2020党建引领经验材料（3篇）

2020党建引领经验材料（3篇）

‎2020党建引领经验材料（3篇）‎ ‎（篇一）‎ ‎ 8月5日，**镇召开镇村两级干部大会，镇党委书记罗军兴罗列了当前我镇干部队伍在工作作风、工作方法、工作能力上还依然存在的一些问题，并要求全镇干部努力做到四个“善”。‎ ‎ 一是要善谋。不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足谋一时。善谋就是要善于谋划、善于思考，而善谋这个落脚点必须是在吃透上级精神的基础上，同本辖区的实际和工作特点结合起来，切实掌握工作内容的要点、重点、难点。思路不清，方向不明，盲人摸象都注定要落伍的。‎ ‎ 二是要善为。善为者事终成。善为体现在善于借鉴和吸收他人之长，为我所用；善于多角度分析问题，客观看待优势和劣势；善于具体问题具体分析，并通过“决策一落实一探索一决策”的循环往复，提高工作水平；善于学会“弹钢琴”，轻重缓急有序。一份劳动一份收获,体力+脑力=能力,是骡是马，拿出来溜溜，是钢是铁,炉火中淬炼,不善为就是低能儿,与其鼻子插根葱-装象,得过且过,倒不如早点退出这个体制圈。‎ ‎ 三是要善实。工作一分部署，九分落实。美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的。落实不好，再好的方案也是空中楼阁，再好的目标也是镜花水月。而落实不落实，关键在领导，我们党员干部心思要放在工作上，不能当甩手掌柜、二传手。对党委政府部置的重点工作任务要亲自参与、亲自督办，对工作落实过程中的关键环节要放在心上、抓在手上。‎ ‎ 四是要善督。善督就是要勇于逗硬，敢于逗硬，做到用制度管人管事管自己，我们的干部首先要能起到模范带头作用，说得起硬话，不能习惯当老好人，不敢管事、不愿管事，对工作责任分解要细化量化，具体到人到亊。‎ ‎（篇二）‎ ‎**街道积极顺应现代信息的发展趋势，大力推进党建+“线上平台+线下网格”信息化监督，将线上线下监督进行互动融合，使党建+清廉村居建设工作信息化、公开化、高效化，让基层治理体系更加透明，基层政治生态更为健康。‎ 一、划分网格，让监督深入“最后一米”‎ 街道依靠现有的村（居）监委等基层治理组织，以村(社区)党组织为单位在全街道设立11个监察联络工作站，并划分为45个网格。明确村(居)务监督委员会主任担任监察联络站站长，每个网格配备1名联络员，实现一格一员监督，一村一站监管。配强配齐人员力量的同时，街道迅速出台工作制度，跟进完善配套设施，让监督深入到基层的“最后一米”。‎ 二、线上监督，积极主动顺应“民意”‎ 在“微嘉园”平台推行后，街道纪委（监察办）将清廉社区纳入该平台，积极搭建线上监督平台。11个村（社区）将村内的重大事项决策、财务收支管理、村干部履职情况等126条有效信息发布到“清廉社区”相关板块，通过网络平台进行全面公开，并填充了小微权力清单、红线纪律等更详实的内容。实现群众“划一划屏幕”就能了解民生实事，“动一动手指”可以进行实时监督。‎ 三、有效互动，广泛开放倾听“民情”‎ ‎“疫情期间捐款捐物明细及使用情况”、“村内工程进展程度”、“村民建房资格认证”等，各村（社区）党组织网格联络员利用平台参事议事功能发起话题讨论。不拘泥于形式，不受时间空间等因素的限制，网络平台中人人能说、人人可说。“组级财务资金使用未见明细”的话题，在落塘社区第二网格中被发起讨论。居民发表的看法被联络员看在眼中，他随即联系了居监会主任，反映了问题提出建议。居监会主任通过平台澄清表明社区组级财务明细将将以半年度一次的形式进行公开，问题随即得到了平息。‎ 联络员们用这种开放的方式倾听民情，接受采纳可行的意见与建议。截止目前，**街道“微嘉园”平台共发起民生热点话题发起15个，参与人次1321人次。‎ 四、有机融合，及时反馈化解“民忧”‎ 线下是联络员，线上是网格员，这个多重身份使得监察员们能在工作中更得心应手。打开 “微嘉园”平台收集问题、参与到实时话题中进行讨论，收集梳理 “民忧”。有人反映许油车村里南周洋的某一水渠因拆迁队施工操作不当，不慎被建筑垃圾填满。监察员收到信息后，立即通知了村里，并与村干部一同到现场查看。在现场勘查以后，村干部与拆迁队项目负责人取得联系并限期其一日内清除完毕。‎ 能解决的问题立即解决，不能处理的转报上级，让问题处理更加便捷、高效。 “线上反馈，线下推进”的工作模式，使联络员不再被动式的“单兵”作战，实现了与群众、村（社）干部的有效联动。这样的监督更贴近民生、接近民意，群众会有更强的获得感，村级监督也将更为有力。‎ ‎（篇三）‎ ‎ 今年是青浦区创建“全国文明城区”的决胜决战年，面对创全的“大考”，**居民区党总支积极发挥党建引领作用，根据社区实际，强化思想认识，协调统筹发力，聚焦全民动员，注重补齐短板,细化工作措施，撸起袖子加油干，全力以赴攻坚“必赢”答卷。‎ ‎ 一、“上下”同心，强化思想认识 ‎ 创建“全国文明城区”是对一个城市文明程度、发展环境、整体实力和发展质量的综合评价，也是一项重要的政治任务。“大考”在即，**居民区党总支在街道部署创全工作会议之后，及时研究部署社区创全工作，提高政治站位，强化思想认识，做到“上下”同心。“上”至党总支书记到社区两委班子。通过召开“两委”‎ 班子会议，传达街道创全会议精神，做到班子成员思想认识统一。“下”至社区神经末梢及居民家中。通过召开党员、楼组长、志愿者会议，传达街道创全会议精神，普及“创全”。组织开展党员、志愿者集中整治行动，在社区营造浓厚的宣传氛围，同时把创全感谢信发放到“户”，把“创全”宣传到居民家中。‎ ‎ 通过会议部署、学习，志愿者集中整治行动，入户宣传等活动从“上”到“下”进一步增强社区创建全国文明城区的思想自觉和行动自觉。‎ ‎ 二、“内外”兼修，协调统筹发力 ‎ 创建全国文明城区，于外，要“扮靓”城市环境。为此，一方面，我们积极组织物业、党员、志愿者开展环境卫生整治，整治乱停车、车棚堆物、楼道堆物等，美化家园。同时，积极补创全硬件短板，认真排查：地面坑洼、楼道墙面粉刷等，并及时上报街道创全项目，改善环境。另一方面，结合“党建+社区微治理”在**新村开展微改造-儿时回忆，社区最美健康楼道-时光印记，刷新社区“颜值”。‎ ‎ 于内，要提高人文素养。对一个文明城市而言，既要有光鲜亮丽的“面子”，更少不了充满内涵的“里子”提升城市品质。为此，我们深入开展各项活动：一是积极开展志愿者服务，从开展交通安全劝导员、社区护绿使者、垃圾分类志愿者、环境卫生志愿者等倡导居民讲卫生、文明礼貌、遵守秩序等良好习惯；二是开展综合文化服务中心建设：开展门岗学雷锋志愿者服务站活动、青少年暑期活动、社会主义核心价值观学习等提升居民文化素养，涵养城市精神特质，提升社区文明“气质”。‎ ‎ “内外兼修”，协调统筹，精神文明与物质文明同步进行，让社区由内而外、由表及里、由整体到细节都美起来、靓起来。 ‎ ‎ 三、“点面”结合，聚焦全民动员 ‎ 我们**社区属于老旧小区，辖区共有11个小区，其中**新村是创全必查点位。面对辖区老、旧、大，创全工作难度较大的问题，**居民区积极探索实行“点面”结合，聚焦全民动员的工作模式。一是以楼道整治为“点”,建立楼道包干制。我们招募社区骨干实行楼道包干制，把楼道包干到人，每个人负责若干楼道，一方面是上门对包干区楼道居民宣传“创全”知识，动员居民一起参与创全。另一方面开展楼道巡查，及时发现问题，对楼道墙面、楼梯等的乱张贴、乱涂写这些“牛皮癣”及时进行整改，不能整改的及时上报网格长处置。二是以小区为“面”，建立志愿者巡查制。由楼道这个整治“点”再衍生到社区这个“面”，我们又建立了小区志愿者巡查制。在社区平安巡查的基础上，每个小区招募固定志愿者进行小区巡查，对小区居民进行文明宣传动员大家积极参与创全。同时对巡查发现小区问题进行及时整改。比如飞线、乱停车等及时劝阻，不能处置的及时上报网格长。‎ ‎ 以楼道包干到小区志愿者巡查再到网格片区长负责，通过点面结合，聚焦全民动员，人人知晓创全，人人参与创全。‎ ‎ 社区是开展创建全国文明城区工作的前沿阵地。**居民区党总支将坚持党建引领，积极作为、主动发力，广泛动员党员群众乘风破浪去“赶考”，全力攻坚创全“必赢”答卷！‎