2021年脱贫攻坚专项巡视整改专题生活会对照检查材料和针对“五个对照”生活会对照检查材料合编

2021年脱贫攻坚专项巡视整改专题生活会对照检查材料和针对“五个对照”生活会对照检查材料合编

2021 年脱贫攻坚专项巡视整改专题生活会对照检查 材料和针对“五个对照”生活会对照检查材料合编 2021 年脱贫攻坚专项巡视整改专题生活会对照检查材料 3950 字文 根据县纪委、县委组织部《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视整改 专题民主生活会的通知》要求，会前，扶贫办公室班子深入学习了习 总书记考察江西时的重要讲话、关于巡视工作重要指示以及脱贫攻坚 系列重要讲话精神，认真学习了中央第十一巡视组组长刘维佳在全省 脱贫攻坚专项巡视工作反馈会上的讲话精神以及省委书记刘奇在反 馈会上的表态发言，我办领导班子本着自我教育、自我提高、自我改 善的目的，坚决打牢开好这次民主生活会的思想基础。同时，紧密结 合工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，主动查摆问题， 深刻剖析问题产生原因，明确整改目标和努力方向。现将对照检查情 况汇报如下： 一、**年度民主生活会的整改措施落实情况 **年度民主生活会召开后，班子对照查摆出来的问题进行讨论研 究，制定了整改方案和整改清单，把查摆问题分为 3 个方面，坚持 一边抓工作落实、一边抓问题整改。一项一项明确牵头领导和整改时 限，整改工作有力有序推进。对需要集中力量加以整改的问题，明确 责任领导，统筹好相关股室力量抓好整改;对需要长期坚持整改的问 题，在抓“常”和“长”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落实。截止 目前，除需要长期坚持的整改事项外，其余均已全部销号完毕，已完 成阶段性整改任务。 （一）思想政治方面。针对政治理论学习存在应付了事的现象。 党组班子切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，在思想 和行动上主动向以习总书记同志为核心的党中央看齐，在学习上先学 一步、学深一层；在工作上身先士卒、勇于担当，在生活中严以律己、 严格自律，用实际行动为全办作出示范。党组班子坚持学好用好“学 习强国”、“南城融媒”等 APP，同时通过集中学习、自学、观看电 影、写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工重点学习了习 总书记关于巡视工作重要指示以及脱贫攻坚系列重要讲话、省市县落 实脱贫攻坚专项巡视问题整改会议精神，提升干部职工问题整改政治 站位，增强扶贫干部落实整改的自觉性。 （二）精神状态方面。针对“宗旨意识”理解和把握不够透彻的 现象。办党组始终把政治建设摆在首要位置，主要领导多次在会议上 强调严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一 领导。认真贯彻《准则》《条例》，坚决落实民主集中制、“三重一 大”、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等制度，指导 机关党支部抓好“三会一课”，推动党内生活严格化、规范化、制度 化。加强重要决策事项的事前沟通和充分酝酿，提高党组议事决策效 率。同时，党组以“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，把 党的思想政治建设摆在首要位置，采取多种形式抓好政治理论学习， 补足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”，使广大党员干部牢固树立脱 贫攻坚“功成不必在我、功成必定有我”的奉献精神和担当精神。 （三）工作作风方面。针对深入基层还不够的现象。一是党组班 子加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立 起全心全意为人民服务的公仆意识。广大基层是我们党的根基所在， 深入基层既是服务群众的需要，也是干部提升本领的重要途径。二是 全办上下进一步改进工作作风，在工作上加强群众观念、增强宗旨意 识，深入实际、联系群众，倾听群众意见，想群众之所想、急群众之 所急、忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。三是党组坚决 贯彻落实上级决策部署，对重要会议、重要文件、领导批示以及脱贫 攻坚、产业扶贫工作，做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、 第一时间贯彻落实，通过提醒催办、跟踪督办等方式，推动全县扶贫 工作提速增效。 以上是县扶贫办领导班子**年度民主生活会整改落实情况，部分 问题整改还在落实中，整改成效还不明显，仍需长期坚持，我们将发 扬“绣花精神”将整改工作全面落实，做到最好。 二、存在的突出问题 （一）在脱贫攻坚主体责任落实方面。县扶贫办党组始终树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、 政治上、行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致，坚 决贯彻落实中央和省市县关于扶贫工作的决策部署，但具体实施过程 中，工作方式、方法还不够尽善尽美。一是对脱贫攻坚的精神实质没 完全吃透、把握不够准确，创新工作方式举措少，没有学透、学通习 总书记关于扶贫工作重要论述和脱贫攻坚巡视工作的重要指示，面对 脱贫攻坚新形势、新要求，学和用未能灵活运用，造成一些工作落实 对照省市要求按部就班、上下一般粗，没有结合县域实际，没有创新 举措。二是存在急于求成作风不实的现象，也就是习总书记指出的“急 躁症”问题，过分强调脱贫攻坚成效考核排名，以此为衡量工作成绩 的标杆，忽视了“两不愁、三保障”、“三率一度”才是检验脱贫攻 坚工作成效的硬性标准，助长了迎检自查、模拟评估等重检查轻实绩 的不良风气。甚至少数扶贫干部、帮扶干部为迎检过关临时抱佛脚送 钱送物，突击走访贫困户。三是产业助推脱贫攻坚进展较慢。对产业 扶贫政策的操作把握不够到位，政策实施未达到预期目标，比如：光 伏扶贫全县“十二五”、“十三五”二十个贫困村均已建成并网发电， 但纳入国家补助的只有 7 个村，其余还在申报，未实现预期收益。 中医药产业扶贫方面，虽然制定出台了中医药产业扶贫实施意见，鼓 励和引导发展中药材种植扶贫项目，但产业扶贫针对性、可操作性不 强，扶贫效果与心理预期有差距。产业扶贫思路上还不够宽阔，办法 不多、措施不新。 （二）在改造脱贫攻坚政治责任方面。一是责任压力传导不够全 面。办领导班子核心作用发挥不完全，没有形成全员合力攻坚的大格 局，部分党员干部主动出击、全身心投入脱贫攻坚的政治站位不高， 存在被动应战的工作心态。二是激发内生动力不足。在抓好物质扶贫 的基础上，如何激发贫困户的自主发展内生动力、如何消除贫困户“等、 靠、要”思想等方面思考不够、办法不多，没有很好的做到扶贫与扶 志、扶智工作的有机结合。三是以党建促扶贫组合拳打得不够，党建 带动扶贫工作氛围不浓，成效不明显。 （三）在整改落实各类监督检查发现的问题方面。一是问题根源 剖析不深刻，对发现的问题查摆不深入，发个文件、下个通知就完成 落实整改，存在敷衍塞责、应付了事的“过关”心态。二是整改不细、 不实，导致贫困户错评、漏评、错退等问题反复发生，识别不够精准、 信息采集不够精准、退出不够精准等精准问题依然存在。二是督促指 导不深、不专。督促指导措施不到位、跟踪问效不及时，导致一些问 题归属部门整不到位、改不到底，只停留在纸上整改、嘴上整改，又 使新的问题产生。 （四）在纠治形式主义、官僚主义方面。一是深入基层践行群众 路线不够到位，深入基层联系群众、服务群众少，与驻村“连心”小 分队、与包片村、与结对帮扶贫困户共商脱贫攻坚工作不够。二是工 作上存在过得去思想，不求有功、但求无过，不能主动将脱贫攻坚工 作做到精益求精，追求完美。三是文山会海、填表报数现象仍有发生， 使基层扶贫干部疲于应付，一些工作只能生搬硬套，没有时间精力将 工作做实、做好。 三、问题的根源 （一）理论学习不够到位。在加强理论学习方面还与上级要求存 在一定差距，学习理论知识具有片面性，对脱贫攻坚方面的理论知识 还不够充足，知识构架不够完整，学习的自觉性和系统性还不够强， 特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为理论学习是“软指标”， 导致未能做到准确把握政策方针，推动所有政策措施落地。 （二）宗旨观念淡薄。在坚持党的根本宗旨方面思想意识不够强、 立场不够坚定。主要原因在于没有真正在思想上、行动上树立起全心 全意为人民服务的公仆意识，没有把广大残疾人和群众利益放在第一 位，主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距, 导致工作落实不到位、发挥作用不合格。 （三）忽视政治理论学习。思想政治教育工作没有跟上，导致班 子成员理想信念树立的不牢固，精神上“缺钙”。一是没有把政治理 论学习放在一个应有的重要位置，学习浅尝辄止、不求甚解，缺乏系 统性、经常性和针对性的深入学习，缺乏对党的政治理论的系统研究 和深刻理解。二是学习的主动性不强、自觉性不高，没有很好地结合 工作和实践的需要主动学习，而是被动地等待集体的统一安排。三是 没有做到学以致用，理论指导实践的能力不强，不能完全用马列主义、 科学发展观的立场和观点认识问题、分析问题，解决问题。 四、今后努力的方向和整改措施 针对查找出的问题和分析存在问题的原因，班子将抱着“抓铁有 痕、踏石留印”的态度，真心实意地改，真刀实枪地改，结合“为谁 执政、为谁执法”专题教育活动，组织党员干部开展解放思想“三问” 大讨论，回答和解决“我们的差距在哪里？为什么会有差距？我们怎 么办？”的问题，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民、 服务于民，更好的为贫困群众、移民群众谋福祉。 （一）坚持政治导向抓整改。提高政治站位，强化政治担当，坚 持从政治上认识和解决问题，把抓好中央巡视反馈意见整改工作，作 为重大政治任务，作为讲政治、讲忠诚、讲担当的重要检验，切实增 强抓好巡视反馈意见整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，对整改 中的问题严格逐条严格整改落实到位。 （二）坚持责任导向抓整改。以最坚决的态度、最严实的担当、 最有力的措施抓好整改，坚决防止以简单问责代替整改责任落实，坚 决防止推诿扯皮，坚决防止层层加码，坚决防止以形式主义、官僚主 义应付整改工作。 （三）坚持问题导向抓整改。紧盯巡视反馈问题，研究制定整改 措施，逐条逐项抓好落实，确保高质量整改到位。坚决贯彻“核心是 精准、关键在落实、实现高质量、确保可持续”的工作要求，确保脱 真贫、真脱贫。 （四）坚持效果导向抓整改。坚持举一反三，注重源头治理，着 眼长期效果，把中央巡视反馈问题以及省委巡视和扶贫领域各类监督 检查发现问题同本次对照检查结合起来，一体整改、一体解决。更加 注重帮扶脱贫质量，逐步建立稳定脱贫长效机制，打牢实现脱贫、逐 步致富的基础。 2020 年领导班子“五个对照”生活会班子对照检查材 料 5320 字文 一、学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对 共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信 念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意 义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻； 对理想信念缺失的危害认识还不足。 2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别 班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看 而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思 考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每 位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和 制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于×××这个小圈子和自己 分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦 边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。 3.对习总书记新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组 集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多 数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强， 有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习总 书记新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得 还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代 替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。 工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传 达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专 业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地 通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网 络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些 损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的 方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只 要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论 抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和 自信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求 方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针 政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够 精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措， 特别是贯彻落实习总书记新时代中国特色社会主义思想与×××发 展结合得不够紧密。比如×××。在扶贫工作上个别领导干部还存在 急于求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域 资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中 的腐败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、 指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提 拔选任和上级抽查核实中，共有××人次填报出现问题，其中××同 志因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委 在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现 为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要 的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循 组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干 部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在 执行中央和省、×××市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚 决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于×××本地、立足 于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上 级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、 保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。 5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻 落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决 策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效 率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提 高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤 其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策 的质量。 6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集 中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织 制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成公号“老秘带你写材料” 整理员以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子 与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方 面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心 组学习、干部集体学习等，但对习总书记 xx 关于扶贫工作重要论述 和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、 开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交 流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高， 扶贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透 彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松 一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个 大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实， 还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是 对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署 工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工 作落实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然 能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的 诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个 别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供 应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全 会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的__精神， 党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结合 上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱 节。 2.深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片 面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真 执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基 础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍 然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把 控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多， 措施过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、 多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际 情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百 姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如 搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但 是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生， 就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。 投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城通 往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道修 建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。 5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导 流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事 先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是 机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好 坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作 一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基 层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部 严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系 统的管理工作成效不明显，容易对×××社会治安造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、 良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领 导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主 生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精 神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小 圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党 内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉 谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比 较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即 止，“红红脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，×××班子 注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯 实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的 竞争，为保证×××在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全 做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪 律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规 矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不 全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的公号“老秘带你 写材料”整理党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，比如：少数干 部民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事 项没有及时请示、该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存在好人主 义现象，等等。抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不多，存在 上热下冷、效果递减现象，少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现 象时有发生。比如，县商务局党组违规发放津补贴的问题，查处党员 干部违规操办酒席 42 起的问题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时， 偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目 标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致 出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发 展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底， ××个乡（镇、场）任务全部完成，××个县直单位绝大多数没有完 成任务，有×个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任 务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作， 但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不 够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党 建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制 度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别 党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯 下黑”的问题还不同程度存在。