《我的矿工兄弟》观后感 8篇

《我的矿工兄弟》观后感 8篇

《我的矿工兄弟》观后感 8 篇 《我的矿工兄弟》观后感一 近期，我观看了《我的矿工兄弟》专题片。看到片中井下职工在艰苦条件下 的工作场景，家属在井口翘首以盼亲人安全归来那感人至深的画面，深深地触动 了我，泪水禁不住地湿润了眼眶。在深受感动的同时，我不禁对自己的工作进行 了深刻反思。 我深刻感受到原煤的来之不易，那是矿工兄弟们冒着生命危险在井下数百米 艰苦的工作环境下，用辛勤汗水换来的。我们洗煤厂作为选煤加工单位，就应该 全力控制好各项生产指标，千方百计努力提高精煤回收率。要尊重矿工兄弟的劳 动成果，把效益最大化。 作为一名地面洗煤厂的中层干部，我们的工作条件与井下矿工有着天差地别。 平日里工作忙一点、累一点，就会有个别人发牢骚。想想矿工们艰苦的工作条件 和繁重的劳动强度，我们何来怨言？刘存玉董事长的讲话中提到“作为管理者， 其实矿工兄弟跟我们一样，只是今天在座的，机会比他们好了一点，如果机会不 好，有可能我们就是《我的矿工兄弟》专题片中的那个人。”这让我深刻认识到 我们应该心存愧疚的珍惜现有的工作环境，踏踏实实的干好本职工作。 作为一名政工干部，要切实增强服务意识。认真践行“一线工作法”，深入 基层了解一线职工，想职工之所想、解职工之所难。切实把我们党“全心全意为 人民服务”的宗旨落实到实际工作中，为广大职工排忧解难。 每一名矿工的安全都牵系着一个家庭的幸福。他们是家里的“顶梁柱”，是 父母的牵挂，是妻儿的期盼。在工作中，我们要始终把安全工作放在第一位，要 牢固树立所有工作的前提是保障安全的理念。要把改善一线职工作业环境作为工 作重点，认真开展安全隐患排查，彻底消除岗位安全隐患，为职工营造出安全放 心的工作环境。 《我的矿工兄弟》观后感二 《我的矿工兄弟》专题片，这是一部歌颂我们矿工兄弟的微视频，同时也是 教育我们领导干部的微视频。 我连续看了多遍，内心记忆的深处，勾起了我对往事的回忆，想起上学时期， 隔壁采煤班“和尚班”---全班没有一个女生的班级，我心里的疑惑：为什么没有 女生呢？只是道听途说因为井下作业环境比较差，女生无法适应。“和尚班”的 同学们无论做什么事情都比较好强，永争第一，有一股“人心齐，泰山移”的精 神头，可转念一想，他们可能以后要成为“煤黑子”，年幼无知的我对他们哪有 什么敬仰之心，时常还略带嘲笑的脸庞，歧视的眼神。 参加工作后，我来到了洗选厂，对矿井的情况也不太熟悉，知之甚少，只知 道，原煤来了我们就好好洗。洗好后，输送到祖国四面八方，具体是怎么来的， 是谁给从地下弄来的，并不是我所关心的事情。直到我看了微视频《我的矿工兄 弟》，看到矿工兄弟在井下“苦、脏、累、险、差”的艰苦环境里，苦也不说苦， 累也不讲累，任劳任怨；尤其是升井后矿嫂和孩子一家人的场面，让我感动、震 撼。心提到了嗓子眼，鼻子酸酸的，印证了那句话：哪有什么岁月静好，只是有 人在为你负重而行。深深的感悟到：矿工兄弟你们就是我们的亲人，你们就在我 们的身边，没有你们，我们靠什么洗煤，没有你们，我们靠什么养家。在抗击新 冠肺炎疫情的时候，无数白衣天使跟病魔作斗争，可歌可泣，被称之为英雄，而 你们矿工兄弟，给人类带来光明，驱走黑暗，一样可称之为英雄。我内心由衷地 道一声：辛苦了，我的矿工兄弟，辛苦了，我的矿嫂，向你们致敬！ 在党的十九届五中全会胜利召开，冀中能源集团新一届领导班子刚刚组建， 峰峰集团广大干部职工奋力决战四季度，誓夺全年各项工作新胜利的关键时刻， 我作为马选厂一名档案管理人员，比起我们的矿工兄弟，我没有理由不努力，也 没有理由不刻苦。档案室是一个单位的信息资源库，岗位虽小，信息量却很大。 面对收集上来的一件件资料，我都要如视珍宝，一丝不苟，规范操作。从整理、 分类(要依据分类大纲逐项分类，区分永久、30 年)、编页、输入打印卷内文件目 录、装订成册、编制案卷目录、装盒，到最后编写归档文件目录、排列上柜，这 一系列程序，决不缺失。面对不同人员，带着不同问题来到档案室，我都要热情 服务，满腔热情，有的时候，可能查找起来如大海捞针，不知去处，但我坚信， 只要你“针”在，我一定能在偌大的档案信息海洋里找到你，直至借阅者满意为 止，自觉养成不错过一点蛛丝马迹，不放弃一线希望的工作作风。我还要紧跟企 业发展形势，与时俱进，开拓进取，以依档为凭为宗旨，以服务企业为使命，为 马选“兰台”增添绚丽光彩，为马选“煤”好明天保驾护航。 《我的矿工兄弟》观后感三 近日，我看完《我的矿工兄弟》短片，心里久久不能平静。矿工兄弟们在深 达几百米的井下辛劳作业，他们从不怕脏、从不叫苦、从不说累，一干就是十多 个小时，他们这样不辞辛苦，为的就是保质保量完成上级交给的任务，更是为了 能够早点回到家见到自己的妻儿老小，尽享天伦之乐。 我深深被矿工兄弟那需要弯腰弓背前行的工作场景所震撼，被矿工兄弟升井 后只能看见一双眼睛的黝黑脸庞所打动，被矿工兄弟妻子眼含着泪水和孩子认不 出父亲的场景而难过，他们日复一日，年复一年，兢兢业业，任劳任怨，无论三 伏酷暑还是数九严寒，无论是风雨交加还是漫天飞雪，始终与苦累为伴，战斗在 生产一线，他们就是——煤矿工人。他们辛勤的劳动和付出，默默服务着千万家 企业，照亮着亿万个家庭，他们都是平凡的人，却拥有博大的爱，他们爱家人、 爱朋友，更爱他们的煤矿事业…… 作为地面单位的职工，我们应该向矿工兄弟们学习，学习他们勇于吃苦、勇 于奉献、勇于担当的矿工精神。这种精神比钻石更璀璨，比阳光更炽热，它赋予 我们强大的前进力量，让我们在困难面前无所畏惧，让我们取得一次次的胜利。 我们今天的美好生活就是靠矿工兄弟艰辛劳动和默默付出换来的，我要倍加 珍惜这来之不易的成果，感恩企业提供的良好环境，争取在平凡的岗位上，做出 不平凡的事迹！ 在观看视频的同时，厂部还组织了管理人员谈感受，交流反思，全体党员干 部接受心灵上的洗礼，深入学习了刘存玉董事长提出并回答的“为什么要观看〈我 的矿工兄弟〉、为什么持之以恒始终扭住‘八个反思’、如何对标习近平总书记提 出的‘七种能力’、为什么要让主要领导来参加发布会议、峰峰集团要培养什么 样的干部队伍？”五个方面问题。通过观看《我的矿工兄弟》，我深入学习反思， 在今后工作中将以感恩之心，提升能力，深入反思，好好工作，做到与职工心连 心，手拉手，向前进，扎实干。对标“七种能力”“八个反思”内容，使我要举 一反三，做到心中有敬畏，肩上有担当，勇于担当，履职尽责，要在感动之余， 提升管理，要立足岗位，担当奉献，真抓实干，与职工同呼吸、共命运，促进企 业高质量发展。 《我的矿工兄弟》观后感四 2012 年我到大力矿业有限公司参加工作，从事井下工作 4 年。到过一线采 掘头面，体会到了矿工兄弟的酸甜苦辣，见证了矿工兄弟的厚重实诚，艰苦奋斗， 勤勉敬业，规矩本分。有些人从上班到退休就一直在井下工作，从没听到他们有 过一句怨言，叫过一声苦和累。就像歌中所唱：也许我记不清你的名字，共和国 的阳光里有你的光和热，老百姓的日子里有你的情和义。 通过学习刘存玉董事长的讲话，观看《我的矿工兄弟》教育片，我才更加的 体会到，我们的董事长一直在关注关心关爱着我们的“矿工兄弟”，他的讲话让 我对“矿工兄弟”陡然又再次充满了敬意。 作为九龙生产部工会主席，我的职责就是维护职工合法权益，竭诚服务职工 群众，提升职工技能水平。把矿工兄弟辛苦挖出的原煤，精益求精的洗好，通过 观看视频，我能体会到出煤多么不易，因此我更应该从工艺的每一个细节做到最 优，为控制好各项指标不懈努力，争取做到不浪费一点有价值的煤，我觉得只有 这样才能对得起矿工兄弟。 刘存玉董事长在 10 月 26 日反思会上说他的观后感有三点：一是感动，二是 心疼，三是愧疚，重点说心疼和愧疚，主要是让广大干部自问作为管理人员，在 照顾职工的身心健康和工作环境改善上是否真正去下功夫，想办法，切实为提升 工作环境去努力。 作为一名基层车间工会主席，我在今后的工作中一定要按董事长的指示深刻 反思，要从技术装备设施等现场各方面去考虑，减轻工人劳动强度，同时多与职 工沟通，加强职工培训，提高职业技能，促进高效生产。 岁月荏苒，冬去春来。我们的矿工兄弟依然在深深的地下付出最苦、最累、 最危险的劳动，面对水、火、瓦斯、粉尘和顶板五大”恶魔”，用不辞艰辛的劳 动和汗水换来了乌色的金块，为祖国的发展贡献着光和热。 矿工兄弟，你们的辛勤付出，我们不会忘记；你们的平安幸福，是集团公司 领导的最大牵挂。新时代集团公司“固本、开源、创新、做强”的工作方针还要 靠“我的矿工兄弟”来践行。无论是“矿工兄弟”还是“矿工子弟”都是我们的 荣耀和记忆。为你们骄傲和自豪，“我的矿工兄弟”。 《我的矿工兄弟》观后感五 按照厂党政的要求，马选厂孙庄生产部利用专题会、班组长会、班前会等各 种会议，组织全体干部职工反复观看了《我的矿工兄弟》教育专题片。我个人也 是观看了好几遍，每一次观看的心情都不同，心灵受到了非常大的触动，正如刘 存玉董事长所说的感动、心疼、愧疚。 特别是看到矿工兄弟升井的那一刻，脸上黑乎乎的，心疼的感觉油然而生。 井下出一吨煤有多么不容易，矿工兄弟是多么的辛苦。相比矿工兄弟，我们是幸 福的，也是幸运的。通过观看视频，我觉得不仅是让大家知识煤矿有多少辛苦， 更要让我们的职工们清楚，只有洗好煤，才能不辜负矿工兄弟的辛苦劳动。 作为洗煤厂基层党支部书记，我有责任、有义务，教育和引导职工洗好每一 吨煤，最大限度的提高回收率，洗出效益最大化，做到精挑细选、精耕细作、颗 粒归仓。我将始终抓住“八个反思”，对照“七种能力”，找差距，查不足，坚定 不忘服务职工的初心，牢记“洗好煤”的使命，不断增强职工的幸福感和获得感。 一是坚定“洗好煤”的信心。当前，孙庄生产部按照集团公司产品结构的调 整，精煤产量减少，这正是我们练好基本功的绝佳机会，通过形势任务宣传、技 能提升培训等，使职工熟练掌握岗位应知应会、必知必会、安全生产知识和岗位 操作技能，进一步增强干好工作的本领。 二是打造安全作业环境。践行“一线工作法”，扑下身子，沉入一线，盯现 场，抓关键，增强工作的主动性和预见性。引导党员解难题，通过万名党员解万 题活动，破解制约生产的瓶颈，消除岗位安全隐患，降低职工劳动强度，让职工 安全工作，放心工作，为职工打造安全作业环境。 三是提升服务职工的能力。坚持以职工为中心的思想，把为职工群众排忧解 难、办实事好事作为工作的基本出发点和落脚点，时刻把职工群众的冷暖安危挂 在心上。走进职工群众中去，和职工面对面交流，心贴心谈话，了解职工热点、 焦点、难点问题，弄清职工的所需、所急、所盼，尽力为职工排忧解难。要依托 群众工作室，开展为职工送温暖、送清凉、送关怀活动；经常性开展岗位练兵、 技术比武、创新创效活动，提高职工群众技术水平。要使职工放下思想包袱，解 决职工后顾之忧，不断提高职工幸福指数。 《我的矿工兄弟》观后感六 夜晚，躺在床上，我充满敬畏地观看《我的矿工兄弟》这个短视频，被矿工 兄弟升井的样子，深深被震撼，妻儿给升井后的丈夫和父亲擦脸拥抱，这种画面 还是头一次看到，眼睛也瞬间湿润。通过反复观看该片，感触颇深，我从矿工兄 弟身上学到了感恩、珍惜，也深深感到“不抱怨，才是对工作最好的尊重”。 短片中，看到矿工升井后，工作服上全是煤尘，满脸都是黑，只能通过一口 白牙和一对眼珠中的那抹白确认他们的存在，可以想象井下的工作条件有多差， 别人说庆幸你从来没下过井，井下真不是人待的地方，但是我觉得一辈子跟煤打 交道，如果未亲眼看看煤是怎么出来的，矿工兄弟们是如何拼命干的，体会不到 他们的不易，是一种遗憾。 刘存玉董事长在 10 月 31 日反思会上说他的观后感有三点：一是感动，二是 心疼，三是愧疚。作为机关的一名管理者，通过观看视频，我被矿工兄弟在艰苦 的环境中毫无怨言的工作精神所感动，同时也为矿工兄弟身处险境的工作环境所 心疼。我深深地体会到出煤多么不易，与矿工兄弟的工作相比，我们的工作环境 是多么的舒适与安全，坐在窗明几净的办公室工作，没有理由再抱怨工作的繁重。 其实，不是工作欠我们太多，而是我们欠工作一个态度，一份努力，一种脚踏实 地的付出。你希望别人怎么待你，你也要怎样待人；你希望工作怎样回馈你，你 也要怎样对待工作。 当我们抬头感叹今天的天很蓝、云很轻、风很淡时，矿工兄弟正在“与世隔 绝”的地下努力地开采掘进；当我们行走在宽敞整洁的大道时，矿工兄弟正在狭 隘的巷道里穿梭前行；当我们安稳熟睡时，矿工兄弟仍在毫无懈怠地工作。你享 受岁月静好，是因为有人替你负重前行。 《矿工兄弟》短视频中诸多镜头都给了升井后妻儿丈夫的感动画面，看着这 个场景，我仿佛化亲眼目睹了在脏乱险的井下挖了一天的煤，拖着疲惫的身子升 井后，突然看到自己的妻儿迎接着，矿工兄弟“工作再苦，为了家庭的一份担当 与责任，累并快乐着”。 矿工兄弟头上闪烁的矿灯照亮他们在黑暗中的路；他们用汗水开采出的每一 顿煤照亮我们夜行的路；他们任劳任怨、毫不惜力的精神指引我前行的路。 感恩单位给的一份稳定工作，让我能够有一个稳定的家。没有企业的坚实后 盾，怎能有自己幸福安康的小家？与矿工兄弟相比，我还有什么理由抱怨工作中 的烦心事？唯有努力工作，恪尽职守，不抱怨，才是对工作最好的尊重。 《我的矿工兄弟》观后感七 八百米深处、狭窄深邃的巷道、潮湿黑暗的作业环境、简简单单的午饭、黝 黑的面孔、升坑后灿烂的微笑、亲人相聚时的甜蜜拥抱……早就听说矿工兄弟们 辛苦，“下煤窑”的不容易，没有想到短短四分钟时间的微视频，给视觉带来这 么大的冲击，内心也受到了巨大的震撼。同样都是为了生活，为了家庭的幸福， 矿工兄弟们真是太不容易了！ 八十年代中期，我顶替父职来到马选厂工作，先是在食堂当炊事员，后到房 管所从事住房公积金工作，工作岗位虽然换了好多，却一直在后勤服务部门工作， 没有直接从事过洗煤技术工作，也没有去煤矿亲自体验一下矿工兄弟们的井下工 作环境。岁月更迭，转眼过了知天命的年龄了，这次看了《我的矿工兄弟》微视 频，感慨颇多。 扪心自问，同样都是为了更好地生存、生活和家庭的幸福，对比之下，我们 是否知道珍惜？我们所处的工作环境、办公环境、居住环境，比起矿工兄弟们要 优异的多。我们是否知道这份福利是企业给我们的，我们的付出是否和这份福利 是对等的？ 扪心自问，同样都是为了更好地生存、生活和家庭的幸福，对比之下，我们 是否懂得感恩？厂兴我荣，厂衰我耻，我们是否和企业勠力同心，珍惜自己手里 的这份工作了？国企并不是永恒的铁饭碗，我们的紧邻马头铝厂因为经营不利、 外债和资金链断裂等原因，也有突然倒闭关门的一天。珍惜自己的工作吧，上一 天就要尽职尽责干好一天的工作，不但是为企业的发展，也是为自己手中的饭碗。 须知，今天工作不努力，明天努力找工作。 扪心自问，同样都是为了更好地生存、生活和家庭的幸福，对比之下，我们 是否知道付出？八小时工作制，到点来，到点走，偶有落点就牢骚满腹；一周五 天，偶有周末加班就满脸阴云、唠唠叨叨。只要回报，不知付出，这样的员工在 国企混不好，走到私企难道就能有立足之地？ 珍惜自己的工作，因为它是我们食衣住行的根本；尽心尽力地工作，企业高 质量发展的红利必然会惠及职工。一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物 力维艰。当今时节，企业正在爬坡过坎的关键时刻，我们每一名员工都应知道珍 惜、懂得感恩、知道付出，为马头洗选厂的发展尽自己的一份责，出自己的一份 力，这是《我的矿工兄弟》观后感。 《我的矿工兄弟》观后感八 通过近半个月多次观看《我的矿工兄弟》专题片，结合自身工作实际深入对 照习近平总书记提出的“七种能力”、集团公司提出的“八个反思”，我深刻认识 到作为一名科级党员干部，在服务职工、为职工谋幸福的路上，我肩上的担子很 重，我需要做的还很多。 每当看完这部短片，我总会陷入沉思。作为运销科科长，我虽然因为工作原 因时常要到各原煤矿井看装车、看库存，却从未近距离接触过煤矿井下职工，更 不要说自己去井下看看矿工兄弟的劳动强度和工作环境。短片中矿工兄弟在潮湿 闷热的工作环境下用汗水书写奉献，升井后面对亲人骨肉因为自己满身煤尘而不 忍去抱一抱她们的时候我受到了深深地触动。我们在工作强度、环境等方面要比 煤矿好上太多太多，还有什么理由不去珍惜矿工兄弟用血汗换来的劳动成果，还 有什么资格怨天尤人，在工作上因为一点小事就满腹牢骚？ 作为运销科科长，在今后工作中我要时刻反思自己的管理工作是否到位，各 个岗位能不能发挥最大生产力，原煤车辆回厂有没有卸的干干净净、落地煤有没 有及时回收做到颗粒归仓，精煤装车有没有最大限度保证装车质量保证客户满意、 不辜负矿工兄弟的付出。只有守初心、担使命、找差距、抓落实才能让工作更上 一个台阶。 刘存玉董事长说：“领导干部不要问峰峰集团给了你什么，而是要问你给峰 峰集团干了什么，给广大职工干了些什么、带来了哪些福利、解决了哪些问题。” 这一席话让我受益良多。作为一科之长，对照“七种能力”、“八个反思”，要始 终存在恐慌感和危机感，时刻反思自身差距，在工作现场不断历练、锻炼能力， 提升素质。要时常问问自己在提高工作效率、降低职工劳动强度、改善职工作业 环境方面，有没有敢于担当的素质，敢于担当的精神，敢于担当的意识，敢于担 当的能力。 抓工作、解难题不能走马观花、蜻蜓点水，只有将“一线工作法”贯穿工作 谋划、决策和执行全过程才能了解和掌握真实情况，解决实在问题。在问题面前 要敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当、责任，就是对应该做的事，要想方设 法完成；对必须负的责，再大的困难也要解决。要在落实上比速度，在落实上见 高低，坚决杜绝只说不干。要以“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”为 工作标准，落实到每一项工作上要有明确的目标、可行的措施、具体责任人和完 成时限。要按照既定目标、既定措施，说干就干，真抓实干，一抓到底，确保每 一项工作都能不折不扣落实到位。同时加大“四效”“四新”投入，用创新手段、 科技手段改善工作环境，降低职工劳动强度。 干工作没有捷径可走，只有把观看短片感受到的“感动”“心疼”“愧疚”化 作工作中的决心和动力，守初心、担使命、找差距、抓落实，才能勇挑重担、起 而行之、再立新功。