2020年某街道党工委巡视整改专题生活会对照检查材料和某领导成员生活会对照检查材料合编

2020年某街道党工委巡视整改专题生活会对照检查材料和某领导成员生活会对照检查材料合编

2020 年某街道党工委巡视整改专题生活会对照检查 材料和某领导成员生活会对照检查材料合编 2020 年某街道党工委巡视整改专题生活会对照检查材料 5500 字文稿 按照《中共 XX 市 XX 区委办公室关于认真开好巡视“回头看”整 改专题民主生活会的通知》（X 党办函〔XXXX〕XX 号）文件要求，经 XX 区委同意，XX 街道党工委于 XXXX 年 X 月 XX 日组织召开了巡视“回 头看”整改专题民主生活会。 指导组成员区人社局副局长 XXX、建设街道纪工委副书记 XXX、 区委组织部考核科干部 X 同志到会指导。会议由 XX 街道党工委书记 XXX 主持，街道党工委副书记、办事处主任 XXX，政法书记 XXX，纪 工委书记 XXX，办事处副主任 XXX 出席会议，各社区书记、科室主任 列席会议，现将召开情况汇报如下。 一、专题民主生活会准备情况 （一）认真组织学习。为确保巡视“回头看”整改专题民主生活 会取得实效，XX 街道党工委高度重视、认真筹备、精心部署，会前 精心组织了专题学习。班子成员深入学习了习总书记系列重要讲话精 神和治国理政理念新思想新战略，重点学习了习总书记考察内蒙古重 要讲话精神和关于巡视工作的重要论述；认真学习了中央巡视“回头 看”反馈意见和陈希同志讲话精神，认真学习贯彻了自治区党委巡视 “回头看”整改动员部署会议精神；认真学习了廖俊波同志先进事迹， 进一步深化了思想认识；在广泛征求意见的基础上，研究制定了巡视 “回头看”整改专题民主生活会方案，为开好专题民主生活会奠定了 坚实的基础。 （二）深入开展谈心谈话。坚持班子成员之间相互谈心谈话，即 谈工作问题、也谈思想问题，即谈自身差距、也提醒对方不足，认真 查找和剖析存在问题，沟通了思想、消除了隔阂、达成了共识，为开 好专题民主生活会营造了良好的氛围。 （三）认真撰写对照检查材料。XX 街道党工委书记 XX 主持起草 了领导班子对照检查材料，班子成员全部亲自动手撰写个人对照检查 材料和对其他班子成员的批评意见。领导班子成员对照中央巡视组反 馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题和“回头看”发现的“四个意 识”不强、党的领导弱化，党的观念淡漠、党的建设缺失，管党治党 不严、全面从严治党不力”三个方面的重点问题，联系实际深入细致 的进行了查摆，从政治和大局上找差距、找原因、找对策，深刻剖析 了问题产生的根源并提出了今后的努力方向和具体整改措施，进一步 提高巡视整改的政治站位和政治觉悟。 二、开展批评和自我批评情况 民主生活会上，XX 同志代表 XX 街道领导班子作了对照检查材料， 带头对自身存在的问题进行了深入的查摆和剖析，同时对每一位班子 成员逐一开展批评，并指出了具体问题和整改建议。班子其他成员依 次严肃认真的作了对照检查发言，深刻开展了批评和自我批评。会议 中，领导班子成员直奔主题、真诚坦率，达到了统一思想、增进团结、 相互提高的目的。 （一）领导班子存在的主要问题 1.“‘四个意识’不强、党的领导弱化”方面。一是政治意识有 待提高，政治敏锐性仍需加强。有的同志对意识形态工作“极端重要 性”认识不到位，对意识形态的思潮观点、价值观念还存在模糊认识， 对可能引发意识形态事件的倾向性苗头性问题没有全面考虑、准确把 握；有的同志关注重要事件节点和重大问题的政治性、敏锐性不高， 鉴别力不强，存在遵守政治纪律不严格现象；有的同志对政治纪律的 内涵了解不全面，遇事不善于从政治上、大局上分析研判，存在认识 模糊、行动迟缓的问题。比如对一些发表损害党的形象、诋毁党的信 誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能 做到正面反击；对目前发展进程中遇到的矛盾和困难，宣传、解释和 引导工作往往不够全面，缺乏应有的政治敏锐性和责任感。二是大局 意识有待强化，全局观念仍需加强。有的同志对街道的整体发展还缺 乏更长远的规划和深入的思考，注意力只集中在自己的分管领域，不 能很好地站在全局去谋划思考工作，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏 开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如在推进住宅小区文 明创建三年攻坚行动中，往往在街道主要负责同志牵头极力推动之后， 后续跟进推动乏力，存在拖延怠慢、督办不力的情况，导致一些问题 在解决力度和解决时效上时有滞后。三是核心意识有待牢固，落实力 和执行力仍需加强。能够坚决维护中央的权威，同以习总书记同志为 核心的党中央保持高度一致，但是学习贯彻习总书记系列重要讲话精 神不深入、不系统，指导实践的成效不明显。比如我们在学讲话的过 程中，注重表面理解认识，缺乏深入细致的思考，结合工作全局和具 体实际想得少，没有真正用讲话中体现的新思想、新理念、新战略谋 划和推进工作，进而导致工作中创新少、亮点少，时代感不强，社会 效应和民生效益不突出。四是看齐意识有待强化，思想和行动的标准 仍需提高。虽然能自觉做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政 策看齐，自觉的在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正 廉洁上向党中央看齐，但仍然存在要求不严，标准不高的问题。比如 在了解群众诉求上，一般听汇报多，实际调研相对较少；在解决群众 实际困难上，也只能最大限度照顾到大多数，对群众反映的急需解决 的问题不能马上办，特别是在解决一些疑难复杂问题上，避重就轻， 缺乏韧劲和攻坚意识。再比如在推进棚户区改造和信访维稳工作中， 虽然抓得比较好，但是遇到一些问题时，认为本级权限太小，存在对 上级及部门的依赖思想。 2.“党的观念淡漠、党的建设缺失”方面。一是对党建工作重视 不够，党建引领发展的思想还没有入心入脑，“一岗双责”履行不到 位。有的同志对抓党建认识上存在误区，认为抓发展是硬的，抓党建 是虚的，运用党建思维开展工作的自觉性和能力还很薄弱；有的同志 在深入联系点指导党建工作时，存在照个相、露个脸的不良倾向，没 有真正去解决基层党建工作中存在的实际问题。比如，我们在年初工 作大会上，就结合上级党委及街道实际，确定了“党建+”系统思维， 将党建思维融入推进工作的方方面面，构建“党建+党风廉政建设+ 社会治理+民生服务+扶贫攻坚+文明创建+监督问责”的“大党建”工 作体系，但在实际工作中，推动党建工作与中心工作、重点任务、日 常工作还是不能有机统筹、深度融合，对落实党建工作和党风廉政建 设两个责任有“重业务、轻党建”思想，对工作中棘手问题的解决不 能及时形成整体合力。二是党内政治生活不够严格。班子能按民主集 中制议事规则进行科学民主决策，在大事、要事上能广泛发扬民主形 成集体决策，在一般化问题上民主程序有时形式化，有凭经验判断解 决问题的现象，决策程序上不尽规范；在坚持“三会一课”制度方面， 满足于上级要求的“规定动作”，内容较单一，缺乏创新。比如，有 的同志在作专题党课时，常常局限于上传下达，没有深刻联系经济社 会发展形势，结合所分管领域的发展趋势和党员干部思想工作实际， 专题党课质量不高，教育党员、引导党员、鼓励党员的预期效果不明 显；班子和支部召开专题组织生活会时，有的同志依然存在老好人思 想，自我批评能够做到严肃认真、深刻剖析，但批评别人时，碍于情 面，没有做到揭短亮丑、红脸出汗。三是从严管理干部不够到位，在 干部监督管理上依然存在失之于宽失之于软的问题。比如，有的同志 对少数干部出现的纪律松懈、办事拖沓、作风散漫等现象，在监督检 查、批评教育上拧得不紧，指导建立长效机制方面做的不到位；有的 同志对分管领域权力运行的全方位、全过程监督还存在缺位现象，对 分管部门的监督检查不同程度存在不愿监督、不会监督的问题。四是 “两学一做”学习教育常态化制度化推进不扎实，贯彻落实自治区“六 个一”学习制度不到位。比如，有的同志还存在“灯下黑”的问题， 要求别人学得多，自己却参加各类集中学习不积极、不主动；有的同 志因工作任务重、参加会议等，未能及时参加党支部组织的“两学一 做”学习教育专题活动，事后也没能及时补课。 3.“管党治党不严、全面从严治党不力”方面。一是中央八项规 定精神、自治区、市、区配套规定精神落实不严，班子成员深入基层 调研的次数比较多，但是仍然存在调查多、研究少，接触领导多、接 触群众少的现象，调研的实际效果和质量还需提升。二是领导干部担 当尽责意识还需进一步加强，有的同志担心改革创新出问题，不愿闯、 不敢试，特别是对重点领域和关键环节的改革缺乏攻坚克难的劲头， 缺乏着眼长远的战略思维和落地运用的实践举措；有的同志开展工作 习惯问“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”，以老观念看待新 问题，以老套路应对新情况，缺乏奋发有为、开拓创新的进取精神。 三是在党风廉政监督检查方面，虽然对党风廉洁建设责任作了重新的 细化和分解，建立健全了有利于街道科学发展的目标体系、考核办法、 奖惩机制，完善了街道整体制度体系，也能对上级出台的各项制度及 时传达、学习，但在抓落实上，对于重点内容的重复巩固学习次数少， 纪工委履行“主责主业”的方法和措施不多，运用“四种形态”开展 工作不够经常化、常态化。部分领导能够坚持原则，在大是大非面前 能够保持清醒认识，但有些也存在好人主义思想，班子成员互相间谈 成绩多，说问题少，对一些工作进展不力的现象也只是善意的提醒， 没有承担起职责，动真碰硬不坚决，触及矛盾不深入。 （二）班子成员自我批评情况 大家敞开思想，开诚布公，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我 批评、自我查摆，达到了解决问题、锻炼党性、发扬民主、增进团结 的目的。尤其是在批评和自我批评的过程中，大家既立足分管工作， 又积极分担班子责任；既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长进 步经历；既从工作中找差距，又从思想上、党性上找原因；既有红红 脸、出出汗、揭短亮丑的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与 诚恳。问题找得比较准，根子挖得比较深，相互批评，有交锋、有交 心，有共识、有共振、有共勉，体现了大家高度的政治责任感，表现 出了洗澡除尘、揭短亮丑的勇气，达到了会议预期的效果。 三、今后的努力方向和改进措施 通过召开领导班子巡视“回头看”整改专题民主生活会，让领导 班子普遍接受了一次党性教育和党性锤炼，达到了统一思想、增进团 结的目的。为确保专题民主生活会切实取得成效，下一步，XX 街道 党工委将以此次民主生活会开展为契机，认真学习、深刻领会，着力 在以下五个方面抓好问题的整改落实。 （一）继续在理论学习上下功夫。继续用好“两学一做”学习教 育这个载体，着力在常态长效上下功夫。继续抓好党章党规、《准则》 《条例》、习总书记同志系列重要讲话精神，以及治国理政新理念新 思想新战略的学习，把党支部规范化建设作为深化“两学一做”的重 要载体和抓手，继续深化落实基层党建七项重点任务，建立健全排查 失联党员、党组织按期换届、“三会一课”、党员领导干部讲党课等 长效机制，积极开展“立足本职岗位·争做优秀党员”等活动，确保 学习教育取得实实在在的效果。 （二）继续在抓好“四个意识”方面下功夫。要坚持正确政治方 向，牢固树立“四个意识”，增强党的组织观念，在思想上政治上行 动上坚决同党中央保持高度一致，把坚决维护、绝对忠诚习总书记同 志这个核心，作为最重要的政治纪律和政治规矩，作为政治生活中最 重要的事情。紧紧围绕大局履职尽责，严肃党内政治生活，强化领导 责任担当，保证上级各项决策部署不折不扣落实到各项工作中去，在 认识上不断深化，行动上更加自觉，解决好人民群众最关心最直接最 现实的利益问题，解决好发展中急难险重问题，解决好社会上热点难 点焦点问题。 （三）继续在建设服务型党组织上下功夫。一是围绕“暖心党建” “智慧党建”目标，深化“一核心三融合”工作机制，以城市大党建 理念创新社区治理模式，大力开展购买社会组织服务，大力推行志愿 服务和居民自治，全面推进社区标准化、规范化、精细化建设。二是 树立“智慧党建”“党建+”系统思维，将党建思维融入推进工作的 方方面面，有效整合各类党建资源，推动党建工作与中心工作、重点 任务、日常工作的有机统筹、深度融合，提高党领导发展的能力。加 强软弱涣散党组织的整治力度，实现后进党组织晋位升级。三是按照 中央从严治党八项要求、自治区党委从严治党“1+3”制度体系、市 委和区委从严治党有关要求及有关重要讲话精神，严肃查处“上有政 策、下有对策”现象，加强对门难进、脸难看、事难办、不作为、慢 作为、乱作为等问题的监督和通报。四是进一步完善党务公开、政务 公开制度，详列权力清单，将行政权力和服务事项全部统一集中公开 公示。 （四）继续在密切党群干群关系上下功夫。一是带头联系群众。 结合“五级示范引领、五项任务落实、五位一体考核”工作，认真开 展“三到两强”“在职党员进社区”“党员十个一”“党员手拉手” 和“进万家门、暖万家心”活动，及时掌握社情民意，了解基层和群 众所思所盼所需，做到问计于民、问需于民、问政于民。二是带着问 题走基层。要在时间上、态度上、方式方法上下力气，从干部群众的 意见建议中吸收养分，提炼总结一些有指导性、前瞻性、可操作性的 办法和措施。三是实施精准扶贫，带头结对帮扶困难群众。要全面落 实区委、政府精准扶贫的各项措施，建立详实的困难群众信息库，实 行街道领导、党员干部与困难群众结对帮扶制度，将任务落实到人， 精准发力，稳步实现脱贫目标。 （五）继续在落实治党责任上下功夫。认真落实“两个责任”、 “一岗双责”责任，进一步压实领导班子、社区书记、两新组织书记 抓思想、组织、作风、廉政和制度建设的责任，把抓好党建作为最大 的政治担当；定期研究部署党建工作，抓好党工委班子成员党建工作、 各项任务的分解落实，制定社区支部书记抓党建工作责任清单，形成 党建工作常态化；继续抓牢思想教育工作，制定并实施符合干部特点 和居民需要的差异化培训计划；严肃党内政治生活，推进党内民主， 强化党员教育管理，从严监督管理干部；深入落实中央八项规定精神， 持之以恒纠正“四风”，形成作风建设新常态；全面推进党风廉政建 设，坚持把民主生活会、述职述廉和行政效能建设一起检查、一起考 核，为街道发展提供坚强保障。 2021 年某领导成员生活会对照检查材料 5180 字范文 稿 按照省市关于班子民主生活会的要求，为确保我局领导班子民主 生活会开出高质量、取得好效果，我局制定了 2020 年度民主生活会 方案，确定会议主题，并对会议各个阶段步骤提出了具体要求。下面， 我就班子的学习、准备、查摆情况做以简要报告。 一、扎实做好会前准备工作 （一）深化学习提高认识 采取集中学习与个人自学相结合的方 式，认真学习了《党章》 《中国共产党纪律处分条例》《习总书记 谈治国理政》《习总书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》，坚 持读原著、学原文、悟原理，加深了坚持和加强党的全面领导是新时 代党的建设的根本、是全面从严治党的核心的理解，提升了抓牢抓实 管党治党两个责任的认识。同时在集体学习和研讨过程中，进一步提 高对彻底肃清 X 等流毒影响的思想认识，更加坚定了以习总书记新 时代中国特色社会主义思想为指导、提高政治站位、坚定“四个意识”、 树立“四个自信”、做到“两个维护”的决心，为开好会议打好思想 基础。 （二）广开言路征求意见 通过召开座谈会、发放意见征集表、设 立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了基层党组织、党员、群众对班 子的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开专题会议进行了集体 “会诊”，梳理出思想政治方面意见和建议 X 条，精神状态方面意 见和建议 X 条，工作作风方面意见和建议 X 条，另有其他方面意见 和建议 X 条。同时班子还通过自查自纠进一步查找了差距和不足。 （三）广泛开展谈心谈话 班子把谈心谈话作为密切联系群众、落 实求真务实作风的有效途径，有计划分层次的开展谈心谈话活动，坚 持党组书记带头，班子成员互相谈，班子成员与分管部门负责人、与 本人所属党支部党员、与基层工作人员开展谈心谈话；坚持做到“三 谈一提醒”，即谈工作问题、谈思想问题、谈自身差距，提醒不足， 务求直击问题、取得共识，达到了沟通思想、查找问题、增进理解、 形成共识、促进工作的目的。 （四）剖析根源明确整改 按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，积极 开展批评与自我批评，深刻剖析思想根源，认真查找突出问题，积极 开展批评与自我批评，明确了努力方向，制定了整改措施，并按照要 求撰写了班子和个人对照检查材料，班子集体对民主生活会的发言材 料进行了集中审阅，为开好此次专题民主生活会提供了质量保障。 二、梳理问题查找差距 通过广泛征求意见以及自查自纠，经过归纳整理，局领导班子在 思想政治、精神状态、工作作风方面主要存在以下问题： （一）思想政治方面 1. 学习领会不够深入透彻。2018 年以来， 局党组多次召开理论学习中心组会议，集中学习党的十九大精神和习 总书记新时代中国特色社会主义思想。但总体上是处在对原文的学习 上，缺乏深层次的互动和交流，往深里学、往心里学、往实里学的程 度还不够，不同程度存在不求甚解、学用脱节的现象，对重要思想的 理解不全面不系统，眼界境界局限于基本工作，没有从更高的政治站 位来深入系统学习领会习总书记新时代中国特色社会主义思想的深 刻内涵和战略意义。在整理出来的征求意见中，职工也对班子增强学 习的主动性、紧迫感、系统性进而提高工作的科学性的提出了要求。 2. 学用结合不够到位 。一是对习总书记新时代中国特色社会主 义思想特别是在“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局以及 “五大”发展理念方面以及在学懂、弄通、做实上还有欠缺，学用不 能很好的结合。如在研究业务工作、党的建设一些具体问题时，对“我 是谁，为了谁”还有模糊认识，导致理论指导实践打了折扣。 二是对学习教育的实效抓的不够。比如平时工作中，我们基本是 逢会必讲树立“四个意识”、坚定“四个自信”，但对其政治意义和 深刻内涵的持续教育把握的不够，部分职工在对为什么要树牢“四个 意识”、坚定“四个自信”认识上还不到位，存在“口号化”“庸俗 化”的现象，对党员干部学习效果的检验和督导还需要进一步加强。 三是对遵守党的政治纪律、政治规矩强调的还不够，工作中还存 在党员干部漏报个人事项、妄议中央政策、传播小道消息的现象。 四是对基层党支部指导不到位。一方面体现在“三会一课”制度 没有得到有效落实，班子成员在以普通党员身份参加所在支部的组织 生活方面还不达标。同时对所辖县市局指导不到位，业务上指导多， 党务上指导少，党组织的辐射带动作用发挥不充分，致使县市局党建 工作与我局相比存在较大差距。五是班子的集中领导需要进一步强化。 实际工作中，在维护党的权威和集中统一领导上还有不到位的地方， 个别部门个别干部在落实班子决策上还存在搞变通、打折扣、慢半拍、 拖后腿的现象。 （二）精神状态方面 1. 创造性开展工作的能力还不足。一是在 贯彻新发展理念、创造性开展工作上有滞后于群众需求的现象。比如 落实部里提出的热点难点问题和省市各项改革等，都是等上级有了部 署才按部就班开展工作，有一种渐进求稳的思想，缺乏开拓创新的紧 迫感、责任感。另外，数字 XX 建设底子薄、起步晚，这也反映出我 们班子在创造性开展工作的能力上还亟待提高， 二是工作推进上重 形式，对工作落实中发现的问题在研究处理上有不严谨、不细致的现 象，处理问题不够灵活，方法比较单一，凭经验办事。有时把工作推 进慢、任务不落实归咎于外部因素，忽略了从班子自身找原因。 2. 责任担当方面还存在不足。一是有站在部门角度思考问题的现 象,有时候缺乏站在政治和全局角度考虑问题的意识，在主动担当、 主动研究解决上做的不够。二是班子成员之间还存在协调不力的现象。 特别是涉及到分管部门之间的交叉业务遇到问题，有时候因为事前沟 通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。 3. 难点问题破解还不够有效。主要表现在对于一些矛盾冲突较大、 牵涉到其他工作部门、历史原因比较复杂的问题，存在一些畏难情绪， “涉深水、破坚冰、打硬仗”的勇气有所欠缺，主动担责、主动作为 不够。对基层群众反映和诉求比较集中的问题有等待观望和依靠上级 现象。 （三）工作作风方面 1. 调查研究不够。班子成员在深入基层上还有差距，工作中听汇 报多、研究细节少，走马观花看一看听一听多，带着问题深入实地调 研少，了解的情况停留在表面，一些深层次的问题不能及时发现，没 有很好的发挥调查研究为决策提供有力参考的现实作用。基层干部职 工对班子要加大调查研究工作力度的意见比较集中。 2. 真抓实干不够。一是存在以会议落实会议的问题，对于一些有 明确监督检查要求的落实的比较到位，对没有明确要求的调度、督促 的力度就差一些，抓落实的力度上不够平衡。 二是一些工作在年初或上级督促时作了安排和部署，也明确了具 体的责任人。但在具体落实中，对落实的进度和效果缺乏及时的督促 检查，各部门存在虎头蛇尾、不能善始善终的情况，工作落实成效受 到了影响。 3. 形式主义未绝。比如有时遇到相对紧急的上级检查，为了迎检， 存在突击准备相关考核材料的情况，在检查中也总是尽量展示优点， 而对存在的问题不愿主动揭露。 三、需要报告和说明的问题 1.2020 年度民主生活会整改措施落实情况。2020 年度民主生活 会局领导班子共征求查摆梳理 X 个方面的问题 X 条，研究制定各类 整改措施 X 项，建立了整改台账清单，采取分类推进、销号管理的 方式，逐一整改落实，截止目前，问题已全部整改到位。 2. 干部作风大整顿整改措施落实情况。通过学习动员、自查自纠、 征求意见，领导班子和班子成员都梳理总结出“4 清单”，针对查摆 的具体问题和产生的原因，制定了整改措施，建立了整改台账。根据 整改情况梳理提交了完成任务清单，“5 个清单”形成闭合，做到有 始有终、善作善成。通过集中整改，班子整体的精神面貌明显好转、 工作效率明显提升、廉洁自律意识明显增强、以人民为中心的思想体 现的更加具体。 3. 个人有关事项情况。班子成员均严格按照领导干部报告个人有 关事项的规定，真实全面地向组织反映个人情况，无瞒报、漏报情况； 均未受到党纪政纪处分、组织处理、函询和批评教育等情况； 没有发现利用名贵特产类资源以权谋私、利益输送等问题。 四、原因剖析 通过认真对照检查，班子认为：问题是表象，根子在思想。为 此，班子集体做了深刻反省并认真查找问题根源。归结起来主要有以 下四点： （一）政治站位的高度不够 有没有一个高的政治站位，决定了看 问题的视野、推动工作的魄力、解决问题的方法。深入反思班子存在 的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高。内心认为身处基层， 并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分 地”就行，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，一事 当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车， 不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和 深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署有差距。 （二）对思想建设的重要性认识不够 党的十九大报告强调：“思 想建设是党的基础性建设”。但深入反思，班子对这个问题的认识有 偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只 要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因而在思想上形成 “形而下”“单打一”的误区，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内 驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成 对习总书记新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做 到走心入脑、学通弄懂。 （三）发挥党员的先进性作用不够 “平时能看出来，关键时刻能 站出来”是党员先进性的生动体现。但深刻省思，班子之所以在精神 状态方面存在创新不足、担当不足、破解难题不足的问题，归根结底 是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁”的意识淡 忘了，思想变“油”了，人也变“皮”了，在工作上只满足于“不出 事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热 情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。 （四）加强党性锻炼和提高党性修养不够 习总书记指出：“作风 问题本质上是党性问题”“在作风问题上，起决定作用的是党性。” 班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党 性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改 造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺 抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果 不佳；在廉洁自律上，内心存有“小节无碍大局”的心理，只要在大 事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己的要求放松了、标准降低 了，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。 五、努力方向和整改措施 针对查找出的问题和原因，班子抱着“抓铁有痕、踏石留印”的 态度，真心实意地改，真刀实枪地改，努力以立言立行、见实见效的 实际行动取信于民。 （一）在政治上求“强” 进一步强化“四个意识”、增强“四个 自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位， 深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领 导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同 中央的基准看齐定向、对标对表，坚决改变形而下的思维方式，不断 提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子 的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制和请示报告制度，严格 落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度，加强对所 辖县市局党组织工作的指导，尽快实现提质提标，下功夫解决基层党 组织作用弱化问题。 （二）在思想上求“新” 自觉用党的创新理论武装头脑、指导实 践。以学通弄懂做实习总书记新时代中国特色社会主义思想为主线， 按照“班子先学、会议导学、活动引学”的思路，带头学习《习总书 记新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习总书记论治国理政》和 习总书记同志重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、 指导实践。严格落实党组、基层党支部集体学习制度，切实形成制度 化、常态化的学习机制。创新学习方式方法，充分利用党员工作群、 职工工作群等微信群以及 X 等媒介，着力构建线上线下融合的学习 新常态。加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入支部年度目标责 任考核内容，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、 驱动力不强的问题。 （三）在作风上求“实”以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽 好责。把坚持不懈改作风为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的 必修课。进一步完善局考核工作细则及容错免责机制，下狠招解决部 分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让干得好的干部精 神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。加强班子成 员的互通互联，经常性的开展谈心谈话，将统一思想、提高凝聚力融 入日常。同时进一步加强调查研究，班子成员每月下基层走访不得少 于 X 次，每年要按照工作分工撰写至少 X 篇有针对性、有操作性的 调研报告。 （四）在自律上求“严” 始终保持勤政廉政、干净干事的良好形 象。严格执行“准则”“条例”和中央八项规定实施细则。坚持正向 激励与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起， 从细节做起，切实管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干净干事 的实际行动为干部职工作出表率。