公司员工军训感悟总结军训总结

公司员工军训感悟总结军训总结

公司员工军训感悟总结军训总结 5 天的军训结束了，这是我公司员工首次参加的集体性活动， 现将这几天的训练情况总结如下： 1. 员工组织纪律性具有可塑性， 是能够经过管理而达到合格的。 通过教官的严格管理，员工的组织性、纪律性得到加强，对待事情的 态度也能够端正。这说明员工在今后的工作中是能够做到端正态度、 严于律己的。 2. 学习的领悟性得到体现。由于我公司员工的年龄结构在整体 上较为年轻化，所以对新的事物有一定的学习、掌握能力，能在很短 的时间内完成对各种动作的领悟并做好该动作。 我认为这种学习能力 是公司宝贵的资源，会在以后的工作中得到展现的。 3. 有一定的团结协作意识。 在教官的要求下， 员工能够及时的、 自觉的调整自己的行为，与团队保持整体上的 ' 一致性。这说明，通 过我们今后的管理工作，能够培训出一支团结协作的队伍。 1. 组织纪律观念仍需要加强。在训练过程中懒散、漫不经心， 所有的动作的完成度都与教官的要求严格程度相对应， 即管的严， 就 做得好 ; 管的松，就做得差。因此，培养员工的自我约束的行为方式 以及对待工作的认真态度，仍需要一个过程。 2. 班长的权威性不足。班长对军训的组织过程是通过一遍一遍 的劝说，而不是通过自身的管理者地位去影响。不是他不管，而是没 人听。我认为这是整体缺乏纪律性的根本原因。 3. 保安人员没有负责人，行为懒散、互不约束。 1. 加强班长职责，赋予其更大的职权。班长是车间日常生产过 程中最直接的管理者和监督者， 其职责的发挥程度就直接决定了整个 生产过程的稳定性、协调性。因此，我认为应当赋予班长更大的职权 ( 如处罚权 ) ，树立其在班组中的权威性。在目前的工作阶段，就应当 完善班前、班后会制度。逐步去做到班前分配工作、明确责任，班中 指导工作、审查进度，班后总结工作、归纳经验。 2. 在今后的培训过程中， 适当加入企业文化内容的学习与灌输， 使员工在精神上加强责任心、纪律性和团结协作等意识。 3. 在今后的招工过程中，除考虑工作经验的因素外，注重进一 步优化年龄结构和知识层次，注重培育一支年轻化、知识型、具活力 的员工团队。 模板 , 内容仅供参考