工作报告之办公室主任先进事迹材料:强化责任扎实做好老干部工作

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工作报告之办公室主任先进事迹材料:强化责任扎实做好老干部工作

办公室主任先进事迹材料:强化责任扎实做好老干部工作 办公室主任进步前辈业绩资料:强化义务 踏实做好老干部工作 xx同道负责老干部局办公室主任,兼任老干部举止中央主任和构造管帐工作。处置老干部工作10多年来,他一直承袭"上要对得起向导相信,下要对得起离退休老干部"理念,保持老干部工作无小事,巩固树立意识到位、豪情到位、工作到位、办事到位的理念,以特有的精致和真情,踏实工作,默默贡献,工作实绩比拟凸起,并屡次遭到市、进步前辈赞誉。‎ 一、重进修晋升素养,以才能顺应岗位 老干部工作政策性极强,不控制熟习离退休工作政策法例就很难干好工作。多年来,他始终看重理论营业进修,保持干中学、学中干,每次新出台老干部政策,他都当真进修控制,并力图明了于心,不息晋升本身营业才能,更好顺应工作岗位。在工作决议或解答老干部征询时,遇到控制禁绝的政策,一定会细致查阅文件,追求正确谜底。这与他一贯保持的要干好工作,没有必定的理论政策程度不行的准绳分不开。支出总有劳绩,多年的积存让他成为了一位老干部工作的里手行家,他熟习老干部政策法例常识、熟习工作营业流程,在欢迎来访、处置题目时都能得心应手,合情正当,保障了工作的品质。‎ 二、践行以工资本,强化办事认识 老干部工作包括办事和治理两个层面,而办事层面以至高于治理,为老干部服好务也就抓住了工作的重心。是以他自动强化为老同志办事的认识,在实践中试探总结了"爱心、诚恳、热情、细心、耐烦"为老干部办事的"五心"工作法。实际总结出老干部信访欢迎工作"三个一",即:"一张笑貌相迎,一把椅子让座,一杯热茶暖心",并在全局推行施行。作为办公室主任,他深知岗位的重要性,他能有条不稳、区别缓急处置平常事务,谐和表里、相同高低,多年工作没有涌现一次庞大失误,确保了构造各项工作失常运行,保护了构造精良抽象。‎ 他常常听取老干部的看法和倡议,积极其他们排忧解难。一些老干部反应局里对立征订的《白叟天下》杂志经由过程邮局送达不克不及按期投递,常常涌现短刊缺期题目,他实时向局向导报告请示并踊跃谐和,改为先集合送达到局办公室,局里派专人上门送到老同志家中,同时统筹走访工作。这一设施实施多年,见效显然,不但能静态控制每位老干部的真相,还拉进了与他们的间隔,增进了豪情,同时促进了构造风格显然改变。每一年老干部通报会时期,他踊跃自动照顾扶持老干部高低台阶、上下车;部署食宿重点思量白叟饮食特色和脾性相好举行搭配,尽可能餍足他们的分歧需要;视老干部为亲人,噱寒问暖,细致懂得他们身材生存状态,知心的办事让老同志们倍受激动。xx年有一名老同志闹家庭胶葛,他屡次上门,做耐烦细腻工作,终究化解了抵触,使一家人亲睦如初。如许的事例不堪罗列。‎ 三、安身本职,开辟朝上进步 安身岗位、兢兢业业、不畏辛苦,这是他的实在写照。在工作和亲情之间他老是工作优先,几个月没空回家探望怙恃、家务事基础由老婆负担已成为既定划定规矩,这让老婆偶然也不理解。办公室工作千头万绪,不但要耐烦细腻,还要具有必定开辟立异认识。针对近些年老干部信访工作中的新特点,他深刻调研并撰写了《若何做好新时期老干部信访稳固工作》的文章,为向导决议供应了根据。连系创先争优举止,进一步美满了构造各项工作轨制,强化了考勤和后勤治理。为将我老干部举止中央管理好,充沛发扬其性能感化,他首先从强化治理动手,健全美满了《老干部举止中央工作轨制》、《各活动室举止轨制》、《举止中央办事规范》等一系列相干轨制,做到了举止轨制健全美满,办事规范细化、赏罚步伐明确,真正完成了以轨制管理人、束缚人,使老干部举止中央治理办事走上了规范化、科学化治理轨道。为强化老干部举止中央硬件支持,保障老同志开展举止需要,近几年,倡议局里前后筹集资金置办增加了二副台球案, 12副象棋,增订了11种暮年报刊;开发了影视室,配备了大彩电、声响、dvd等建设;从人性化起程,制作了70个加厚海绵坐垫,每一个活动室设置了装璜塑料花盆,一系列行动为老同志举止供应了方便保证,营建了温馨舒适的举止环境,遭到老同志们同等确定。‎ xx同道一门心机做老干部办事工作,遭到老干部和共事广泛确定,十多年来 共荣获全市老干部工作进步前辈个人赞誉8次,委、政府进步前辈工作者赞誉6次,优异共产党员4次。尽管老干部工作累点,偶然也有冤枉,可他已深深爱上了这一行,并与老干部们产生了深挚的豪情,他暗示往后仍将连续满怀热忱、竭尽尽力的做好老干部工作。‎
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