2021基层干部脱贫攻坚心得5篇

2021基层干部脱贫攻坚心得5篇

2021 基层干部脱贫攻坚心得 5 篇 基层干部脱贫攻坚心得范文 1 根据县委、县政府《关于_年脱贫攻坚工作的实施意见》和省、市、县文件精神，为进 一步推进我镇脱贫攻坚工作，结合我镇实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 全面落实十八届三中全会和中央、省、市农业农村工作会议精神，以“三个落实”(落 实帮扶对象、落实帮扶责任人、落实帮扶项目)和“四个到位”(工作到村、帮扶到户、责任 到人、措施到位)为抓手，建立健全帮扶到户机制，采取一户一策，实施精准扶贫，确保低 收入户如期脱贫。 二、目标任务 2014 年底，全镇实现低收入农户 2948 户、9314 人，年人均纯收入达到 4000 元以上; 发放扶贫小额贷款 2130 万元以上;培训劳动力不低于 2350 人;每名帮扶责任人走访、慰问低 收入农户至少 3 次(1 月 30 日前、3 月 30 日前、9 月 8 日前)。帮扶责任人走访慰问低收入农 户时，要给予一定的资金或物资帮扶，每户每年不少于 300 元(含物资折款)，每年为结对农 户解决 1-2 个生产生活难题。 三、工作举措 (一)成立组织、加强领导。为了确保我镇扶贫工作有效开展，我镇成立了扶贫工作领导 小组，组长由党委书记担任，副组长由镇长、相关领导担任，成员由各相关部门负责人组成。 并单独设立了扶贫办，明确专人负责。有关部门要密切配合、各司其责、形成合力，认真落 实扶贫帮扶的各项工作。 (二)继续开展“一对一”结对帮扶。居委会支部书记、部门负责人为第一责任人，所有 在编在岗职工(含教师、居委会在编干部)为帮扶到户具体责任人，要定期走访慰问低收入农 户，提供物资、资金帮扶;仔细研究低收入农户的具体情况，因地施策，因户施策，制定扶 贫帮困的具体计划和措施;各结对帮扶责任人，要积极为帮扶对象“找门路、谋发展”，动态 掌握帮扶对象的家庭情况，及时调整帮扶方式，实现脱贫对象增收脱贫，做到不脱贫决不脱 钩。 (三)加强贫困劳动力培训。针对不同年龄、文化层次的低收入劳动力，采取分类培训。 对年纪轻、文化水平高的劳动力采取有针对性的技能培训，以县经济开发区、工业园为依托， 大力开展订单式培训，贫困劳动力经技术培训后，就近介绍到园区企业就业，实现脱贫增收; 对年龄大、文化水平低的劳动力进行农业实用技术培训，做到每个有劳动能力的低收入农户 家庭至少有一人参加培训。努力实现无就业家庭充分就业，增加工资性收入。 (四)大力发展农业、工业、全民创业等项目，实现项目带动。一是通过土地流转，大力 发展农业产业化项目，引进一些能人大户承包土地，带动当地贫困户就业;二是以镇有机稻 米种植基地、蒙牛牧业、大楼木材产业带、全民创业园等为依托，成立农机、劳务专业合作 社，优先使用当地贫困群众务工，促进脱贫增收;三是鼓励发展“三来一加”等创业项目推 进脱贫增收，对有劳动能力，又有创业致富意愿的贫困群众，帮助寻找“三来一加”等创业 项目，争取小额贷款，鼓励支持其自主创业;四是就近提供就业岗位推进脱贫增收。以我镇 自行投资建设的重点工程、康居示范村建设、园区基础设施建设、环境综合整治、农村道路 管护等项目为载体，就近选用有劳动能力的贫困户参与工程建设，帮助其增加收入;对于招 录的一些保洁员、道路管护等公益岗位，安排低收入农户家庭成员就业，促进脱贫增收。 (五)定期督查考核。镇扶贫办将会同有关部门，不定期的对各居委会、各单位帮扶工作 进行检查，对开展好的居委会、单位予以通报表扬;对帮扶不及时、整改迟缓的予以通报批 评，并建议追究相关人员责任。 基层干部脱贫攻坚心得范文 2 真减负减真负，树立担当作为的实干导向 2019 年作为“基层减负年”，各地区各部门认真贯彻落实党中央决策部署，结合“不忘 初心、牢记使命”主题教育出了不少好招实招，营造出为基层真减负、减真负的浓厚氛围。 作为浙江省纪委确定的“基层减负年”落实情况动态监测点，诸暨市以整治工作台账多、 考核督查多等问题为主要抓手，动真格、出真招。一年来，诸暨市 49 本村级台账精简至 5 本，147 个政务新媒体停运。诸暨市纪委监委党风政风监督室主任俞科说：“今年，我们将 继续落实通知要求，细化相关减负措施，树立激励党员干部担当作为的实干导向。” 形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。通知对“切 实防止文山会海反弹回潮”“进一步改进督查检查考核方式方法”等重点问题进行了再部署 再深化。 在内蒙古自治区兴和县大库联乡大库联村驻村第一书记孙利军看来，入户调查、填表等 曾经是扶贫干部最费时的工作之一。“新出台的通知持续关注解决困扰基层的形式主义问题， 让我们基层干部有了更多精力和时间去琢磨扶贫的事情。大家对做好今年的工作更有信心 了!”孙利军说。 今年我国发展面临的风险挑战上升，再叠加疫情影响，做好经济社会发展工作难度更大， 更加需要以优良作风狠抓工作落实。 北京市西城区委大栅栏街道工委书记李婕对通知要求的“加强对基层干部特别是困难艰 苦地区和疫情防控、脱贫攻坚一线干部的关心关爱”很认同。疫情期间，社区干部任务重、 压力大。大栅栏街道聘请专业心理咨询机构，为社区干部开展心理疏导，获得大家点赞。“我 们将继续寻找更多途径为基层干部减负、减压，让他们轻装上阵。”李婕说。 基层干部脱贫攻坚心得范文 3 一、总体目标 通过领导干部遍访贫困村贫困户，确保全乡 8 个村，48 个社，392 户贫困户，1567 名 贫困人口实现结对帮扶全覆盖，做到每个贫困地区都有领导和部门、单位挂包，每一个贫困 村都有领导挂联，每一个贫困村都有驻村脱贫工作队，每一户贫困户都有干部职工结对帮扶， 切实做到精准对接、精准帮扶。 二、参加干部范围 乡人民政府全体干部、国有林场、乡综合林场干部职工、先念小学、卫生院、信用社、 畜牧站党员机关干部，各村村支部村委成员、第一书记、大学生村官、政协人大代表等。 三、结对帮扶对象安排 对 20__年识别出的 392 户贫困户、1567 名贫困人口，实现全覆盖。 四、结对帮扶人员安排 (一)领导挂点。县委常委、政法委书记杨勇挂包我乡凤凰村，结对帮扶 2 户贫困户。 (二)部门包村。结合领导挂联点，县统计局挂包凤凰村，国有林场挂包五福村，乡综合 林场挂包青龙村，确保对贫困村的挂包帮全覆盖。 (三)干部帮户。乡机关和企事业单位的干部职工，要在本部门本单位所分配联系的村委 会内确定帮扶对象，采取“一帮一”“一帮几”或“支部帮”等形式，结对帮扶所有建档立 卡贫困户，确保对贫困户的帮扶全覆盖，具体名单见乡脱贫攻坚结对帮扶人员花名册。 (四)组建驻村工作队。在贫困村整合包村部门、单位及帮户干部、大学生村官等力量， 组建驻村脱贫工作队，做到每个贫困村都有驻村脱贫工作队，每户贫困户都有帮扶责任人， 推动精准脱贫精准脱贫各项措施落实，各部门各单位要根据工作需要，加大驻村人员选派力 度，充实工作力量。 五、主要任务 (一)进村入户开展调查。各级干部要深入挂包点，走访贫困村贫困户，认真做好走访记 录，掌握贫困状况，制定脱贫规划。 (二)完善建档立卡资料。认真核对贫困村贫困户信息，全面摸清贫困村贫困户基本情况， 准确掌握导致贫困的原因和实际需要，细化完善建档立卡资料和精准脱贫信息动态管理。 (三)宣传脱贫相关政策。广泛宣传各级支农惠农和脱贫开发政策，引导贫困群众转变观 念，摆脱意识贫困和思路贫困，克服“等靠要”思想，增强脱贫致富的信心和决心。 (四)研究制定帮扶措施。根据走访了解的情况，各单位要协同党委、政府和有关部门制 定贫困村、贫困户脱贫发展规划。同时，各包村部门、单位要制定本部门本单位到村到户帮 扶方案，落实各项帮扶措施，推动帮扶项目落地。要跟踪了解挂包点帮扶项目实施情况和贫 困村贫困户发展变化情况，调整完善帮扶措施，研究解决群众实际困难，确保帮扶工作见实 效。 (五)收集村情民意，化解矛盾纠纷。广泛开展民情恳谈，接待群众来访，听取群众意见， 记录民情日记，撰写民情报告，了解所包村发展状况，发现存在问题，提出工作建议。深入 细致地做好群众工作，加强教育疏导，引导群众依法合理表达诉求，帮助化解矛盾纠纷，变 群众上访为干部下访。 (六)推动基层组织建设。指导贫困村加强基层服务型党组织建设，加大脱贫开发与基层 党建“双推进”力度，选优配强村党支部书记和第一书记，培养壮大党员致富带头人队伍， 帮助整顿软弱涣散基层党组织，加大乡村综合服务平台建设，打通联系服务群众“最后一公 里”，把贫困地区基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。 六、时间安排 从 20_年开始全面组织开展结对帮扶工作，直到 2020 年完成贫困户脱贫任务，各帮扶 人员每月不少于一次走访贫困户，驻村人员每月驻村不得少于 15 天，并形成制度。 七、检查考评 1.召开专题会议。 挂包帮单位和驻村工作队每月至少召开一次专题会议，认真总结结对帮扶的进展情况， 研究部署下步阶段工作安排。 2.开展督促检查活动。 采取不定期检查的方式，通过查阅资料、实地查看等，督促检查帮扶工作落实情况，主 要是责任落实、计划制定、项目实施和帮扶效果等方面。乡纪委办公室组织开展督查，并将 督查情况予以通报。 3.年度考核。 结对帮扶工作情况纳入领导班子和领导干部综合考核内容进行考核，考核结果作为我乡 干部评先评优的重要依据。 基层干部脱贫攻坚心得范文 4 2020 年作为脱贫攻坚战略收官之年，为决战决胜脱贫攻坚，建设全面小康，结合部门 职责，特制定本工作方案。 一、扶贫专项方面 作为扶贫专项部门之一，全局牵头负责农村土地整治扶贫专项。加强与省自然资源厅、 州自然资源局对接，积极争取农村土地整治项目。因达不到申报标准，2020 年省、州级农 村土地整治扶贫项目不涉及市。 二、相关业务方面 (一)开发地质灾害监测公益性岗位。我市属地质灾害多发易发区域，通过加强地质灾害 群测群防体系建设，对全市地质灾害隐患点实施专职监测。落实地质灾害隐患点监测员公益 岗位 12 个，助力贫困人口增收。责任领导：局长分管领导：副局长责任股室：地质环境股 工作时限：2020 年 (二)推进城乡建设用地增减挂钩工作。我市城乡建设用地增减挂钩项目分批实施。经与 州自然资源局对接，未向市分解目标任务，全局继续做好剩余项目的申报、实施工作，力争 全面完成城乡建设用地增减挂钩工作。 三、驻村帮扶方面 (一)“三个一”方面。全局干部职工结对帮扶新镇村和村农牧民群众。一是利用村和村 的区位优势明显，继续帮助理清发展思路，落实帮扶措施;二是按照“一超六有”标准，结 合贫困户实际，持续做好贫困户帮扶工作，并积极帮助非贫困户出主意、想办法、谋发展， 使帮扶工作更均衡。责任领导：局长分管领导：副局长责任股室：帮扶责任人工作时限：2020 年(二)“五个一”方面。全局下派 1 名党员到贫困村乡村担任“第一书记”。 为强化贫困村退出后的帮扶工作，进一步压实驻村“第一书记”工作责任，认真履行好 “五大职责”，同时加强“第一书记”管理，定期听取工作汇报，分析、研究帮助解决存在 问题，督促落实各项工作。 2020 年总之，全局将继续发挥自然资源部门职能职责，充分利用部、省、州自然资源 部门在增减挂钩、地灾防治等方面出台的系列政策，精准对接，有效落实，进一步巩固提升 脱贫攻坚成果。 基层干部脱贫攻坚心得范文 5 指方向鼓干劲，夯实抓紧抓实抓细的工作作风 “通知一经发出，立即在同事们的朋友圈‘刷屏’。对奋战在疫情防控和复工复产第一 线的基层党员干部而言，这无疑是一场‘及时雨’。”湖北省咸宁市公安局政治部副主任丁永 涛说，通知聚焦深化拓展基层减负工作，紧盯老问题和新表现，全面检视、靶向治疗，为进 一步破除形式主义束缚、让干部有更多时间和精力抓落实提供了行动指南。 在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的斗争中，广大基层党员干部自觉践行初 心使命，勇于担当、攻坚克难。 一顶帐篷、三个折叠床、一张桌子、一支测温枪、几只口罩、一个火盆，这是云南省河 口县桥头乡簿竹箐村新店小组疫情防控执勤点的简易设施设备。 “尽管条件艰苦、天气寒冷，但每一位执勤人员热情饱满、认真值守。”河口县委书记 杜应昆说，中办印发的这一通知极大鼓舞着基层党员干部愿作为、善作为、敢作为、有作为。 河口县将坚持在疫情防控、开放发展、边境治理、脱贫攻坚实战中培养锻炼干部，在工作一 线提升干部队伍的专业素养和管理服务水平。 “持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实”“进一步把广大基层干部干 事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来”……通知中这些表述和要求，令广州市黄埔区 夏港街青年社区党委书记高哲强印象深刻。 “外防输入、内防反弹，社区是很重要的阵地。”高哲强说，“这个通知让我们感到贴心、 温暖，一定会为当前的疫情防控与复工复产凝聚人心、团结力量，让基层干部心无旁骛抓紧 抓实抓细各项工作。”