以案促改个人剖析材料及整改措施

以案促改个人剖析材料及整改措施

以案促改个人剖析材料及整改措施 精品文档，仅供参考 以案促改个人剖析材料及整改措施 剖析思想本源，大家深入认识到严明党的纪律、推动全面从严治党的重要性和紧急性，深入认识到了党员领导干部背纪背法问题的严重性和危害性，更深入认识到了本身存在的问题和不足。 以下是小编为大家带来的关于以案促改个人剖析材料及整改措施，以供大家参考! 以案促改个人剖析材料及整改措施 根据县委统1安排部署，今天我们召开专题民主生活会。会前，我乡领导班子深入学习党章党规党纪和书记总书记系列重要讲话精神，认真学习市、县领导关于以案促改工作的讲话精神，深入剖析***等4起典型案件。展开谈心交心，广泛征求意见建议，仔细研究案发规律，认真查摆存在问题，剖析思想本源，大家深入认识到严明党的纪律、推动全面从严治党的重要性和紧急性，深入认识到了党员领导干部背纪背法问题的严重性和危害性，更深入认识到了本身存在的问题和不足。下面，我代表乡党委班子作对比检查，不当的地方，请领导们、同志们批评指正。现将对比检查情况报告以下： 1、存在的问题 (1)理论学习不够深入 ‎ 领导班子成员存在理论学习不够的问题。(1)虽制定了学习计划，但未锲而不舍的坚持，导致平时工作中存在重实践、轻学习的偏向，参加上级部门组织的学习活动多，班子成员本身主动学习少，没有从思想上认识到学习的重要性，做到深学、学懂、学透，并联系实际工作，学以致用。(2)学习不够扎实。在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热忱，放松了自己在精神层面寻求和政治信仰高标准要求。学习的自觉性还不强，有的同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，对重要讲话、重要精神学习走过场，不够深入，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和中途而废的现象。 (2)主旨意识有所淡化 ‎ ‎(1)工作纪律方面，工作纪律履行的不严，上班有迟到早退现象，有事有病到不了岗的，有后补请假手续的现象，乃至上班时间随便离开工作岗位的现象，还有个别同志出工不出力，工作草率应付，得过且过，敷衍了事，责任心不强等;(2)生活纪律方面，艰苦奋斗的精神保持的不够好，吃苦刻苦的观念有所淡化，节约节俭和朴素的生活风格有所弱化。如机关公务灶就餐时，个别同志有浪费现象;(3)廉洁纪律方面，对反腐倡廉建设复杂性、长时间性、易弹性认识不足，抓的不深不细。(4)大众纪律方面，开辟创新意识不强，缺少担当精神，机关干部下基层联系大众不够，以文件转达文件、以会议转达会议，个别部门服务大众意识淡薄。 (3)担当精神不够 在工作上缺少1竿子插到底1把尺子量到底的 精神，工作标准的天平有时候会倾斜，特别是在任务重、 时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工 作任务，没有实现质量与实效的统1。主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，存在做表面文章现象，安排布置工作照抄照搬，以会议落实会议，以文件落实文件，上级怎样下文就怎样安排，1些基础性、常常性工作抓而不紧，对难度大的工作不敢动真碰硬;忙于应酬，发展精力不集中，斟酌个人的事情多，斟酌发展的事情少。虽然依照上级要求完成任务了，但脱离了实际，获得的成效不大。只想安稳扎实地把本职工作干好，工作中竞争意识，创新意识有些减弱，工作有被动应付现象。做事强调客观缘由多、主观努力少，推辞责任多、承当责任少;不能很好的解决大众最关心、最需要解决的热门、难点问题;真抓实干、务求实效上还存在1些不足。比如在处理信访问题上，部份班子成员对所包人员疲于应付，泛泛了事，乃至连应付都懒得做。不能正确引导百姓依法依规、正确处理各种利益关系，而是1味地讲客观缘由，疲于开脱疏导工作。 ‎ ‎ 2、产生问题的缘由 对比***等典型案例，我们深入认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观缘由。从本源上剖析，主要有以下几个方面的缘由： (1)理想信心不坚定 部份班子成员忙于事务性工作，总觉得抓经济、抓建设、抓发展才是硬任务，政治学习是软任务，放松了政治理论学习。由于改造主观世界的自觉性降落，致使了认识上和行动上有1些偏差;由于政治理论学习不够，致使了政治敏锐性和政治鉴别力不够。看问题就事论事多，把党性和人情关系弄俗，把主观和客观关系讲俗，把工作方式和生活方式养俗，上升到党性原则、政治纪律的高度不够。在遵照党的政治纪律、贯彻中央8项规定方面存在的1些问题，在4风方面存在的问题，归根结柢都是思想总开关没有解决好，理想信心不坚定、党性修养放松酿成的。 (2)公仆意识淡化 ‎ ‎1些班子成员走上领导岗位后，职位高了、责任重了，但官气起了、脾气大了，在为民服务要求上却放松了，大部份的时间都是在机关度过，与基层大众接触愈来愈少。比如1些班子成员在工作上与干部职工谈方法的少，发指令的多，认为工作主要是1般同志干的，领导只要安排到就行。动身点不正确，不是从如何把问题处理好，如何让大众满意动身，只要求完成绩行。思想灵魂蒙上了政绩观偏差、公仆意识淡化的灰尘。 (3)党性修养淡薄 部份班子成员平时忙于应酬和工作，放松了党性锻炼和修养，放松了世界观改造，头脑中逐步染上了1些党性原则所不允许的毛病思想，致使言行上有时不能正确处理个人和组织的关系，把个人利益看得比较重，当个人利益和整体利益产生矛盾时，斟酌整体利益的少，为自己想很多，为大众想得少。面对社会上出现的拜金主义、享乐主义及其相干丑陋现象，思想上认识不足，行动上抵制乏力，缺少自重、自省、自警、自励的精神和同歪门邪道做斗争的勇气，丧失了1个党员应有的立场。这1切都充分辩明，本身党性不纯，党纪观念淡薄的问题和现象亟待解决，若不再严格防范，认真纠正，必会出错，乃至犯大毛病。 (4)进取意识消退 始终保持党员本质，保持开辟进取的锐气，是中央对党员领导干部的基本要求。在乡镇工作多年，部份班子成员求稳怕乱安于现状的心态变重了，多少存在宁可少干事、也要不失事的思想。遇到工作推动难度大或受挫折时，特别是碰到1些长时间积累不是1朝1夕能够解决的矛盾和问题时，出现过畏难的情绪，说明思想出现了问题：进取意识在消退，开辟精神在下滑。 ‎ ‎ (5)艰苦奋斗风格弱化。艰苦奋斗是我们党工作的基本要求，但最近几年来1些党员干部艰苦奋斗的革命精神有所消退，社会的发展，经济的繁华，导致1些党员领导干部不以艰苦奋斗为荣，发扬艰苦奋斗精向往往是停留在动机上、口头上，有说法没做法，成心识没行动，渐渐地放松了对1些不正之风的警惕，在思想和行动上对享乐主义、奢糜之风的抑制不够坚决，工作抓落实力度弱化了，缺少踏石有印、抓铁留痕的劲头。在工作任务多、压力大的时候，接到新的工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，不能做到高标准严要求。在展开工作找不到有效载体和平台，缺少行之有效的方法和措施的时候，存在急躁情绪。出现这些问题，还是由于党性修养和锻炼不足，丢掉了艰苦奋斗的良好传统，放松了对自己的严格要求。 3、努力方向和整改措施 加强理论学习，坚定信仰、信心、信心 将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的重要任务，锲而不舍，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信心、主旨意识、大众观点和反腐倡廉意识，建立正确观念。 以案促改个人剖析材料及整改措施 ‎ 认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实书记总书记系列重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委历次全会、省纪委和市纪委全会部署，认真学习观看《张子健的错味人生》警示教育片，学习郑州市2013年以来教育系统的典型案例，深刻反思总结，制定整改措施，不断提升自身的拒腐防变的意识和能力。 一、存在问题 1.学习不深入。总是以工作忙为由，缺少中国特色社会主义的理想、信念的学习，缺少系统的党的理论学习和领会。 2.深入一线教学工作不够。进班听课少，找老师、学生谈话少，进班和学生沟通交流少。 3.工作魄力不强，有老好人思想。总觉得怕老师辛苦，缺少严厉的批评教育，有怕得罪人的思想。 二、整改措施 1.加强学习思想理论，以案为鉴，构建拒腐防变的思想防线。牢记为人民服务的宗旨，坚持为家长、老师、学生解决困难。提高自我约束能力，提高自警能力，过好金钱关，权力观、人情关。从反面案例中汲取教训，从点点滴滴中严格要求自己。 2.廉洁自律，以身作则。遵守党的纪律。古人云：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。工作中做到公正、公平、公开，主动接受群众监督。主动深入一线，征求老师意见，不断反思整改。 ‎ ‎ 3.增强执行力，工作落实到位。树立一切为了工作，一切干好工作，从严要求自己，要求别人。工作高标准、高效率。对不按要求做的老师要大胆管理，克服当老好人的思想，推进学校工作的开展。 4.从细节做起，抓好作风建设。作风体现于细节，凡是要考虑周全，多做工作预案，从细小问题入手。无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，嘴不馋，手不长，严格要求，时刻以典型案例为借鉴，管好自己。时时处处警惕，不给别有用心的人留下可乘之机，在思想作风上过得硬，永远保持党的优良传统和作风。 5.深入教学一线，抓好教育教学工作。今后要定期深入课堂听课、评课，帮着老师提升课堂教学水平。多深入班级，承担起九年级所有班级的生涯规划课，指导毕业班学生了解自己，规划好自己的人生。多召开学生、家长座谈会，征求学生、家长的意见，不断改进学校的管理，让学生认可，让家长满意，让社会满意。 以案促改个人剖析材料及整改措施 ‎ 近段时间以来，按照开展标本兼治推进以案促改活动要求，通过深入学习领会党工委书记在全区开展案件剖析推进以案促改工作会议上的重要讲话精神和《城乡一体化示范区开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》文件精神，对照典型案例，经过深入对照检查、与班子成员交流谈心，认真梳理在理想信念、主体责任监督落实、作风建设及体制机制等方面存在问题，深入剖析根源并提出整改措施，现将自我剖析情况汇报如下： 一、存在的突出问题 对照十起典型案例情况，深入反思自身存在的突出问题： (一)理想信念、宗旨意识方面：对照江西省芦溪县村两委挪用扶贫款、村集体资金典型案例中，暴露出个人理想信念不坚定，宗旨意识不强的问题，结合自身发现也存在听信小道消息的现象。表现在人员调整等方面有随波逐流，听信小道消息的现象 (二)主题责任、监督责任落实方面：对照萍乡市政协原副主席、湘东区委原书记曹光亮严重违纪问题的典型案例中，暴露出权力监督缺失，结合自身存在对履行一岗双责的重大意义理解不深、不透，履行一岗双责意识不强。在工作中，对主管单位的业务工作要求多，讲党风廉政要求不够。 ‎ ‎(三)廉政勤政、作风建设方面：对照辽宁省抚顺市原市长栾庆伟典型案例中暴露出的廉政勤政意识薄弱，结合自身存在以下问题，一是中共中央八项规定颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束有时存在把关不严的现象;二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。 (四)权力运行、体制机制方面：对照安阳市人社局原副局长严重违纪问题的典型案例中，暴露出权力运行制约机制缺失，领导干部没有以《党章》和《廉政准则》要求自己。结合自身可能存在权力制约不落地，监督意识淡薄，没有充分认识到权力运行监督制约的重要性和必要性。 二、问题根源剖析 产生上述问题，究其根源，主要有以下几点原因： (1)从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡化，为人民服务的责任感不够明显。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是衡量一位党员干部的行为准则。剖析根源，就是党性修养强化不够，没有正确对待手中权力和责任的关系、没有牢记党赋予的光荣使命，特别是作为一名领导干部，没有真正起到模范带头作用。 (2)从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素质，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能坚定共产主义理想信念。但是由于放松了学习，自觉不自觉淡化了三观教育，忽视了主观世界的改造，导致只忙于日常招商引资工作，疏忽了政治理论学习。 ‎ ‎(三)从工作上讲，主要是有满足意识。以队伍稳定，不出问题是宗旨，对于上级各项工作能够圆满完成为目的，单位本身保证安全运行，不出问题就行了。基于这类思想，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了，标准标准有所下降，未能精益求精，这也是产生多种问题的重要思想本源。 三、问题整改措施 针对存在的问题，我将认真进行反思、制定整改措施，逐项整改到位。 (一)在党性方面加强学习，坚定理想信念。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规，增强党性观念，强化法律意识。同时，加强自身艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤，尽职尽责做好各项工作。 (二)在权力运行方面强化责任意识。把履行一岗双责作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让招商融资促进局的每一位干部职工在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条生命线、高压线、警戒线，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。 ‎ ‎(三)在日常工作中坚持民主集中制，提升相互监控的实效性。切实建立起班子成员相互监督的日常运行机制，特别要注重发挥好民主生活会的作用，真正发挥发现问题、研究问题、解决问题的相互监督的功能。建立经常性教育机制，提高正确用权的自觉性。促使每位干部职工不断加强党性修养、增强自身免疫力、提高正确用权的自觉性。 以上对照检查，还不够全面、准确，剖析原因还有不到位之处，敬请领导和同志们多批评指正!‎