2021年某纪委书记民主生活会围绕“五个方面”专题对照检查材料和某领导干部民主生活会对照检查材料合编供参考

2021年某纪委书记民主生活会围绕“五个方面”专题对照检查材料和某领导干部民主生活会对照检查材料合编供参考

2021 年某纪委书记民主生活会围绕“五个方面”专题 对照检查材料和某领导干部民主生活会对照检查材 料合编供参考 2021 年某纪委书记民主生活会围绕“五个方面”专题对照检查材料 一年来，本人始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入研读谈治国理政第三卷、中共中央关于加强党的政治建设的意见 等规定篇目，及时跟进学习党的十九大精神，并把总书记在全国抗击 新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会讲话精神纳入学习研讨的重要内容，同时，重点领会把握总 书记坚持以人民为中心的发展思想和统筹推进四个伟大的系列重大 战略决策、部署和意图，自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署 上来。在去年的专题民主生活会和今年的巡视整改专题民主生活会上， 我一共查摆出 xx项问题，目前已全部整改完成或取得阶段性成效。 按照 2020 年度专题民主生活会的有关要求，我聚焦会议主题，结合 思想工作实际，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚 持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九大精 神、落实全面从严治党责任等五个方面，深入开展谈心谈话，广泛征 求意见建议，深入查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了 下步整改方向和目标。现具体报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力方面，增强四个意识、坚定四个自信、做到 两个维护方面。虽然能够始终强化四个意识，坚持四个自信，做到两 个维护，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪 律、政治规矩，、对党忠诚，坚决贯彻落实总书记重要指示批示和党 中央决策部署。但用更严的标准衡量，还存在一些薄弱环节。一是对 新时代中国特色社会主义思想的学习方面，学而信、学而用、学而行 上下的功夫还不够，在学习理解上缺乏深度，对深层次思想理论问题 理解把握不够深刻，在理论知识的转化运用上做得不够，在精研深思 上的钻劲和恒心不够，还不能充分有效运用新时代中国特色社会主义 思想中蕴含的立场、观点、方法分析纪检监察工作存在的问题矛盾， 离学深悟透、融会贯通、推动工作还有差距。二是还不能自觉以两个 维护为统领开展各项工作，经过深入反思，自己在向党中央看齐、向 党的路线方针政策看齐、向党章党规党纪看齐、向先进典型看齐方面 还存在差距，还没有从党和国家发展的大局出发，真正将两个维护上 升为一种高度认同和行为自觉。比如：政治敏锐性还需要继续加强， 对周围出现的意识形态领域问题敏感性还不够，对新形势下如何更好 地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面， 学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多，对身边一些党员 干部出现的信仰危机问题，政治甄别的意识不足，抓早抓小、抓苗头 性问题不到位。 （二）坚持和加强党的全面领导，带头贯彻落实党中央决策部署 方面。一是开拓创新意识还不够强。有时满足于稳中求进，不出岔子， 打破常规、攻坚克难的锐气不够突出，工作思路、履职方式方法上缺 乏有效探索和创新，创造性地开展工作还不够多。如：对如何查纠形 式主义、官僚主义问题探索发力不足，有针对性的具体举措不多。再 如：作为党内监督的专责机关，监督在一定程度上还存在覆盖不到位、 执行不力等问题，对严格党内政治生活的监督检查，方式方法不多， 严肃问责不够。二是工作韧劲不足。对一些体制机制等深层次问题存 在畏难情绪，主动研究不够，措施办法不多。如：在县委巡察和扶贫 领域监督执纪问责工作中，虽然发现了不少问题，严肃处理了一批违 规违纪的党员干部，但在督促主管部门找准制度漏洞，建立完善监管 机制，推动共性问题的解决方面做得不够。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会发展，做好六稳六保工作， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。本人始终能够立足职责定位，在 2020 年的工作中，把统筹做好疫情防控和经济社会发展与打好三大攻坚战、 全力抓好脱贫攻坚以及扫黑除恶专项斗争等各项重点工作统筹结合， 强化监督、铁面执纪、严肃问责，取得一定效果。但仍存在一些不足： 一是深入基层服务群众没有形成常态。平常忙于日常事务性工作，走 访调研时深入群众不够，蹲点调研不细致，亲自上手解决群众困难不 到位。特别是开展脱贫帮扶工作不扎实，进村入户时大多关注帮扶户 收入情况，具体帮扶措施因户因人施策做的不够细致，全力抓好脱贫 攻坚各项工作韧劲不足。二是执纪审查的力度不够。围绕打好三大攻 坚战、做好六保工作、落实六稳任务等重大决策部署，跟进监督、精 准监督力度不足，从线索来源渠道看，存在被动接收多、主动发现少 的问题。从案件查办来看，尽管查处案件的数量和质量都有很大提升， 但查处的乡村干部特别是村级党员干部多，查处的县直机关干部特别 是领导干部少； 查处大案、要案和有影响的案件还不多，惩治腐败的震慑力还不 够大。 （四）学习贯彻党的十九大精神，对照十四五规划和 2035 年远 景目标，查找短板弱项方面。*全会确定的一系列蓝图目标、战略布 局、工作部署激动人心、催人奋进，作为党内监督和国家监察专责机 关，督促推动全会各项决策部署落实落地，纪委监委责无旁贷，但经 过深入查摆，自身工作还存在以下短板，一是存在政治监督体制机制 不够完善、开展政治监督手段不够丰富等问题，政治监督的范围大多 局限在对上级决策部署落实情况的监督检查上，往往就事论事，停留 在掌握面上情况上，深层次剖析不足，存在虚化、弱化等问题。二是 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设不够到位，三不机制统筹 联动、相互融合方面还存在薄弱环节，将惩治、预防和教育结合起来 谋划、贯通推进不够，还没有真正形成工作合力和叠加效应。 （五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩， 锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 对照中央八项规定及其实施细则和总书记关于作风建设的最新批示 精神，个人在工作中仍存在一些问题。一是改进作风表率示范不够。 作为纪委书记，虽然查处了不少奢靡享乐方面的四风问题，但通报曝 光力度不够，震慑力不强，让一些人仍心存侥幸、顶风违纪； 在工作生活中，仅仅满足于不越红线、不碰高压线，缺乏对身边 细节问题的警觉性，在制度执行上满足于不出问题，没有达到不想的 思想境界。二是面对四风反弹回潮、隐形变异的形势，查纠的方式方 法还更多地依赖于明察暗访、集中检查等传统方式，创新的工作思路 和具体措施不多，致使四风问题面上有所收敛，但病源还在、病根未 除。 （六）其他纳入民主生活会对照检查的内容方面。严格履行保密 工作责任制，把保密工作列入县纪委常委会的重要议事日程，注重建 立完善保密工作制度规范，加强保密教育培训，不断提高委全体干部 的保密意识和工作水平；牢固树立四个意识，坚决摒弃好人主义圈子 文化码头文化，自觉抵制和反对各种不良风气。经过对照检查，也还 存在着一些不足之处：一是虽然将意识形态工作放在重要位置，但对 意识形态工作监督检查力度还不够，落实手段不多，问责标准不细， 意识形态工作主体责任和监督责任还没有真正落地生根。二是勤俭节 约从严把关还不够紧，过紧日子思想还不牢固，对从节约一度电、一 滴水、一张纸做起时时讲节约，处处见节约领导示范作用发挥不够。 二、产生问题的原因剖析 针对查摆出的以上问题，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把 工作摆进去，深刻反思产生上述问题原因，主要有一下几点： （一）理论武装还不够坚实。对照自己在深入学习新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大精神等方面存在的薄弱环节，深感自己 四个意识树得还不够牢，对政治理论学习的重视程度不足，思考的深 度不够。特别是在纪检监察体制改革的大背景下，对纪检监察事业遇 到的新挑战、新课题，理论储备不够，深入思考较少，创新办法不多， 真切感受到知识恐慌。 （二）党性修养还不到位。以普通党员身份参加党支部的活动和 学习较少，批评和自我批评武器运用不到位，开展党内积极的思想斗 争抓得不紧不实。工作上向先模人物看齐做得不够，有时满足于不破 底线、不触红线，导致自己在思想上、工作上、作风上存在的各种问 题反思发现不及时，纠正整改不主动。 （三）政治站位还需提高。作为党员领导干部，政治纪律和政治 规矩这根弦有时绷得不够紧，对政治生态建设严峻性、复杂性的认识 还不够深刻，在思想上把自己等同于普通党员干部，没有真正做到从 政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作，致使在忠诚履行 党章赋予的职责，强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展、 向基层延伸等方面出现工作不到位的问题。 三、下一步努力方向和改进措施 通过学习对照、反复查摆、内视自省，思想和灵魂受到很深的触 动和警醒。下一步，我将继续深刻学习领会新时代中国特色社会主义 思想的历史地位和丰富内涵，在学懂、弄通、做实上下足功夫，用党 的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，进一步解决或改进自身 存在的各项问题。 （一）树牢四个意识，切实履行两个维护重大政治责任。深入学 习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学深学透、 融会贯通，打牢树立四个意识、坚定四个自信的理论根基。聚焦贯彻 落实党中央重大决策部署情况，加强对主责部门和责任人员履职情况 的监督。增强政治敏锐性，善于从政治上审视问题，将落实意识形态 工作责任制纳入主体责任考核和巡察监督重点，及时发现和查处有关 问题，坚决维护总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。 （二）忠诚履职尽责，全面提升纪检监察工作水平。更加精准有 序、科学高效地推进纪检监察工作，既紧抓惩处不放松、持续加大查 办案件的震慑力度，又统筹做好警示教育、抓早抓小、推动建章立制 等工作，做到不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。聚焦监督首要职责， 探索加强监督的有效方式，着力提高监督的效力和权威，真正让监督 带电长牙。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加大容错纠错、 澄清保护力度，进一步提高问责的精准度，激发和保护干部干事创业 的积极性、主动性、创造性。 （三）强化责任担当，当好政治生态的护林员。以党的政治建设 为统领，始终把政治性作为精准监督执纪问责的根本点，严明党的政 治纪律和政治规矩，坚定践行两个维护。科学运用监督执纪四种形态， 抓早抓小、动辄则咎，盯紧极少数管住大多数，切实把纪律挺在前面。 发挥监察、巡察、派驻监督三个全覆盖现实优势，大胆探索制度机制 创新，出新招、出实招解决一批问题、化解一批矛盾、形成一系列制 度，全面净化政治生态。 （四）从严正身律己，带头树好廉洁自律的风向标。带头贯彻落 实中央八项规定精神新的实施细则，多到问题集中、群众反映强烈的 地方、领域调研，了解一手情况，解决具体问题。增强纪律规矩意识， 以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪，慎独、慎初、慎微， 远离红线、不碰底线，并管好身边工作人员。切实改进作风，坚决抵 制形式主义、官僚主义，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实 效。积极践行社会主义核心价值观和廉洁自律准则，加强个人修养， 远离低级趣味，树立党员领导干部良好形象。 2020 年某领导干部民主生活会对照检查材料 5650 字 文 按照县纪委、县委组织部《关于开好 2020 年度民主生活会的通 知》精神，县委办公室领导班子组织班子成员认真学新时代中国特色 社会主义思想、《党章》《xxx 谈治国理政》第三卷、党的__精神， 在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，认真对照“学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职 尽责担当作为、带头学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任” 等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明 确了下步整改措施和今后努力方向。 现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。一是理论学习不全面。作为党委核心部门， 平时接触党的理论知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成了 “软任务”，抓得时紧时松，理论学习不深入不系统。比如，对“新 发展理念”“三大攻坚战”“新旧动能转换”“供给侧结构性改革” 等方面的文件，往往是简单了解、缺乏深入研究，距离“学懂弄通做 实”的要求还有差距。__召开后，班子成员只进行了集中学习，主动 开展自学的时间较少，在结合工作实际思考推进工作方面还不深入。 这些问题反映出领导班子没有把理论学习放到“提升政治素质、把握 政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学 常新。二是政治敏锐性不强。班子成员对个别工作和消极现象政治敏 锐性不足，没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如， 对部分党员干部中存在的传播小道消息、损害党的形象等不正之风和 错误言行，只是在有关会议上进行一般性强调，没有及时严厉地批评 教育和制止纠正，说明班子成员对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂 性缺少足够的警惕，政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高。三是参谋 助手作用发挥不充分。班子成员对事关全县发展的一些问题，特别是 对全县经济社会发展中的个别瓶颈制约和薄弱环节，研究得不深不透， 离领导要求还有一定差距。比如，城乡环卫一体化市场化运作后，暴 露出督导不到位、垃圾清运不及时、群众满意度降低等一系列问题， 但是平时在基层走访调研和干部联户中，并没察觉，直到领导提出来 后才引起足够的重视，这说明班子成员在工作研究上用力不足，参谋 服务作用发挥不到位。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一 是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关 系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求 开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够 细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写 潦草、应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足 于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参 观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。这 说明班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离机关党建 更高标准还有差距。二是从严抓作风建设的持续性不强。班子成员有 时片面地认为，市委办同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需 要反复叮嘱、从严教导，导致在抓作风建设方面用力不足。比如，有 时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批 评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。这说明办公 室领导班子在积极推进作风转变、打造过硬干部队伍方面需要持续用 力。三是勤俭节约意识有所淡化。工作中没有牢固树立过“紧日子” 的思想，平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧，对办公用品使用监 管不到位，浪费现象仍然存在。比如，文稿双面打印执行不坚决，造 成纸张浪费；电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。这些 看似细微的浪费行为，反映出领导班子思想上对“成由勤俭败由奢” 认识不到位，没有牢固树立“勤俭办一切事业”的意识。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是抓工作落实的力度不大。班子成员 对部分工作满足于开会强调了、要求部署了，亲自靠上去抓落实的力 度不大。比如，对于督查工作，班子成员深入一线实地了解项目进展、 找准问题症结的情况较少，提出的意见建议针对性不强，制约了督查 的权威性和实效性。今年以来，对项目建设、环保、矿产资源整治、 人居环境卫生等方面的督查投入了大量精力，然而从实际情况来看， 部分工作仍存在抓一抓、好一好的情况，一松劲就出现反弹。这说明 领导班子一抓到底、锲而不舍的“钉钉子”精神发挥不充分。二是联 系服务群众不够经常主动。班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐 转移到项目建设、经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关 注程度有所降低，逐渐拉开了与群众的距离，干群之间的鱼水深情逐 渐弱化。比如，在今年的干部联户活动中，班子成员大多只是按照县 委的要求与村两委成员、党员和群众代表进行了座谈，并没有与群众 进行深入交流，帮助群众解决实际困难做得不到位。这些问题反映出 班子成员宗旨意识树得不牢，践行群众路线不彻底。三是调查研究不 深入。班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间 少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。同时，因工作 性质原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比较多， 主动调研较少，导致调研成效难以保证。对领导关注和群众关心的热 点难点问题，安排办公室的同志们进行走访调研多，没有深入一线、 亲力亲为，局限于看二手材料、读调研报告来掌握情况。这些问题说 明班子成员在坚持求真务实的调研作风方面做得还不够好，调研的广 度和深度也需要进一步提升。四是为民用权的意识不强。工作中往往 是领导关注什么就思考什么、领导重视什么就研究什么，在谋划经济 社会发展方面用心用力多，对关系群众切身利益的工作投入精力不足。 比如，在解决教育教学、医疗养老、房产证办理、小区物业管理等群 众反映强烈的现实问题上，未能及时准确地向县委反映情况、提出建 议、谋划对策。暴露出班子成员对群众的所思所盼了解不深、研究不 多，为民用权的使命感和责任感需要进一步加强。 （四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质 量发展方面。一是争创一流的境界还不高。办公室工作千头万绪，任 务重、压力大，工作中有时存在顾此失彼、疲于应付的问题。比如， 会议组织“百密一疏”，配合衔接“丢三落四”；履行参谋职能不到 位，助手作用发挥不明显；党委信息真正展现本县特色和工作亮点的 不多；后勤管理没有完全实现制度化规范化，等等。这些问题说明班 子成员还需要进一步提升工作标准。二是拼搏奉献的劲头不足。班子 成员基本都是从事行政接待或文字材料多年的“老同志”，有时认为 能力素质和业务水平已经很高了，不自觉地产生“松口气”“歇歇脚” 的想法，拼搏进取、甘于奉献的精神保持得不好。比如，今年以来， 因为工作繁忙等客观原因，班子成员牵头起草的调研报告数量相比往 年有所下降，归根到底还是积极作为、开拓进取的劲头有所减弱。又 比如，班子成员对工作任务安排部署得多，真正带着同志们一起干的 情况少，与同志们一起加班加点、挑灯夜战的次数更少。这些问题说 明班子成员干事创业的激情干劲有所下降，拼搏奉献的精神有所减退。 三是创新开展工作的办法不多。班子成员工作中存在创新意识不强、 创新动力不足的问题，有时习惯凭经验处理问题、开展工作，造成工 作推进缓慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，习惯于按部就班， 缺乏推陈出新的精品力作；在督查工作上，手段不活、方式不新，除 了督查通报外，没有探索出其他以督促改的实招硬招；在行政接待上， 仅满足于面上不出问题，没有在融入地域特色、推广本县形象上取得 突破，等等。这些问题都说明班子成员在工作创新方面用力不足。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是教育警示未触及灵 魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警 示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑 和警醒的作用。比如，观看影视教育片，只是走马观花的看了看短片， 没有起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发聩的作用。二是党风 廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗双责”上还没 有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分 管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。三是落实党风廉 政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党 员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党 员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对 干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈 心谈话的效应发挥得不好。 二、产生问题的原因分析 一是理论武装抓得不紧。有的领导班子成员认为受党培养多年， 思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题。因 而，工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性 减弱，对中央的新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地 学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方 面的水平不高。通过主题教育学习反思，班子成员切实感受到，理论 武装的松懈，必然导致理想信念和能力素质的弱化，必须持之以恒加 强学习，筑牢思想根基。 二是宗旨意识树得不牢。班子成员之所以出现联系服务群众不够 经常、调查研究不深不透、为民用权意识不强等问题，根源在于全心 全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有从根本上解决“为了谁、依靠 谁、我是谁”的问题。对标焦裕禄、孔繁森、黄文秀等党的先进模范， 班子成员的为民情怀、奉献精神还有差距，没有真正把群众满意不满 意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准。 三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当 尽责，更好地服务全县发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、 越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不 由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月 换新天”的精气神。对照 xxxxx“面对困难不退缩、面对矛盾不回避” 的要求进行反思，班子成员在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕 乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的 斗争精神。 四是从严治党守得不好。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政 工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治 党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向 性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。通过主题教育学习反思， 班子成员深刻体会到之前在履行全面从严治党责任方面存在失之于 宽、失之于软的问题，对照全面从严的标准还有差距。 三、今后的努力方向和改进措施 一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持以 xxx 新时代中国特色 社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大以及十九届二中、 三中、四中、__精神以及 xxxxx 系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落 实中央和省市县委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四 个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础 上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。同时，带 头严肃党内政治生活，每年至少召开 1 次高质量的民主生活会，主动 以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和自我批评的武器， 不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。 二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。严格落实党员干部直接联系 服务群众有关制度，定期到包帮的贫困户家中走访，班子成员对联系 群众每月至少电话联系 2次，每年至少到家中走访 2 次，真正做到与 群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题，进一步密 切干群联系、增进干群感情。深入调查研究，聚焦教育医疗等群众关 心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为县委决策提 供更加充分的社情民意资料和科学依据。同时，从群众关心的交通治 堵、物业管理、环境卫生等热点难点抓起，加大督导检查力度，定期 通报工作进度，确保各项决策落地落实。 三是着力强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形势新任务 新要求，坚持把参谋服务作为重要职责，不断提高工作本领，充分发 挥县委“核心智库”作用。高水平抓好综合文稿起草，紧跟市委部署 和主要领导思路，做好上情与下情、理论与实践的有机结合，力求对 全市工作起到指导和推动作用。深入开展调查研究，着眼全局思考问 题，立足实际研究工作，切实增强参谋服务的前瞻性、针对性和实效 性。精心组织各类重要会议、重大活动和重要接待，高质高效批办各 类文件，保证各项工作顺利进行、无缝衔接。不断强化督查权威、提 升督查实效，对市委作出的重要决策部署，密切跟踪、加强督查，确 保各项工作落到实处。进一步畅通信息渠道，积极反映全市改革发展 稳定中出现的各种新情况、新经验、新问题，确保重要情况和紧急事 件在第一时间掌握、第一时间报告。全力以赴做好机要保密工作，按 照“慎之又慎”的要求，确保“收、发、办、传、接”等各环节高效 有序运转，全力打造让市委放心的“坚强前哨”和“巩固后院”。 四是全面加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍。坚决扛起管党 治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各 项纪律规定，又抓好办公室的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的 干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执 行厉行节约反对浪费条例等相关规定，在全办形成艰苦奋斗、勤俭节 约的浓厚氛围。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、 交心交流，班子成员与科室负责人每季度至少进行 2 次谈心交心、与 其他同志至少进行 1 次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、 生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作 环境。