某县委统战部长2020年度民主生活会对照五个方面检视剖析材料

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某县委统战部长2020年度民主生活会对照五个方面检视剖析材料

某县委统战部长 2020 年度民主生活会对照 五个方面检视剖析材料 根据市纪委机关、市委组织部联合下发的《关于认真开 好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会 的通知》要求,我认真学习了新时代中国特色社会主义思想 和党的十九届**全会精神,对照学懂弄通做实新时代中国特 色社会主义思想等五个方面内容,深入查找自身思想、政治、 组织、作风、纪律等方面存在的问题,深刻进行了自我反思 和剖析,现对照检查如下。 一、存在的问题 按照本次民主生活会要求,结合实际深刻反思,认真自 查,共梳理出 5 个方面 10 条问题。 (一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把 握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”方面 一是理论学习的深度不够。对领会新时代中国特色社会 主义思想的重大政治意义、理论意义、实践意义有时停留在 书面口头,存在为学理论而学理论的倾向。学习过多停留在 “被动输入”,运用理论指导实践的“主动输出”不多,缺 乏主动探究、自我完善的魄力,有时存在学了未必真懂、悟 了未必真通、做了未必够实的情况。二是能力提升的力度不 够。虽然在行动上能够与上级要求保持一致,但个人的知识 储备未能及时更新,部分工作理念不能与时俱进,有时习惯 凭老经验、老办法做事,存在用新思想武装头脑、指导实践 力度不够、部分工作跟不上新形势发展等问题。 (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织 的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决 策部署方面 一是政治认识的高度不够。对新时期党面临的“四大危 险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是对新 时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到 位,缺乏高度的警惕性和斗争性,存在一定的麻痹思想。二 是研究党建业务还不够深入。抓党支部建设的思路还不够清 晰,党建与安全经营融入融合还不够紧密,“三会一课”质 量还不够理想。参加联系点党支部的组织生活不够积极主动, 没有做到每季度参加一次联系点党支部的“三会一课”,存 在个别支部工作安排不细、措施不实和上下一般粗问题。比 如 xx 分公司营业部党支部候选人资格前期审查把关不严, 把处分期内的人员列为候选人问题就非常典型,暴露出我们 对党章党规理解掌握不深不透,专业指导能力不强,专业管 理不专业的突出问题。 (三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问 题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济 社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保” 任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 1、学习贯彻总书记关于扶贫工作重要论述不到位。在 学习总书记有关扶贫重要论述方面不认真不扎实,总以自己 工作忙为借口,没有静心学习。对脱贫攻坚工作认识不足、 重视度不够,对中央脱贫攻坚方针政策了解还不够详细,还 会停留在简单的“送钱送物”上。对贫困户可持续发展能力 弱,缺乏后续帮扶计划和巩固提升措施。 2、履行脱贫攻坚政治责任方面,思想认识不到位,扶 贫领域责任落实有差距。对脱贫攻坚的重要性、紧迫性认识 不够深,对脱贫攻坚的目标、方针、政策理解不够透,抓脱 贫攻坚工作的思路还不灵活。责任心不强、作风不硬、政策 学习不够。 3、统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限 于一个单位,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要 做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以,而对有交集 的单位和人员的关注和考虑不够,导致防控工作存在漏洞, 同时,对新形势新情况的学习需要更加深入。 (四)在学习贯彻党的十九届**全会精神和省委十二届 八次全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展 主要目标和 2035 年远景目标省委提出的加强科学谋划,查找 短板弱项方面。一是创新发展强度还不够。虽然能够响应上 级精神,解放思想促进改革发展,但是受工作阅历、经验等 因素影响,思想解放力度还不够大,创新、协调、绿色、开 放、共享的新发展理念还没有真正与改革发展的实际结合起 来,创新的思路还不够开阔,层次还不够高。二是学习调研 的温度还不够。虽然能够积极带领班子成员到基层开展调查 研究,但是在思想上关心群众,在感情上贴近群众,在工作 上联系群众,在行动上照顾群众等方面调查研究的深度、方 式方法还有差距,工作安排与群众所需所想所盼还有差距。 三是攻坚克难的硬度还不够。针对推进公司高质量发展中面 临的营商环境亟待改善、二三产业发展不够平衡等难点问题, 虽然也结合实际工作进行了研究思考,但有时还缺少迎难而 上的魄力,在发展思路、发展目标发展措施上还缺乏大的动 作。 (五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组) 落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政 治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落 实中央八项规定精神;坚决反对形式主义、官僚主义方面。 一是严于律己的程度还不够。虽然能带头落实党员领导干部 党风廉政建设的各项规定注重加强人品官德修养,但有时在 学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到 高度自觉,严以律己的标准不够高。二是以身作则的尺度还 不够。有时带头讲党性做得还不够,对一些问题把握处理得 还不够好。在自我批评时,谈共性问题多,留有余地,不够深 刻。在教育子女方面还不够严格,在物质上照顾多一些,在精 神上交流少一些。三是落实责任的广度还不够。作为党委书 记,虽然能够认真履行主体责任,但还存在工作开展、常态 督促不到位的现象。比如在党员教育和管理方面,对一一些 倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控 还不够到位。 二、问题产生的原因分析 针对上述存在的问题,通过深入浅出的分析,产生问题 的原因主要有以下几个方面: 1.政治学习不深,理论功底不厚。个别工委成员学习有 所放松,主动性、自觉性不强。学习不够深入,联系实际不 紧密,对政治理论的学习理解没有与本职工作实际紧密结合, 没有发挥理论的指导作用,单纯为了学习而学习,学习成了 记笔记、写体会,使学习变得走形式、走过场,导致理论功 底不够深厚。 2.联系实际不够,指导实践不准。一是深钻细研上还有 差距。虽然平时能够积极参加各种学习教育,但学习新思想 内容不够全面、不够系统,深度也不够,有时只满足于和工 作相关内容学习,特别是对总书记最新重要讲话精神学习不 够及时,领会、掌握不够全面。二是在深钻细研、内化于心、 外化于行上还不够积极主动,学习中满足于掌握基本观点、 基本内容,联系实际、带着问题学做的还不够,特别是对用 什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范, 还缺乏系统的思考和行动,对照“往深里走、往心里走、往 实里走”还有差距。工学分配还不合理。个别班子成员平时 在具体事务上投入精力较多,不同程度地忽略了党性修养的 提高,没能真正拧紧理想信念这个“总开关”。三是联系实 际有差距。主要是没有真正架通理论连接实践的桥梁,在工 作中有时运用所学理论解决问题、指导实践、推动工作上还 不能融会贯通,特别是对如何强化党组织功能、加强党员队 伍教育管理、运用教育效果解决思想问题等方面还没有很好 对策措施。 3.联系群众不紧,宗旨观念不牢。“公仆”意识、“服务” 意识有所淡化,对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众 中来到群众中去”的实质理解体会不深,虽然也在工作中走 向基层一线,走近干部职工,但没有真正走到群众中去,走 进群众心里;特别是在真心拜群众为师,虚心向群中学习做 的不到位,没有带着问题去学习、去落实。 4.联系实际不够,问题整治不彻底。工委虽然常组织各 类集中学习,但主要是照搬理论知识和上级的政策文件,重 形式轻实际,没有很好地结合工作,学习也缺乏系统性。在 工作过程中存在“按部就班”,处理新问题仍按照老方法和 老路子,没有用发展的眼光看问题,没有有效地深入实际, 缺乏灵活性和创新意识,导致一些新问题未能及时有效解决 好。 5.业务钻研不精,工作融合不够。存在“重具体工作、 轻理论指导”的思想,对业务学习特别是党务工作学习不够 深入,缺乏了理论知识是指导实践工作的有机法宝。在处理 “抓”与“促”的关系上具体指导不够,个别支部找不准抓 党建、促业务结合点,存在党建工作与中心工作融合不深的 问题。 三、今后努力的方向 (一)加强理论学习,提高自身素质。一是要带头挤出 时间刻苦自学,不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学 习,以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行领导职责 所必备的各种知识的学习,以不断提高自身素质和领导水平; 二是从应付性学习转变为主动钻研学习,从主要着眼于改造 客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合,从为了工 作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。 (二)提高党性修养,扎牢宗旨意识。一是带头“学习 党章,遵守党章、贯彻党章、维护党章。”;二是坚持身体 力行,求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦 干,实实在在地为人民群众办实事、办好事;三是深入实际, 调查研究,总结经验,汲取群众营养,不断加深与人民群众 的感性。 (三)密切联系群众,切实转变作风。一是坚持实事求 是,党的群众路线,以优质的服务,良好的形象,一流的业 绩做好安全监管工作;二是坚持一切从群众的利益出发,急 群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用, 利为民所谋;三是切实深入基层、深入实践、深入群众,为 群众诚心诚意办实事、解难事、做好事,树立良好形象。
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