精选研讨交流发言稿怎么写 3篇 交流研讨稿怎么写(4)

精选研讨交流发言稿怎么写 3篇 交流研讨稿怎么写(4)

研讨交流发言稿怎么写 3 篇 交流研讨稿怎么写 精品文档，仅供参考 研讨交流发言稿怎么写 3 篇 交流研讨稿怎么写 为分管信访、征迁工作领导写一篇坚守纪律底线，培养高尚 情操的专题研讨发言稿，请教老师我应该从几方面写。以下 是本站小编为大家带来的研讨交流发言稿怎么写 3 篇，希望 能帮助到大家! 研讨交流发言稿怎么写 1 学员问：为分管信访、征迁工作领导写一篇坚守纪律底 线，培养高尚情操的专题研讨发言稿，请教老师我应该从几 方面写。 凌云老师答： 1、作为专题研讨发言，时间控制在 1015 分钟为宜，即 20002500 字。结构可采用四四法，即四大部分，每部分再分 四点，注意各点之间不要重复。 2、因为你的领导是分管信访、征迁工作，所以在材料 中，要充分结合领导工作实际，千万不能脱离工作空谈。怎 么结合工作?可以在研讨中列举信访、征迁工作中遇到的事 例;也可以把工作中好的经验、好的做法穿插其中，适当地 夸夸自己。 3、研讨的主题已确定，坚守纪律底线，培养高尚情操， 坚守纪律底线是着眼点和落脚点，培养高尚情操是坚守纪律 底线的深化，纪律底线坚守好了，高尚情操也就培养得差不 多了。还有，信访、征迁领域涉及群众利益较多，流动资金 也很大，是特别容易出现腐败的地方，所以坚守纪律底线很 重要，也很必要。那么怎么才能坚守纪律底线、培养高尚情 操呢?这就是你写作的突破口。比如，勤于学习(学习信访、 征迁法规)，勤于调研(多与群众谈心)，勤于自检(经常反思 反省)，勤于担当(再棘手的问题也敢于攻坚)。 文杰老师答： 专题研讨稿的基本思路是：对某项工作有什么新认识、 新思路、新对策。你的领导作为分管信访、征迁工作的领导， 他发的言的题目是坚守纪律底线，培养高尚情操，那么他的 研讨发言稿就要回答：一、信访、征迁工作人员为什么要坚 守纪律底线、培养高尚情操。二是一信访、征迁工作人员坚 守纪律底线、培养高尚情操的关节点在哪儿。三是如何做才 能保证坚守纪律度线、培养高尚情操。特别提醒，这类稿子， 一定写出领导分管工作的个性，也就是必须贴着信访、征迁 工作的实际写。 蒹葭老师答： 建议：先说清楚坚守纪律底线，培养高尚情操的重要性， 然后引出在信访、征迁工作中坚守和培养的重要性，然后说 如何做才能实现，一是，二是，三是，可以举例子，写实一 些，这样的东西更有针对性。 研讨交流发言稿怎么写 2 各位同事，大家好： 很高兴今天有机会和大家一起聊聊关于财务的话题。其 实关于财务流程的培训我们在工作中已经有了很多的交流， 比如结算、收款、报销、预算的编制等等，这些都是技术上 的事情。小陈、小李已经做好了货款结算手续的标准模板、 销售合同、交款小票填写的标准模板，就像当初小钟给大家 做的报销手续模板，小李转发给大家的预算表格一样，大家 可以看看，和她们多多沟通，一般常规的问题她们都可以帮 助大家处理的。今天我和大家聊聊为什莫要这麽做，也就是 财务部的理由，包括报销，结款，预算，但愿大家理解，这 样以后我们可以更有深度的沟通。 财务培训讲话稿以前会计学中有一个可验证性的基本 要求，现在新的会计准则不怎么提了，现在强调可靠性和相 关性，他们排在会计四大首要质量要求的第一位、第二位。 当然，这些都是所谓的会计专业术语，说白了，就是我们财 务部说的话经不经得起检验，所反映的收入成本，资产情况 是不是可靠的、与企业经营情况是不是相关的?子公司财务 有监督子公司运营的职能，也有被集团财务部监督的义务， 为什麽要求大家按照财务流程办理财务事宜?会计也好，财 务也好，其实就是一门经济语言，报表上的所有项目就是财 务使用的字词句，怎么使用这些字词句?财务制度就是会计 语言的语法，所以我们希望参与子公司经济运营的大家一起 遵守这些语法，这样财务部才可以写出符合逻辑的会计语言， 让集团领导明白我们的情况，更好的指导我们前进! 结算中大家有一个困惑，就是授权书，我们为什麽坚持， 还审核得非常严厉?这个关系到经济法学中有关债权债务的 法律规定，也关系到我们的财务甚至法律风险。 举一个简单的例子，李经理星期一借了我一百块钱，我 星期二借了小侯一百块钱，星期三或者好几个月后李经理找 我还钱来了，正好小侯也在，我说李经理你直接把钱给小侯 吧(我也拖了小侯好几个月没还钱)，小侯可能笑笑，甚么也 不说，就把钱收了，李经理却一定会加一句：葡萄，我们两 清啦!呵呵，为什莫?李经理肯定要确认一下我同意以后不再 找他要钱了(他是不会关心我和小侯之间的债权债务关系的， 这点很重要!)，这是甚么意思?我同意他直接把钱给小侯了， 我同意了就是授权了，虽然是口头的(当然啊，企业是需要 书面的)。同样，如果李经理星期一借了我一百块钱，我星 期二借了小侯一百块钱，星期三甚至过了好几个月李经理都 没有来找我还钱，我也一直不给小侯还钱，这时侯我对小侯 说：李经理还欠我一百元呢，你直接找他要钱吧，我们两清 了。当然可能因为我是小侯上司，她不好说甚么，但是也许 会嘀咕啊，李经理都穷疯了，我才不去找他要钱呢!何况你 不先给李经理打电话，我怎么好意思去找李经理要钱?呵呵， 这个时侯问题出来了，小侯担心李经理的偿债能力，或者担 心李经理有钱也不给她!本质上她是不愿意同意的!她甚至 可能说：葡萄经理，我试试吧，要是李经理耍赖不还，你一 周内还钱给我啊!呵呵，这就又涉及到一个债的担保问题了， 以后有机会大家再聊吧。 同样一件事情，为什麽结果不一样呢?关键是我选择的 说话对象不一样(显然后一种选择我加入了自己的利益思考， 但是小侯也不傻)。第一种情况，我是李经理的债权人，我 要求他直接付款给我的债权人小侯，这个时侯，我同意就可 以了，我的债权人小侯无需表达同意的意思(她就等着收钱 好了，李经理不给再找我要，债的担保啊!)，第二种情况， 我要求我的债权人小侯直接向我的债务人李经理索取款项， 那么这个时侯我必须征得我的债权人小侯的同意(她必须相 信李经理会给她钱她才会同意，否则她还会找我，同样债的 担保)，我必须同时通知我的债务人李经理(也可以理解为李 经理取得我的授权，也就是小侯疑惑的我没有先给李经理打 电话)。 不知道大家理解到这两种情况的差别没有?这是经济法 学中关于债权债务转让的一个基本原理。关于授权书和相关 票据的技术问题，限于时间，就不多说了，大家可以和小陈 多沟通(我相信她理解了我所说的)，也可以和我直接沟通， 我们下来细聊。 还有一个预算问题，大家都有点郁闷，未来会怎麽花钱 我哪知道啊?有句网络名言：如果历史可以重复，我们都是 伟人!伟人之所以伟大，就是在于他伟大的预见性。如果我 们带着现在的历史知识回到公元 208 年，我们都会知道赤壁 之战是刘备孙权胜利了，我们都可以成为诸葛亮周瑜的，只 是很可惜，我们晚了 1800 年，没有赶上啊! 预算制度是企业财务管理中很重要的组成部分，我们集 团也是迄今为止我个人所见过，将预算执行到近乎苛刻而完 美的唯一单位!预算不是要求大家计算每一分钱，也不是要 求大家可以未卜先知，但是一般例行而常规的事项，希望大 家随时在意留心!一个企业的生命力，在于经营奇异和成本 领先，如果说****和******是我们的经营奇异，预算制度则 最大限度的保证了我们的成本领先!集团财务部的这个政策 应该是有效而且让人称道的。预算的问题，希望大家可以及 时和小李、小钟沟通，方便她们的资金申请安排，也方便小 侯编制预算分析和报表列报。但愿大家的思维可以一直向 前!(当然不仅仅是财务预算!) 好了，我的时间到了，感谢大家听我说话。但愿我们可 以一起，把我们的事情做到我们就可以做到的最好!谢谢大 家，也非常期待的欢迎大家，来财务部和我们继续交流! 研讨交流发言稿怎么写 3 各位老师、学员： 大家早上好! 我们举办这次高价值专利培训培训班，是全面提升企业 知识产权创造、运用、保护和管理能力的一项重要活动，旨 在我市形成一批知识产权强企，建设知识产权强市的一项重 要举措，同时，高度契合国家知识产权战略和创新驱动发展 战略。在此，我代表宁波市知识产权局对本期培训班顺利开 班表示祝贺!向参加这次培训的各位学员表示热烈的欢迎! 20XX 年 8 月，我市入选首批知识产权运营服务体系建设 重点城市，同年 12 月，市府办出台《宁波市知识产权运营 服务体系建设实施方案》，按照政府引导、市场主体、开放 协同、机制创新原则，以发展知识产权密集型产业、谋求产 业链竞争优势为主攻方向，采取公益化+市场化相结合的方 式，加强与国家知识产权运营公共服务平台数据互联互享， 通过设立高价值专利组合、培育知识产权运营机构、建设知 识产权运营公共服务平台，形成 6 家以上知识产权运营机构 为主体，支撑 N 个区域特色产业发展的 1+6+N 知识产权运营 服务体系，进一步强化知识产权创造、运用、保护和服务， 推进知识产权与经济社会发展深度融合，为建设名城名都和 知识产权强市夯实基础。 在座的都是企业各部门的负责人或实际工作的执行人， 也是日后决定企业高价值专利挖掘的关键人物，平时在工作 一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。这次把大家集 中起来学习，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有 所思，学有所得，学有所成。借此机会，我提三点要求： 一、严格管理、营造环境 针对此次培训班进行严格管理。因为照顾到大家平常工 作都比较忙碌，所以此次培训班课时较短，课程安排较为紧 凑，为保证学习质量，需加强纪律管理。学习期间，原则上 不准请假、旷课，如有特殊状况，需向会晤组提前说明。上 课期间，关闭手机铃声，不在会场大声喧哗。 二、端正态度，珍惜机会 在当今知识爆炸、碎片化阅读横行的时代，我们获取知 识虽然变得愈发容易，但却难以系统而全面。这次把大家集 中起来进行培训，目的是给大家创造一个相对宽松的学习环 境，让大家暂离繁重的工作任务，抽出时间来完整的充电。 大家务必珍惜机会、珍惜时光，静下心来学习，努力增长新 知识，掌握新技能。 三、学以致用，知行合一 各位学员需以这次培训为契机，做到学以致用。大家要 把所学的理论知识运用到实践中，狠抓落实。将解决实际问 题作为学习的导向，学习以解决问题的方式方法作为主要内 容，将学习和应用作为一个整体来对待，坚持学用结合，学 以致用，紧密结合实际思考问题、开展工作，透过学习与实 践的积累，提升潜力素质和工作水平，做到真正的知行合一。 最后，预祝培训班取得圆满成功!祝大家在培训期间学 习生活愉快! 谢谢大家!