市纪委机关、市委组织部2020年度民主生活会“五个方面”个人对照检查材料

市纪委机关、市委组织部2020年度民主生活会“五个方面”个人对照检查材料

市纪委机关、市委组织部 2020 年度民主生 活会“五个方面”个人对照检查材料 按照市委关于召开 2020 年度专题民主生活会的通知要 求，我认真参加政府党组集中学习，深入研读党章、《中共 中央关于加强党的政治建设的意见》、总书记在民主生活会 上的重要讲话精神等规定内容，进一步夯实了理论根基、提 高了政治站位。同时，采取现地调研、走访座谈、谈心交心 等方式，广泛征求意见建议，并严格对照“带头学习贯彻新 时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、 带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届**全会精 神、带头落实全面从严治党责任”五个方面，深入查找差距 不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇 报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在“三个 差距”：一是“学”得还不够深。对新时代中国特色社会主 义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规 定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替 读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解 掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不 够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观 点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法， 也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。 二是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管 领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解十 九大精神的情况。三是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象， 没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而 不透。四是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有 时仍停留在一般性的认识和理解上，思考性学习、研究性学 习还不够，有时有走形式、走过场的现象。五是运用不够充 分。没有将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分 运用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现 象。 2、在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。 我能认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省、 市、县委保持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不 折扣。但对照习总书记：“要把分管方面的工作同党中央重 大决策部署衔接起来、统一起来”的要求相比，我还存在两 方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作 的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全 县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作 之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成 绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打 擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办 事，比如分管领域的个别项目存在未批先建现象。三是有好 老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属 于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候 碍于情面没有及时提醒。 3.在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。 一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防 控工作的认识局限于自己分管领域，工作的重点放在自己管 辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工 作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导 致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加 深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间 系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指 示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工 作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。三是狠抓防 疫工作的魄力不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的现 象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候，有个别人员 没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测 量，对此我没有做到细致到底，认为只要正常就没有问题。 4.在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。参加工作 二十多年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗 位职责。但对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬， 对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求， 我做的也不够。一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等 工作，面对有些多年积累、问题交织的突出矛盾，虽然想尽 各种办法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的 新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。 二是执法问责不够严厉。比如，我分管国土工作，对一些违 法乱建问题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够经常， 导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比 较强烈。 5.在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规 守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带 头执行《准则》、《条例》，但与习总书记“把从严治党责 任承担好、落实好，坚决防止‘一手硬、一手软’”的要求 相比，我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽 然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查， 但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做 好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受 处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基 层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如， 我分管工业已经有一年多的时间，有 3 户规上工业企业一直 想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业 经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不 够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多 的是迎合上级领导意图，对一些百姓反映的问题转办、交办 多，亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时 候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在 XX 督查脱 贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严 厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。 二、产生问题的原因分析 （一）学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的 不断变化，约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务 也越来越少了。因此，心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养 成了当“二传手”、当“甩手掌柜”的习惯，学习的紧迫感 有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心去，虽能按时学、 经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论、政策、 工作，知而不精。 （二）精神懈怠，严格自律不够到位。我出生在一个农 民家庭，家里十分困难，上学时奋发学习，目标是考上大学， 脱离农村；工作后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但 工作了将近 30 年后，突然不知道自己追求的是什么，没有 了自己的理想和追求。尤其看到党内和社会上的一些不正之 风时，对照初心的少了、随波逐流的多了，艰苦奋斗的意识 下降了，对自己的要求也降低了。 （三）宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村 吃苦长大，对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、 服务人民。但走上领导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更 多的是迎合上级领导的意图，对上级要求看的越来越重，对 群众困难却未全力解决，忘了自己也是从农民过来的，忘了 自己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗旨淡化，是政 绩观出了问题，没有真正把群众看作衣食父母，没有把他们 当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。 （四）**消退，担当进取不够到位。我先后从乡镇科员 一步一步走过来，但随着岗位的变化、时间的推移，不知不 觉滋长了自我满足的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信 心淡化，奋斗的**随之消退。这些都说明自己党性锻炼松懈 了，党性修养放松了，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提 高自己，也没有很好的为广大党员干部作出表率。 三、整改措施 针对查摆出的新问题，我将逐一列出清单、建立台账、 认真整改，努力做一名合格的党员、称职的公仆、廉洁的干 部。 （一）学习上再深入，解决好理想信念弱化的问题。一 是学好政治理论。积极推动理论学习规范化、持续化，认真 学习十九大和十九届历次全会精神暨新时代中国特色社会 主义思想，坚决做到向中央基准看齐，向省、市、县委看齐。 二是学精业务知识。加强对深化改革、促进发展等业务知识 的学习与研究，提高政策理论水平，增强推动工作能力，不 断用新的知识开启思维、改进方法、指导工作，努力解决好 理想信念问题、解决好工作能力问题。 （二）自律上再严格，解决好规矩纪律松散的问题。一 是严守纪律规矩。牢记总书记对各级干部的谆谆教诲，保持 清醒头脑、清醒认识，强化自我约束，严格遵守“八项规定” 和省市县相关纪律规定，时刻把手中的权力作为一种责任、 一种担当、一种约束，筑牢防线、不触红线。二是管好交往 圈子。积极从净化周边环境入手，减少不良影响。正确处理 人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风， 切实做到为民、务实、清廉，永葆共产党员的先进性、纯洁 性。 （三）宗旨上再强化，解决好担当作为不强的问题。一 是增强大局观念。牢记初心、不忘使命，坚持在实干中破解 难题、在作为中服务群众，坚决抛弃“管好自己一亩地、不 耕别人半分田”的错误认识，努力把自己摆在全局的高度， 主动谋划工作、主动承担任务，做好组织的参谋员、战斗员。 二是强化服务意识。坚持深入基层与干部群众打成一片，争 取做一个基层通、民情通，努力为群众多办一些修路、架桥、 发展产业等实事，赢得干部群众的信任、理解和支持。 （四）责任上再夯实，解决好从严治党不够扎实的问题。 一是做到两手都硬。在管好自己、家属、亲朋及身边工作人 员的同时，认真履行好“一岗双责”，坚持将分管部门党风 廉政建设与经济社会发展同部署、同督查、同考核，确保抓 经济的手和抓廉政的手都硬起来。二是坚持防微杜渐。坚持 定期深入分管部门开展调查研究、谈心谈话活动，2021 年力 争与分管部门所有科级领导干部至少谈心谈话一次，对离岗 干部、新任职干部、群众有反响的逐一谈心，及时了解干部 动态，努力营造风清气正、廉洁勤政的干事创业环境。 以上对照检查，可能问题查找的还不够准确、原因剖析 的还不够透彻，我一定虚心接受大家的意见和建议，并在今 后认认真真补课、扎扎实实整改，努力做一名信仰坚定、堪 为表率的党员干部，努力为商南经济社会发展做出应有的贡 献。