2020年党建工作经验交流材料5篇

2020年党建工作经验交流材料5篇

‎2020年党建工作经验交流材料5篇 ‎【篇一】‎ 一、做实基层基础增强“凝聚力”，让组织建设更强更规范 基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党组织带头人的素质能力将直接影响党组织的战斗力和基层组织工作成效。我们不断丰富党建标准化的内涵，着力建立规范有序、运转高效的党建标准化工作机制。‎ 一是组织基础不断夯实。局直属机关党委现有基层党组织112个，党员2746名。2016年10月，召开党员代表会议补选局直属机关党委书记，由局党组书记、局长担任局直属机关党委书记，体现了局党组对党建工作的重视。2017年11月，将市人民医院、市中医院的党委书记与院长分开设置，实行党委领导下的行政领导人负责制，明确党委书记对全面工作的领导。局直属机关党委和二级党委都设置了党办和“专职副书记”，二级党委分别成立了纪律检查委员会，为落实党风廉政建设“两个责任”奠定了坚实的基础。‎ 二是组织设置不断优化。把局机关党员分设在10个党支部，选配科室负责人担任支部书记，局领导班子成员以普通党员的身份参加分管科室所在支部的组织生活，实现党建工作从科室抓起，推动了“一岗双责”和“双重组织生活”的落实。对党员人数超过50名的基层党支部进行重组优化，经过“支部瘦身”，有力突显了支部的主体作用，有序推动党组织生活的开展，有效调动党员的积极性和创造性。‎ 三是党建水平不断提升。2017年举办了一期直属机关党组织书记培训班，150多名基层党支部书记及党务干部参加培训。重点讲述了党建是什么、怎么做，如何调动党员的积极性，如何增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以生动事例讲解了党建工作的具体方式方法，为党支部书记做好党建工作、提升理论水平和组织协调能力提供了明确的指引，让基层“动车”动力更强。近两年来组织党员干部参加基层党支部书记培训班、党组织专职副书记能力提升班、新发展党员培训班和党务基础培训班达13场次，提升了党务队伍的政治素质和业务水平。‎ 二、做活主题教育提升“吸引力”，让党员学习更广更喜欢 创新是党建工作常抓不懈、取得实效、激发活力的有力保证。今年，在学习贯彻党的十九大精神和推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，积极创新党员学习方式方法，搭建主题教育活动平台，让党组织焕发出生机活力。‎ 一是创新主题活动灵活学。印发了《关于推行“党员集中活动日”制度的通知》和《“我的故事我来讲”学习主题活动方案》，从2017年7月开始，每月组织一期局机关“我的故事我来讲”主题党日活动。通过党委搭平台，人人唱主角，实现从“要我学”到“我要学”、“他人讲”到“我来讲”‎ 的转变，增强了党的组织生活吸引力、感染力和创新力。2017年举办了4场，有500多人次参与，局党组书记等3位班子成员先后走上讲台讲党课、讲工作、讲生活，机关党员干部反应普遍热烈，参与程度高，成为推动业务相长、思想共融、能力提升、作风改进的机关党建品牌。‎ 二是采取视频直播方式学。开展全覆盖学习，叶向阳书记为全市卫生计生系统党员作学习贯彻党的十九大精神专题党课，采取视频直播的方式，市卫生计生局设主会场，在局直属单位和各镇街医院设分会场，全系统中层干部以上近3500名党员收听收看。党课有机融合了党的十九大精神及我市卫生与健康事业改革发展、卫生强市和健康xx建设等发展规划，坚持以党的十九大精神为指引，努力开创工作新局面。‎ 三是开展线上与线下交互学。在学习教育方面，我们引入微信、微博、手机客户端等交互式媒介，探索开展微党课、微视频、在线学习近平台等模式；在局官方微信开展“争做‘最美医护’，助力健康xx”学习宣传贯彻党的十九大精神线上知识竞答活动，历时19天。为贴近卫生计生行业特色，根据党的十九大报告，自行编写具有卫生专业知识的题库。完成答题后可查阅正确答案，答题满分者可获话费奖励，激励参与者多次、优质进行答题，使党的十九大精神能更好地入脑入心，全市卫生计生系统共有3万多人员上线广泛参与。‎ 三、做优示范引领彰显“向心力”，让品牌创建更多更响亮 党建品牌具有典型引领和示范带动作用，是组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的“金字招牌”。2017年，我们进一步扩大党建品牌的创建面，充分发挥以点带面的引领示范作用和辐射带动效应，创建出更多更优的党建项目和服务品牌，推进整体党建工作平衡协调发展。‎ 一是先锋模范作用突出。成功创建了6个“机关服务型党组织示范点”，成为全市机关单位中创建数量较多的部门，行业党建品牌叠加效应彰显。在此基础上，坚持好中选优，把市人民医院党委、市第三人民医院党委进一步提升为高标准、亮品牌、强带动的“机关服务型党组织精品示范点”。创新基层党组织服务载体和形式，把市人民医院第二党支部第二党小组（重症医学科党小组）建设为“共产党员先锋岗”优秀示范岗，把xx卫生学校第二党支部建设为“共产党员先锋岗”示范岗，激发了局直属机关广大党员干部立足本职、岗位建功的内在动力。‎ 二是行业形象宣传有力。抓好舆论导向，适应新形势，抢占主阵地，唱响主旋律，开展“思想建党、文化建院”、“我承诺•我用价值观创优”等主题活动，把卫生计生文化融入到核心价值观不断加深宣传。成功举办了两届“最美医生”“最美护士”评选活动，评选出xx市“最美医生”20名、“最美护士”20名，社会反响热烈，得到人民网、新华网等央媒持续关注报道。在公众网站开设“理论视点”和“医德医风”专栏，加强党建工作与媒体和社会的沟通，客观反映xx医改思路和成效，展现卫生计生系统新面貌、新气象，鼓舞广大医务工作者投身医改，营造出良好的社会氛围。‎ 三是志愿服务阵地固化。突出服务中心工作主题，着力发挥卫生计生系统党员特点和优势，结合岗位职能组织党员长效化常态化开展志愿服务活动。“七一”期间，由xx市“最美医生”、“最美护士”组成了“最美天使志愿者服务队”，在麻涌镇麻一村开展义诊活动，随后定期到全市各镇街开展巡诊，为市民提供优质的志愿服务。重视和支持群团工作，发挥群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用，突出政治性、先进性、群众性相结合，以服务中心为主题开展党建带群建活动。市人民医院重症室成功创建为“全国青年文明号”‎ ‎，我市卫生计生系统团建工作实现了“国字号”零的突破。‎ ‎【篇二】‎ 为进一步拓宽县直机关党员服务中心、服务群众、服务社会的渠道，xx市xx县积极谋划、统筹推进，吹响机关党员志愿服务“集结号”，引导机关党员时刻发挥先锋模范作用，在助推全县经济社会发展中走在前、作表率。‎ 明确一个中心，树立一面旗帜 结合今年开展的“争做三个表率，建设模范机关”活动，明确“推动机关党建工作与县委县政府中心工作深度融合”这个中心。坚持“组织引导，志愿参加，无偿服务，志在奉献”的总体原则，下发《关于进一步深化县直机关党员志愿服务活动的实施意见》，成立了由县直机关工委书记任总队长、副书记任副总队长的县直机关党员志愿服务总队，在全县树立了一面旗帜。‎ 聚焦三大战场，组建三支队伍 各县直机关党组织按照县委2020年经济工作会议和县“两会”部署安排，结合机关党建工作的职责定位，聚焦聚力经济运行、城乡统筹、社会建设“三大主战场”，服务总队初步设立爱心扶贫、城市管理、“双招双引”三个县直党员志愿服务队，队长分别由县扶贫办、县经济合作服务中心、县综合行政执法局分管机关党建工作的领导班子成员兼任。‎ 明确五项要求，开展N项服务 对三个志愿服务队分明提出了开展宣传、解读政策、文明劝导、监督管理、网上推介、项目推进等服务内容，同时从五个方面明确工作要求：各志愿服务队每月至少开展一次服务活动，服务总队定期调度了解各队活动情况；切实增强党员志愿者服务活动的影响力、吸引力，营造良好活动氛围；做好党员志愿者培训、管理工作，发挥党员骨干带动作用，确保志愿服务效果；严格遵守法律法规和志愿者服务各项规定，树立良好形象；不断总结经验、拓展领域，促进党员志愿者服务个性化、专业化、品牌化，提升服务质量和服务专业化水平，形成志愿服务活动长效机制。‎ ‎【篇三】‎ 一、夯实党建工作责任。始终把机关党建工作作为一项重要工作，强力推进。一是压实责任。认真研究制定年度工作计划和工作要点，逐项建立党组织书记及班子成员抓基层党建责任清单、项目清单和考评清单，层层签订责任书，明确目标任务，细化责任分工，逐项销号抓好责任落实。二是严督责任落实。综合运用述职评议考核、日常检查等方式开展监督检查，对检查中发现的问题，及时督促整改落实，确保各项任务按时按质按量完成。‎ 二、推进“两学一做”工作常态化、制度化。把“两学一做”学习教育内容贯穿至“三会一课”‎ 始终，认真传达学习中央、省委、市委有关党建工作会议精神，深入学习党章党规、习近平中国特色社会主义思想，有序开展学习研讨活动，依托党史网站、微信群等渠道，建立学习交流平台，及时推送学习资源，实现学思共享。认真开展“万名党员进党校”活动。认真组织参加上级部门组织的各种培训，积极发挥党史部门优势，大力开展理想信念和革命传统教育。‎ 三、认真开展规范化达标创建。全面落实“基层党建巩固年”各项目标任务，不断推进党建工作标准化、规范化建设。一是开展党支部规范化建设达标创建。制定《规范化建设达标创建实施方案》，全面加强基层党组织的基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障。做好支委委员分工，做到分工明确，各负其责；加强三会一课建设，每月召开一次支部大会和支委会，每季度组织一次党课，认真召开组织生活会和民主生活会。加强制度建设，及时完善《议事制度和议事规则》《人事管理工作制度》等8项制度，落实基层党建工作经费保障机制，做到用制度管人管事。二是深入实施“基层党建巩固年”。研究制定实施方案，细化项目清单和责任清单，实行项目化管理。统筹落实“党费日”“支部主题党日”等制度，抓在经常、形成常态、发挥长效。三是推进落细落小。在职党员云岭先锋手机APP安装使用全覆盖，党费收缴使用和管理不断规范，建立共产党员“政治生日”制度，利用谈心谈话、赠送正能量的书籍及政治生日纪念卡、开展关爱行动等灵活多样、富有成效的方式，增强活动吸引力和感染力。四是深入开展机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治工作。制定基层组织建设晋位升级工作方案，认真开展晋位升级工作。重新修订党员积分制管理，着力解决履行党建工作责任制不力、基层党建制度执行不到位、党建和业务工作结合不紧密、党员先锋模范作用发挥不明显等问题。‎ 四、组织开展“双联系一共建双推进”工作。围绕精准扶贫要求，深入开展“挂包帮”定点扶贫，开展“城乡党组织互联共建、党员结对帮扶”工作。去年，党支部党员领导干部先后15次带队深入挂钩联系村龙潭村开展工作，遍访贫困户400余户1000余人次，对73户挂钩农户进行走访并开展动态管理，协同当地党委、政府和有关部门制定村组和贫困户脱贫发展计划。春节前，到龙潭村慰问困难党员群众，送上粮油、毛毯等慰问品。组织扶贫挂钩村村组干部、驻村工作队员40多人赴澜沧县发展河、惠民、糯福、竹塘等乡镇开展考察产业发展。协调60万元村组道路建设、产业发展、农田水利灌溉设施维修和人员培训资金，引进三七种植项目1个。持续深化在职党员到社区报到为群众服务工作，积极组织各类志愿服务活动。‎ 五、加强党员队伍建设。大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神。制定专项活动方案，全面动员部署，全面对标对表，引导党员立足岗位争创一流。评比设立3个党员先锋岗、示范岗，充分发挥了共产党员在各项工作中的的先锋模范带头作用。‎ ‎【篇四】‎ xx县牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，高度重视支部建设，以高点定标、精细对标、多位扩标、集成提标、刚性固标“五步联动”措施，压茬推动党支部建设标准化任务落实，全面加强各领域基层党建工作，党建推动乡村振兴、助力脱贫攻坚、促进作风转变的“引擎”效应逐步扩大。‎ 坚持高点定标，“一盘棋”‎ 统筹抓推进。为确保标准执行一以贯之，注重构建县委、党（工）委、党支部三级联动责任体系，统筹部署党支部建设标准化工作。县委常委会、中心组学习会示范领学中央和省市委党支部建设标准化安排部署，基层党（工）委分章导学《党支部建设标准化手册》，基层党支部逐篇深学，为对标用标打好了基础。县委主要领导带队开展基层党建“大调研”活动2轮（次），讨论制定了《党支部建设标准化工作实施方案》，将各领域党支部建设标准化工作规范分类量化细化。坚持分类施策、精准培训，划分4个农村片区、5个县直党（工）委片区举办对标示范培训班8期，按季度召开交流研讨推进会4场（次），分节点印发阶段工作“微提醒”13次，高质量推进80项基层党建重点任务落细落实。对确定的16个党支部标准化建设监控点全部由县级领导定点联系、组工干部定点指导、党建指导员定点包抓，着力把主体责任靠实到支部书记，把压力精准传导到支部班子。‎ 坚持精细对标，“一竿子”到底补短板。聚焦突出问题强“软肋”、固“根本”。分领域制定142项对标自查清单，通过支部自查、党（工）委复查、组织部核查，筛选确定“对标创优”先进支部40个、“对标提升”一般支部247个、“对标整顿”后进支部22个，紧盯后进支部分类施策抓整顿。针对农村领域，开展党建业务培训8场（次）。针对非公企业和社会组织党员组织难、活动开展难、培训管理难的“三难”问题，采取“双培养”措施，深化“三岗联创”“三同三先”等活动，提高企业负责人对党建工作的认同感。先后组织金园药业、航天酒业、新媒体协会等30余家非公企业和社会组织负责人开展“互学互鉴”活动3场（次）、培训120余人次。分行业选派20名党建指导员驻点包抓30家非公企业和社会组织党建工作，新建“胡杨精神传承馆”等开放式党员活动中心2个，非公经济组织和社会组织“两个覆盖”分别达70.5%和80.8%。‎ 坚持多位扩标，“一体化”激活增动力。坚持把“全领域建强”作为落实标准化的关键，加大政策向基层倾斜、人力向基层下沉、资源向基层统筹的力度。筹资5500多万元，建成占地面积350平方米以上的村级党群活动中心86个，配套建成“一站式”便民服务站86个、乡村大舞台52个，精心打造占地1500平方米以上的社区党群服务中心4个。逐年提高村组干部工资报酬。制定出台实施方案，对881名村（社区）“两委”班子成员进行任职资格联审，稳步推行村书记、主任“一肩挑”67名，公开招聘村党组织书记后备干部20名。实施“产业主导型”集体经济项目20个，建成“资源开发型”村级光伏电站20个，全面推进集体经济空壳村“清零”。大力推进“三链建设”，建成特色产业党支部34个、铁人先锋富民基地26个、培育党员示范户3680户，党建融合乡村振兴的“齿轮”推力逐步发挥。‎ 坚持集成提标，“一片红”创新树品牌。认真贯彻全国城市基层党建工作经验交流座谈会精神，以构建“一核四翼五联”城市党建综合体为目标，成立4个社区大党委，吸纳辖区126个机关事业单位为社区联盟成员，凝聚起“抱团发展、组团服务”的强大合力。创新开展“两讲两争”“学铁人、忆铁人、做铁人”等实践活动，引导党员干部以讲促干、以干促行。连续4年组织开展基层党建优秀创新案例评选活动，总结提炼出“党建联盟”活动，推动优势资源横向联动、纵向互补，搅活了基层党建“一池春水”。“党建联盟”“两讲两争”等特色活动先后被媒体宣传报道，农村党员“十面旗”民主评议、发展党员“全程纪实”等基层党建创新做法被《央媒看甘肃》跟踪报道。‎ 坚持刚性固标，“一把尺”执行抓长效。坚持规范有序、实用实效的原则，着力优化基层组织体系。年内撤销“空壳支部”、僵尸企业等党组织设置不规范、活动开展不经常的党支部43个。实施“能人强村”战略，配齐配强村级班子特别是村党支部书记，建立村干部个人档案430卷。创新党员教育管理方式，高效运用“甘肃党建”信息管理平台，推动309个基层党支部、10692名党员应入尽入。着眼严肃组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，落实“主题党日”‎ 活动，促进党内组织生活常态化、规范化。着眼强化基本保障，建立健全长效机制，持续推动基层有人管事、有钱办事、有场所议事。持续固化“减负增效”成果，变“下查”为“下访”、变“督查”为“指导”，优化基层党建考核机制，引导基层党支部在“资料”上“减量”、在服务上“增效”，努力让群众的幸福更加有“质感”、乡村振兴更加有“份量”。□‎ ‎【篇五】‎ 一、加强党的领导，构建全面从严治党格局 ‎“全面从严治党”是“四个全面”战略布局的重要保证。从2016年开始，围绕中央和行业各级的重大部署，xx市烟草专卖局（公司）以制度建设、责任落实和考核体系为依托，构建起了全方位的全面从严治党格局。制度建设上，先后出台了《从严治党主体责任实施办法》、《党建工作责任制实施办法》、《党建工作述职评议考核办法》。责任落实上，明确了党组、机关党委、基层党支部各级党组织党的建设主体责任，明确了办公室、人事科、党建科、监察科等抓党建业务部门的具体责任，明确了党组书记、党委书记、党支部书记抓党建的第一责任，做到了主体责任明确、目标任务清晰。考核体系上，在相关的文件制度中不仅明确党建责任怎么考、谁来考、考什么的具体问题，还明确了哪些责任落实不力应当追究和怎么追究的细节，真正解决了从严治党如何严、怎么严的问题。‎ 二、夯实党建责任，确保党的建设落实到位 为落实好各级党组织、党建业务部门和党建第一责任人的责任目标，xx市烟草专卖局（公司）通过“四步走”的工作方法保证党建责任落实。一是抓好工作部署。年初根据上级党建工作总体要求，局（公司）召开落实全面从严治党主体责任加强党风廉政建设工作会议，对全年的全面从严治党和党风廉政建设工作部署落实，制定下发《落实全面从严治党主体责任工作要点》，明确年度工作目标。二是细化责任清单。全年工作目标明确后，各分局、部门围绕总体党建目标研究细化各自的责任内容，制定出责任清晰、任务具体的工作计划，以签订《全面从严治党主体责任书》的形式把具体的责任担起来，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。三是推动责任落实。为抓好党建责任常态化的落实，一年来党组共召开23次会议研究部署党建和廉政相关工作，每季度召开专题会议听取党建工作汇报，结合重要时段，党组书记不定期与各分局、部门负责人进行谈话，有力推动党建工作任务的贯彻落实；平时工作中，班子成员认真履行“一岗双责”，通过下基层开展调研督导，到基层联系点参加“三会一课”，强化了所分管领域和基层联系点的党建工作责任落实，形成了党组抓党建的合力。四是严格责任考核。每月，由人事部门牵头的督察考评组检查各分局、部门党建责任落实情况，有问题现场指出，考核结果直接与月度绩效挂勾；年终，结合年度考核，重点考核全年党建目标完成情况，考核结果用于评先评优、提拔使用和部门总体考核排名，使主体责任落实成为有部署、有落实、有监督的完整体系。‎ 三、筑牢党建根基，建强党的基层组织不放松 党的建设基础在支部，支部强则党的建设稳固。为打牢党建根基，我们重点做好了5个方面的基础工作。一是打牢思想基础。局（公司）以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为牵引，明确“学”、“改”、“做”‎ 的主阵地在支部，带头人为党员领导干部。一年来，5名党组成员以普通党员身份参加支部组织生活42次，党支部书记带头讲党课31次，为广大党员树好榜样。为宣传贯彻好十九大精神，党组中心组带头专题学、邀请党校教授专题讲，成立十九大宣讲团专题演，编印十九大精神《xx烟草报》专刊，组织十九大精神网络学院专题考，使党的理论学习宣贯到基层、到一线。二是筑牢组织基础。局（公司）党组和机关党委非常重视基层党组织的建设，结合同一领导分管、职能任务交流频繁、便于开展工作等各种因素合理设置机关党支部，精心指导基层分局党支部合理划分党小组，经常保持基层委员会健全、委员合理搭配，指导好党支部开展工作，加强党的建设，把一批爱基层、懂党建、善钻研的人凝聚在党支部周围，营造出齐心共事的工作氛围。三是抓实制度规范。推进基础制度建设。制定了12个党建业务的标准化制度，整理了15项党建业务的标准化流程，以质量管理体系为手段推进党建工作标准化建设，并以“书记项目”形式推动该工作按时完成。构建组织生活日常管理“一帐一本一簿”制度，提高了台账资料规范化水平。建立起党员定期汇报思想制度，“三会一课”季、月表制度，有效地提高了支部的党组织生活质量。四是育强基本队伍。党支部委员、党务干部是抓好党支部建设基本队伍。为培养党建工作的行家里手。去年来共组织13个党支部的书记参加市直机关轮训2次，组织外聘专家教授开展专题讲座3次，组织党支部委员和党务工作者参加党建业务培训3次，有效提升了各级党务干部抓党建工作的能力。五是打造支部品牌。通过树立典型、带动整体的做法，去年来推进五分局党支部创建市直机关“党支部建设标准化示范点”、推动机关第三党支部、第六分局党支部创建市直机关“共产党员先锋岗”工作都取得了成功，摸索出了创建支部品牌的一些经验，也使其它党支部建设学有目标、学有榜样，树立起了争先创优的良好氛围。‎