2020年某市委班子专题生活会对照检查材料4370字范文

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2020年某市委班子专题生活会对照检查材料4370字范文

‎2020年某市委班子专题生活会对照检查材料4370字范文 ‎  按照《市委常委作风纪律专题民主生活会方案》,市委常委会认真学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,深入学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》,对自身存在的问题进行了深刻检视查摆。同时,坚持把开门征求意见找问题作为开好民主生活会的关键环节,切实找准常委班子和常委个人存在的突出问题。截至目前,通过多种方式向市委委员、候补委员,各县市区党委、政府主要负责同志和市直各单位主要负责同志,市党代表、市纪委委员、党外人士和部分基层党组织等各方面代表征集了意见,共收集整理各类意见建议X条。对干部群众提出的意见和建议,市委常委会坚持共性问题集体认领、个体问题主动认领,深刻反思,剖析根源,明确了整改方向和措施。‎ ‎  一、存在的问题 ‎  (一)政治意识方面。XX市委常委会能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治道路、政治原则上与以xxx为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实上级各项决策部署。但认真对照检查,还存在一些问题:一是抓思想政治建设的力度仍需进一步加强。个别干部出现了政治修养松懈、政治定力不强、政治免疫力缺失的问题。XXX涉嫌严重违纪违法问题,从根子上说就是政治上首先出了问题,这就是明显的例子。二是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如,在用新发展理念推动高质量超发展上,还存在质量不够高、速度不够快的问题,新开工工业项目少,发展后劲明显不足。再比如,在落实“生态优先、绿色发展”理念上还有差距,特别是在大气污染综合治理上,未能一着不让、盯紧盯死,还存在上热、中温、下冷的问题,部分单位壮士断腕、拼死一战的气魄还不充足,全民治污合力尚未完全形成,成效也还不够明显。三是在落实意识形态责任制上压力传导不够到位。个别基层单位对意识形态工作重要性认识不足,没有把意识形态领域工作与党建工作同研究同部署。此外,个别党员干部对意识形态的复杂性认识不足,缺乏高度的警惕性和斗争性,对社会上的一些消极言论和错误思想,没有主动抵制和果断制止。‎ ‎  (二)纪律意识方面。一是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提醒、批评、教育、警示不够,个别领导干部纪律规矩责任意识不强,缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心,踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。比如,有的领导干部不严格落实招投标相关规定,违反了国家法律法规。再比如,仍有个别党员干部对中央“八项规定”精神的刚性约束认识不够,违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。二是抓廉政建设力度仍需进一步加大。有的干部看不清当前持续高压反腐的态势,不能严于律己,心存侥幸,顶风作案,发生在群众身边的腐败问题屡禁不止。还有的充当“保护伞”,受到了党规法纪的严惩。三是党内政治生活还不够严格。市委常委班子成员能够带头严格遵守政治纪律和政治规矩,坚持从严查处违反政治纪律和政治规矩的行为,但个别同志有时仍存在缺席党小组活动和党员志愿服务活动的情况。此外,有的同志相互批评做得不够,对一些非原则性问题没有及时当面锣、对面鼓的提出来。四是“一岗双责”落实不够到位。市委常委会能够始终把纪律和规矩挺在前面,积极发现和解决矛头性、倾向性问题,但仍存在工作压力传导不到位的现象。个别单位和领导干部对全面从严治党主体责任重视程度不够,履职担当意识亟需进一步增强。‎ ‎  (三)精神状态方面。近年来,我们全力推动各级干部把精力和力量集中到高质量发展上,全市干部队伍干事创业的激情更加充足。但认真分析,抓作风建设的力度仍需进一步加大,个别党员干部特别是领导干部精神状态上还存在一些突出问题。一是精气神不足,有的同志在岗在位但不在状态,面对困难和问题,一副“事不关己、高高挂起”的样子,满足于“当一天和尚撞一天钟”,行动迟缓、落实不力。二是盲目自大,有些同志还存在关起门来当“老大”的思想,习惯于躺在过去的“功劳簿”上睡大觉,看不到外地竞相发展的迅猛势头,看不到其他地区已超过我们,或者说看到了还装作视而不见,缺乏危机感、责任感。三是执法不严。个别执法部门执法不严,掺杂人情、面子、利益,甚至对一些严重违法行为也不敢拍板拿意见、动手段,得罪人的事都让领导表态,否则就拖着等着不办,甚至失职渎职。‎ ‎  (四)工作标尺方面。近年来,我们积极对表先进地区,学习先进经验,但仍有部分单位和领导干部进取意识不强,影响高质量赶超发展步伐。一是标尺不高,有的单位不敢与先进地区对标,不顾大局,只求过得去、不求过得硬,对上沟通不足、跟进不够,项目争不来,资金争不到。二是墨守成规,个别干部缺乏敢闯敢试、敢为人先的魄力,思想不解放、思路打不开,在重大机遇面前观望犹豫,在重大任务面前懈怠乏力。三是落实绩效低,个别单位和领导干部面对急难险重任务,“虎口夺食、唯快唯实”的拼劲还不够足,甚至对一些安排多次的工作和排名落后的工作,也无动于衷,不去落实。根源还是在于个别部门和领导干部缺乏责任担当,没有把工作当成自家的事,去抢时间、争进位。‎ ‎  (五)工作作风方面。市委常委会始终把作风建设牢牢抓在手上,先后制定出台的《关于进一步加强作风建设提高办事效率的若干规定》和《关于作风纪律建设常态化的办法》等文件精神,创新实行了“双评”“低效能”部门评定、“电视问政”等工作举措,但从实际情况看,个别单位和领导干部还存在工作作风不实等问题。一是主动作为的意识不强。有的领导干部角色定位低,缺乏奋发向前、舍我其谁的拼劲,遇到点儿困难就往上级领导和兄弟单位身上推,责任担当不够。二是勇于创新的意识不强。虽然常委班子成员都能对自己分管的工作尽心尽力,但有时会被日常繁琐的事务性工作所困扰,特别是在创造性开展工作办法不多。三是干部作风不正。少数干部庸懒散拖、吃拿卡要,不作为、慢作为、乱作为问题屡禁不止。目前仍有企业和群众举报个别单位存在不给钱不办事、给了钱乱办事的情况。‎ ‎  二、问题根源分析 ‎  针对以上问题,市委常委会召开专题会议进行了认真剖析,认为问题产生的根源是多方面的,但根子主要有以下四点:‎ ‎  (一)党性修养锻炼不够。常委会虽然在加强常委班子政治理论学习、严格党内政治生活、严肃政治纪律和政治规矩等方面,做过安排、发过文件,但在执行过程中存有打折扣、走形式的现象。部分同志参加党组织的双重组织生活不够认真,经常性的沟通交心坚持得不好,批评与自我批评的标准不高,致使一些问题没有得到及时有效的纠正。‎ ‎  (二)高质量发展意识有待进一步加强。市委常委会虽然一直强调要推动高质量发展,但落实到具体工作中还有不到位的地方,特别是在运用改革创新的手段,破解发展的瓶颈制约上,探索还不够、办法还不多。比如,对推动传统产业转型升级、深度治理的认知力和执行力还不够高。‎ ‎  (三)担当负责精神还不够强。个别同志思想还不够解放,精神状态不够振奋,缺乏“创先争优、事争一流”的意识,缺乏“马上就办、办就办好”的意识,创新意识、履职能力还有差距,在一定程度上影响了全市发展大局。‎ ‎  (四)全面从严治党责任落实不够到位。市委常委会能够严格落实管党治党主体责任,坚持“常抓”“抓常”相结合,营造风清气正政治生态,但个别同志在管理监督分管领域的党员干部上,“一岗双责”职责压得还不够实、督导检查力度还不够大,一定程度上影响了全面从严治党实效。‎ ‎  三、下一步工作打算 ‎  (一)加强政治建设,涵养政治生态。把学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,用好理论学习中心组学习、“政治学习一刻钟”和“学习强国”等载体,坚持不懈学原文、读原著、悟原理,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”。严明政治纪律规矩,坚持“五个必须”,防止“七个有之”。认真执行民主集中制,做到科学决策、民主决策、依法决策。高标准开好每一次民主生活会,及时解决领导班子和个人在思想、工作、作风方面出现的不良倾向。严格党内政治生活,落实好“三会一课”和“两谈一会”等制度,防止流于形式。全面做实意识形态工作,严格落实《沙河市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,层层传导压力,推动各级党组织做好稳预期、稳思想、稳人心工作。‎ ‎  (二)认真贯彻新理念,推动高质量赶超发展。认真贯彻新发展理念,坚持以供给侧结构性改革为主线,推动沙河真正走上高质量发展之路。一是加快构建现代化产业体系。树牢“有限空间、无限发展”理念,加快构建以新型工业化为主导、现代农业为基础、现代服务业为引领,多元发展、多级支撑的现代产业体系。二是狠抓项目招商。扎实开展招商选资活动,着力引进一批科技含量高、单位能耗低、亩均效益好的优质项目。对已开工项目,紧盯不放,全流程帮扶,确保“既开花又结果”。三是狠抓生态环境治理。牢固树立“生态优先、绿色发展”理念,全力打好蓝天、碧水、净土保卫战。特别是坚持把大气污染治理作为重中之重,正视自身问题,坚持民生导向,突出“精准、精细、精确”,推动空气质量持续改善。‎ ‎  (三)唱响新时代主旋律,激发干事创业活力。引导各级各部门树牢“功成不必有我”的境界,扛起“功成必定有我”的担当,坚持“新官要理旧账、现任不留烂账”的政治操守,带头把责任扛在肩上,把工作抓在手中,调高工作标尺,做到分内的事认真干、交叉的事主动干,切实打造出一批具有特色的亮点工作。完善考核机制,对重点工作落实质效每月一预评、每季一排队,并强化考核结果运用,着力营造奖先敦后的浓厚氛围。坚持以实绩论英雄,对实绩突出的,从优先职级晋升、提拔重用等方面予以奖励。‎ ‎  (四)强化纪律作风建设,推动干部担当作为。引导各级党员干部拿出“拼命三郎”的劲头,雷厉风行地推动改革发展各项重点工作开展,勇当先进,提升实效。认真落实《关于作风纪律建设常态化的办法》等文件精神,继续开展“低效能评定”“双评”“电视问政”等,推动作风效能提升。综合运用各方面力量,采取明查暗访、专项督查等方式,深入排查不作为、慢作为、乱作为行为,一旦发现严肃问责到位。健全执法效果检查机制,推动各执法部门突破人情关、面子关、利益观,做到坚决执法、刚性执法、严格执法。‎ ‎  (五)压实管党治党政治责任,开创全面从严治党新局面。严格落实全面从严治党“两个责任”,坚持把纪律和规矩挺在前面,加大警示教育力度,积极运用监督执纪“四种形态”,以零容忍的态度严肃查处各类违法违纪问题,特别是突出用好“第一种形态”,抓早抓小。自觉接受党规党纪的规范和约束,真正做到把党规党纪内化于心、外化于行。引导各级领导干部严格落实“一岗双责”,在廉洁自律的同时,全力抓好分管领域党风廉政建设。认真贯彻落实中央“八项规定”精神,深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治,严肃查处群众身边“微腐败”,始终保持高压震慑。‎
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