2020年某干部作风整顿个人对照检查剖析材料和公司党委巡视整改专题生活会个人对照检查材料

2020年某干部作风整顿个人对照检查剖析材料和公司党委巡视整改专题生活会个人对照检查材料

2020 年某干部作风整顿个人对照检查剖析材料和公 司党委巡视整改专题生活会个人对照检查材料 2020 年某干部作风整顿个人对照检查剖析材料 3230 字文稿 根据省市和区委统一安排和部署，我积极参加干部作风整顿活动， 深刻认识到开展作风整顿是加强领导干部队伍建设，改进干部作风、 提高工作质量和效率的一项重要举措。活动开展以来，我对照方案要 求认真开展自查，虚心征求和听取干部群众的意见和建议，深入剖析 原因，制定整改措施并认真抓好落实。现按照活动要求，结合个人实 际，对照检查如下： 一、存在的突出问题 1、宽松软之弊方面。学习上，对自己要求不严，特别是理论学 习抓的不紧，学习不系统、不深入，对习总书记新时代中国特色社会 主义思想和党的十九大精神学的不深不透，只是停留在读书看报阅文 件等浅层次上，满足于一知半解，没有真正领会把握核心和实质。理 论联系实际不紧密，特别是学以致用上，武装头脑、指导实践工作的 能力还有待提高。坚持理论学习制度不够认真，区委理论中心组学习 有过缺席情况，虽然是因公请假，但事后也没有及时进行补学。 2、躲怕推之弊方面。一是思想认识不到位。政治站位不高，大局 意识不强，只关注自己的分管工作，认为完成自身任务就自我感觉满 足，很少站在全局的角度上思考工作、看待问题，很少为正职出主意、 提供参考建议。二是责任担当不到位。我分管社法委、提案委，虽然 能够定期指导工作，分派调研课题，组织安排视察活动，但很少亲自 参与调研视察，多是在政协统一安排的活动中开展调研视察。确定分 管委室、活动小组调研课题时，总是考虑相对容易的课题，对于一些 事关民生、触及负面影响的问题，不敢深层次挖掘，或是仅仅提出建 设性意见，可实质性操作的建议很少。对政府职能部门监督的很少， 多数都是以提案办复取代专项监督，致使监督还不够到位，流于形式。 三是日常管理不到位。对分管委室、工作人员抓思想工作不够有力， 与干部职工之间的思想交流不够;对分管人员工作纪律和要求不严格， 督促多、检查少，存在迟到、早退的现象;对工作开展情况和或工作 人员身上发现的问题，有怕添麻烦和抹不开情面思想，赞扬肯定多， 直面问题少。 3、虚飘浮之弊。工作作风不扎实，缺乏经常下基层的积极性，缺 乏经常走进群众的主动性，认真倾听群众意见和呼声少，对群众关心 的热点、难点问题缺乏调查，缺乏研究，认为政协和乡镇、部门没有 直接领导关系，因此坐机关时间多，除包乡镇、扶贫、企业及政协常 规视察调研外，下到基层去了解情况时间少，调研视察满足于走一走、 看一看，听一听汇报。从表面看，是怕增加基层负担，招人厌烦，实 际上还是自己作风飘浮的体现。建立联系走访政协委员制度，与政协 委员及社联人士广交朋友，是做好政协工作的一项重要任务。自己作 为一名政协领导，与政协委员联系少，组织委员开展活动少，和委员 见面多数是在会议上，除部分熟悉的委员外，很少下去走访他们，听 取意见和建议。 4、粗浅慢之弊方面。工作标准不高，责任心不强。有时把自己混 同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，工作比较散漫、精神松 懈，研究问题不深不细。对提案质量把关不严，有的提案内容笼统、 抽象，缺乏充分细致的调查研究，提出的问题和采取的措施缺乏针对 性和可操作性;有的提案超出经济发展现状，短期内难以落实，影响 落实率;有的提案涉及全局性的工作少，要求解决具体行业、部门问 题的多，提案面比较窄，质量不高，缺乏广泛性，对经济和社会发展 的促进作用不大。在包保企业工作中，虽然能够及时与企业对接，定 期进行走访，但都是调查了解情况多，帮助协调解决问题少。 5、庸懒散之弊方面。作为非党领导干部，我在从大任过职，在政 府任过职，在政协任过职，有的部门还不止任职一次，认为自己不论 在哪都比较熟悉工作，而且年龄也大了，到政协就是养老了，存在船 靠码头车到站思想，工作就不像以前那么积极了，责任心也不那么强 了，就不自觉地降低了工作标准，开拓创新劲头不足，满足于按部就 班，完成既定工作任务，习惯于老办法、老套路，对工作中出现的新 情况新问题研究不够，很少结合新形势、新任务去思考政协工作的新 方法、总结政协工作的新经验。 二、产生问题的主要原因 1、理想信念有所弱化。认为政协是清水衙门，有职无权，思想 深处存在懈怠情况，无形中放松了对主观世界的改造，加强理论学习 的主动性、自觉性不强，对十九大精神、习总书记系列重要讲话没有 真正深入、系统的研读，没有深入挖掘其深刻内涵和精神实质，不知 不觉中弱化了信念和追求，逐渐产生了干累了、歇口气的想法。 2、个人修养有所欠缺。虽然我不是党员，但作为领导干部，对当 前面临的四大考验和四种危险认识不足，精神有所懈怠，放松了应有 的警惕，不思进取，安于现状。整天忙于事务，应付具体事，学习上 没有坚持与时俱进和着力改善知识结构，把握形势、了解大局不透。 在作风建设、廉政建设方面，片面强调自己只要不违法乱纪，不犯大 错、不出大事，细枝末节不算是大问题，在谨小慎微上不能严格要求 自己。 3、进取精神有所退化。工作上没有给自己树立起高标杆，时有应 付凑合自我满足思想，存在小富即安、小进即满船到码头车到站心理。 在一些工作面前，缺乏攻坚克难和一抓到底的魄力，主要根源是缺乏 担当思想造成的。尤其是认为自己在政协工作，凭自己的知识、经验 和能力，干工作绰绰有余，凭经验办事，按程式办事，工作缺乏特色、 少有亮点。 4、纪律观念有所松懈。总认为自己也不是大人物，政治敏锐性、 政治立场、政治鉴别力不用时时挂在嘴上，放松了对自己日常言行的 管束。有时贯彻党的路线方针政策和执行中央八项规定不坚决、不彻 底，遵守工作纪律不够严格，总想只要不违法违纪就行，只要不往口 袋里装就没事。说明自己纪律观念淡薄，不能时刻记在心上，没有体 现在日常的行动上。 三、改进措施和努力方向 1、强化学习，武装头脑，坚定理想信念。把这次作风大整顿活动 作为加强自身学习提高的一次好机会、新起点，切实把作风整顿贯穿 工作始终，坚持以查找问题促整改，以剖析根源促自省，以转变作风 边促落实。要沉下心来多学习、勤思考、真省身，认真学习贯彻习总 书记系列讲话精神，学深学透，融会贯通，注重领会精神，牢固树立 四个意识，强化四个自信，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，思 想、行动上始终与党中央保持高度一致。注重学用转化，做好结合、 转化文章，做到真学、真懂、真信、真用，努力使自己站得更高一些、 看得更远一些，把学习的成果转化为推动发展的思路，转化为促进工 作的措施，转化为为民服务的本领。 2、立足岗位，尽心竭力，做好本职工作。进一步加深对人民政协 性质、地位、职能的理解，扭转轻视政协工作的错误认识，振奋精神， 树立做好政协工作的责任感。牢固树立提案工作的质量意识，以围绕 中心、反映民心、凝聚人心为理念，妥善处理好提案数量与质量的关 系，在抓好政协委员培训、拓展知情明政渠道、组织委员开展视察调 研等方面多下功夫，指导广大政协委员认真选题，规范撰写提案。着 眼于对我区项目建设、产业结构、民生改善、扶贫攻坚、征地拆迁等 重点工作，组织社法委、提案委和分管委员活动小组积极开展活动， 认真参政议政，努力为区委、区政府提供有参考价值、有借鉴意义的 意见建议。 3、脚踏实地，多接地气，改进工作作风。深入实际调查研究是坚 持群众路线的有效方法，是提高工作质量，正确履行人民政协职能的 重要途径。今后，我将胸怀全局，迈开双脚，多到政协委员和社会各 界人士中去，广交朋友，增进友谊，听取各方意见，多做协调关系、 理顺情绪、化解矛盾、促进团结工作;多到群众最需要的地方，生活 最困难的地方，矛盾和问题最集中的地方去，了解群众所想，倾听群 众所呼，不断提高建言献策的质量和成效。 4、严格自律，勤政廉洁，树立良好形象。认真学习党和国家领导 人关于加强党风廉政和反腐败体系建设的一系列论述，增强拒腐防变 的自觉性和主动性。牢记打铁还需自身硬，严格遵守中央八项规定， 摆正权与责、公与私的关系，坚持经常对照检查自己的一言一行，宽 以待人，严于律己，谨言慎行。追求积极健康的工作和生活方式，纯 洁朋友圈，带好分管队伍、管好家人。 以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指 正。 2020 年某公司党委巡视整改专题生活会个人对照检 查材料 3110 字范文稿 根据集团党委关于开好公司系统内主任级党员领导干部巡视整 改专题民主生活会的通知要求，会前，我深入学习了 xxxxx 关于 XX 工作重要讲话和重要指示批示精神，学习了 xxxxx 关于巡视工作的重 要论述，结合公司关于巡视问题整改工作方案的要求，坚定政治立场， 坚持问题导向，深入查找自己在巡视问题整改方面的突出问题，深刻 剖析每个问题产生的根源，进一步明确了下一步整改方向和整改措施。 现结合工作实际对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）在落实重大方针政策方面。虽然能够严格执行中央各项方 针政策和集团公司党委、上级工会各项部署，紧紧围绕公司中心工作 任务，服务大局，恪尽职守，深入贯彻落实《工会工作条例》，依法 维护职工合法权益，着力推动企业与职工建立稳定的劳动关系。但深 刻反思，在落实重大方针政策方面，还是存在宽松软的现象，工会的 桥梁纽带作用发挥不够彻底，维护职工利益上狠劲不够、韧劲不足。 （二）在落实政治责任方面。在关系政治方向、政治原则的重大 问题上，我都能够做到立场坚定、旗帜鲜明、毫不含糊，也能够按照 中央要求，认真履行职责。作为分管工会工作的领导，政治站位还是 不够高，在立根固本上下的功夫还不足，工作中还缺少“涉深水、破 坚冰”的勇气，平时只满足于做好份内之事，没把做好工会工作上升 到政治工作的高度，在维护广大职工权益、推动公司高质量发展上思 想不够、研究不深，对巡视反馈的问题重视程度不够。 （三）在落实净化政治生态要求方面。虽然都按程序落实了“三 会一课”、谈心谈话等政治生活制度，但在实际落实过程中，以问题 为导向，回应员工的关切做得不够。在参加“支部主题党日”活动时， 有时准备不充分、不周全，没有提前做好调查研究，也没有认真准备 发言材料，仅凭临场发挥，活动没有达到预期效果。执行双重组织生 活制度上，发挥示范带头作用不够，常以工作忙、事务多为由，不严 格按要求以普通党员身份参加支部组织生活，即使参加了也只是走形 式，没有严肃对待。不存在“圈子文化”问题和 “家天下”现象， 工会工作方面，民主集中制落实比较好。 （四）在落实整改工作方面。从巡视反馈情况看，主要存在两个 方面的问题，一是集团公司所属 17个单位和个人长期借款问题；二 是物资公司应收借款未到位问题。这两个问题，涉及职工的主要是第 一个问题。作为工会主席，从关心爱护职工利益出发，动员借款职工 积极归还公司借款，家庭实在有困难的，采取缓还或分期偿还的方式， 督促职工积极还款，一方面保障公司资产不流失，另一方面，确保职 工不再度陷入困难境地，保障职工思想上生活上的稳定。 二、原因剖析 认真剖析问题产生的原因，其中有客观原因，但最主要还是主观 原因造成的，具体表现在以下四个方面： （一）理想信念方面。能自觉运用 xxx 新时代中国特色社会主义 思想武装头脑，深学细悟笃行，做到在任何情况下政治信仰不动摇、 政治立场不含糊、政治方向不偏移。但理论学习还是不够，思想武装 不深入。工作这么多年来，我经历的岗位不少，虽然对每一项新工作、 新事物，都会去研究、学习，但一旦熟悉以后，就会不自觉地放松学 习，尤其是理论知识方面，始终没有严格按照党章党规认真审视自己 在思想政治方面存在的差距，始终没有系统深入细致学习党的最新理 论，对理论学习存在“厌倦”情绪，在自学上随意性大，时常把工作 当硬任务，把学习当软任务，没有把学习当成一种政治责任、一种精 神追求、一种良好习惯。 （二）党性修养方面。自认为是个“老革命”，参加工作年限长， 受党教育多年，自以为党性原则坚定，就放松了党性修炼，放松了对 主观世界的改造，特别是随着职务提升，听到表扬多了、批评意见少 了，党性原则、规矩和纪律意识也有所弱化，对自己要求也就不再严 格，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求。平常对同志们要求 得多，自我要求不严，对一些社会上的不良议论决抵制不够，有时候 认为事不关己、高高挂起，不是本部门或自己分管的事，没有寻根究 底，在正义面前不大胆，随大流的思想比较重。 （三）思想认识方面。始终把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作 为根本的政治担当，任何时候都忠诚党的信仰、忠诚党的组织，积极 应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性的开展工 作。但宗旨意识不牢，群众观念不深，为职工服务挂在嘴上多，沉心 静气听意见少。在解决联系服务职工“最后一公里”上做得不够好， 没有始终如一地站在职工立场上想问题作决策，对职工所需所盼了解 不多、掌握不够，解决职工困难的创新办法不多。自觉运用理论指导 实践不够，没有把理论学习充分运用到工作上来，还不能够熟练的运 用 xxx 新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作， 存在理论联系实际不够。 （四）工作作风方面。认真执行中央八项规定精神，清正廉洁、 秉公用权，防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合 一。但仔细对照作风建设的相关要求，还是存在走过场、做虚功的表 现。在推进工作中，有时存在“重形式、轻实效，重材料检查、轻实 地督办”的现象，有些工作停留在会议、文件层面上，文件多、材料 多的情况没有彻底改善。在主动作为上有差距，很多时候是被任务追 着走，主动想事谋事干事不够，主动加班少，被动加班多，有时候一 项大的任务完成后，还会有歇歇脚、喘口气的思想。 三、下一步整改思路及努力方向 针对自己存的问题和不足，我将在今后的工作中，对标要求，细 细反思，靶向治疗，具体从以下方面努力： （一）坚定政治方向，强化政治担当。把讲政治、顾大局放在首 位，严守党的政治纪律和政治规矩，始终保持政治定力和政治敏锐性， 在大是大非问题面前旗帜鲜明、立场坚定，在思想上政治上和行动上 同党中央保持高度一致。坚持把理论学习作为做好工会工作的第一需 要，认真学 xxxx 新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四 中全会精神，持续深入地加强对党章、党规、党纪、法规的学习，用 理论成果武装自己的头脑。坚持知行合一、学以致用，把党的理论政 策和公司决策部署学习好、贯彻好，拓宽学习领域、丰富学习内容， 把学习成果融入到具体实践和工作中。 （二）坚持问题导向，狠抓整改落实。针对本次巡视反馈的问题， 结合工会工作实际，举一反三，认真查找所分管工作中存在的突出问 题，开展问题清理，梳理问题根源，找准问题症结，制定整改措施， 迅速进行分类整改。能立即整改的立即整改，需要上级政策支持的， 积极争取上级支持；需要长期整改的跟踪落实，做到问题个个能整改、 任务件件有着落。在整改过程中，积极与其他班子成员沟通，达成一 致意见，做到在思想上形成共识、行动上步调一致。 （三）落实两个责任，净化政治生态。严肃党内政治生活，带头 过好双重组织生活，严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度。 严格履行“一岗双责”，不仅抓好工会工作，对分管范围内的党风廉 政建设工作也承担领导责任。带头遵守中央八项规定和“一准则、两 条例”，切实做到自重、自省、自警、自励。扎实做好党风廉政建设 工作，强化廉洁风险源头防控。严格要求自己，管好亲属和身边人。 （四）强化成果运用，拓展整改成效。以本次巡视问题整改为契 机，深化整改成果的运用，通过全方位的整改，一方面提高对工会工 作的重视，另一方面，以更大的力度抓好工会工作。坚持职工利益为 上，保障职工在工作环境、工资待遇、社会保障等方面的利益。立足 公司实际，结合职工文化生活需要，利用“三八”妇女节、“五一” 劳动节、元旦、春节等重要节假日，开展符合职工需求的各类文化娱 乐活动。关心关爱职工，让广大职工感受到公司对员工的重视和送去 的温暖。逐步提升职工待遇保障水平，让全体职工共享公司高质量发 展成果，提高获得感、幸福感、安全感。 以上对照检查，如有问题排查不全面、原因剖析不深刻、整改措 施不到位的情况，恳请同志们批评指正。