2021年某市委巡察组长民主生活会对照检查材料和某税务局领导班子民主生活会对照检查材料合编（供借鉴）

2021年某市委巡察组长民主生活会对照检查材料和某税务局领导班子民主生活会对照检查材料合编（供借鉴）

2021 年某市委巡察组长民主生活会对照检查材料和 某税务局领导班子民主生活会对照检查材料合编（供 借鉴） 2021 年某市委巡察组长民主生活会对照检查材料 3250 字范文 近期，我深入学习了习总书记新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大、十九届历次全会精神，认真研读了《习总书记谈治国理政》 和《习总书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习总书 记关于全面从严治党的重要论述，对照党章等，紧紧围绕六个方面的 内容深刻查摆自身存在的问题，并明确了下步工作的努力方向和整改 措施。现将有关情况报告如下，欢迎各位领导、同志们对我提出宝贵 意见。如有不足之处，请领导和同志们批评指正，我将虚心诚恳接受。 一、存在的主要问题 （一）思想政治方面 一是学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、 弄通、做实上下个功夫不够。在学习前，自认为自己有坚定的政治信 念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”， 坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集 中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的 党中央保持高度一致。通过学习，才切实意识到要真正做到政治坚定 性，“四个自信”，做到“四个服从”，树立了“四个意识”，不仅 仅是停留在纸上、一般的行动上、思想的表面上。而是要扎实的学懂 弄通做实，要有“自信”的本领；要有“服从”的理解力；要有树立 “四个意识”的强烈的自觉性。这种学习绝不仅是抄几遍原文，发几 句感想能做到的。 二是政治鉴别力不强。对以习总书记同志为核心的党中央决策部 署的战略地位、重大意义、指导思想学习不系统、认识不深入、执行 不够坚决，在工作中存在思想麻痹和松懈情绪，大局意识、责任意识、 忧患意识不强，认识不足，警惕性不高，缺乏长期作战和艰苦斗争的 准备。 三是政治站位认识高度不够。对新时期党面领导的“四大危险” “四大考验”认识不深，对当前依然严峻的反腐败斗争形势认识不够， 缺乏高度的警惕性和警觉性。 （二）精神状态方面 一是工作标杆定位有待提高。就巡察工作而言，考虑到精准发现 深层次上的问题较难、任务繁重，工作压力大，因此在工作上依托组 长心理较多、严格要求自己不够，在工作质量上满足于目前的水平， 导致综合协调、巡察监督等方面与领导的要求相比还存在不少的差距。 二是钉钉子精神不足。新形势下巡察工作出现了许多新情况新问 题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少，时有 满足于现状的现象，对工作中出现的新情况、新挑战，缺乏研究，缺 乏迎难而上的精神，没有很好的发挥钉钉子精神。 （三）工作作风方面 一是缺少主动沟通意识。比如与巡察机构的同志们交心谈心较少， 工作上责任范围内要求的多，教方法少，引导发挥巡察人员的工作积 极性、创造性不够。 二是存在缺乏思考、钻研精神的问题。进入巡察队伍将近一年以 来学习了基本的基础要点和工作方式、可还不够熟悉。特别是对深层 次的疑难问题分析研究不够，思考不深刻，畏难情绪有时还存在。如： 两轮巡察结束后站在政治站位发现深层次问题少、表面问题多。 （四）政治纪律和政治规矩方面 虽然能自觉维护中央权威，按中央精神努力作为，在政治原则、 政治立场、政治观点上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一 致。但在生活中，社会思潮纷繁复杂，加之自身政治鉴别力不够敏锐， 对一些错误思想言论警惕性不高，抵制和斗争不够坚决，存在麻痹思 想。对于一些有损中央权威的言论，虽未参与传播，但是也没有积极 的抵制或者澄清。 （五）廉洁自律方面 一是艰苦斗争的作风有所淡化。虽然八项规定出台后，能自觉贯 彻执行但执行得还不完全，还有少许打折扣现象；如、节能意识不强， 有浪费水电和办公室耗材现象，比如出门不关灯，下班不关电脑等。 二是艰苦朴素节俭意识有待提高。在培养一些生活细节和健康情 趣上做的不是十分到位。如：偶尔有老同学、老朋友来访时，为了面 子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱，但事后想想 也是不应该的、没有树立正确的人生观价值观。 （六）履行全面从严治党责任方面 一是履行一岗双责不到位。主要是认识不到位，对落实全面治党 的重要性和必要性缺乏正确的认识，又是片面的认为做好本职工作是 务实、党建和思想政治工作是务虚。 二是存在“与己无关”思想。觉得自己没有特殊权利，不搞金钱 交易，也不贪污受贿，从严治党主要是关键少数和上级领导的事情， 与自己关系不大。 二、情况说明 1.上年度民主生活会整改落实情况。XX 年度组织生活会查摆的 问题已全部整改完毕：需要长期坚持的，将在今后持续提高。 2.本人重大事项报告、配偶子女从业情况。本人的个人有关事项 已如实向组织报告，截至目前有变化。妻子和子女均无经商办企业情 况，妻子 XX 在 XX 工作，长女 XX 是 XX 班学生，次子 XX 是 XX 班学生。 3.巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题整改情况。没有相关情况。 4.对照 XX 号通知中明确的种类，是否存在以权谋私、利益输送 等情况。经过认真仔细的自查自纠，未发现存在“违规公款购买名贵 特产、违规收受赠送名贵特产、违规将名贵特产占为己有、本人或特 定关系人违规参与经营名贵特产类特殊资源”等问题。 三、产生问题的原因分析 （一）理论学习不够深入 1.存在重工作、轻学习的思想。当前巡察工作繁重，平时对工作 的投入精力多，抓政治理论学习时间少，有时就工作忙、任务重、没 时间学习为由，不能自觉静下心来学习，导致效果不明显，学习和实 践结合不够紧密，理论不能很好指导实践。 2.对《准则》《条例》《意见》和正反典型的学习教育不够，导 致红线底线意识不强，放松了主观世界的自我改造，导致工作满足于 现状，缺少应有的进取精神。 3.对党的十九大、十九届历次全会精神、习总书记系列重要讲话 精神和党章党纪党规缺乏深入研读和理解把握，导致政治理论根基不 深，在融会贯通地运用十九大精神和总书记对巡视巡察方面提出的重 要指示运用到巡察工作上效果不明显。 （二）政治敏锐性、鉴别力不够强。对中央、省委、市委关于意 识形态工作的决策部署领会不深、研究不透、执行不到位，对本家庭 圈的亲属教育引导管控还存在一定疏漏，作为纪检监察干部没能及时 发现、没能正确引导加以抵制和反驳。 （三）宗旨意识树立不牢固。存在缺乏思考、钻研精神的问题。 具体表现在：在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导指 示，说一步走一步，有时还存在逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精 神，未能把工作做实、做深、做细，满足于“过得去就行”的状态。 比如，对巡视巡察工作学习的不够，钻研的更不够、发挥巡视利剑方 面欠缺。 （四）担当精神欠缺。在开展巡察工作中缺乏敢于担当的精神， 对工作按部就班、谋划少，不想办法打开巡察工作新局面，即使想到 有利于工作的事也不说不做、怕给自己找麻烦找责任。 （五）艰苦奋斗精神不够强。弘扬党的优良传统有所放松，对自 己要求不够严格，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在 艰苦朴素节俭意识方面有待提高。 四、整改措施。 一是强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”， 在政治上做一个明白人。自觉把学习习总书记新时代中国特色社会主 义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫。 时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生，牵住“四个意识”、“四 个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清 方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 二是强化责任担当。在履行巡察职责中，主动担责，坚持原则， 加大“两面人”“两面派”深挖严查力度，对那些依然我行我素、继 续在 XX 斗争中充当“两面人”的，坚决重拳打击。 三是不断增强廉洁自律意识。自觉遵守党纪党规，严格执行八项 规定要求，时刻树牢纪律的高压线，警戒线，筑牢拒腐防变的思想防 线，确保工作生活中不融线。 四是树立创新意识、切实改进工作作风。要勤于学习，夯实提高 开拓创新能力的基础，做到学有所思、学有所创、学有所为；勇于实 践，克服“守”的观念、“怕”的心理，敢于突破陈规，大胆探索， 避免不求进取、得过且过。明确自己的工作职责，端正工作态度，遇 到工作中存在的问题，积极想解决问题的办法，克服依赖领导的思想。 以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、 指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。 2021 年某税务局领导班子民主生活会对照检查材料 5570 字范文稿 根据市纪委机关、市委组织部联合下发的《关于认真开好 2020 年度全市党员领导干部民主生活会的通知》要求，县税务局党委领导 班子紧扣本次民主生活会主题，通过个人自学与集体研讨结合的学习 方式，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，突出学习 17 个重点内容，按照“五个对照”“三个摆进去”的要求，会前对照“学 懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全 面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九大精神、落实全面从 严治党责任”等五个方面，广泛征求各方面意见和开展谈心谈话，认 真查找梳理存在的问题，深刻剖析问题产生根源，制定整改措施，明 确努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面。具体存在“三个方面的差距”：一是 在学懂上还存在一定的差距。学懂是前提，习近平新时代中国特色社 会主义思想有许多新理念、新论断，县局领导班子往往只注重了学， 列出计划集体学，轮流发言紧跟学，检查笔记跟进学，但至于班子成 员学得怎么样，是否多思多想，是否从经济社会发展的政治站位来优 化税务执法方式，缺乏这方面的考量，离领会深、领会透的要求还有 较大差距。比如，个别班子成员对“税务机关是政治机关”理解不透， 对理论缺少思考，学习《党章》只记标题、不记重点内容，只走马观 花、不批注心得。再如，有的班子成员还存在“行动合格等于政治合 格的思想”，对意识形态工作敏锐性不够强，对网络媒体上出现的一 些苗头性、倾向性的错误思想和言论抵制不力。领导班子尤其是“一 把手”对此负有疏于管理、检查不细、缺少较真的责任。二是在弄通 上还存在一定的差距。弄通的关键是理解，班子成员在理解习近平新 时代中国特色社会主义思想中，存在孤立地而不是联系地、零散地而 不是系统地、局部地而不是全面地理解的问题，往往就事论事，对增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好“两个维护”欠缺整体性、 关联性和协同性。习总书记要求领导干部讲政治要提高政治判断力、 政治领悟力和政治执行力，班子成员从政治角度看问题分析问题处理 问题的能力不够，认识事物不全面。比如，在推进税收改革的过程中， 对习近平总书记关于税收工作的指示掌握不够深入透彻，运用学习成 果推进税收执法方式优化的措施不多、办法不够。三是在做实上还存 在一定的差距。一分部署、九分落实，但领导班子对税收工作缺少实 实在在的创新举措，钉钉子精神不足，对艰巨复杂的任务缺少一个节 点一个节点向前推进的劲头。比如，领导班子还需提升结合和转化能 力，缺少结合本单位实际，把习近平新时代中国特色社会主义思想和 党中央决策部署转化为税收工作任务的能力。 （二）在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的 组织制度，充分发挥各级党组织的整治功能，团结带领人民群众不折 不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排方面。主要存在 “三个用力不够”：一是坚持和加强党对税收工作的领导用力不够。 虽然从总局到省局、市局，一直到县局，均成立了党委组织，但适应 新体制、履行新职能、担当新使命研究创新还不够，不少班子成员“身 子”迈进新时代，“头脑”还停留在过去时，应对新局面缺少新招法， 破解新矛盾缺少新思路，研究思考问题还不够。尤其对税收执法方式 改革深入推进的难点问题，还缺少有效的解决方法。二是执行民主集 中制等党的组织制度中，在用制度带队、治税、管权方面还存在一定 差距，有的学习制度不深入，推动工作凭经验、靠感觉，不善于用制 度指导实践； 有的执行制度不到位，把“印在纸上、挂在墙上、喊在嘴上”当 作执行； 有的维护制度不严肃，个别领导干部要求别人一套一套，但对待 自己却耍特权、搞特殊，等等。决定“三重一大”事项上还存在民主 不够、听取意见不充分的问题。比如党委在民主集中决策时，考虑干 部职工的因素多，考虑纳税人、缴费人的因素不够。三是团结带领干 部职工用力不够。一方面充分发挥基层党支部的整治功能不够，制度 执行不够严格到位，导致出现的问题没有从根本上得到解决。比如说 对党支部日常管理方面出现问题的人和事，有失之于宽、失之于软、 处理欠缺的现象。另一方面“关键少数”带头带动作用不够强劲，在 贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排方面，各级各层齐抓 共管尤其是基层一线真抓实干的作用没有充分发挥。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，打好战役、战贫、战洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎 疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六 保”任务等工作方面。主要存在三个问题：一是履职尽责体系不健全， 有些人员有岗无责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作的现象还存在。 有些工作，虽然较好地完成了“规定动作”“基本要求”，但边界任 务不能落实。部分同志工作量过于集中，责任大、风险大，轮岗交流 机制有待完善。二是对存在突出矛盾和风险的税收工作，一抓到底的 劲头不足。有的班子成员贯彻落实上级政策还不够精准，对新政策、 新问题的研究不够，潜意识里对即期见效的事更加重视，对一些历史 遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的事，抓的积极性还不 高，存在绕着走、推着干的倾向。三是对战疫、战贫、战洪三场硬仗， 工作推进不够积极主动。战疫中投入的人力、财力有限，缺乏与村屯、 社区沟通，统一排兵布阵的措施。战贫中，只安排了干部驻村，班子 成员未安排驻点，对扶贫户的调查研究不够深入。坐在办公室时间多， 一些工作按排给村干部又疏于跟踪问效。对“六稳”、“六保”工作 力度还需要进一步加大，尤其是减税降费政策的落实力度还要加大， 比如，不能因为退税的数额太小就怠慢，不能因为纳税人提供的联系 方式不准确就不再核实、查对、落实到位。 （四）在学习贯彻党的__精神，省委 x 届 x 次全会精神和市委 x 届 x 次全会精神，对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社 会发展主要目标及 2035 年远景目标，加强科学谋划、查找短板弱项 方面。主要存在三个方面的问题：一是对__精神的领会浅表化。对于 “十四五”规划提出的完善现代税收制度、优化税制结构、深化税收 征管制度改革等政策举措，如何固化已经取得的成果，并在今后五年 进行探索实践，虽然也进行了一些思考，但还局限于浅表层次，对如 何结合本地实际深入推进思考不多，具有针对性的、可操作性的思路 举措还不够明晰。二是税收工作服务经济社会高质量发展的影响力还 不强。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出税收工作看大 局，对于如何贯彻__精神，提升企业高质量发展、服务供给侧结构性 改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。三是抢抓机遇意 识不足。对照党中央和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会 发展主要目标和 2035 年远景目标，创新工作还不够大胆，总有等待 观望心理，不敢第一个“吃螃蟹”。比如，存在保守思想，研究时间 长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多，在学用结合方面做 的不够好。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实 全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩、旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面。主要存在三个方面的问题：一是班 子落实从严要求不够，管党治党“上热中温下冷”、责任担当不到位 等问题还比较突出。比如，有的对分内之职、应尽之责揣着明白装糊 涂，能拖就拖、能躲就躲，推功了不得、实功却下不得； 有的落实“两个责任”是“假把式”，表面上“严紧硬实”、落 实上却“宽松虚软”，导致压力传导逐级递减，等等。二是带头意识 和大局意识不强。有的班子成员习惯从分管部门利益出发，各自为政、 推诿扯皮，政令不通； 个别领导干部和党员缺乏政治纪律和政治规矩，思想麻木不仁， 有令不行、有禁不止，甚至牢骚满腹。有的不敢坚持原则、不愿意担 风险、工作上不敢批评，怕做事情出问题，遇事存在“过得去就行” 思想。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊思 想、错误言行不教育、不纠正。三是思想深处洗礼不彻底，还存在对 中央八项规定执行不严，存在形式主义和官僚主义问题。普遍能够树 立底线思维，但艰苦奋斗精神有所减弱，导致出现自我约束不严的问 题。还存在文件变异、报表资料报送任务过重、检查（考核）科学性 不够、培训效果不佳、调研不深入、软件尚需进一步整合等突出问题。 二、存在问题的根源剖析 领导班子本着对党忠诚、对事业负责的态度，认真分析以上存在 的问题，直奔主题、直面问题，深刻剖析了思想、政治、组织、作风 和纪律上存在的根源。 一是在思想方面，放松了对班子成员的要求，政治理论没有入脑、 入心，真正去学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，对 政治意识的理解还有一定局限性，面对当前新形势新要求，把更多精 力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指 标”，学习不够系统，基础理论武装既不够扎实，也不甚全面，更不 够有效。 二是在政治方面，没有认真落实民主集中制原则，缺乏监督，思 想僵化，民主意识较差，有时甚至是一点小私心造成的。纪律和规矩 意识不够强，纪律上有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。 三是在组织方面，党的组织制度建设弱化，组织建设的制度化、 规范化、科学化水平不高。组织领导的责任意识、危机意识和进取意 识弱化，做事怕担责任，患得患失，揽功诿过，事情做得好了，是自 己考虑周全、安排得当，做得不好，是他人之过，与自己没有关系。 四是在作风方面，党员领导干部的标准没有立起来，对作风改进 的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按 照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四 风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风 气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利 益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。 五是在纪律方面，因怕得罪人、因怕担责，而对制度和规矩执行 不严，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力； 有时缺乏敢于担当的责任和勇气，同不良风气和行为作斗争的底 气不足，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。在 发生利益冲突时，有时考虑小团体利益和局部利益较多，局部服从整 体的规矩意识没有深入。 三、整改措施和努力方向 （一）要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。一 是要学有所向，继续原原本本通读通学，掌握运用贯穿其中的立场观 点方法，坚决贯彻落实党中央全面从严治党的重大方针、重点任务、 重要举措，自觉运用“六个统一”、“五个必须”宝贵经验，深信笃 行、知行合一。二是要学有所法，把学习近平新时代中国特色社会主 义思想作为党委会议的第一议题，作为党委理论学习中心组的第一课 题并形成制度。扎实开展“学习新思想，担当新使命”活动，全面推 行理论宣讲、专题党课、主题党日、全员赛学、课题调研、三会一课 等“六个一”学习法，建立健全学习效果检测机制。三是要学有所悟， 开展主题教育“回头看”，不断深化拓展主题教育成果，探索建立“不 忘初心、牢记使命”的长效机制。领导班子成员每年必须按照规定以 普通党员身份参加所在党支部、党小组组织生活，把践行初心使命的 情况作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，提高党内组 织生活质量。 （二）要坚持和加强党对税收工作的全面领导，在党建体系构建 上有新作为。党委和各部门，要积极构建新纵合横通强党建机制体系， 推进全面从严治党向纵深发展，向基层延伸。一是明晰主体责任。局 党委以上率下，以党委会议形式专题研究全面从严治党、党风廉政建 设和反腐败工作、主题教育、扶贫攻坚，组织开展支部书记抓基层党 建述职评议考核、党风廉政建设责任制考核。二是强化内部协作。调 整党建工作领导小组成员单位，修订《党建工作领导小组及办公室工 作规则》，各成员单位紧密配合，既抓机关党建工作，又按照抓深一 层的要求，统筹、领导党建工作。三是加强条块统筹。主动对接地方 党委政府及其工作部门，及时上门走访汇报党建工作。实施基层党组 织软弱涣散问题专项整治，落实意识形态工作责任制和网络意识形态 工作责任制，发展积极健康党内政治文化。 （三）要在履职尽责、担当作为上，起带头示范作用。党委书记 要履行第一责任人职责，班子成员要履行一岗双责，副职每年要向党 委报告一岗双责落实情况，对分管部门或联系单位发生的严重问题， 要在年度民主生活会上报告清楚，对重大事项要严格按照规定请示报 告。要凝聚合力促联动。要加强统筹，机关党委、系统党建、组织人 事、巡察、财务、督察内审、稽查、考核考评、教育宣传等各相关部 门要加强协作，形成合力，推动主体全覆盖、各方大协同、整体一盘 棋，打造清单明责、一体履责、共治督责、精准问责的责任综合体。 （四）要把学习贯彻党的__精神作为当前和今后一个时期的重要 政治任务。要进一步兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮，不折不扣落 实减税降费政策，依法依规做好组织收入工作，坚决守住不收“过头 税费”的底线，确保该减的减到位，该免的免到位，该缓的缓到位， 该退的退到位。要扎实推进纪检监察体制改革试点，探索构建税务系 统一体化综合监督体系，强化监督执纪，完善绩效管理和数字人事制 度，进一步推进税务系统全面从严治党向纵深发展。 （五）要强化政治担当，以严的举措认真履行全面从严治党主体 责任。党委和领导班子成员要认真学习贯彻习近平总书记关于牵住责 任制“牛鼻子”的重要指示精神，切实扛起全面从严治党责任，把负 责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，切实解决基层党的 领导和监督虚化、弱化问题。要清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的 形势，以严的韧劲一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动新时代基 层税务部门全面从严治党向纵深发展。