年轻干部要提高七种能力心得感悟

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

年轻干部要提高七种能力心得感悟

年轻干部要提高七种能力心得感悟 ‎10月10日,习近平在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,强调面对复杂形势和艰巨任务,要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。这“七种能力”,既是硬性标准,也是刚性要求,为干部毫不停歇地提升能力、增强本领,更好肩负起新时代的职责使命提供了根本遵循、指明了努力方向。下面根据会议安排,结合个人对于提升“七种能力”的实际体会,由我进行交流发言。‎ 年轻干部要树立讲政治的思维,即遇事多想政治要求,想到百姓的政治诉求,考虑问题要多从政治的角度出发;要有讲政治的自觉,‎ 时刻警惕思想“沙化”,不断用____新时代中国特色社会主义思想为大脑“补钙”;要有讲政治的勇气,社会进入发展的快车道,面对多元社会,思想交流交融交锋,利益的诱惑面前,要敢于弘扬主旋律,发出正能量。敢于反腐倡廉,维护党规党纪。要有坚持真理的底气,敢于承担的勇气,纠错查错的硬气。只有把思维、自觉、勇气三者相加,才能守住立场,补牢思想的短板。‎ 调查研究是做好工作的基本功,把调查研究作为决策的前提条件和必经程序,根据调研科学决策、精准施策。调查研究要找准“核心”,并要“专心”,才能去粗取精、去伪存真,由此及彼、由表及里,把群众的迫切需求作为调研的出发点,去掉应付心理。墨子曾论述道:“断指以存腕,利之中取大,害之中取小也。”做决策要科学取舍,敢于突破既有“框架”的束缚,有创新的精神。远见源于卓识,思路决定出路,决策要去掉鼠目寸光,一叶障目、不见泰山。要有高瞻远瞩的目光、预测性和风险性的感知,宽阔的视野和开阔的思路。在调 查研究和科学决策中只有减掉“井底之蛙”的目光,才能科学精准施策,使群众的利益化为实效。‎ 年轻干部要有敢闯敢冒的精神,用“青春之气”破“难解之题”,主动到攻坚克难的一线去磨炼成长。要会用乘法来解决问题,要善用交换律,工作方法灵活互换;善用结合律,实践与理论相结合;善用分配律,注重增强改革系统性、整体性,协同性,破解难题,激活发展动力。‎ 执行落实能力是考量干部的重要组成部分,空喊“口号”无行动,终究只是纸上谈兵。年轻干部作为党员领导干部的一份子,当作为除数时,要使党中央的决策部署落实到位,不折不扣去执行。在执行各项工作中抓好比例关系,抓住关键环节,按照轻重缓急的原则,把重点工作一项一项排出来,挂图作战、按图索骥,以重点工作的突破带动和推进工作全局,保证工作被除之后化整,不留尾巴,谋求发展实效。‎
查看更多

相关文章

您可能关注的文档