检查， 监督医学， 教育 收集整理到位， 并 有监督检查记录。 3. 加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行 apn 排班及弹性排班制， 减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护 士独立值班时的慎独精神。 4. 加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病 人现存和潜在风险的评估等。 5. 加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述 病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班 的重视。 6. 对重点员工的管理： 如实习护士、 轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育， 提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施 护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技 巧、临床操作技能等。 7. 进一步规范护理文书书写， 减少安全隐患， 重视现阶段护理文书存在问题， 记录要 “客 观、真实、准确、及时完整” ，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记 录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 8. 完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如 输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教 训，提高护士对突发事件的反应能力。 二。以病人为中心， 提倡人性化服务， 加强护患沟通， 提高病人满意度， 避免护理纠纷。 1. 主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 2. 加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教 日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 3. 建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见， 对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。 三。建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室 检查、督促、考评。 考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问 题，提高整改措施。 四。加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。 1. 每周晨间提问 2 次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。 2. 每季度进行心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。 3. 每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲 解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。 4. 经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。 一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。 细节决定质量， 妇产科随机性强， 平时工作习惯差， 做护士长忙于日常事务， 疏于管理， 20xx 年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控 一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心 理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常 质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识， 提高科室管理的 . 效率。 改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护 理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达 到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病 的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日 常工作，逐步提高护理工作的规范性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理 及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过 关，提高应急能力及专科护理水平。 四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。 设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册， 将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。同 时规范科室健教内容， 制作护理人员健教手册， 形成一体化健教内容， 科室备份， 人人掌握， 有效提高健康宣教工作。 五、申请护理科研项目，开展科研工作。 已申请护理科研项目：中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。年内全面开展效果观察与 研究，进行统计学分析，撰写研究论文，上报申请材料。并要求全科参与科研项目，学习开 展科研的知识，提高各类人员整体素质及专业水平。 六、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。 产房管理是科室管理的薄弱环节， 产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实， 20xx 年 产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房 的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。 护理质控工作计划四：护理质控计划（ 1 字） 护理工作的服务最终体现于保障患者的生命安全，根据医院质量管理“质量、安全、服 务”的要求，质量管理必须贯穿于护理工作的始终，因此必须紧紧围绕质量这条主线，根据 医院及护理部 20xx 年工作计划，制定护理质量持续改进方案 : 一、护理质量的质控原则：实行院长领导下的护士长－全体护士的二级质量管理监控， 落实护理质量的持续改进，全面落实质控前移，加强专项质控，落实纠纷缺陷管理，实施安 全预警管理，继续 QC小组活动的开展。 二、护理质量管理实施方案： （一）进一步完善护理质量标准与工作流程。 1、结合临床实践， 不断完善质控制度， 进一步完善护理质量考核内容及评分标准， 如病 房管理、基础护理、重病护理、消毒隔离、护理文件的书写，供应室、手术室、门诊以及口 腔科护理质量等，每月制定重点监测内容并跟踪存在问题。 2、修订护士长、护士绩效考评标准。 （二）建立有效的护理质量管理体系，培养一支良好的护理质量管理队伍 1、继续实行以护士长 --- 质控员的二级质控 络， 逐步落实人人参与质量管理， 实现全员 质控的目标。 2、发挥护理质量监控小组的作用， 注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。 实行平时 检查与季度检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。做到每月有一重点，每季度一次全 面检查，并将检查情况及时向护理部反馈。护理部每月质控小结评分一次，在护士长例会上 通报，分析产生原因，提出解决办法 3、每月定期对各种药品和物品， 急救车进行检查， 及时发现过期药品及物品， 以保证医 疗护理安全。 4、加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好质控管理，做到 人人参与，层层管理，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参与护理管 理，有检查记录、分析、评价及改进措施。 5、完善护理质控管理委员会制度， 职责， 每季度召开会议， 对护理存在的疑难问题进行 讨论、分析、提出有效的整改措施。 6、加强对护理缺陷、 护理纠纷的管理工作， 坚持严格督查各工作质量环节， 发现安全隐 患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。护理部对护理缺陷差错及时进行讨论 分析。 7、加强医疗护理法律法规的培训， 以提高护理人员的法律意识， 依法从护， 保护病人及 护士的自身合法权力。 8、建立并健全安全预警工作， 及时查找工作中的隐患， 并提出改进措 施。 9、每月进行基础护理操作培训， 加强护理人员正规操作， 并进行考核， 及时发现操作中 的问题并及时纠正。 10、各班护士每班对医嘱进行查对，护士长每周进行大查对，以保证正确执行医嘱。 11、办公护士每日对护理文件书写进行检查，出院病历有质控护士初审，护士长最后复 审后交病案室。 12、建立护理安全管理，每月进行护理安全知识培训，讲解院内院外护理安全问题，以 强化护理人员安全意识，并健全安全预警工作，及时查找护理安全隐患，实行每周重点查找 安全问题，并进行分析，提出改进措施。 为提高本年度供应室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握及熟练 应用程度，我们作出如下护理培训计划，是供应室工作迈上一个新台阶。 培训目标： 一。能够熟练掌握科室专业知识，熟练运用和强化技术技能。处理疑难差错事故，应对 突发事件。 二。具有带教及授课能力。独立撰写论文，有一定的管理能力和科研水平。 培训计划及内容： 一。每季度组织学习一次专业最新知识，有机会申请出去学习更先进的消毒灭菌理念。 二。每月安排考核一次，成绩存档。 具体内容见表。 全体护士培训计划： 培训目标： 一。熟练掌握本科室专业应用知识，从分应用到工作中去，对提高工作质量有很大的帮 助。 二。能及时应对普通突发事件， 及时上报护士长及上级部门， 保证本科室工作正常运转， 不延误前勤工作。 培训计划及内容： 一。每月组织学习四次，接受最新知识，拓展知识面，有机会申请到上级医院学习。 二。每月考核一次，验证学习效果，加强学习意识，巩固学习知识。 【护理工作计划 3 篇】相关 ： 1. 医院护理科工作计划 2. 护理部工作计划 3. 护理组长工作计划 4. 医院护理的年终工作计划 5. 护理专科工作计划 6. 医院护理组工作计划 7. 年度护理质量工作计划 8. 护士护理的工作计划 9. 护理 年工作计划