优秀党员先进事迹材料（范文）

优秀党员先进事迹材料（范文）

优秀党员先进事迹材料 ‎××同志，是中共××公司纪委委员、××分厂厂长、党支部书记，是一位有着丰富管理实践经验、长期工作在思想政治工作前沿的优秀中层管理者。他有能力、有思想，有智慧、有魄力，无论是抓生产经营还是做员工思想政治工作，他既注重洞察细微观眼前，谋一域，更力求高瞻远瞩看长远，谋全局；既运筹帷幄慎决策又亲力亲为做表率；既雷厉风行求效果又和风细雨讲方法。‎ 在近十年的××生产经营管理过程中，他凭借着强烈的责任感、使命感认真履行一岗两责，他勇于担当、善于担当，同班子成员一道团结带领分厂员工战胜种种艰难险阻，取得了××生产历史上不可磨灭的业绩。‎ ‎××和分厂班子高度重视员工队伍稳定工作。善于从人本理念出发，关心员工，理解员工，让员工共享发展成果，增强员工对企业、对分厂的认同度、归属感，是他们取得各项业绩的主要经验，也是他们卓有成效的特色工作。‎ 进入新区××分厂第一时间添置蒸饭设备和微波炉，为分厂员工解决了一个基本的、也绕不过去的生活难题。一时间，作为分厂 员工曾感到特别骄傲、特别有精神，同时，让别的分厂员工艳羡不已。‎ ‎××和焊管班子十分关心青年员工的成长。注重加强青年员工培训，让青工们看到自己未来发展的方向，得到发展的动力。分厂班子每年春节都要邀请青工聚餐，让青工们感受到组织的温暖。在党组织、工会开展活动时都不忘邀请青工们参加。他们每年都要制定详细的青工培训计划，有计划、有步骤、有针对性地组织青工学习技能，提高青工岗位适应能力，为青工健康成长营造良好环境，做到感情留人、待遇留人和事业留人齐头并进。‎ ‎20××年7月份，××公司机构调整，××分厂、××分厂合并，××又挑起了焊冷分厂厂长的重担。‎ 针对合并之初，员工队伍思想较为活跃，××片人员担心合并后被和谐、拖后腿，影响收入；××片人员缺乏信心、情绪低迷，自我约束力相对较弱等思想状态、精神面貌，××看在眼里，急在心头，经过多方调研和深思熟虑，确定了以抓职能人员、工段骨干为工作重点和提高思想意识、转变观念、振奋精神为突破口的工作思路。‎ 工作中××‎ 特别注重艺术性，巧妙地在和风细雨中灌输自己的理念、传导市场压力、提出工作要求，不动声色中，效果逐渐显现。经过一段时间努力，骨干们的当家意识、谋全局意识增强，成本意识、责任意识增强。遇事能够站在一定高度为分厂、为企业考虑、谋划，扯皮的事少了、没有了。‎ 现在，××生产区骨干队伍整体素质明显提升，员工信心普遍增强，精神状态得到有力提升，新的良好形象正逐步形成。‎