2021年加强改进民族工作专题个人对照检查材料和局机关党委领导巡察问题整改专题组织生活会个人对照检查材料合编

2021年加强改进民族工作专题个人对照检查材料和局机关党委领导巡察问题整改专题组织生活会个人对照检查材料合编

2021 年加强改进民族工作专题个人对照检查材料和 局机关党委领导巡察问题整改专题组织生活会个人 对照检查材料合编 2021 年加强和改进民族工作专题生活会个人对照检查材料范文 坚持以高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的工 作作风，进一步增强主动作为、干事创业的劲头，针对推进民族工作 中暴露出的明显短板，总结经验、吸取教训，提高应对突发事件的能 力和水平，发扬钉钉子精神，不断开创工作的新局面。 按照《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》 有关要求，认真学习贯彻总书记关于民族工作、推广普及国家通用语 言文字的重要论述和党中央相关决策部署。会前，与有关党员干部谈 心谈话，虚心接受意见建议，深入查找自身存在的主要问题和不足， 深刻反思并剖析产生问题的根源，明确了努力方向和整改措施。现对 照检查如下： 一、存在的问题 （一）对照总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的 重要论述和党中央相关决策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么 样，特别是对总书记关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会 透、把握准方面：一是政治理论学习还需要进一步加强。近年来，本 人努力在学习和理解党的最新理论成果上下功夫，特别加强了对党纪 和纪检业务的学习，虽然感到收获很大，但对照总书记关于民族和推 广普及通用语言文字方面的要求，在理论学习上还存在时紧时松、系 统性不强的问题，学习的主动性上也存在用时突击学、临时抱佛脚的 问题，学习的效果上还存在看的多思考的少、用最新理论指导实践推 进工作滞后的问题。二是服务大局意识还需进一步提升。一些工作只 是站在工作的角度思考问题，对全局的任务目标思考不足，领悟不够 透彻，导致工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务 上做得还不够好。 （二）对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样 认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方 面：从事纪检工作，促使本人能够严守政治纪律和政治规矩，更加严 格地讲政治、守纪律，工作生活中做到了高标准执行中央规定精神， 对党忠诚，对组织坦诚，积极推进上级各项工作落实落细。但对照党 中央推进双语教学改革的重大决策部署的高要求，深查细找，以下方 面仍需努力：一是执行政治纪律和政治规矩的严格程度上还有差距。 对成文的规矩，能够在思想上和行动上时刻提醒自己严格遵守，但对 “不成文的规矩”有时不自觉地降低要求，标准不够高、不够严。二 是参与党内政治生活的积极上还有差距。党内政治生活停留在政治学 习层面的多，其他党内活动重视不够、方法不多，以普通党员身份参 加组织生活的质量不够高，所在单位支部的活动参加的少。对所在单 位的组织生活抓得不紧，满足于完成必须的规定动作，通过组织活动 发现问题方面还有差距。三是基层调研还需进一步加强。下基层时， 大部分是被动安排，由于工作较为繁忙，主动深入基层调研不多，导 致调研存在片面性，不能全面和真实的反映实际情况。 （三）对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好 民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作； 对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民 族工作的政策部署推进落实； 在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面：一是 对党员管理、监督和服务方面有待强化，没有充分发挥党员的积极创 造性。比如，个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋，是党和国 家对民族地区的关怀，学生及群众理所当然会接受和适应形势需要， 不会有任何问题，所以在工作上缺乏紧迫感和危机感，影响了想干事 者的积极性。二是工作落实不够。花了精力，开了会，但是抓落实力 度不够； 缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到 预期效果。面对复杂情况，经常措手不及。对群众普遍关心的问题， 思考不够、办法不多。 （四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足， 分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同 体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并 采取措施予以纠正整改方面：一是求真务实不严，一抓到底不够坚决。 对工作标准和工作要求提的多一些，对解决工作运行中存在问题的办 法少一些，“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新 常态下，面对新情况新问题，如何更好地开展工作，主动研究不够， 知识储备不足，措施办法不多。 （五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的 民族理论政策水平等方面：一是勤俭节约的意识有所淡化。随着生活 水平的提高，个人和家人在吃穿用度方面的节俭朴素意识有所淡化， 对“入了党就意味着主动放弃一部分普通公民享有的权利和自由”的 认识不深刻，行动上还有一定的差距。二是拼搏精神有所减退。缺乏 进一步吃大苦、出大力的想法，特别是从事纪检工作后，考虑当地人 口和党员数量都是最少的，工作目标上争一流出典型的要求有所放松。 三是廉洁自律还需要进一步严格要求。作为纪检干部，岗位的原因促 使我在廉洁自律方面更加严格要求自己，坚决执行八项规定精神，但 对照廉洁准则的高线要求，还有一定的差距，比如，在工作和生活中， 虽然做到了自觉抵制请吃吃请等活动，但从内心深处，还不能做到内 心坦然、理直气壮，有时心有顾虑，担心自己过于认真与社会实际“脱 节”。四是在推进全面从严治党履行监督责任方面。警示教育力度不 够大，缺乏整体规划，工作措施不连贯，针对共性问题作深度分析、 指导建章立制超前预防的工作做的少，影响了警示作用的发挥。问责 追究不够严，还没有做到失责必问、问责必严，对一些违规违纪问题 的处理“失之于宽、失之于软”，与中央要求的“严紧硬”还有差距。 二、产生问题的主要原因 （一）政治站位不够高，理想信念之弦绷的不紧。反思存在的问 题，深感自己对牢固树立“四个意识”极端重要性的认识还不深，从 政治和大局的高度履职的标准不高。没有用好理论武装这个武器，对 党的基本理论、立场、观点研究不深不透，看在眼里却往往没有记在 心里，在具体实践中没有形成理论联系实际、理论指导实践的良性互 动。同时，随着党龄和工龄的不断增加，自己长期在基层工作，思想 深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不彻底，宗旨意识、群 众观点不牢固。 （二）大局意识不深化，在统筹兼顾上有差距。在推进民族工作 中出现的一些问题，虽然体现在表象上，但实质却透视出大局意识不 够强。满足于上级安排什么就干什么，没有时刻提醒自己，在应对民 族工作时既要站在全局角度去谋划统筹，又要充分结合实际去贯彻落 实，没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些，做得再周密稳妥一 些。 （三）责任意识还不够强，担当精神还不够足。对肩负的监督责 任和抓班子带队伍主体责任的认识还不深刻，缺乏落实的高度自觉。 面对落实全面从严治党的新部署新要求，迎难而上、攻坚克难、开拓 奋进的锐气还需加强，对重点工作、重要案件用力多，对一些长线工 作、基础性工作用力少。对纪委机关党建工作，交给分管的同志去落 实的多，亲自抓的少，一般提要求多，具体抓得少，履行第一责任人 意识还需进一步提高。 （四）开拓进取不积极，在责任担当上有差距。工作中的担当意 识、担当能力与组织的要求还不相适应，缺少直面问题的锐气、争创 一流的决心，缺少排除万难的勇气、一干到底的韧劲。自认为一直以 来对现在的岗位能够胜任，缺乏应有的紧迫感和使命感，放松了对自 己的高标准和严要求。通过推进民族工作，面对严峻复杂的形势和工 作中的诸多问题，想不出、悟不出更多、更管用的办法，提不出更好、 更有效的建议，自己同新时期复合型人才、学习型干部的标准相比， 还有很多需要改进和提升的地方。 三、今后的努力方向和整改措施 （一）进一步提高政治站位保持战略定力。始终把讲政治作为最 根本的和第一位的要求，着力铸牢中华民族共同体意识，牢固树立“四 个意识”、坚定“四个自信”、以实际行动践行“两个维护”，自觉 在大局中研究思考问题、谋划推动工作，时时主动看齐、处处精准对 标，确保党中央关于民族工作的各项决策部署落地生根。 （二）进一步加强理论学习，增强执政本领。继续深入学习总书 记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相 关决策部署，坚持带着真挚感情学、带着责任担当学，带着实际问题 学，在真学、真懂、真用上下功夫，努力做到学之求深、信之求成、 用之求效，培养全局眼光，增强战略思维能力，努力成为遇到挫折撑 得住，关键时刻顶得上，扛得了重活，打得了硬仗，让组织和群众信 得过、靠得住的干部。 （三）进一步改进工作作风，提升服务水平。始终坚守妇女立场， 走好群众路线，把功夫下在日常，认真开展调查研究，及时主动解决 群众操心的实事、烦心的难事，多与群众交心谈心，和人民群众打成 一片，取得群众信任和支持。坚持以高标准严格要求自己，大力发扬 实事求是、求真务实的工作作风，进一步增强主动作为、干事创业的 劲头，针对推进民族工作中暴露出的明显短板，总结经验、吸取教训， 提高应对突发事件的能力和水平，发扬钉钉子精神，不断开创工作的 新局面。 （四）进一步夯实专业素养，提高领导能力。以这次推进双语教 学改革为契机，提升快速反应能力，充分掌握处置事件的主动权，将 可能产生的不良后果控制在最小限度。提升应对突发事件的洞察力和 鉴别力，善于捕捉客观现象、努力掌握真实信息，主动防范，把矛盾 和问题化解在萌芽状态。提升驾驭全局的能力，提高临危不惧、从容 应对的心态，锤炼自己的组织、指挥、协调等各方面素质，在实践中 汲取教训、总结经验、增强本领、提升才干。 （五）进一步强化责任担当，狠抓工作落实。切实提高责任意识， 坚决做到不上交、不躲闪、不回避，坚决克服“应该会”的侥幸心理， “差不多”的应付心理，“等一等”的拖延心理，在推进民族工作的 过程中明责知责，对自己承担的责任坚决不讲条件、不打折扣、不搞 变通，切实做到扛旗冲锋、抗压奋进。坚决狠抓责任落实，带头全面 履职尽责，本着对组织、对人民负责的态度，集中精力、心无旁骛把 每一项工作、每一个环节都做到位，切实保障责任落实“最后一公里”。 以上是我个人的对照检查，不妥之处恳请同志们批评指正。 2021 年某局机关党委领导巡察问题整改专题组织生 活会个人对照检查材料 3240 字文 对照市 xx局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》， 近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个 人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认 真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作 风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原 因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下， 请同志们批评指正。 一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织 约谈函询等情况经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律 准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没 有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年 度没有巡视反馈、组织约谈函询问题。 二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题 对照市委第十巡察组关于巡察 xx市 xx 局党委的情况反馈意见， 我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个 方面问题。 （一）政治建设和思想建设方面。 没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装 头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于 警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和 基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做 到“两个维护”，但实际上对习总书记新时代中国特色社会主义思想 精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习 效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照 上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作 实际，充实学习教育内容，党支部学习教育、会议记录存在为检查事 后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实 意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分 xx分，但第 一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理 制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管 口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出 入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊 思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。 （二）履行扫黑除恶政治责任方面。 深入学习习总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、 国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏 差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解 释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。 虽然情指部对历年来 9 加 3 警情进行分类统计，对辖区内群体性事件 分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群 众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班， 在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报 相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有 顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太 长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案 件办理有瑕疵。 （三）选人用人和党的组织建设方面。 情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位， 存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥， 干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体 工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。 发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会 和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、 一级抓一级的工作格局。 （四）作风建设方面。 学习贯彻习总书记总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲 话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入 基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很 好地结合 xx工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做 实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在 开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪， 有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。 对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多， 自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不 多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息 化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到 位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新 技术应用不足。 （五）落实中央八项规定精神方面。 工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的 方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极 性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时 未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信 部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在 把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。 （六）全面从严治党方面。 本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺 乏经常性的廉政谈话提醒，一岗双责有关规定没有落实。责任担当不 给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。 对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批 评和纠正，存在老好人思想。 三、产生问题的原因分析 一是理论学习水平不高。十九大精神和习总书记新时代中国特色 社会主义思想是指导新时期做好 xx工作的指南，但自己未能把握其 深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习 的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解 决问题能力明显不够。 二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松 了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受 到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲 政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。 三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高， 有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就 班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就 问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、 安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。 四、今后努力方向和整改措施 一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨 炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习 领会习总书记新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思 想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论 指导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略 思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。 二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我 都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落 到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年 上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。 同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台 阶。 三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不 满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见， 用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求 当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文 化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解 决涉及群众切身利益的实际问题。 四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始 终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的 世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼， 遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做 起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。