2021年某医院院长民主生活会对照检查材料和某乡镇党委领导民主生活会对照检查材料合编供借鉴

2021年某医院院长民主生活会对照检查材料和某乡镇党委领导民主生活会对照检查材料合编供借鉴

2021 年某医院院长民主生活会对照检查材料和某乡 镇党委领导民主生活会对照检查材料合编供借鉴 2021 年某医院院长民主生活会对照检查材料 4720 字文 按照市纪委监委、市委组织部和市卫生健康委《关于开好 2020 年度党员领导干部民主生活会方案的通知》要求以及院党委的具体安 排，结合此次民主生活会的主题，本人紧紧围绕“学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职尽责 担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”5 个方面， 通过职工提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆了 自身存在的突出问题。现对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面 一是理论武装的深度有差距。本人能够认真学 xxxx 新时代中国 特色社会主义思想、跟进领会 xxxxx 最新重要讲话精神、系统研究上 级明确的如《xxx 谈治国理政》等“规定书目”，但感到自己理解领 会的深度还不够。尤其年初以来，疫情防控、患者救治等任务重、压 力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系 统、原原本本地学习，对一些新思想、新观点、新论断，反复咀嚼、 久久为功的韧劲钻劲不够。 二是思想转换的广度有差距。受过去形成的一些惯性思维、习惯 做法、工作套路影响，把主要精力都集中放在了医疗业务工作上，把 医疗业务发展当成了硬指标，有时单纯用医疗业务衡量发展水平、考 核工作绩效，存在思维单一、视野不宽、层次不高的问题。 三是学用转化的力度有差距。对 xxx 新时代中国特色社会主义思 想，还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面，运用所学 所悟指导工作、解决问题、推动医疗业务发展的能力不足，很多工作 没有质量、很多认识跳不出局限、很多矛盾解不开疙瘩，深层次原因 都是在学习领悟、内化转化上还有差距。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团 结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面 一是激发队伍活力还不够明显。我自己虽能够在思想上、政治上、 行动上自觉地同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以 xxx 为核心的党中央权威和集中统一领导，对党忠诚老实，但没有充 分把职工的政治观念带动起来，部分职工仍存在对党的路线、方针、 政策学习不够深入，部分职工浅尝辄止，学思用结合不够，导致缺乏 开拓创新精神、破解难题的办法手段不多。比如巡察发现的个别科室 存在不合理收费、私自收费的行为；极少数职工责任心不强，核心制 度落实不到位，发生医疗、护理不良事件。 二是统揽党建工作还不够到位。对抓党建的责任感紧迫感还不够 强，抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投 入的精力不多，大多是按照上级部门要求开展工作，主动研究谋划次 数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学 习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又 比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学 习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党 员干部参与党内生活的积极性主动性。 三是坚持集体领导还不够有力。抓大事议大事的能力相对欠缺， 有时缺乏科学统筹，没有很好区分主次缓急，存在大事议不透、小事 议不完的现象，没有将贯彻上级重大决策、完成阶段性任务等事项同 步考虑、齐抓共管；抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思 想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强； 在平时工作中，注重抓好重点工作、推进医疗业务发展，班子成员之 间，班子成员与分管部门坐下来深入谈心谈话、沟通联络少；抓干部 队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以 表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘 浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六 稳”工作、全面落实“六保”任务，助力脱贫攻坚等工作方面 一是抓工作力度不够。对于党中央关于统筹疫情防控和经济社会 发展的决策指示理解不够透彻，上半年面对突如其来的疫情防控，刚 开始确实存在紧张忙乱、进退失据现象，贯彻市委指挥调度不精准， 防控物资准备不够充分、医护人员安排不够细致；在常态化疫情防控 方面，安排部署不够精准到位、人员安排不够合理，导致在核酸检测 高峰时出现人群聚集、排长龙等现象，给疫情防控来带不稳定因素。 二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安 于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲， 缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作 抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些， 虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。 三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动 去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要 事事带头、以上率下还有一定差距。比如在争创三甲医院、中医院建 设等重点工作、棘手难题上，有时推着走被动干，上面催一催，我们 往前赶一赶，与相关部门调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就 搁置，致使推动的速度比较缓慢。 （四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱 项方面 一是领会精神还不够透彻。虽然深入学习了《中共中央关于制定 国民经济和社会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》 《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》，对“十四 五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标也有明晰的把握，但 就如何贯彻新发展理念，推动医院高质量发展，仍存在差距和不足， 在继续深化公立医院综合改革，全面推进医疗服务水平和医疗质量的 全面提升方面，仍然需要继续找差距、补短板。 二是规划制定还不够细致。我作为 XX 医院院长，更多考虑的是 医院的利益，没有站在全市的角度去想问题、办事情，不同程度存在 本位主义思想，缺乏从服务全市经济发展的大局出发。在推进工作中， 考虑眼前利益较多，缺乏着眼长远的格局，导致部分工作进展缓慢， 效果不够好。比如，在全院职工的共同努力下，虽然医院有力有效统 筹推进疫情防控和医院日常工作，以自身发展的确定性有效应对外部 环境的不确定性，全面完成了年度主要目标任务，但仍然存在统筹力 度不够，效果不好的问题。 三是推动发展还不够高效。从推动高质量发展的角度看，还存在 医疗管理粗放、医疗业务同质化等一系列矛盾和问题，从自身分析原 因，主要是思想解放不够，用创新思维解决矛盾问题的步子不大，有 时强调政策机制等客观因素比较多，发挥主观能力性少；有时考虑稳 定、利益等因素比较多，怕激化矛盾不好收场，不敢进行大胆尝试， 寄希望于市里政策、相关部门给扶持。 （五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精 神，坚决反对形式主义方面 一是自警自律还要从紧。主要表现廉洁自律没有完全成为内在自 觉，虽然能够做到严格执行中央八项规定，严格遵守党纪国法和规章 制度，但仍存在主要靠外在约束，上级推一推，自己重视一下，上级 不过问，缺乏作风建设的行动自觉。在履行“一岗双责”上，对个别 科室、个别职工存在的执行企业规章制度不严格，特别是极少数同志 差旅费、会议费标准过高等行为，有时以善意提醒代替及时纠正，不 利于我院全面推进从严治党。 二是落实党风廉政建设还要加强。存在“说得多、做得少”的现 象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、 氛围不浓，“四种形态”运用不理想。对干部监督管理不严格，好人 主义思想仍然存在，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实 际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约 束力没有充分发挥。个别党员干部在一些细节问题的把握上不够敏感 严格。对干部职工工作之外的监督办法不多，廉政教育存在概念化、 表面化倾向。 三是责任落实还要从严。管党治党主体责任意识有待加强，履责 方式有待改进，还存在任务部署多，督导落实少、压力传导小的问题， 分管部门班子成员责任区分不够清晰，作用发挥不够明显；有时还存 在不愿较真的问题，对于一些违规违纪倾向，存在适当从宽、适度从 轻的现象，以批评教育代替惩处问责，警示性和震慑力还远远不够。 二、原因剖析 （一）理想信念没有树立牢固。学习党的创新理论不够自觉，没 有真正做到学深弄懂做实，没有真正做到学思践悟、知行合一；运用 科学理论改造主观世界不够主动，没有从思想深处武装起来，导致精 神上“缺钙”没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总 开关”问题；贯彻党的政策提升政治站位不够扎实，政治视野、政治 眼光还有明显欠缺。 （二）党性修养没有得到加强。自认为受党教育培养多年，不会 出现大的原则性问题，弱化了《党章》的学习、弱化了自我改造提升 的紧迫感，党员意识、党性观念提升不够，革命意志、精神状态、工 作干劲有所衰退，创新精神、责任意识、担当品质修炼不够，面对复 杂形势、繁重任务的考验，党员表率作用没有真正发挥出来。 （三）服务宗旨没有真正体现。虽然在思想上行动上能够贯彻以 人民为中心的发展理念，但还存在主动服务意识不强、排忧解难决心 不大的问题，没有真正做到与群众面对面、心贴心；务实改进作风的 力度还不够大，到科室检查有时走马观花、推动工作有时会风文风不 实，形式主义问题没有彻底纠治。 （四）严于律己没有一贯坚持。虽然能够自觉严守纪律规矩、遵 守各项制度规定，但有时只求过得去、不求过得硬，贯彻落实的刚性 不足，示范引导作用不够明显；面对工作生活中的小事小细问题，有 自我放松的倾向，没有真正做到自警自醒自律。 三、努力方向和整改措施 一是强化理论武装，坚定理想信念。要旗帜鲜明讲政治，加强政 治建设，坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，把认真学 xxxxxx 重要讲话精神放在首位。不断提升思想意识与党性修养，进 一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。 在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学 习的针对性和实效性。 二是树牢宗旨意识，锤炼党性修养。始终把全心全意为人民服务 的根本宗旨牢记心间，始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。 认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带 着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评， 经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民 主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参 与集体领导的能力。 三是强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形势新任务新要 求，紧跟上级部署，做好上情与下情、理论与实践的有机结合。坚持 把各项工作做深做细，在管理中，知人善任，注重深入调查，不急于 求成，标准要高，态度要认真，细节要周到，踏踏实实做好本职工作。 紧紧围绕关系医院发展的突出问题和职工关心的热点难点问题，有针 对性地开展调查研究，真正扑下身子，掌握真实情况，去粗取精，去 伪存真，总结经验，探索规律，力争我院医疗水平再上新台阶。 四是加强党风廉政建设，打造过硬队伍。坚决扛起管党治党主体 责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规 定，又抓好医院党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬 耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反 对浪费条例等相关规定，在全校形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。 把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班 子成员与部门负责人每季度至少进行 2 次谈心交心、与其他同志至少 进行 1 次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际 困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。 2021 年某乡镇党委领导民主生活会对照检查材料 6100 字文供参考 按照 xx 市纪委、市委组织部关于召开以巡视整改为主题的民主 生活会统一部署和要求，xx（乡）镇召开 2020 年度民主生活会，会 前重温了新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习 了总书记视察 xx、视察 xx 重要讲话精神及对 xx 工作的一系列重要 指示批示精神，进一步深入学习了省、xx 市委、xx 市委关于中央巡 视反馈意见整改落实工作的部署要求。按照本次民主生活会的主题， 对照上级巡视反馈意见及整改落实工作要求，严肃开展谈心谈话 xx 余次，广泛征求意见建议 xx 条，认真查摆问题，深刻查找班子存在 的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后 努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥 之处，请领导、同志们批评指正。 一、存在的突出问题及表现 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想和十九大精 神方面。班子认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以同志为核心的党中央 权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的 党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。学习贯彻 不到位，政治站位不高。存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党 的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想 和十九大精神等重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题， 学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透， 导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实 践、推动工作。政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思 想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没 有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。 （二）在坚决贯彻落实新发展理念方面。联系实际推动工作结合 上不紧不实。班子虽然做到了“四个服从”，工作中能够坚持正确的 政治方向，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位 的问题，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好， 与我（乡）镇实际结合不够紧密，在实施乡村振兴大潮中创造性不足。 决策不够科学民主和不切实际。虽然全（乡）镇各项工作都取得了很 好成效，但是有的工作决策前缺乏科学调查研究，不切合地方实际和 群众意愿。 （三）在压紧压实管党治党重大政治责任方面。政治敏锐性不强。 对社会上一些有损党的形象的错误言论、不良思潮，如果是当面说的 能够及时制止，而对于微信、微博等新兴媒体上传播的，片面地认为 自己不转发、不传播就是保持了高度的政治敏锐性，没有做到坚决制 止。执行民主集中制不到位。落实民主集中制不严格、作风强硬，班 子集体研究重大事项时，有时先入为主，提前定下方向，把现成的意 见建议拿到（乡）镇党委会议上讨论； 在召开民主生活会时，自我批评不彻底，存在以工作成绩代替自 我批评现象，班子成员之间相互批评不严厉，隔靴搔痒； 不能主动以普通共产党员身份参加基层组织生活会，只是硬性完 成规定动作。 （四）在净化政治生态、营造风清气正良好氛围方面。通过不断 学习，班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同上级 保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。 但通过认真查摆，仍存在一些问题：遵守政治纪律还需加强。班子在 政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面 前立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。报喜 不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、 说亮点多些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要 重些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。 （五）在落实意识形态责任制方面。班子整体对意识形态工作有 了新的认识和提高，主体责任得到落实，党委书记作为第一责任人， 带头管阵地、把导向、强队伍，把责任扛在肩上、落实在行动中。将 意识形态工作放在重要位置，与经济工作、党建工作同谋划、同部署， 召开专题部署会议 2 次，同时最大限度利用好“xx 在线”公众号， 促使意识形态工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣传队伍建 设力度不够，信息通讯员、网宣员队伍力量薄弱，人员变动比较频繁， 导致工作青黄不接、业务不熟，许多同志缺少培训，把握新闻题材敏 锐度低，新闻稿件质量和上稿率较低。 （六）在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面。班子经过 党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习 教育、“、牢记使命”主题教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改 到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。服 务群众意识还需不断强化。党委积极开展了结对扶贫、党建指导等活 动，但还存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不 够主动的问题，还没有真正和群众打成一片，平常忙于日常事务性工 作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有。 艰苦奋斗意识有所减弱。班子成员时常感觉时代不同了，条件变化了， 艰苦奋斗、奋发有为的锐气减退了，不求有功，但求无过，缺少冲劲 和猛劲。有的同志满足现状，缺乏奋斗精神、既不深入研究问题，又 不在工作上求进求为。 （七）在真正用好改革开放这个“关键一招”方面。缺乏工作主 动性、创造性。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻 落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，缺乏改革创新一 是，难以突破旧的思维定势，存在风险顾虑，不敢创新、有畏难、顾 虑情绪。不敢大胆地提出改革创新的措施和办法，对问题不能够作深 层次的分析、思考不深刻。深入基层调查研究不够。班子整体虽能够 做到下基层调研，但是主观上认为对基层情况相当了解，造成深入基 层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方 法。 （八）在严肃监督执纪问责方面。政治纪律规矩淡薄。班子成员 平时对分管领域工作抓得多，对党风廉政建设抓得少，班子成员对分 管部门的同志和相关村两委成员的督导不到位，不能主动去发现问题， 政治纪律规矩单薄，对于能看到眼中的问题，有时候碍于情面，批评 指正偏软，甚至得过且过。组织纪律执行不严。对基层组织建设认识 不深刻，对基层基础工作只是口头重视、表面重视。对农村存在的不 稳定因素排查不到位，侧重于事后扑火，出现上访问题才重视，不惜 代价去处理，对预防问题不重视，不能将潜在不稳定因素消除在萌芽 中，导致小事拖成信访事件，牵扯精力大，工作处于被动。党风廉政 建设不深入。在党风廉政上，具体案件更多依靠纪委同志，没有做到 对重要的工作党委部署、重大问题党委过问、重点环节党委协调、重 要问题线索党委督办，没有带头研究（乡）镇党风廉政建设和作风建 设工作计划，党风廉政建设长效机制还未形成。 二、产生问题的原因分析 深刻剖析上述问题产生的根源，是（乡）镇及成员主观方面的原 因造成的，概括起来主要有以下三个方面的原因： 一是理想信念不够坚定。世界观、人生观、价值观这个“总开关” 拧得不紧，对强化理论学习的重要性认识不到位导致理想信念弱化、 党性修养不足，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、 人生观、价值观上出现了偏差，导致问题滋生。对理论武装头脑重视 不足，大多数的班子同志，认为自己身处在乡（乡）镇基层，官职不 算太大，只要不违纪、不违规，按照上级要求做好各项工作，就是对 共产主义理想信念的坚守； 还有的认为服务对象主要是农村群众，上纲上线地去讲一些的政 治理论不太现实，因此在思想上放松了对政治理论的学习，只满足于 记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本概念观点，对党 章党规和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，使 理论学习处于片段化、表面化、肤浅化，对政治理论的精髓和实质掌 握的不全不透，没有形成有力的思想武器。其次，班子成员没有与时 俱进地加强理论修养，对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思 想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有主动及时地加强针对性学 习，及时弥补自己思想和认识的不足，运用科学理论指导实践、解决 实际问题的能力不强。缺乏自我批判和思想反思，政治修养不够，不 能站在政治的高度来考虑问题，对不正之风和腐朽思想的侵袭缺乏高 度警觉和坚决抵制，导致出现政治敏锐性和政治鉴别力不强、参加党 内生活不严肃、执行上级决策有偏差等一系列问题。 二是纪律意识有所淡薄。总书记反复告诫全党：要严守政治纪律 政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。严守政治纪律政治规矩既是 政治上的要求，也是政治上的关心关爱，不仅要认真地去了解、去掌 握，关键是用自觉的态度去执行、去遵守，从而做政治上的“明白人”。 在我（乡）镇，成员多为 80 后，在生活上没有经历艰苦磨练，对艰 苦朴素的认识更多时候是停留在口头上，尤其是随着经济社会的发展， 生活条件越来越好，逐渐将“两个务必”淡忘了，甚至有时会片面地 认为，只要干好工作、吃点喝点没啥。究其根本还是纪律意识不够， 党性锻炼的主动性和自觉性慢慢放松了，没有时刻把艰苦朴素放在心 上。同时，党风廉政建设不到位，以为当了领导就有特权，对自己放 松要求，不带头遵守规章制度，要求别人做到的自己却做不到，要求 别人不能做的自己却做了，办事不讲原则，把不拘小节当成坦荡实在， 把说话随意当成性格豪爽，把拼酒劝酒作为表达感情、争取支持、推 动工作的手段。纪律管束执行不到位，根源在于对执行政治纪律的重 要性认识不够，对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋 予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对剥削阶级 思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，对此我们必须高度重视 并认真予以整改。 三是担当务实精神不够。（乡）镇党委开展基层工作，更多地考 虑上级考核指标，考虑观摩排名成绩，没有站在群众的立场、角度， 真正发挥基层政府的服务作用，导致很多工作唯上不唯实； 班子成员的权力观、地位观和利益观有所偏离，岗位定位过多停 留在“”的感受上，个人的理想追求、政治追求与履职尽责脱节，导 致出现有好处、有政绩抢着干，有困难、有责任就互相推诿的问题。 干事创业的劲头变小，奋发有为的锐气变弱，考虑想工作少了，担心 自己多了，以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨 意识有所松懈，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众的作风不够 深入，习惯坐在办公室想办法、出主意，对群众需求的了解掌握地不 深、不透、不全，缺乏“严细深实”的精神。对“一切依靠群众”的 认识还不深刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大 的人民群众，随着个人职务的升迁，滋生了骄傲情绪和优越感，自以 为能力比他人强、对社会贡献大，碰到困难没有向基层干部和群众请 教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多。 “从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问 需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不 敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与少，导致一些工作与群众期 盼存在差距。 三、今后努力方向和整改措施 针对存在的突出问题，xx（乡）镇将以“钉钉子”的精神，一项 一项地持续加强整改，使表层问题解决成果不断巩固，使深层问题解 决不断推进，激发共产党员干部建功立业的动力和热情，撸起袖子加 油干，推动我（乡）镇党建、经济、社会、文化等各项事业取得长足 发展。 一是要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。xx（乡）镇将带 头学习贯彻党的十九大系列精神，深刻领会总书记系列重要讲话精神， 坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作， 带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”要坚定理想信 念，始终把理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石， 认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，激浊扬清，固本培元，切实 从思想深处解决好“总开关”的问题。坚定不移地在思想上和行动上 与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级决策部署，确保政令畅通； 强化政治意识，增强政治敏锐性，坚决抵制和反对错误言论和腐 朽思想，坚决打击和遏制等违法行为，做好“”人员的教育转化工作。 二是要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。带头遵守组织制 度和组织纪律，严格党内生活，坚持民主集中制，重大决策集思广益、 群策群力，以这次民主生活会为标准，每年至少召开一次民主生活会， 严格开展批评和自我批评，营造健康、民主、和谐的党内生活氛围， 积极参加机关支部组织开展的活动。加强纪律建设，坚决纠正执行纪 律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待 观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。做到贯彻执行中央和 上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅 通、另行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越 权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 三是要持之以恒严肃政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为党委 班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始 终与党同心同德，以政治纪律为准绳，说老实话、办老实事，忠于信 仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老 实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增 强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的 批评纠正共产党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中 央保持高度一致。 四是要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍。着力带头整治“慵 懒散浮拖”等问题，解决脱离群众、工作方法简单、“官本位”思想 突出等官僚主义问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破 难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就 事业的基础、把办实事作为造福于广大群众的追求、把求实效作为一 切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务 实的党委班子良好形象。同时，深入农村，深入群众，俯下身子，放 下架子，直接听取群众意见，认真解决群众需求，进一步畅通群众诉 求表达渠道，坚持“领导干部接访日”制度，对通过网上民声、市长 公开信等渠道反映出的每一个民生问题都要建立台账，责任到人，限 期整改； 认真落实干部驻村制度，每周对驻村情况进行调度； 不打折扣地落实好上级各项惠民政策，最大限度地维护群众利益， 扎实做好为民办实事工作，切实提高群众满意度； 严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作为、锐意 进取的干部、为敢担当的干部担当，最大限度调动干部积极性、主动 性、创造性。 五是要持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。班子成员带头严 格遵守共产党员领导干部廉洁从政有关规定。认真执行党风廉政建设 责任制，按照年初制定的班子分工，加强职责范围内的党风廉政建设 的督促指导，对分管领域、所包片上的违纪问题和不正之风，真抓真 管、敢抓敢管，不断提高党风廉政建设水平； 严格遵守《共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，筑牢 思想道德防线，守住廉洁从政底线，摒弃特权思想，发扬艰苦奋斗的 优良传统，至少每季度组织廉政警示教育学习； 另外，严格落实好“三公”经费审核，细化机关管理制度，进一 步完善公务接待、公车管理、党委政务公开等制度，提高勤政廉政意 识，不接受超标准接待，不接受土特产，不搞特权，杜绝公车私用、 公款吃请等行为，厉行节约、反对浪费，建立健全机关节约用水、用 电等制度，进一步带头正好风、肃好纪。